#一週聽完一本有聲書 #週一編輯室推薦
當老闆或同事刻意疏遠或貶低你,甚至剝削、掠奪你在工作上的展現,這些都是令人不寒而慄的職場惡意。該如何調適、應對冷暴力,登上解脫職場苦難的起點,就從收聽這本有聲書開始!
🎧️ 鏡好聽聲音主播 鄭佳如——犀利詮釋《職場冷暴力》:https://bit.ly/2WCD154
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▍本週編輯:#福林橋林小姐
#陪你靠北也助你知己知彼 #負能量散去
由寶瓶文化出版、精神科醫師林煜軒所著的《職場冷暴力》,是一本為社會大眾破解職場(修羅場)複雜人心、指點迷津的好書。林醫師依據他多年的職場觀察,運用幽默的文筆,寫出一個個讓人拍案叫絕、點頭如搗蒜的慣老闆和豬隊友形象,分析這些人如何使用技巧讓一己的私心橫行,自以為高明,實則讓旁人搖頭無奈,想大喊「喂,你夠了沒!」
曾在《有一天,禪》有聲書裡,以平穩清朗的聲音,引領聽者靜靜領會禪意的鏡好聽主播鄭佳如,這次在《職場冷暴力》裡為林醫師代言發聲,性別雖然不同,但佳如有一股巾幗不讓鬚眉的氣勢,自在遊蕩於各個光怪陸離的角色之間,自戀霸氣者,唯唯諾諾者,尖酸刻薄者,都被她演活了。
我們不見得永遠都是職場冷暴力的受害者,也很可能在無意識間成了加害者,在這個時候,本書彙整的六種人格缺陷──反社會型、自戀型、戲劇型、強迫型、依賴型、畏避型,就是很好的自我檢視;而如果你想突破盲腸,解決這些棘手的人事問題,書中也提供了案例,讓你評估哪種作法適合你的個性與處境。最後,倘若已走到山窮水盡、無法繼續留在原組織,那就抬起頭勇敢地離開吧,林醫師也為你備好了轉職處方箋──路是人走出來的。
最後,以書中引用柴契爾夫人的話分享給大家:
注意你的思想,它們會變成你的言語;
注意你的言語,它們會變成你的行動;
注意你的行動,它們會變成你的習慣;
注意你的習慣,它們會變成你的性格;
注意你的性格,它們會變成你的命運。
但求知己知彼,能夠百戰百勝。
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#鏡好聽製作 #鏡好聽聲音主播 #鏡好聽
#想聽愛聽就在鏡好聽 #有聲書 #聽書
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「職場冷暴力」新書介紹 專訪作者:林煜軒 博士/醫師 內容簡介: 當老闆或同事刻意疏遠、排擠你, 或貶低、批評、羞辱,惡意操弄你…… 甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。 這些都是令人不寒而慄,卻難以啟齒的職場冷暴力。 職場冷暴力的根源──6種人格缺陷,你遇到了哪...
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自戀型人格同事 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
#HBR管理金句
【管理自戀型員工】
對自己有自信是件好事,但若是沒拿捏好分寸,極有可能變成主管和同事避之唯恐不及的自戀型員工。
所謂自戀性格,包含了浮誇、自我宣傳、誇張而受人矚目的特質,自戀者的應得權利感、缺乏同理心,對主管來說絕對是棘手問題。你甚至得擔憂其他團隊成員厭倦了自戀者需要別人配合的方式,選擇辭職離開。為避免上述情況發生,經理人可以透過打造強烈的凝聚感,以支持代替糾正,讓成員對團隊產生共感與信任。
人格特質即使能改變,也並非立竿即可見影。管理自戀型員工永遠都會是挑戰,如何有效處理,靠的就是經理人的智慧。
►完整文章:https://hbrtw.cc/XlSTz
自戀型人格同事 在 鏡週刊 Facebook 的最佳解答
跟彭文正合作多年的同事你一言我一語的陳述他的缺點:「愛遲到、仗勢自己聰明,臨時抱佛腳、自戀型人格…」優點呢?空氣突然安靜幾秒,有人說:「對公理的追求…」
【彭文正期許自己成吳宗憲 台大教授成網民揶揄對象】
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【抗議長官改新聞理光頭辭職 個性自負成職場孤鳥】
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自戀型人格同事 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「職場冷暴力」新書介紹
專訪作者:林煜軒 博士/醫師
內容簡介:
當老闆或同事刻意疏遠、排擠你,
或貶低、批評、羞辱,惡意操弄你……
甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。
這些都是令人不寒而慄,卻難以啟齒的職場冷暴力。
職場冷暴力的根源──6種人格缺陷,你遇到了哪幾種?
3種慣老闆:
‧反社會型人格老闆:「做業務的就是髒。你明年業績沒180%,不用來了!」
‧狂妄型自戀人格老闆:「員工就是聽命的奴才,還肖想跟我平起平坐!」
‧強迫型人格老闆:「哪個員工比我早下班,他就絕對大有問題。」
3種豬隊友同事:
‧戲劇型人格同事:你咬牙煎熬完成的工作,功勞全被收割、掠奪。
‧依賴型人格同事:「你才剛來公司,為什麼不做以前大家都在做的事?」
‧畏避型人格同事:遇事不斷推拖閃躲飄,你一問,他還說那是你的問題。
不是你「做得不夠好」,而是你正遭受職場冷暴力的茶毒
職場冷暴力對一個人最大的戕害,是傷人不見血。它如冰刃,日日侵蝕著你的尊嚴,再加上是在上對下的權力關係裡,因此你開始合理化對方的冷暴力,甚至自我懷疑,苛責自己做得不夠好。
慣老闆或許是職場冷暴力的始作俑者,但豬隊友同事卻常成為幫兇或共犯,如豬隊友同事揣摩上意,與慣老闆沆瀣一氣,而你淪為被孤立、霸凌的對象,日日彷若坐牢。
擁有醫療界、學術界及企業界資歷的林煜軒精神科醫師,他以豐沛的實務經驗及專業的學養,犀利又細膩地分析6種人格缺陷,從冷暴力如何巧妙地如同癌症擴散、蔓延,到身為小職員的我們,該如何調適、應對,甚至若最後選擇離職,林醫師也提供最實用的轉職處方箋。
作者簡介:林煜軒 博士/醫師
國家衛生研究院助研究員級主治醫師、台大醫院精神醫學部主治醫師、台大醫學系助理教授。
林煜軒博士為國內少數兼具臨床、企業界資歷的精神科醫師,畢業於長庚大學醫學系及陽明大學腦科學研究所博士班。
林醫師在台大醫院擔任住院醫師時,在四年住院醫師任期內,在國際期刊發表了十九篇學術論文,不但創下科內空前紀錄,也遠超過助理教授的平均學術產值,之後僅花兩年時間,即取得陽明大學腦科學博士,創下最快拿到博士學位紀錄。
曾經擔任台大醫院精神醫學部主治醫師、輝瑞藥廠產品醫師(醫藥學術顧問)、台大醫院精神醫學部住院醫師及總醫師。
譯作《網路成癮──評估及治療指引手冊》獲國健署「優良健康讀物推介獎」,編製的「智慧型手機成癮量表」,目前已翻譯為德、法、西班牙、義大利、匈牙利、芬蘭、葡萄牙、土耳其、印度等多國語言。
研發三款雲端服務的手機程式(App),且取得多項國內外專利。編寫國際知名網路成癮教科書中「智慧型手機成癮」章節。目前已發表三十餘篇學術論文於國際期刊。
曾獲台灣生物精神醫學會「保羅楊森博士研究論文獎」(二○一八年、二○一六年、二○一三年)、第十一屆世界生物精神醫學會(World Congress of Biological Psychiatry):「最佳學術海報」、「青年學者旅行獎(Travel Award)」(日本京都,二○一三年)、財團法人台灣醫學發展基金會論文獎「優等獎」(二○○七年)、台灣睡眠醫學會大會論文獎「口頭論文優選獎」(二○○七年)。
平日熱愛古典音樂與棋藝,曾任長庚大學弦樂團小提琴首席,且為中華民國圍棋協會六段棋士。
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離開自戀者的復原10階段
在narc關係後有幾個悲傷的階段。我一直在使用所有的資源,在悲傷時期,如支持網站,
具執照心理師,關於自戀人格障礙和支持系統的書。經歷過許多的打擊及各種虐待,我可
說已到了谷底。我不想透露這些重覆被虐待或背叛的可怕事件,因為它就像一個永無止境
循環!我想要公開的第一件事是,narcs有可能是男性或女性。我使用男性性別,只是因
為語言的通暢性。我想做的是讓每個人都知道我是如何努力,繼續我的生活。從narc的復
元是非常艱鉅和混亂,是我所經歷的最困難的事項之一。
第一階段:「你會否認」
例如:「他沒有欺騙我,他愛我,他說我是他唯一的愛,事情不那麼糟,我愛他,我永遠
不會找到另一個人愛我。」一個有效方式來克服否認階段,就是記錄所有的語言暴力,謊
言和行為,他在你的關係中向每個人展示的面向。我寫下了他在我們的關係中對我說過的
所有有害的事情。如果傷害了,我寫了“ouch”',如果我不高興,我會標示「X」(消音)
。這是你復元的過程和機會,真實、殘酷但誠實以對。寫下你的所有的失望,憤怒,悲傷
,謊言和破碎的夢想。我還寫下了他對他的家人和同事的虐待事項。我目前有一個5“厚
的筆記,我還在進行中。
第二階段:「教育自己」
了解所有的病理行為或自戀性人格障礙(NPD)。有很多的信息,我們越了解他們的心靈
越容易理解他們不愛我們的方式,我們想被愛。你必須記住,他們不能愛另一個人。他們
只是把你作為他的自我延伸,填補他們的自戀者需求,最重要的是,他們不是一個完整的
人。我們必須面對,我們就是愛上一個空心的人。他們不能愛我們,也不能期待他們改變
,永遠不會改變,他們是破碎的人。你越了解NPD越容易理解他們的病理謊言和行為。我
沒有唬你,當我在歐洲的一次背包旅行時,我和一個人徒步旅行了300哩,他繼續談論他
的前任和他忍受的虐待行為。他試圖合理化不合理?
漲甈偏蓁?300英哩!若可以,請不要停留在這次旅行。你不能同情一個narc,你不能理解
他們的行為,所以請走開,更不要試圖理解他們的謊言。
第三階段:「寫一封再見信」
寫下你所有的傷痛,悲傷和失望。告訴自戀者他是如何傷害你,你的感覺,你哭了他多少
次等等。這是我認為最困難的任務。我的信是未修飾和真實的。我也不得不放棄與他共同
朋友及他家人的關係,亦是向舊的生活模式告別,當然,信件不用真的交給他。
第四階段:「可怕的“No Contact”」
這也是一個艱難且殘酷的過程。沒有接觸是非常困難的,因為唯有它才能完全的終止關係
。當我說沒有聯繫的意思,包含不再關注對方的Facebook,交友網站和共有朋友聯絡、電
子郵件等交談,是指完全沒有任何聯繫,封鎖他的電話號碼,過濾他的電子郵件至垃圾郵
件等。我發現,當我在瀏覽他的FB或與相互的朋友互動,帶回了一些好的記憶,也又回到
痛苦,在我內心裡沒有接觸確實會比保持聯繫好。這幾乎像戒菸,每天都有會再進步一些
。每次一小時甚至一天。他們是我們的癮頭,但迎向自由的唯一方法是完全讓它離開。如
果你需要在這方面的幫助,只要時想著他們有多
不在乎你。他們只關心自己,會為了要你成為自戀養份而一再欺騙你,說服你相信他們是
關心你,並會一直繼續這樣做。
第五階段:回到第一階段到第四階段,再添加更多的事項至筆記和你的告別信,若保持「
No contact」請繼續給自己鼓勵,試著給自己一個每週獎勵。
第六階段:「拉扯與徘徊」
他們會試圖再進入你的腦海或回到你身邊。記住!他們只在需要你的自戀供應才會回來。
這不是因為你是你,或是你「這個人」。他們會想念你界限模糊和再次讓他們又活過來的
感覺。記住!如果他們可以透過沒有接觸仍得到你的反應,這也同樣激發他們。有時候負
面的反應也有效果(也是一種自戀養份),他們將堅持糾纏,如果可以,就是什麼都不要回
應他們,句號。
第七階段:「問自己為什麼你留在這種關係?」
什麼吸引你來到他身邊?你為什麼留下?你深深黑暗的秘密是什麼,需要揭露自己?有人
說,“你不知道的魔鬼會比你知道的魔鬼恐怖。”這部分的復元需要花很長時間,也許你
必須回到你的童年,理解與你的父母的關係,如果為什麼你不斷選擇破碎的男人。我還在
這個階段,很可能會很長時間。這不一定是一個階段,它更多的是尋求內在的心理。你的
自動化歷程是什麼?當你在做夢或想著發生了什麼事?
第八階段:「注意下一段關係」
首先,我想解釋一下,我吸引我的前narc,因為我是高成就者,負責任,有同理心,高度
敏感,愛心,有具吸引力、受過教育、身材矯好,但界線薄弱。自戀者簡直戴了透視眼鏡
,如果你擁有任何這些特點,你確實會吸引narc。Narcs喜愛具同理心的人,因為他們深
受情緒敏感特質的吸引。記住!在未來narcs仍會被你吸引,請認識到這一點!
第九階段:「重建你的心靈和自我價值的時間」
不是得到另一個對象的認可,是要得到自己的認可。做一點事!跑馬拉松、上點課、加入
健身房,倡導一個政治議題,你相信。通過這樣做為自己,你是訓練自己,使自己快樂。
我學會了通過每次一英里跑馬拉松。我每一英里把自己推10%。它花了一些時間,但我做
到了。我甚至跑了波士頓馬拉松!10%的規則工作得很好,小小推促,聽起來老派,但它
是一個非常重要的一步。
要認識到,如果你陷入了一個階段。它會發生,這是一個正常的過程,搖擺和自我懷疑。
陷入「倒退嚕」階段太容易了,但學習去意識到。
原文連結:
https://www.facebook.com/npdsurvior/posts/1190493184382430
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