[新聞] 獨／邊境檢疫人員心死！5大問題控指揮中心只會踢皮球【聯合報導。僅供參考】 https://disp.cc/b/163-dRii 『來自第一線防疫人員的心聲：
昨天記者會副指揮官陳宗彥指出，對於網路ptt之文章，有近期入境桃園機場之旅客，表達入境現場防疫人員配置及消毒（隨便噴個1~2下）時間間隔皆不足，會讓旅客在現場有染疫的風險，陳副指揮官表示是旅客詆毀，且感到很痛心，但事實是如何呢？
是機場每個單位的長官們，只想加快旅客檢體收集的腳步，完全忽略現有實際的人力配置，其實我們機場基層防疫人員，已經被指揮中心所制定的速食政策從生氣弄到心死了！對於長官，只在乎表面能「安撫民心及選票」、彌補3+11這個民眾撻伐的方案，卻完全漠視真實、實際防疫人員配置及生命安全保障！
從7月2號到今天，入境普篩也已經半個月了，採檢室從5間，已經擴張到19間了（沒有間隔可言）！但是，防疫採檢護理師人力，增加0人！！沒錯就是0人！一將功成萬骨枯，入境普篩守住了國門，相信這半個月來的成效，也是大家有目共睹的，可以讓指揮中心的長官們，在下午2點記者會上，可以向國人驕傲地公布機場攔檢成效，讓國人感到安心。
但是，講到桃園機場人力配置不足的問題，同仁已經從心寒到心死了。指揮中心除了踢皮球以外，還是踢皮球。
我們基層冒著染疫的風險，先不說沒有危險津貼及任何加給，連基本的防疫人力配置也不補足，至今還是常常2、3個護理師，要採檢500、600個旅客，連續7、8個小時穿著防護衣，無法喝水、上廁所，有些同仁這半個月來的負荷，已經導致泌尿道感染，流下來的已經不知道是淚水還是汗水了。
請指揮中心的長官不要看到這個文章後，又要說你們內心表示多麼不捨.....然後又要到機場挑個沒有班機的時段，走個兩圈巡視、說防疫人員士氣高昂，請指揮中心拿出實際的作為！
旅客排隊時，常常向防疫人員大聲嚷嚷及抱怨，但是旅客後來知道原來桃園機場每個航廈人員採檢人員配置是個位數（常常是2-3護理人員），旅客也覺得怎麼跟國外差那麼多，許多旅客後來也在自己的私人臉書社團、Ptt發表對桃園機場人力配置不足的狀況加以分享。
如同臉書社團分享的內容（ https://reurl.cc/NrLAzp ）：政府的各單位做各單位的，完全沒有整合。在採檢、搭乘計程車前要重複手填同樣的資料，還需要多派人力去講解指導，增加工作人員及旅客的接觸和染疫的風險。
以目前境外移入的個案來看，有不少無症狀帶原者、在機場被檢測出來的。但回頭檢視機場第一線人員，在一下飛機收審單區、大廳區工作人員都只有口罩和護目鏡（規範仍停留在2020年4月寫的 https://reurl.cc/LbeD33 ），不免令人質疑，是否不顧工作者的安全？另外，邊境檢驗人員打完2劑疫苗的並不多，且打完之後，也沒有像機組員一樣抽抗體檢視，更沒有做定期篩檢！
站在防疫第一線，除了要面對險惡病毒的攻擊，承受著身心的不適感及壓力，我們也都很害怕成為破口。但在目前工作負荷之下，沒有友善便利的資訊系統，旅客採檢完的資料還要一筆一筆登錄進系統，時常一天下來的入境人數是破千人的。
清點檢體數量、冷藏、包裝、運送更是很沈重的負擔，這些都是在旅客看不見的龐大工作量！連檢疫第10到12天的快篩試劑，還要在機場先發放，工作人員每天還要自己手工做上千份的衛教資訊的加工。
指揮官陳時中表示，未來在邊境的控管上只會越來越嚴。接下來旅運量可能會越來越多，甚至移工也會重新開始開放入境，令人質疑屆時機場防疫人員真的負荷的來嗎？
每個月花費在入境普篩的PCR費用估算也超過1億，想問指揮官補齊機場防疫人員、採檢護理師人力，到底是否有什麼困難.....？！是比登天還難嗎?
行政院蘇院長對於國手戴資穎沒有搭到商務艙表示震怒，請院長是否能為冒著生命危險的國際機場防疫人員，補足該有的人力配置、物資及該有的危險加給，如果能把該有的補齊，我們機場基層防疫人員，相信一定能增加防堵境外移入的成效，降低臺灣後續的醫療、疫調及經濟損失等社會成本。』
#三級警戒 #新冠肺炎 #武漢肺炎 #COVID19 #COVID2019
護理師 未來 ptt 在 Re: [請益] 研究護理師未來發展- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
認真說，我覺得妳應該只是一個慾望滿足了(人生規劃的護理逃兵)，又產生了新的慾望而
已
示意圖：
這很正常，每個人都會，慾望是無窮無盡的
像我畢業前就不想輪班於是畢業就跑去當初的目標洗腎室工作，其實待遇福利氣氛也沒有
太差，阿長超級挺member，要出遠門決不阻撓，但我貪婪想要更多的個性加上無法容忍病
人壞脾氣還是離開了
後來又去了第二目標的麻醉科，雖然滿足了病人不機歪的慾望(都睡著了能機歪什麼)，但
又變成單位人力不足瘋狂連六，主管機歪，擋長假，受訓故意宕延等情形
心累身體也累的狀況我離開護理界也不算天堂，第一個受到衝擊的當然是薪資部分
但要想想，我們之前的薪資可是靠賣命換來的，你要當逃兵不就是不想賣命嗎？
去搶“別人”不賣命的飯碗一開始薪資不夠好也是當然的
如果當護理逃兵薪資可以媲美臨床，我相信沒有一個人會去選臨床，醫院就是要靠薪資來
釣你各位的肝，願者上鉤
那麼，妳的問題其實很多解決方式:
一、薪資低存不了錢:
方法1.
轉念:若你屬於一人飽全家飽，不需多養什麼的狀況，即使存錢太慢，控制自己的購物慾
省點花，也好過你在臨床賺的都是存未來的醫藥費
方法2.
進修:既然你現在工作就是穩定不賣肝，嘗試進修自己或斜槓人生，多找點賺錢方式
二、覺得太安逸沒有未來
方法：過太閒所以開始不安亂想，那就下班後去找點事做，像我離開護理界就達成了很多
事：養成健身習慣、嘗試以前不敢做的事，即使失敗也沒關系(風險控制好)
又不會少一塊肉
這些年我想做的事情失敗了很多次，但我覺得我覺得我的人生比以前不見天日的臨床還要
精彩許多，有得必有失
三、放棄比較
人生比不完，妳羨慕同學在臨床賣命的薪資，你同學羨慕妳正常班爽爽過
我羨慕連勝文有好爸爸一身皺摺還可以娶美嬌娘，我羨慕林志玲財色兼備又善良(我又醜
又窮又機掰XD)
我同學羨慕我不用養父母薪水可自由運用，她為了養把她當搖錢樹的吸血鬼父母醫院下班
後還要去跑外送，每天被錢追著跑。
比好比不完，比慘也比不完，沒有最好的，只有最適合你的
當然，如果妳是屬於一生志業就是照顧病人為社會服務的強者，我不會這麼建議你
但我感覺你就是討厭臨床，那就去找自己喜歡做的事就好，你輪班存那些錢也買不起一間
廁所，大概4這樣
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