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臨時人員 離職 ptt 在 [請益] 臨時人員離職被刁難- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者gogodie38 (去去死38)
看板PublicServan
標題[請益] 臨時人員離職被刁難
時間Sun Jul 22 17:11:51 2018

想請問各位有經驗的前輩，
小弟於7/19告知課長要離職，
她說要提離職簽且需要提早30天告知。
但人事跟我說，臨時人員到職滿3個月未到一年，離職前十天告知即可。
之後課長說我的簽不一定會過，
上完簽之後人事主任找我去「關心」，
一進去便詢問我：「有沒有在錄音」
我為了自身安全只好騙他說我有錄音，
人事主任便暴怒的說：那沒什麼好談的，一切依照程序走。
說我沒有職場倫理、以後出去工作blablabla......。
一回到單位便聽到課長在和人事主任通話（對話內容有提到錄音...），
想請問如果離職簽不過的話，
小弟該怎麼辦才能安全的離職?
會不會被上層長官留什麼不好的紀錄?
除了錄音還有沒有什麼手段可以自保?
（P.s之前離職的同仁都被留30天，
而且天天被叫去洗臉，故意挑業務上的事情去罵人，可是提離職前業務都順順的做，也沒
有什麼錯誤也沒事）

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.18.157
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1532250713.A.140.html
推 het97306: 不去上班不就好了，臨時人員耶07/22 17:28
→ freewalking: 有些單位臨時人員=主辦，真的沒辦法就等約到吧07/22 17:31
推 pk0943: 我還看過臨時人員主辦工程07/22 17:40
→ Rayless: 臨時人員辦工程不是很平常的事嗎？07/22 17:45
→ keepingtime: 哪條法規說提前30天？只有明定30天內要批准離職。07/22 17:54
推 knml: 不做最大，管他們幹麻07/22 17:54
推 sayin: 還在公務界嗎？未來工作會遇到嗎？都沒有，離職最大07/22 17:57
推 cps001: 如果是不定期契約的話，上簽是尊重機關而已，不是必要程07/22 17:57
→ cps001: 序。勞基法是要求踐行預告離職程序，而非離職須先徵得雇07/22 17:57
→ cps001: 主同意。極端做法是寄存證信函預告離職，時間到了自動離07/22 17:57
→ cps001: 職即可。
07/22 17:57 等到7/29後就直接不去上班嗎
推 leoth: 有這麼可怕到需要錄音？
因為主任跟一個僱員一左一右圍著我
→ ezmantalk: 臨時人員適用勞基法啊 你以規定提前告知離職終止勞動契07/22 18:00
→ cps001: 臨時人員不適用公務人員交代條例，離職也不須辦理交接。
我的業務範圍裡面有主辦一個講座活動，有跟課長表明離職前一週會帶接
手的人，她跟我說：先不用講那麼多你的也簽還沒過
→ ezmantalk: 約 機關不同意是一回事 機關要求你比勞基法訂的期間要07/22 18:00
→ ezmantalk: 長是另一回事 後者是違法的 可以去檢舉他讓他勞檢07/22 18:01
→ ezmantalk: 這人事主任知道嗎? 傻傻的 應該檢舉他去勞檢罰他錢
也就是說如果留我超過十天，我該留哪些資料以利證明呢?
※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 20:14
※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 20:46:40
推 pognini: 這人事主任是轉任的吧，專業素養令人傻眼 07/22 22:00
推 lowgflejd: 寄存證信函給機關 隨便跟課長說你不會上簽 請他自己簽 07/22 22:05
→ maniaque: ??? 很多人都不看契約的?? 契約可沒說甲方不能告乙方 07/22 22:23
→ maniaque: 要走不違反勞基法,也行,事後提告甚至什麼手段,都有可能 07/22 22:23
噓 rewqasdf: 菜逼吧 去業界也混不好 07/22 22:24
→ maniaque: 回到正提,姑且不館錄音與否,假如人事已經講十天內 07/22 22:24
→ maniaque: 那就回頭看契約,契約都有寫,你不看契約在那邊打高空 07/22 22:24
→ maniaque: 也很難給你比較具體的,畢竟....幫你等同害同為公職人 07/22 22:25
推 tamama000: 人事說的為準 最極端只要你能提出有告知離職的證明日起07/22 22:45
→ tamama000: 十天一到掰掰 再問一次人事那一部哪一條規定 確定了07/22 22:46
→ tamama000: 就閃 欠薪就換你找人上門了07/22 22:46
推 tamama000: 不過可以偷偷講一下哪個機關嗎07/22 22:50
→ eno4022: 你省略很多東西，所以也很難幫你 07/22 23:09
→ eno4022: 總之你已經預告了，到時候要走，機關也攔不住你
感謝各位板友的答覆,我只是想要正常的離職,沒有想要害他們的意思,業務我是都告一段
落才決定要提出離職的,只是沒想到一講離職關係就惡化成這樣,我也不敢想像再繼續待30
天會要面對什麼後果,工作四個月已經有三個人離職了（含同期跟後進的）,當初也覺得可
能是員工的問題,沒想到自己也會被這樣對待...
※ 編輯: gogodie38 (101.13.18.157), 07/22/2018 23:42:19
→ octopuso1c: 10天一到就可以走了，那是一個形式而已 ... 07/22 23:41
→ octopuso1c: 想知道是哪個公家單位，因為這樣有點不可思議 07/22 23:42
→ octopuso1c: 公家單位人原本就是來來去去，沒什麼好刁的= = 07/22 23:42
→ octopuso1c: 不會留什麼紀錄 可以放心 07/22 23:44
→ airlow: 不是依勞基法嗎，合規定就走呀 07/23 08:40
→ hill1: 別被主管唬住，宣告後時間到就可以閃人 07/23 11:17
→ karuna: 退你離職簽就用存證信函告知離職日期，時間到自動生效 07/23 20:03
推 c902112: 吉他 07/23 23:58






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#41. 臨時人員離職

离职 员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。 临时人员在工作期间,如不能胜任工作或工作欺瞒,聘用部门应予终止聘用,终止聘用的 ...

#42. 職場甘苦談哈啦板- 巴哈姆特

綜合討論. 8. 【問題】預告離職卻遭吃薪水. 前陣子做了一份搬家公司的工作做了一個月左右發現工作時間太臨時上班時間也不固定常常下班剛騎回家又馬上被喊 ...

#43. 勿忘六四- 2023

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#44. 國立成功大學臨時人員工作規則

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但參加在職訓練課程期間，發生非自願離職情事，以就業保險非自願離職身分參加本計畫之訓練課程者，不在此 ... 111年高雄市長期照顧管理中心「臨時人員」甄選錄取名單.

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如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例過年期間徵臨時計時人員，因涵蓋到 ... 舉例：A到職7個月後想提離職，依規定要10天內告知雇主，如果在7月31日提離職，那 ...

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#60. 計畫人員用人專區 - 國立臺灣大學人事室

人員 聘用; 離職程序; 各式證明書申請; 識別證申請; 聘僱外籍人士相關申請 ... (一)臨時工定義：臨時工指臨時僱用且無專職工作之人員，按日或按時支給 ...

#61. 姜良铎- 2023

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#62. 高雄市勞工局資遣通報2023 - varesti.site

但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起 ... 市政府勞工局辦理「管理與追蹤罰鍰和租賃等業務」約僱人員職缺符合資格條件人員 ...

#63. A1 肉骨茶哪裡買- 2023

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#66. 中國缺工作- 2023

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#67. 公職人員利益衝突迴避法

此即所謂「旋轉門條款」，乃公務員離職後再任職之迴避限制。 二、公務人員任用法. 公務人員任用法第26條規定：「各機關長官對於配偶及三親等以內血親 ...

#68. 【提離職工具包】離職需多久前提出？離職預告期怎麼算？不可 ...

工作不順遂想辭職轉換跑道？中年轉職想另尋他路？轉職旺季難免思考職涯規劃，想離職卻礙於情面，難以啟齒又不太確定勞基法的相關規定，勞工可以今天說 ...