女店員悲嘆「實在沒這麼多錢可還」，因雙方對賠償金認知差異過大，最終和解破局
#酒精 #眼球灼傷 #過失傷害 #YFB
認知差異 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最讚貼文
同時也有10部Youtube影片，追蹤數超過13萬的網紅Susie Woo 戴舒萱，也在其Youtube影片中提到，大家有想過東西方或不同國家的思考模式為何會有不同嗎? 除了語言本身的不同，在表達事物的邏輯與認知上東西方好像都存在著不小的差異，今天來跟大家分享一下關於這個話題我的一些經驗以及一些研究，歡迎大家留言分享自己的想法喔！ 00:00 開頭 00:07 “以發話者為導向”與”以聽眾為導向的”的語言比...
「認知差異」的推薦目錄：
- 關於認知差異 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最讚貼文
- 關於認知差異 在 創意創新行銷中心 Facebook 的最讚貼文
- 關於認知差異 在 Facebook 的精選貼文
- 關於認知差異 在 Susie Woo 戴舒萱 Youtube 的最讚貼文
- 關於認知差異 在 柯文哲 Youtube 的最佳解答
- 關於認知差異 在 The World TODAY Youtube 的最佳貼文
- 關於認知差異 在 哈佛商業評論- 我們所謂的「認知差異」（cognitive... 的評價
- 關於認知差異 在 最新》運送重量、收費認知差異貨運外送司機與客衝突互槓 ... 的評價
- 關於認知差異 在 認知差異🤔🤔 - ACG 迷因板 的評價
認知差異 在 創意創新行銷中心 Facebook 的最讚貼文
【N世代學苑】標竿企業實戰班🔎 #學而實戰之
鑄造工業是深具經驗傳承的傳統技術性產業，屬於工業產業鏈的基礎，供應各種基礎材料，與所有產業關係密不可分🤝。
參與本次 #N世代學苑實戰班企業個案 甲聖工業，位在南投南崗工業區內共有三座廠房🏭，每年產出 25,000 噸以上軌道等鑄造合金製品，銷往國內及歐美日市場，是鑄造產業指標性企業💎。
那麼，甲聖工業是因為什麼原因申請N世代學苑呢？企業二代林總經理目前肩負公司的管理及第四座廠房的設立工作，問起公司數位化轉型需求🔎，林總經理領導的接班團隊坦言，目前ERP系統版本老舊，「紙本表單電子化客製設計」及「電子簽核」等功能的缺乏，迫使人力需接續系統無法處理的流程✍️，掉單的問題層出不窮。
尤其第四座廠房完工在即，希望盡速導入新的系統，就是考慮到未來兩個地點共四座工廠的管理需求💪。
訪談過程中，工作小組得知林總經理過去也曾諮詢過顧問公司，嘗試導入符合甲聖工業管理需求的 ERP 系統。然而，雙方對於「紙本表單電子化客製設計」存在明顯認知差異🤔，
另外，系統內建電子表單功能有所侷限，無法與公司流程相互配合，專案延宕至今。
而領導團隊參與本次計畫的林總經理表示：「我們確實希望可以盡速導入有效的系統，但前一次因為認知差異致使的失敗，讓我們必須更謹慎處理所有規劃📊。參與此次實戰班，就是希望可以有專家來協助我們在每個環節，做出最適當的指導🙏。」
對此，教練提供的建議是……
👇👇想知道甲聖工業的數位轉型故事，快快點擊每張圖片閱讀👇👇
也邀請大家 #一起想想看甲聖工業的下一步
🎯 問題1：公司的管理流程與電子化系統應該如何配合呢？
🎯 問題2：仔細審視要導入的電子化系統後，哪些環節是過程中要留意的呢？
認知差異 在 Facebook 的精選貼文
┊聽不懂醫生、護理師在講什麼┊
#台灣一直存在醫病關係信賴度不足的問題
而最大問題來自於 — 醫療團隊與病人家屬「溝通不良」。
☼ 醫療人力不足，溝通時間有限
☼ 醫療人員與家屬的「醫療認知」差異，許多講解內容，家屬有聽沒有懂，或是誤解成其他意思
☼ 醫病關係緊張
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一位八十多歲的阿嬤，膝關節嚴重退化、疼痛多年，醫師建議開刀做置換手術，無論家屬如何勸說，阿嬤就是強烈反對、不願開刀。
醫療團隊在開始勸服阿嬤手術前
除了團隊成員，並照會了— 社工
☼ 社工：適度銜接醫病之間的資訊落差，拉近雙方的距離。
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花了段時間，慢慢引導阿嬤訴說心境，得知：
年輕時，自己的爸爸也是關節退化，長年飽受疼痛折磨，那個時代醫療科技尚未發達，她聽身邊鄰居也有長者面臨同樣問題，籌錢去開刀，後來花了錢不但沒有治癒，最後那位長者又接連開了不少次刀⋯
因此造就阿嬤內心的鞏固想法：「年紀大了，不是什麼大病，能不開刀就不開。」
醫療團隊放下原生立場，聆聽完阿嬤所擔憂的情況，終於明白
#是過去原生家庭影響了阿嬤的思想。
透過傾聽，慢慢化解阿嬤的負面情緒。
在良好的醫病互動之下，醫療團隊向阿嬤說明：
醫療技術每年積累進步，不少長者面臨同樣問題，會選擇開刀，最終能帶來的良好生活品質。
#好的溝通技巧
#成為與病人家屬關係重建的橋梁
認知差異 在 Susie Woo 戴舒萱 Youtube 的最讚貼文
大家有想過東西方或不同國家的思考模式為何會有不同嗎?
除了語言本身的不同，在表達事物的邏輯與認知上東西方好像都存在著不小的差異，今天來跟大家分享一下關於這個話題我的一些經驗以及一些研究，歡迎大家留言分享自己的想法喔！
00:00 開頭
00:07 “以發話者為導向”與”以聽眾為導向的”的語言比較
01:18 寫作時的中英文邏輯差異
03:23 “語言差異”會影響人們思考與感知事物的方式?
04:07 東西方的”認知差異”
06:57 結尾
💡這部影片的目的並非引起紛爭或造謠，主要是希望能與大家討論一個鮮少被拿來討論的話題，希望大家也能分享各自的經驗喔！
📌補充：有關 Sapir-Whorf 假說 (語言相對論) 的相關研究論文資料
📖https://www.asian-efl-journal.com/main-editions-new/taking-advantage-of-cognitive-difference-of-asians-and-westerners-in-the-teaching-of-english-2/
📖https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0010027796007846
📖https://www2.psych.ubc.ca/~ara/Manuscripts/CogSci2002.pdf
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#語言差異 #認知差異 #東西方
認知差異 在 柯文哲 Youtube 的最佳解答
這幾天，社宅是被熱烈討論的話題。我發現很多爭點，都存在著認知差異。有人說：政府蓋社宅不應該期望回收成本，也不能設定自償率。但理想在現實層面，卻有實踐上的困難。
透過這一集的《今晚，我想來點真心話》、我想跟大家聊聊：「為什麼社宅應該設定自償率？」
臺北市社會住宅興建經費是由「北市住宅基金」挹注，必須以 #長期收支平衡為財務規劃考量、 要 #自負盈虧，所以當然不能不考量財務自償性。
又因為這筆基金是以 #融資方式 籌措，必須負擔龐大利息；於是106年起，我們就開始盤點興建中、及預計興建的36處社宅基地，還委託了專業財務機構來評估興建營運計畫的自償性。臺北市每個基地的評估結果都會因為 #各基地開發條件、 #經營管理成本、 #修繕成本呈現極大的差異。
臺北社宅的自償率，設定在55年後要回收興建成本， 「 #為什麼是55年呢？」 因為設定房子可用55年，另外還有修繕的支出。
政府蓋社宅是為了照顧弱勢，但實現 #居住正義，也不能變成無底洞、債留子孫。所以在臺北，負責興建的都發局有一本帳，細算各社宅的成本。社會局則有另一本帳，負責弱勢市民的租金補貼。
兩本帳拆開，讓各部門的責任更清楚，確保政府長期收支清楚且平衡，也確保未來可繼續蓋更多、更好的社會住宅。
社會住宅在臺灣還是一個很新的議題，很多政策都在修正中進行。市民的意見，我們都傾聽。儘管最近批評大過鼓勵，但我相信隨著這段時間高熱度的討論，臺灣的社宅會有更清楚的目標與輪廓。我也相信，我們正朝著居住正義繼續往前走。
今晚，來聽聽更多真心話吧！
在這裡看看我怎麼蓋社宅：
https://youtu.be/Ni_83UlwHRA
把你問題投稿到問題箱，我來回答：
https://forms.gle/uYR2UYH1Zsh9FXmQ8
我全部的真心話都在這裡：
https://www.youtube.com/playlist?list=PLivp01P9aEvZr3TZEwnTppMklxXcWrUN8
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認知差異 在 The World TODAY Youtube 的最佳貼文
#中國 和 #印度 的邊境部隊自今年5月初至今，因為領土認知差異，接連爆發肢體衝突並互擲石塊，事後雙方談判破局，隨即在邊界部署更多軍隊持續對峙，緊張情勢升高。
這兩個人口數分居全球兩大的核武國家，到底有什麼深仇大恨？難道真的要開打了嗎？
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... 認知 問題 差異 產生爭執，雙方都提告恐嚇、傷害、毀損及妨害名譽等告訴，是非對錯仍待釐清。 訂閱【東森新聞】現在就加入》https://pse.is/396256 加入 ... ... <看更多>
認知差異 在 認知差異🤔🤔 - ACG 迷因板 的推薦與評價
國立臺灣大學戲劇學系. 認知差異 . ACG 迷因. 2022年12月2日01:53. megapx. 認知 · 差異 · 迷因 · 有趣 · 動漫. 愛心 哈哈 驚訝. 1066. ・留言74. 文章資訊. ... <看更多>
認知差異 在 哈佛商業評論- 我們所謂的「認知差異」（cognitive... 的推薦與評價
我們所謂的「認知差異」（cognitive difference）是指，消化吸收資料、做決定、解決問題、與別人互動時，所採用的不同方法。 而有種比喻，可以概括地區別兩種不同的 ... ... <看更多>