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行政處-庶務科 在 零基礎跨局處升職- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者deviltry (肥狗)
看板PublicServan
標題零基礎跨局處升職
時間Thu Aug 15 08:42:48 2019

小弟7年級後段班，有幸102地特上榜，年資5年，目前薦7，一直以來都在地方財政處內擔
任科員，近日局處首長詢問本人是否有意願升任行政處庶務科長一職。

升官加薪固然是好事，但下列問題實在無法令我豪爽的答應老闆:
一.
本身職系為財稅行政，5年來都在財政局下工作，對於庶務科業務內容完全零基礎，就這
樣空降科長似乎不太妥當。
二.
到了庶務科人事物是完全從新學習，該科室以臨時.約僱用.工友為大宗，也有科員，我一
個空降部隊又僅30出頭，實在自覺領導方面無法令下屬信服。


有想過可能是局處首長趕在自己異動前幫同仁安排個好位子，所以這次婉拒後不知再等多
久才有升職的機會，但是主管加給相比上述問題似乎不成正比，不知版上有無類似經驗的
先進，要如何說服自己呢跨過這道檻?還請各位給小弟一個建議，感恩。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.198.153 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1565829770.A.E0B.html
※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 08:44:13
→ Gamblers5566: 不升庶務科員，還是庶務科員不想升科長？08/15 08:52
小弟我目前是財政局的科員，升行政局庶務科的科長。
推 mina: 你們的庶務科需要碰採購嗎？庶務的業務通常不難但是繁雜，08/15 08:54
這我也不清楚，完全沒概念......
推 chauling: 行政庶務不是什麼好位子...08/15 08:54
→ mina: 把人際關係弄好就成功一半了08/15 08:54
※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 08:58:52
→ mygod15: 一般來說，很可能是工友約僱太難管理，所以原科內同仁不 08/15 08:56
→ mygod15: 想升遷，建議先去打聽情況。再來如果不是一定要待在原地08/15 08:56
→ eno4022: 我覺得做總務的主管就是要跟各科主管以及首長關係要好，08/15 08:56
→ mygod15: 方，何不期滿後挑戰中央，雖然爆肝也很嚴重，也是人生一 08/15 08:56
→ mygod15: 大歷練，在升遷上撐的下去就是自己的，供參。08/15 08:56
是的，沒優先升自家科員也是令我遲疑的點，做大官一直不是本人的目標，但薦6入門薦7
退休似乎也怪怪的，弄個科長就滿足了，只是覺得什麼都不會就這樣升上去不妥，後續問
題才是麻煩。
→ eno4022: 尤其是首長一定要挺你。以前我在總務，專業的都我們小的08/15 08:56
→ eno4022: 在做，主管只是蓋白章的，反正出錯也是我們小的自己要處08/15 08:56
→ eno4022: 理，這你反而不用太擔心08/15 08:56
推 R3210: 可能看你做事幹練才問你 跟老人互動別想著擺主管架子 就事08/15 08:57
→ R3210: 論事 其實也沒多難08/15 08:57
我覺得把事做好，不要違法，大家好來好去的就好，才科長而已沒什麼架子好擺的，如果
大家願意配合互相互相是最好，最怕就是遇到智障擺老主義者，跟流氓一樣沒什麼專業，
仗著關係.年資裝B，跟國軍陋習一樣最傷腦筋了......
→ eno4022: 上面挺你，其他主管跟你關係也不錯的話，當總務主管不會08/15 08:57
→ eno4022: 很難08/15 08:57
感謝大大，EQ本人也許問題不大，但是專業的部份可是一片空白，也不可能等你學成再辦
業務，怕還沒適應就先被工作+學習壓力搞垮了QQ
※ 編輯: deviltry (218.166.198.153 臺灣), 08/15/2019 09:40:15
→ hong01: 可以建議長官先找別人試試水溫，如果無法勝任，還是會回來08/15 10:14
→ hong01: 找您任缺。是您的缺跑不掉…個人管見 08/15 10:14
→ lichenhao: 怎麼看都覺得是屎缺，職工不是很好管...以前單位同仁 08/15 10:15
→ lichenhao: 都笑稱簡任技工 08/15 10:15
推 checksum: 可以直接升9職等就去吧，裡面應該就機電部分比較難懂， 08/15 10:17
→ checksum: 剩下頂多就行政作業流程 08/15 10:17
推 eglaibls: 就升啊 多看些資料熟悉業務不就好了 08/15 10:17
推 leoth: 庶務不簡單，保重 08/15 10:17
推 tamama000: 坐等資深前輩解答08/15 10:18
推 uofo: 既然有長官挺，先昇吧！ 08/15 10:30
推 johnnyhsnu: 當然是先佔缺啊，之後要怎樣過日子就隨便，能混就混！ 08/15 10:31
推 BlackCoal: 先升呀，一堆人做一輩子也只能薦七退，像我就是08/15 11:01
推 ANSYS80: 我覺得可以先升，我之前跟你類似，但是我放棄升遷，結果08/15 11:36
→ ANSYS80: 現在想升遷，機會已經遙遙無期了 08/15 11:37
→ wave1et: 不要去拉，看看前二位教育部長的例子 08/15 11:52
→ wave1et: 如果你跟首長很熟，也不會問這問題了 08/15 11:53
→ wave1et: 年資五年馬上可以商調了，不去中央?08/15 11:55
推 pk0943: 不要去比較好，有可能當揹黑鍋的代罪羔羊。 08/15 12:06
→ maniaque: 正常吧....要是那邊七等科員都是受訓取得薦任資格的 08/15 12:19
→ maniaque: 空有主管位置也不能卡啊(這缺應該7-8 or 單列8 or8-9吧) 08/15 12:20
→ maniaque: 你是正統三等考,卡缺應該沒啥問題08/15 12:20
→ maniaque: 當然...選你有幾種可能08/15 12:21
→ maniaque: 1.你老 2.你菜 3.你得人疼 4.問過其他人都說 no08/15 12:21
→ maniaque: 呵呵~~你去看六都那些空降局處首長的,誰在比歷練經歷? 08/15 12:22
推 pk0943: 工友很多背後有山，非常管理；有的同仁可能有精神異常或擺 08/15 12:24
→ pk0943: 爛不做事。 08/15 12:24
→ pk0943: 但你也不太敢考績給丙等。 08/15 12:25
推 pk0943: 我覺得採購專業是不用擔心的，主要還是管理領導的問題。 08/15 12:27
推 pk0943: 如果不擅領導又想升官，建議找中央7-9的缺當高級承辦人。 08/15 12:35
推 pk0943: 你當科長，紅白帖常常跑不掉，假日可能也得和首長一起跑 08/15 12:38
→ pk0943: 行程，甚至代替首長跑行程。08/15 12:38
推 giobling: 如果不是很危險，或是很堅持在原體系升，就先讓職等上去 08/15 12:46
→ giobling: ，業務經驗空白？就慢慢摸索，長官覺得你不好自然就把你 08/15 12:46
→ giobling: 換了，但職等你也升到了。08/15 12:46
推 GIFT1988: 一定要去08/15 13:22
→ XZXie: 庶務科喔 雜事很多 08/15 14:03
推 jasonh714: 先去佔缺，至少先上八等至九等，做不好被換掉職等仍在 08/15 14:10
推 justeat: 薦六入門薦七退休 這很常見吧 08/15 15:10
→ wjuiahb: 先卡薦八主管比較實在吧，至少每月薪水比薦七科員多一萬08/15 15:33
推 jjer: 你不會，那邊還是可以運作，先佔缺先贏 08/15 16:11
推 silentone: 過了這個村，就沒那個店了 08/15 16:25
推 yasorcerer: 建議升 有時候屁股先坐上去 形狀會慢慢出來 08/15 16:59
推 cle031: 有什麼好猶豫的，先佔先贏08/15 17:01
推 ysku: 接受挑戰，不必怕。08/15 17:29
→ ysku: 還很年輕沒什麼好擔心08/15 17:29
推 Ouiful: 撐到首長退休不就可以跳了，賣面子你想賣多久 08/15 18:54
推 sways05: 你得非常的耐操，鳥業務 爛業務，底下不願辦的 別科不願 08/15 19:45
→ sways05: 意辦的 上頭交辦的 通通會推給年輕的阿菜科長 還得搞定 08/15 19:45
→ sways05: 那些資深人員的 08/15 19:45
推 pk0943: 推樓上...而且有時別科科長或機關的老二請假,你還得代理他 08/15 19:46
推 loking: 年輕就衝一下吧 30幾歲都可以當局長了 08/15 20:02
→ mygod15: 政務官才當局長啊....沒靠山想的美哩 08/15 21:31
推 bicmosY: 年輕當然衝啊 就算幹不下去職等也賺到了 穩賺不賠08/15 22:13
推 pk0943: 不一定會賺到職等喔,有些商調7-9專員缺,還沒升8就陣亡了.. 08/15 22:18
推 Eyer: 你覺得你有魄力可以跟他單位4、50歲的主管協商就去 08/15 22:22
推 wildwoof: 真的求升遷就去中央 小機關的中間主管 通常賽又有責沒08/16 01:08
→ wildwoof: 權 加上管簡15的工友…08/16 01:08
感謝各位先進提供意見及看法，目前先跟老闆說明怕自身能力不足枉費老闆一番美意（以
上），若老闆還是推薦本人嘗試的話，那也就趁還年輕拼拼看了，假使能力不足被換下來
，也僅求付出的努力不愧對所領的薪俸。
※ 編輯: deviltry (101.13.87.153 臺灣), 08/16/2019 12:36:27
推 mygod15: 假設升科長，可否於一年後再回來分享心得，值得版友們參 08/16 14:47
→ mygod15: 考 08/16 14:47
→ realnofish: 感覺是長官抓人填坑 08/16 18:20
推 bonbon77: 臨時、工友為大宗...不好管啊！ 08/17 13:34
推 griswold: 贊成先過去卡缺，不懂就多問而已，慢慢就會熟了 08/17 13:36
推 jchiu57: 你會這樣想，表示你還有責任感，要去就得先有在短時間大 08/17 22:12
→ jchiu57: 量且有效率學習業務的準備，學到可以幫同事解決問題的程 08/17 22:12
→ jchiu57: 度，如果不行，可能有些同事不會服你 08/17 22:12
推 pk0943: 推樓上 08/17 22:30






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#45. slack找工作職缺－2022年05月｜CakeResume 求職網

中、英文文書資料處理及分類歸檔工作2. 支援營運行政庶務，如：信件收發、採購、簡易銀行業務3. 各管道訊息資訊彙整、轉發、回函回覆4. 公司跨部門聯繫與會議行程安.

#46. 首例！專案教師適用勞基法弘光科大違法解雇判復職 - 聯合報

林柏儀談到，專案教師比編制內教師工作量大，需從事教學研究、行政等庶務，工作超時卻又擔心恐被不續聘而敢怒不敢言，如今受害教師願意挺身而出，由 ...

#47. 議事論事：議員支持政府「能者多付」的差餉制度檢討方向 ...

監製：何重恩執行監製：鄭鋼英主持：楊振耀、尹志強、伍婉婷1.議員支持政府「能者多付」的差餉制度檢討方向立法會財經事務委員會討論差餉制度的檢討， ...

#48. 國立玉井高級工商職業學校-行政單位-總務處-庶務組-簡介及 ...

2、各項財物採購及招標工作、登記、編號與保管。 3、財產購置、清點、登帳、保管、報廢及變賣。 4、財產報表之編製陳報，土地及建築物產權管理。 5、工友管理辦法的訂定與 ...

#49. 行政庶務

萬安保全在地經營二十餘載，全台已設立16個辦事處，服務遍及全國，超過900個客戶，擁有超過三千名員工分布全省，榮獲ISO-9001國際品質認證，對於一切住戶的需求， ...

#50. 臺灣省通志．卷三：政事志行政篇 - Google 圖書結果

政事 | 1 秘書室 4 事務科—秘書處—12 茲列臺灣行政長官公署組織系統如左:事兩室,直隸於秘書長,各處設處長一人,必要時得設副處長一人,辦事人員由行政院定之。

#51. 中國官制大辭典（上下冊） - 第 481 頁 - Google 圖書結果

內部組織分五處、二科:文案處,掌往來文牘,製作圖表,保存案卷;會計處,掌收支款項及預決算,經費報銷;考工處,掌考察工藝,考核技師勤惰,出納物品;庶務處,掌置辦, ...

#52. 增修臺灣省通志稿．卷三：政事志行政篇（上） - Google 圖書結果

置行政長官一人,秘書長一人,分設秘書、民政教育財政、農林工礦、交通、警務會計 ... 2 第一科 5 第四科 8 衛生局 3 文書科 6 編譯室 1 秘書室 4 事務科 7 統計室秘書處 ...

#53. 中華民國考選行政概況(九十二年度) - 第 251 頁 - Google 圖書結果

... 參照事管理手冊規定辦理'有關本部各單位配置樓層分述如下二第一層:總務司(文書科、庶務科)、會客室、公共服務中心。第二層:總務司(出納科、檔案室)、資訊管理處。

#54. 111年名師壓箱秘笈--教育行政學精析[高普考]

學生事務之輔導及行政監督、學校全民國防教育、校園安全政策之規劃、輔導與行政 ... 國小教育科、中等教育科、幼兒教育科、社會教育科、特殊教育科、學生事務科、永續 ...

#55. 中華民國教育程度及學科標準分類(第4次修正)

教育部統計處 ... 340607 保險營蓮科 343703 保險營運科 3407 財政學類 340702 財政稅務科 343611 財政稅務科 340704 財稅行政科 343603 財稅行政科 340703 財稅金融科 ...