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作者YWEC (孤傲的魔羯有顆溫暖的心)

看板Tech_Job

標題[討論] 「職稱」重要嗎?

時間Wed Jul 21 13:39:38 2021

工作十多年了，做過幾種不同的職務類別，所以專業累積上不如同期直線發展的人

但也很幸運，每份工作的薪水都是增加的，比上不足比下也有餘

從來對於職稱不是很在意，認為入口袋的薪水最實際 (確實也是如此)

但 ... 可能中年大叔已有點年紀的關係，心態慢慢有些轉換

十多年的工作經驗，職稱卻仍是掛初階，開始會有些在意

尤其開始使用 LinkedIn 之後，看到過去出社會時的同袍，都已掛上經理、甚至協理

頓時讓職稱停擺的我猶豫不敢去與對方連結

目前的公司組織較為扁平化，很多資深的同事也都是掛著初階職稱

今年打考績，平常就滿挺我的老闆對我評價更佳，趁機詢問是否有更上一步的機會

他聽出我的意思，也很委婉地跟我說在這間公司，職稱對於工作的關聯影響並不大

事實上他手上也的確沒有這樣 (更高階) 的職缺可以給我

其實大概知道如此，但至少有主動爭取過了

過一陣子後，看到比我晚進公司、同職務的國外分公司同事，已經晉升一級

雖然組織架構不同各有所取，但心態上還是覺得羨慕

在外工作，薪水重要，職稱也代表著對自身的一種肯定

自己使用 LinkedIn 時，也會對於掛管理職的人有多一點注意

大概也有底人家應該也會用相似的角度來看我吧 ~

也好奇，職稱對各位來說，是個會在意的地方嗎？ (不考慮拿不拿得到這前提)

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.59.249 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1626845980.A.6E9.html

推 claymath : 如果你在外商那這種職稱不是本來就有顯而易見 07/21 13:41

→ GiantChicken: 直銷: 07/21 13:43

推 firzen48 : 保險跟直銷商表示： 07/21 13:46

推 ian41360 : 有看過不到30歲掛資深主任工程師的 07/21 13:46

推 killer0418 : 好啦，藍寶石級工程師，這樣ok嗎？ 07/21 13:47

→ loadingN : 房仲經理： 07/21 13:48

推 Messibugoo : 一點也不重要，我們公司很多領2-300掛工程師的, 工 07/21 13:51

→ Messibugoo : 作內容比較重要 07/21 13:51

推 ejnfu : 做的事情比較重要 07/21 13:52

推 bnd0327 : 很在意的話，就只能去有管理職機會的公司過過水 07/21 13:52

→ bnd0327 : 否則小公司是能有多少管理職讓你排隊 07/21 13:53

推 jaannddyy : 代表平常沒在做管理的事情，所以被認為不適合當管理 07/21 13:55

→ jaannddyy : 職吧 07/21 13:55

推 AkiMinoriko : 想要職稱自己創業就可以叫老闆了不是更爽 07/21 13:55

→ kevinmeng2 : 不重要，尤其業務，對外大兩級有沒聽過？ 07/21 13:55

→ kevinmeng2 : 每個都是經理…. 07/21 13:55

→ kevinmeng2 : LinkedIn 上面的都是看你工作內容，沒在看職稱的 07/21 13:57

→ kevinmeng2 : 甚至每個國家的薪資又不一樣，職稱沒意義 07/21 13:57

噓 wayne790614 : 管理職有差 07/21 13:58

推 wayne790614 : 按到噓補推回來 07/21 13:59

推 Rocker5566 : 小公司都給很大啊 07/21 13:59

推 zaknafein : 看產業 07/21 14:02

→ lp123gbaj : 蔡英文： 07/21 14:04

推 yutaka28 : 覺得有一定年資時，職稱還是有一定重要性 07/21 14:13

→ bombilla : 不一定是小公司啊…像我知道的緯創也是一大堆經理 07/21 14:13

→ bombilla : 副理的，然後都沒人可以帶。 07/21 14:13

推 g870043 : 我感覺薪水比較重要耶，超高薪沒升好像也沒差 07/21 14:16

推 douge : 職稱當然很重要擴編的時候差更多 07/21 14:17

→ douge : 高薪跟職稱更是高度相關 07/21 14:17

→ douge : 把副理拿掉比較高級工程師跟經理就看得出差別 07/21 14:17

推 wisebani : 能領3,5百萬比較實在. 職稱還好 07/21 14:22

→ luche : 天篷大元帥 07/21 14:24

→ kevinmeng2 : 如果你公司的頂級工程師薪資無法匹配管理職的經理 07/21 14:26

→ kevinmeng2 : 只說明了你公司沒有dual career ladder制度不完善 07/21 14:26

推 getbacker : 管理職可能有差，非管理職無所謂，外商的工程師薪水 07/21 14:27

→ getbacker : 可能比台廠的主任工程師高很多，你要選哪一個？ 07/21 14:27

→ puffs : technical track 好像外商比較常見 07/21 14:31

→ puffs : 給到的職稱可以 mapping 到 VP 之類的 07/21 14:32

推 delight21 : 直銷XD 07/21 14:38

噓 final01 : 老闆要給什麼職缺都可以吧??話說你是做什麼的 07/21 14:40

推 YummyDragic : 職稱跟做的事都不重要，領多少才是真的 07/21 14:42

→ pnsboy : 看公司大小小公司只能騙騙年輕人 07/21 14:44

→ odahawk : 我聽過某公司的"主任"年薪兩百底下管一百多人 07/21 14:45

推 BLOODLOVE : 國營應該大多數都像樓上講的一樣 07/21 14:47

推 BLOODLOVE : 碰過有人以為我們主任是承辦… 07/21 14:49

推 cphece : 年新才是重點...職稱是拿來騙人的 07/21 14:50

推 yutaka28 : 想往高層爬，經歷上的職稱還是有差別，還有換公司 07/21 14:51

→ yutaka28 : 時，兩邊工作職稱不太match時，會有點困擾，比如有 07/21 14:51

→ yutaka28 : 些外商的senior engineer範圍很廣，跟台廠的職稱有 07/21 14:51

→ yutaka28 : 點不太容易對的起來 07/21 14:51

→ yutaka28 : 不過假如沒有這樣的企圖心，收入可能就是最需要考 07/21 14:52

→ yutaka28 : 慮的條件 07/21 14:52

推 Adam6613 : 業務工程師銷售工程師物流工程師 07/21 15:09

推 ewjfd : CP值比較重要 07/21 15:11

→ qoopkcs2000 : 支那太監二毛: 07/21 15:11

→ gn01216674 : 主要是title能否看出你有無管理經驗，一看到經理， 07/21 15:23

→ gn01216674 : 大概就知道這個人帶過數十人的小團隊 07/21 15:23

推 C24128390 : 公司是同等級的話比較才有意義大G的Senior跟台廠 07/21 15:23

→ gn01216674 : 在公司負責小小一塊function 07/21 15:23

→ C24128390 : 掛技術的理級會選前者的不少吧 07/21 15:24

→ gn01216674 : 那如果是工程師，資深工程師，主人工程師，顧問。這 07/21 15:24

→ gn01216674 : 些在我看來都一樣=工程師 07/21 15:24

推 h816090 : 我要當300萬的工程師，不要100萬的經理 07/21 15:24

→ gn01216674 : 技術經理=工程師，都是被歸類為沒有管理經驗的那群 07/21 15:25

→ gn01216674 : 人。 07/21 15:25

→ LauPi : 基本上職稱會對應到薪資你覺得重要嗎？ 07/21 15:25

推 wind5030 : 原po喜歡human manager 的工作嗎？Title 是虛的，工 07/21 15:26

→ wind5030 : 作內容跟薪水才是真的 07/21 15:26

推 C24128390 : 相對的一線廠掛Senior的也不見得羨慕小公司的理級 07/21 15:27

→ C24128390 : 總之跟別人比較不能只看職稱也要看公司的等級 07/21 15:27

推 franciswink : 寶可夢大師也不錯 07/21 15:36

噓 dororo1 : n 07/21 15:38

噓 dororo1 : 不重 07/21 15:39

噓 dororo1 : 要 07/21 15:39

推 C24128390 : 問問自己願意不挑公司去當manager嗎? 你應該有答案 07/21 15:42

噓 R3hab : 職稱不重要有沒有管人比較重要 07/21 15:46

→ enchantlife : 上次去保險公司叫他們經理出來每個都站起來嚇死 07/21 15:46

→ enchantlife : 我 07/21 15:46

→ overhead : 你講得好像是因為虛榮感才要高階職稱。但其實職稱 07/21 15:50

→ overhead : 的重點意味著工作內容的變化吧，技術職與管理職的 07/21 15:50

→ overhead : 差異。管理職也有分不太等級有不同責任內容。 07/21 15:50

推 atlaswhz : 金控投資業一進去就VP 07/21 15:51

→ kevinmeng2 : 一群經理站起來，雖然老笑話，我還是笑了 07/21 15:59

→ tenseven : 如果真的跟錢沒關聯，那職稱沒啥差異，但我聽到的 07/21 16:10

→ tenseven : 都是有關聯的…. 07/21 16:10

推 cvvbcvvb : 非常重要 07/21 16:12

推 cityhunter04: 業務才有差，內勤的沒跳槽要那虛名幹嘛？ 07/21 16:12

推 hata506 : 當比妳晚10年進公司的年輕同事都掛副理而妳只有掛 07/21 16:15

→ hata506 : 高級工程師時妳就知道重不重要 07/21 16:15

推 CFFFFFFFFFFF: 看公司看產業....還有薪水 07/21 16:20

→ z32766 : 職稱（職等）應該跟年薪有正相關吧？？ 07/21 16:21

推 iamala : 多少還是有差，我一個長輩是上市公司GM，雖然薪水 07/21 16:25

→ iamala : 比我低但能碰到的決策層級差很大。他能指揮上萬全 07/21 16:25

→ iamala : 球員工，能到處建新廠，都是要那個位置才有的。 07/21 16:25

→ shooter555 : 管不管人也不重要有錢比較重要 07/21 16:26

→ dean993313 : 職稱嚇死人薪水笑死人 07/21 16:28

→ magamanzero : 重點是做的事情而不是那個名稱... 07/21 16:33

→ magamanzero : 不然名片給你更新也不花幾個錢 07/21 16:34

→ OmegaDog : 外商職稱好像都給比較低 07/21 16:43

→ OmegaDog : 我碩畢面過外商助工（約聘 07/21 16:43

推 double131 : 年薪100的經理跟年薪200的工程師你選哪個 07/21 16:43

推 suifong : 職稱不同薪水不同，重要嗎？ 07/21 16:46

推 jaannddyy : 外商snr 基本上就有管理任務了 07/21 16:50

推 gaea0127 : 職稱不重要，薪水才是，外商資深工程師比大多台廠經 07/21 16:51

→ gaea0127 : 理還高薪，我寧可領高薪還不用負擔管理責任 07/21 16:51

推 liteon : 亂入一下..自己周遭的大長輩都掛掃地僧或公司雜工w 07/21 16:52

推 gaea0127 : 想拼管理職，是可試試，但若無法把職稱轉換成更高 07/21 16:53

→ gaea0127 : 的薪水就免了，當高薪工程師比普通薪資經理還爽 07/21 16:53

→ SY082022 : 重要 07/21 16:53

→ bcew : 你有額外去做到經理、協理的事嗎？如果只做好本份 07/21 16:59

→ bcew : 的事，應該是不會排在升遷名單內喔，不過升上去只 07/21 16:59

→ bcew : 是更多麻煩事而已，薪水夠或沒強烈野心不建議升 07/21 16:59

推 Shellingford: 好奇對原po來說，職稱的誘因是什麼？比較好聽？ 07/21 17:03

→ Shellingford: 對更上一層樓有所幫助？ 07/21 17:03

推 ctct0513 : 我幹了八年還只是個高級工程師 07/21 17:09

推 Shellingford: 薪水幫我翻一倍，叫我退回去掛工程師我也ok. 07/21 17:11

推 kdh : 重要吧 07/21 17:14

噓 bluesox : 好啦好啦菜鳥掛副經理好嗎？ 07/21 17:32

推 gogohc : 帶線課長表示： 07/21 17:39

推 abola921 : 高薪工程師真的遠爽於普薪經理 07/21 17:42

推 samm3320 : 職等跟錢才是重點吧 07/21 17:52

推 wtfconk : 職稱對跳槽很有幫助啊,所以聰明老闆很吝於給抬頭 07/21 17:52

→ samm3320 : 職稱是用來安慰你沒加薪用的 07/21 17:52

→ wtfconk : 正常公司職等對應的職稱也跟薪資成絕對正比 07/21 17:53

→ samm3320 : 高級工程師變小組長，多負責帶菜鳥薪水沒加這樣有 07/21 17:54

→ samm3320 : 比較好嗎 07/21 17:54

→ wtfconk : 內行不是看名片印的那個職稱,而是你在公司組織圖的 07/21 17:55

→ wtfconk : 位子 07/21 17:55

→ samm3320 : 所以職等重要啊 07/21 17:55

→ wtfconk : 不然外商投銀一堆副總裁,看名片就飽了 07/21 17:56

推 Eric0605 : 一級外商senior薪水可能就300 07/21 18:00

→ Eric0605 : 台廠副理薪水有沒有一半都不知道 07/21 18:01

→ Eric0605 : 那你要當一線外商資深工程師還是台廠副理？ 07/21 18:01

→ appk : 那外商senior principal engineer或fellow，不知道 07/21 18:10

→ appk : 跟經理比怎麼樣？ 07/21 18:10

推 Neistpoint : 職稱不用錢，是無價之寶 07/21 18:14

推 GymRat : 去賣保險啊，人人都是經理起跳 07/21 18:21

推 hsutifen : 薪水比較重要 07/21 18:26

推 ioeve : 都重要，可以的話，兩種都要。 07/21 18:36

推 cajole145 : 職稱不重要。能力比較重要 07/21 18:53

推 qsx889 : 領到的比較重要吧職稱如果不是什麼協理組長其他 07/21 18:55

→ qsx889 : 的沒什麼差別吧 07/21 18:55

推 o134p12 : 乞丐年薪3百副總年薪一百你會選哪個？ 07/21 18:57

推 ssd860505da : 姆咪觀察員 07/21 18:59

推 jamtu : 這個年資還沒有掛個技術經理表示一直reset 07/21 19:09

→ jamtu : 那根本不是你title的問題，而是別人沒被reset 07/21 19:10

→ jamtu : 你五年別人十五年，當然title不一樣 07/21 19:10

推 gogohc : 研發工程師技術全公司只有他會每天準時下班 & 副 07/21 19:15

→ gogohc : 總每天加班到看星星月亮年薪都三百你覺得職稱重 07/21 19:15

→ gogohc : 要嗎？ 07/21 19:15

推 moboo : 不要鬧了, Google principle engineer比director 07/21 19:53

→ moboo : 可能還高，還是要看薪水 07/21 19:53

推 pptsuck : 去做保險啊一個月升經理 07/21 20:00

推 wtfconk : 一看就知道沒做過,如果是菜鳥一個月要升經理得賣多 07/21 20:03

→ wtfconk : 少單,雖然有的名片職稱不太值錢,但也不是你說放就放 07/21 20:03

→ wtfconk : 的 07/21 20:03

推 whitecow : 一大堆台灣慣老闆底下副總薪水一個月不到八萬 07/21 20:20

推 fewhy : 不重要重要的是工作內容 07/21 20:35

推 mathrew : 要跑外面跟會換工作的話重要 07/21 20:48

→ wtl : 我們公司fellow跟vp是同職等 07/21 22:11

推 laiko : 非常重要!!! 畢竟這是個重視表面功夫的社會呀... 07/21 22:46

推 playboy007gy: 過年的時候很有用 07/21 23:20

推 hct771218 : 會，覺得是一種能力的認可 07/21 23:34

推 LoauPi : 東太平洋漁場時價分析師兼操盤手暨洋流講師海龍王 07/21 23:35

→ LoauPi : 彼得 07/21 23:35

推 ohlaohhh : 就信貸的時候重要 07/21 23:38

推 Hiyochi : 其實tittle有時還蠻好用的很多外行人會以它決定人 07/21 23:58

→ Hiyochi : 的價值 07/21 23:58

噓 lpoijk : 不重要你要我掃廁所給我300萬年薪我也做 07/22 00:03

→ DrTech : 真的不重要。我之前在某家世界500強時(非華為)，副 07/22 00:07

→ DrTech : 總管幾千位RD。結果升上去，頭銜變上面的總經理"助 07/22 00:07

→ DrTech : 理"，管將近10萬人。這個頭銜做什麼事情，在業界什 07/22 00:07

→ DrTech : 麼等級才重要。 07/22 00:07

→ DrTech : title要有用，要是因為你做的事情有用。而不是那個 07/22 00:08

→ DrTech : title 07/22 00:08

→ DrTech : 另外在華為，工程師title可能就帶超過10人，不寫程 07/22 00:09

→ DrTech : 式碼了。 07/22 00:10

→ DrTech : 對岸很多公司，叫做主任，可能帶百人研發團隊。台 07/22 00:14

→ DrTech : 灣也有很多例子，例如工研院的組長，聽起來比課長還 07/22 00:14

→ DrTech : 鳥，實際上在業界都至少處長等級了。外行人才看頭銜 07/22 00:14

→ DrTech : 內行人一看公司與頭銜，就知道你的等級了，灌水或吹 07/22 00:14

→ DrTech : 噓沒意義。 07/22 00:14

推 daidairay : 怎可能不重要... 推文例子都太極端 07/22 00:18

→ DrTech : 另外，正常重視研發的大公司，管理真的沒有比較爽。 07/22 00:18

→ DrTech : 不當管理值，純研發薪資天花板可能也沒你想像中低。 07/22 00:18

推 kentelva : 重要的是你在這家公司做了什麼事和正在做哪種事情 07/22 06:29

→ kentelva : 。但以同一家公司來說，職稱大多能反應你在做什麼 07/22 06:29

→ kentelva : 事情 07/22 06:29

推 Nojudge : 朋友的朋友一齣出社會就掛總裁 07/22 06:53

推 magicbook123: 外面多得是職稱升級錢沒多給 07/22 07:22

→ magicbook123: 但多一堆事情做 07/22 07:22

推 oceanman : $$比較重要 07/22 07:42

推 pokemonmen : 感覺大家都不是那個年紀感覺不到原po的困擾改掛資 07/22 08:52

→ pokemonmen : 深呢 07/22 08:52

→ cphe : 台廠頭銜都給得很爽啊隨便都副理經理～給不出 07/22 09:00

→ cphe : 錢就給你頭銜過過癮 07/22 09:00

→ cphe : 如果是同公司不同升遷速度，這本來就很常有的事， 07/22 09:02

→ cphe : 就是有些部門的人升得快，跟能力不見得正相關，太 07/22 09:02

→ cphe : 多因素了 07/22 09:02

→ NingK : 看你要幹嘛阿，要在外面好看還是挺重要的 07/22 10:06

推 cwttt : 去當業務阿= = 隨便都副理起跳 07/22 10:52

→ cwttt : 掛資深有屁用喔資深主任組長還不是都一樣 07/22 10:53

→ cwttt : 碩士畢業去系統廠都資深了打掃工叫做環境工程ZZZ 07/22 10:54

推 closedltw : 錢夠多的話很少人在意,很多公司給不出錢只能給職稱 07/22 14:31

→ closedltw : 公司一堆十幾年RD同事,連名片都懶得申請更新 07/22 14:34

噓 dodoro1 : 錢沒多給 07/22 15:58

噓 dodoro1 : 不重要 07/22 16:00

→ Rickyyy : 管3x人的經理薪水100，一般工程師薪水300選哪一個? 07/22 16:53

推 jeff830603 : 薪水最重要 07/23 06:18

推 ridges : 看你要留下還是離開 07/24 12:47

推 aoc7175 : 掃地工程師物流工程師銷售工程師！！！ 07/24 19:33

噓 nvsr : 銀行業每個都副總裁下面沒有人 07/25 16:52

→ s678131 : 等到你有高級職稱了，結果發現比你低職稱的人薪水 07/27 08:45

→ s678131 : 比你高，是不是又要不平衡了？ 07/27 08:45

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