嗨嗨大家,不知道大家每個月領薪水的時候,會不會特別留意一下薪資單呢?上週有讀者跟我們分享,他某次心血來潮一看,媽呀不得了被多扣了不少錢(後來公司有還他),如果你是屬於那種「喔錢有進來就好😌」的那種類型,那麼今天的貼文你不妨就花一點時間看看吧~
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⚠️注意:以下內容我們以公司投保者為說明,自行加保工會的則不在此次討論範圍唷
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❶勞保自付額
依據勞工保險條例第15條規定,勞保保費的負擔比例為「雇主7:勞工2:政府1」,只要你的「全薪」來對照該級距表,就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話,則是以「較高級數」的投保級距為準,例如全月薪資為28,000元的話,則應對照28,800的級距。知道自己的級距後,便可以去參照一下勞保費用分攤表,就能知道自己的自付額為何了~
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❷健保自付額
依據全民健康保險法第27條第1項第1款第2目規定,健保保費的負擔比例為「雇主6:勞工3:政府1」,如果你有眷屬依附在你名下也是一樣的負擔比例喲(且最高是以三口眷屬的全月保費計算)!同樣地,大家可以自行去對照一下分攤表唷
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❸職工福利金
如果你的公司在50人以上,並且有成立職工福利委員會,那麼每個月的薪資都會被扣0.5%,是沒問題的!不過最容易引起爭議的就是,一年365天除了自己的薪資外,根本沒從公司領到額外的補助或福利,或許是福委會對職福金的運用太嚴謹?(苦笑)大家有興趣可以可以去看看職工福利金條例,或是詢問看看自己公司所成立的職工福利委員會,了解看看有哪些福利或補助唷😎😎😎
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另外有個比較常見的錯誤❌就是勞退6%,如果你是勞退新制的,依據勞工退休金條例規定,雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶,這部分是不能從勞工的薪水扣除了,有違反的話可以到當地的勞工局處去申訴檢舉!
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再順帶一提~薪資扣項中可能還會有所得稅扣繳、二代健保補充保費、請假扣款或法院強制執行代扣費用等,不過因為今天篇幅太長了~就不一一說明囉(傻笑)
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以上幾點,希望大家都可以更清楚自己的薪資單內容啦!如果你有聽過什麼奇葩的薪資扣項,都歡迎在底下留言告訴我們唷(什麼制服使用費之類的)喜歡這篇貼文記得狂點愛心、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友唷!祝大家安好,我們下次見~
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#Workforce勞動力量 #勞動力量 #職工福利金 #薪水 #薪資 #上班 #職場 #工作 #員工 #勞工 #薪資明細 #勞保 #健保 #勞退 #看清楚 #辦公室 #月薪 #眷保 #扣錢 #夭壽 #勞資顧問 #法律 #法令 #保險 #保險條例 #嚇死 #同事 #求職
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2020元旦有很多攸關您的權益的新制上路,先幫大家整理:
⭐基本工資調漲
月薪2萬3100元→2萬3800元
時薪150元→158元
勞保與勞退分級表也同步調整
勞保投保第1級的月投保薪資調升至2萬3800元;
勞工退休金月提繳工資分級表也跟進修正,新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3800元
⭐勞保退休金
配合勞保條例規定,民國109年起,老年年金請領年齡提高至62歲,若是民國48年次出生勞工,必須到民國110年才能請領全額勞保退休金。
⭐擴大勞工法律扶助
因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革,擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍,保障勞工權益
⭐綜所稅新制(5月報稅時適用)
新增綜所稅「長期照顧特別扣除額」及「薪資核實減除方案」
依主計總處公布的107年每人可支配所得中位數29萬1514元計算,108年每人都有17.5萬元可保障不課稅
⭐國民年金
國民年金6項年金(老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金、身心障礙年金給付基本保障、身心障礙基本保證年金、原住民給付)的基本保障金額調漲,將由現行3628元調升,但確切調整金額要等109年1月6日主計總處提供消費者物價指數成長率才能計算。
⭐托育補助
滿2歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心者,托育費用補助銜接發放至未滿3歲。依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3000元至7000元不等、送準公共保母或準公共托嬰中心者補助每月6000元至1萬元不等。
⭐健保費調漲
基本工資調漲,健保投保金額第1級也同步從2萬3100元→2萬3800元。
⭐健保平均眷口數調降
因應少子化衝擊,被保險人實際依附眷屬人數降低,健保平均眷口數從0.61人降至0.58人,雇主及政府保費支出也減少。
⭐老農津貼
每人每月7256元調高到7550元。
⭐推動農產品初級加工場管理制度
建構農產品生產到初級加工一元化管理制度,輔導農產品初級加工場取得登記,串聯一級生產、二級加工與三級行銷,提升農業產值,強化農產品安全。
⭐實施農業環境基本給付
為鼓勵落實農地農用,針對非都市土地之特定農業區、一般農業區內農牧用地,且維持農糧作物生產使用者,核予「農業環境基本給付」每期作每公頃5000元,全年2個期作合計1萬元。
⭐擴大農機補助
受理大、小型農機補助申請,擴大推動農耕機械化,紓解農業人力不足及老化問題,並因應汛期搶收農作物需求。
⭐機車汰舊換新補助
109年度汰換96年6月30日前出廠的老舊機車,環保署最高補助5000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助3000元。110年起最高補助3000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助1000元。
⭐電動機車補助
109年電動機車補助金額,重型等級及輕型等級每輛為7000元,小型輕型等級每輛為5100元,另採用國產電池芯加碼提高補助3000元。
⭐營所稅新制(5月報稅時適用)
產業創新條例中的智慧製造與5G投資抵減優惠。
企業從107年起未分配盈餘稅率由10%降至5%(5月申報108年未分配盈餘起適用);所得額在50萬元以下中小企業,108年營所稅稅率調高至19%。
⭐原住民族長者假牙補助
補助年滿55歲以上原住民長者,並經醫師評估需裝置假牙者,且不符中低收入戶身分及未申請其他政府機關所辦假牙補助者,補助金額最高3萬元。
⭐推動「119報案APP」
提供簡訊報案功能,強化受理民眾報案即時定位,縮短受理時間(尤其郊區及山難);提供聽語障人士報案管道,保障弱勢族群權益。
⭐地震震度新分級
109年起採用新的地震震度分級制度,把原來的5級(強震)及6級(烈震)再細分為5弱、5強、6弱,6強。
⭐百人以上企業聘僱或特約醫護
聘僱醫護門檻下修至事業單位勞工人數在100人以上
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2020元旦有很多攸關您的權益的新制上路,先幫大家整理:
⭐基本工資調漲
月薪2萬3100元→2萬3800元
時薪150元→158元
勞保與勞退分級表也同步調整
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勞工退休金月提繳工資分級表也跟進修正,新增第20級月提繳工資/月提繳執行業務所得為2萬3800元
⭐勞保退休金
配合勞保條例規定,民國109年起,老年年金請領年齡提高至62歲,若是民國48年次出生勞工,必須到民國110年才能請領全額勞保退休金。
⭐擴大勞工法律扶助
因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革,擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍,保障勞工權益
⭐綜所稅新制(5月報稅時適用)
新增綜所稅「長期照顧特別扣除額」及「薪資核實減除方案」
依主計總處公布的107年每人可支配所得中位數29萬1514元計算,108年每人都有17.5萬元可保障不課稅
⭐國民年金
國民年金6項年金(老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金、身心障礙年金給付基本保障、身心障礙基本保證年金、原住民給付)的基本保障金額調漲,將由現行3628元調升,但確切調整金額要等109年1月6日主計總處提供消費者物價指數成長率才能計算。
⭐托育補助
滿2歲幼兒續留公共托育、準公共保母或準公共托嬰中心者,托育費用補助銜接發放至未滿3歲。依家庭經濟條件補助送托公共托育者每月3000元至7000元不等、送準公共保母或準公共托嬰中心者補助每月6000元至1萬元不等。
⭐健保費調漲
基本工資調漲,健保投保金額第1級也同步從2萬3100元→2萬3800元。
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因應少子化衝擊,被保險人實際依附眷屬人數降低,健保平均眷口數從0.61人降至0.58人,雇主及政府保費支出也減少。
⭐老農津貼
每人每月7256元調高到7550元。
⭐推動農產品初級加工場管理制度
建構農產品生產到初級加工一元化管理制度,輔導農產品初級加工場取得登記,串聯一級生產、二級加工與三級行銷,提升農業產值,強化農產品安全。
⭐實施農業環境基本給付
為鼓勵落實農地農用,針對非都市土地之特定農業區、一般農業區內農牧用地,且維持農糧作物生產使用者,核予「農業環境基本給付」每期作每公頃5000元,全年2個期作合計1萬元。
⭐擴大農機補助
受理大、小型農機補助申請,擴大推動農耕機械化,紓解農業人力不足及老化問題,並因應汛期搶收農作物需求。
⭐機車汰舊換新補助
109年度汰換96年6月30日前出廠的老舊機車,環保署最高補助5000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助3000元。110年起最高補助3000元;重型以外電動機車、電動(輔助)自行車每輛補助1000元。
⭐電動機車補助
109年電動機車補助金額,重型等級及輕型等級每輛為7000元,小型輕型等級每輛為5100元,另採用國產電池芯加碼提高補助3000元。
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產業創新條例中的智慧製造與5G投資抵減優惠。
企業從107年起未分配盈餘稅率由10%降至5%(5月申報108年未分配盈餘起適用);所得額在50萬元以下中小企業,108年營所稅稅率調高至19%。
⭐原住民族長者假牙補助
補助年滿55歲以上原住民長者,並經醫師評估需裝置假牙者,且不符中低收入戶身分及未申請其他政府機關所辦假牙補助者,補助金額最高3萬元。
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退休健保依附 在 [新聞] 退休人員優先依附眷屬納保健保費要變貴 的推薦與評價
【聯合報╱記者陳惠惠/台北報導】
2011.10.18 04:21 am
不少退休人員以第六類身分參加健保,但衛生署擬修改施行細則,未來退休人員須優先以
直系血親眷屬身分加保,除非是沒有子女的長者,才能以第六類身分加保;若子女屬於高
薪階級,要多繳不少保費。
目前退休人員,雖有人依附子女加保,但也有人因子女薪水較高,或不習慣依附子女,甚
至因為與子女不和,可以選擇第六類無職業身分加保。
健保局解釋,退休人員以第六類身分納保,有其「歷史淵源」。民國七十四年國內開辦公
務人員退休保險,健保上路之後進一步整合,才會出現可以以「無業」身分加入健保的解
套方法;而且其中有近三萬九千名公教退休人員,因為年資超過卅年及「公教人員保險法
」規定,他們的健保保費,還是由政府編列預算繳納,現今部分部會首長都包括在內。
現階段第六類被保險人,每月需要七百四十九元保費,一旦改為眷屬身分,依附子女投保
,只要子女每月投保薪資超過四萬八千兩百元,就要多繳卅多元以上的保費;若子女投保
薪資為六萬五千元,就要多繳近兩百六十元。子女每月月薪高達十萬元,退休父母保費就
要比現在多一倍。
衛生署監理委員會委員滕西華說,退休人員有眷屬者從眷屬納保,主要是考量到老人口愈
來愈多,當老年人口比率不斷上升,保費長期被低估的情況下,勢將影響保費結構。
不過,也有熟悉健保法的專家擔憂,一旦新規定上路,子女人數少又長期不睦,甚至子女
不肖、長期失聯,這些老人家恐將身陷困境,畢竟二代健保規定,只有遭家暴等特殊情況
並且經主管機關認定,才能不以眷屬身分投保。
https://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS6/6658595.shtml#ixzz1b6XwH4vP
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※ 編輯: re89 來自: 125.225.116.223 (10/18 12:33)
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