關於女性當兵或是教招,這幾天好像很熱門。
不管是金魚那篇或是胎胎那篇,下面都有些生理男性講話。
「#妳們以為當兵最難的只是提重物嗎?」
(媽媽抱著一個牽著兩個,自己背著媽媽包去市場買菜,還要再拎著一台10kg的嬰兒推車還要爬上樓爬下樓)
「#長官有很多很不合理的對待,又不能翻桌抗議,一對上層翻桌,長官用軍法判你。」
(雖然我是男生是人子,但你以為婆婆有比長官好多少?完全一樣的道理欸,當年的受害者上位之後華麗的轉身變成加害者,在告訴人家說我當年喔還不是這樣過來的?你嫩?你吃不了苦,你草莓。)
那女性不可以提,我生理男性可以講話了嗎?
我覺得大家都被報告班長系列洗腦暗示的嚴重。
「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」#這本身就是一句最大的屁話
你們沒想過嗎?不論男女,服兵役為什麼要接受不合理的要求?
#高裝檢的假資料
#多的槍和裝備找個洞埋起來
#不夠的夜黑風高的時候先去隔壁友軍借一下來應付檢查
更別提范佐憲那種惡意管教弄出人命
軍中服役,出人命從來不是新鮮事。
#烈日下去拔草合理嗎?
#所以現在超過一定的溫度就不出操
再示範一個「不合理的要求叫磨練」:
#幫學長買菸的白話文解釋
「我給妳一百元,要妳去幫我買隻鱸魚、買斤蒜頭,記得要送蔥。喔,而且記得找我錢!」
這不叫社會化的學習,這叫因循苟且積非成是。放到部隊外面,這應該叫恐嚇取財了吧?
#增加戰力的方法,不是讓軍備還能用,而是在它上面刷層新漆讓它看起來還很新。#那還真北韓
人生需要學習這種奇怪的知識和歷練嗎?
跟女性說,裡面有這些種種的鬼故事,妳想進去當兵,妳受不了的啦。
邏輯已死。
有邏輯的思考,應該是希望改掉這些不合理的種種劣跡,而不是以我撐過了這些不合理的經歷為榮,你沒有就是草莓冰,你矮我一截。
喔,難道你人生的最高峰就是當兵了?
三年的嘴兩年的
兩年的嘴一年的
一年的嘴四個月
四個月的笑替代役
替代役說我至少當過兵,免役的呢?
這些屁孩整天嘴「沒當過兵的男人不會長大」
這句破話其實跟「苦媳婦熬成婆」一樣的噁心。
這些人很好的示範了一件事:
會讓你長大的是自我歲月人生歷練和智慧,不是因為當兵。
如果你自己不思進取,不充實自己成長自我,指望一個當兵讓你脫胎換骨?
抱歉,那是國防部募兵廣告。
智商情商高低那是跟個人有關,不會你當了兵出來就神轉變。
#豬的神轉變其實也只會變成神豬
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅侯漢廷為民請命,也在其Youtube影片中提到,本集不談藍綠,一星期前,6歲小女童在警察緝捕嫌犯時,遭嫌犯輾斃,輿論質疑為何警方不開槍?過去以來有多名員警因追捕嫌犯,犯人受傷,家屬透過民代開記者會,最後執法員警被法官判刑,長此以往,誰敢開槍呢? 這讓我聯想到,警察在很多時候的處境異常辛苦,卻又為不容易被社會關懷到的一群。影片的內容大多真有其事,...
長官有很多很不合理的對待 在 侯漢廷為民請命 Youtube 的精選貼文
本集不談藍綠,一星期前,6歲小女童在警察緝捕嫌犯時,遭嫌犯輾斃,輿論質疑為何警方不開槍?過去以來有多名員警因追捕嫌犯,犯人受傷,家屬透過民代開記者會,最後執法員警被法官判刑,長此以往,誰敢開槍呢?
這讓我聯想到,警察在很多時候的處境異常辛苦,卻又為不容易被社會關懷到的一群。影片的內容大多真有其事,警察被當成殺人兇手、立委砍預算、議員罵髒話無罪、警察吃飯被檢舉、環境多惡劣連個口罩也不能戴、被酸民嫌棄卻又需要警察保護、女警更時常受到長官的性騷擾……,警察動輒得咎,太多太多,影片無法一一呈現。
這年頭過度保障加害者的人權,但誰考量被害人的感受?誰又能考量執法者的感受?不冤枉好人,不放縱壞人,貫徹公權力,才能有穩定秩序。
這不是好笑的一集,而是嚴肅「為民請命」的開始,如果我的影片有收視群,那麼用來幫警察說話只是第一步,勞團、婦團、乃至動保及社會上各種弱勢團體,我都希望能凸顯他們受到的不合理對待。
期待鬼島能夠成為寶島。
警察辛苦了!
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感謝女神 主播 路怡珍友情客串!
長官有很多很不合理的對待 在 呱吉- 上週我和立委余宛如接到愛評網員工的陳情 - Facebook 的推薦與評價
過程中許多不合理對待,例如在違反勞基法的情況下不允許員工請假,不允許員工帶私人物品到公司(不然就充公)。我作為一個企業的負責人,我也難以理解這背後有何正當的 ... ... <看更多>
長官有很多很不合理的對待 在 [閒聊] 職場霸凌?! - 看板PublicServan 的推薦與評價
我的同事A最近一直被盯,其實也不是最近,他從一來我們單位就開始有不合理的對待!
而且大約從年初他就有心裡疾病的傾向,諷刺的是我們為民服務但是卻無法對自己(同仁
)關心,一切以業務為重。
主管常常會揶揄他甚至羞辱他,不光他的陳述,主管罵他我就親眼看過很多次,本身也有
經歷過。
我們單位很多人都覺得那位主管很有問題,不管是說話語氣、態度、對人對事都有讓人覺
得不舒服的狀況,不是特案喔!
事件一
最近才發生的,同事早上就肚子不舒服,然後成果一直被主管修,其實是主管做的要同事
改,可是很多資料在主管那邊,同事請主管給圖檔他都以各種理由拒絕,所以等於同事要
照著他的資料一個個重作,完成後因為排版有問題,所以他跟主管說我重新調整版面,主
管就說他無賴他沒做好,甚至在同事回到坐位時大聲罵他態度不好,整個辦公室都聽到,
後面同事再呈資料時因為肚子又痛了,摸一下肚子,他竟然回說你不舒服就快回家,不要
在我面前這樣子!!!
事件二
成果要算一個數值,分成不同年齡層再去扣掉特殊族群算出來的,算是主管依照局給的資
料做的總數據,因為有點不懂如何算,所以我和同事驗證時沒扣除特殊族群,所以數字不
一樣,就去詢問主管是不是數字算錯,主管馬上就說你確定你已經準備好了?你好了我就
來跟你算囉!(語氣犀利)後來研究發現要扣除,主管出現就說知道了吧,還說我是錯的
,在那邊主管不是那個的,同事急忙說不是,只是像說數值是不是錯的跟主管詢問而已,
主管語氣更不好的指出你就是那個意思!
總之還有發生很多很多的事情,只是這個同事比較可憐一直被關注,很想知道如何可以申
訴這種事情,如果跟單位主管說又怕事情沒解決哭的是大家,之前同事有挑明跟主管說自
己要離職,主管不肯,後續又懇求同事放過他,不要跟他這麼不合!
總之我覺得那個主管有病,而且還讓大家因為他也生病了!
本來覺得他快退休,可是現在覺得退休只是他跟單位主管玩的拉距賽,要別人留住他顯示
重要,可是他又不想退休!
感謝看到最後的大大!!!
可以提供我辦法嗎?
現在都是苦中作樂,很想脫離,就算離職也希望可以給他一點警惕!!!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1472870341.A.DC1.html
怪人真的很多…只是很多上級都睜一眼閉一眼
※ 編輯: karen1881 (223.136.38.234), 09/03/2016 17:14:52
我們單位主管就常說我們主管都是優秀的老公務員,犧牲奉獻!
但我真的覺得我們有很用心,但對於把工作當作家庭的瘋狂人士…無解!!
※ 編輯: karen1881 (223.136.76.86), 09/04/2016 19:48:21
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