三星在英國發表了 Galaxy A52s
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美股漲跌互見，根據 FactSet 數據顯示，標普 500 指數有 87% 的企業上季財報每股獲利出現意外成長；中國經濟數據放緩，傳聯準會(FED)將在2022 年中之前，結束資產購買計劃，投資人關心週二主席鮑爾演說和週三公布的利率會議紀要。
美國各大指數中，道瓊工業平均、標普五百等指數連續第五日創下歷史收盤新高，標普收盤來到 4,479.66 點，是去年 3 月 23 日低點 (2237.40) 翻倍成長，是二次大戰以來最快的牛市反彈；那斯達克高檔震盪，費城半導體指數仍是疲弱。
強勢股 : DENTSPLY SIRONA Inc.漲3.17%是牙科和實驗室產品的設計、開發及銷售商，主要產品包括齒科消費性材料，齒科實驗室產品，和牙科設備；DexCom, Inc.(DXCM.US)漲3.01%，為一家醫療器材公司，專注於設計、開發及商品化連續式血糖監測儀。
台灣加權指數收在16858點下跌-123點，成交量3361億，破了半年線，雖然收了下影線，但是否止跌有待觀察，維持低水位持股。
強勢股 : 高價股以104、美琪瑪較強，類股以鋼鐵股比較抗跌。
道瓊指數上漲 110.02 點，或 0.31%，收 35,625.40 點。
標普 500 指數指數上漲 11.71 點，或 0.26%，收 4,479.71 點。
那斯達克下跌 29.1 點，或 0.20%，收 14,793.8 點。
費城半導體指數下跌 12.4 點，或 0.37%，收 3,322.6 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，醫療保健、公用事業和必需消費品板塊領漲，能源、材料和非必需消費品板塊領跌。
特斯拉 (TSLA-US) 大跌 4.32%；蘋果 (AAPL-US) 上漲 1.35%；臉書 (FB-US) 漲 0.93%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.42%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.15%；微軟 (MSFT-US) 漲 0.60%。
道瓊成分股漲跌互見。聯合健康 (UNH-US) 上漲 1.84%；默克 (MRK-US) 上漲 1.62%；安進 (AMGN-US) 上漲 1.38%；波音 (BA-US) 下跌 2.30%；迪士尼 (DIS-US) 下跌 1.10%；雪佛龍 (CVX-US) 下跌 0.99%。
費半成分股多收低。英特爾 (INTC-US) 下跌 0.037%；AMD (AMD-US) 下跌 2.78%；應用材料 (AMAT-US) 漲 1.38%；美光 (MU-US) 漲 0.014%；高通 (QCOM-US) 跌 0.34%；NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.18%。
台股 ADR 僅中華電信收紅。台積電 ADR (TSM-US) 跌 0.75%；日月光 ADR (ASX-US) 跌 0.23%；聯電 ADR (UMC-US) 跌 0.86%；中華電信 ADR (CHT-US) 漲 0.24%
(本文係個人看法與紀錄，非為投資建議，讀者請自行獨立思考，作出投資決定，盈虧自負，與本人無關)
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高通104 在 我是賴瑞 /iamLarrie Youtube 的最佳解答
如果你只愛用半入耳式（耳塞式）
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請一定要參考這款！
產品：Cute Meet 300耳塞式真無線藍牙耳機
品牌：EppFun
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購買網站：https://bit.ly/3eCOPdF
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➯賴瑞的社群網站
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賴瑞『好物推薦』：https://bit.ly/2RavDul
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iPhone 12 確認延後開賣！蘋果親口承認 & 高通爆雷：https://youtu.be/uB6Ei3opaXA
iPhone 12 確定取消 120 Hz？Apple Glass 與發表會各項新品心得：https://youtu.be/ITOZqID7Y4M
iPhone 12 變更貴？不附充電頭還要漲價：https://youtu.be/9YGIYMfIPRA
iPhone 12 跟 Apple Watch 6 都有海軍藍：https://youtu.be/eysNzJaR8GA
iPhone 12 京東方 vs 三星：https://youtu.be/y4dd14HuUME
iPhone 12 竟然這麼小？比 iPhone SE 2020 還要小：https://youtu.be/o4_Vyq7rABI
iPhone 12 九月開賣：https://youtu.be/_ck61RRSma0
iPhone 12 與 Apple Glass ：https://youtu.be/aK7UQ7NnUOA
可以詳細看更多的影片了解：
【iPhone SE2開箱實測！超多缺點？對決 iPhone 11 Pro！續航耗電, 拍照人像夜拍, 尺寸對照】
https://youtu.be/fpFldVsdwBI
【Apple Watch 必要嗎？Line, Nike版, GPS與LTE ,Siri, 運動, 心電圖, 錶帶, 生活應用和版本選擇心得全分享】
https://youtu.be/0sLMNYMLE4Q
【Apple Watch 6 消息流出？不負責任心得預測】
https://youtu.be/Fqm8xtpMkyc
【必學功能與技巧！完美解放 Apple Watch 生活安全又方便！】
https://youtu.be/rCzo4e8IOfg
【鈦金屬 Apple Watch 5 開箱！哪個版本適合你？鋁殼版不鏽鋼版鈦金屬版怎麼選？】
https://youtu.be/gfMPP7kxuCE
【必看！完美解放你的 Apple Watch！心電圖ECG跟這個都很重要！】
https://youtu.be/E_2p0jCoBiY
【港版 Apple Watch Series 5 開箱！台灣沒有的心電圖ECG與兩大重要功能應用】
https://youtu.be/CHvtgE-EFIU
概念影片
Enoylity Technology：
https://youtu.be/I10nRm8uHhM
conceptsiPhone：
https://youtu.be/1Tk22uoG4es
https://youtu.be/Mo2OniiJ3v4
https://youtu.be/1yppdE0LTCA
https://www.youtube.com/watch?v=qfhGTXcQNK8
消息來源參考：
https://www.macrumors.com/2020/07/30/iphone-12-launch-late-2020/
https://www.macrumors.com/2020/07/31/apple-watch-series-6-blood-oxygen-monitoring/
IG：appledesign
IG：theapplehub
IG：9techeleven
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IG：Techtoids
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封面概念：
conceptsiPhone：
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片內素材：Pexels
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高通104 在 Aotter Girls: Girl's Tech Talk Youtube 的最佳解答
獺友們早！
買手機買貴了竟然也能退差價
由谷歌大神發起的佛心活動會有其他品牌跟進嗎？呵呵
高通也在本週正式推出新一代快充技術
充 5 分鐘就有 50% 電量
#像極了愛情
本集 #科技小電報 由 #摔壞的iPhone11 拍攝
【製作團隊】
企劃：莫娜
腳本：莫娜
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剪輯：高小宇
字幕：高小宇
監製：蜜柑
高通104 在 [ ITM 徵才中] 自入選2019高通台灣創新競賽後 - Facebook 的推薦與評價
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小魯妹背景114非電類理工碩 多益金色
主要背景為半導體製程相關以及MEMS
七月畢業後瘋狂投履歷 花了一整個八月找工作
於本版受惠許多，故分享自身經驗
1. 高通 分析工程師(約聘)
這家是六月初開104履歷時人資主動找的
其實覺得條件就不符合我(需要會CODING幫忙處理大量數據)
人資說是跟主管討論完認為學經歷符合
加上想說是高通不試白不試 硬著頭皮去了
一開始人資先用英文面試 內容蠻簡單的就是自我介紹完從裡面找問題問
開宗明義地講說這個缺明年一定cancel 你可以接受嗎?
再來是兩位主管＋兩位資深工程師
印象中直接白板題叫你畫CMOS然後問很多更深入
會仔細看成績單一科一科問
但最重要的還是你會不會coding,haha
最後說才發現這是一個助理工程師的工作……(是被抓去做業績嗎)
第一次面試經驗超差～～～～～～～～～大受打擊
結果：無聲卡
2.閎康(內科) FIB工程師
這家也是開104人資直接找
去了才發現他們以為我學歷是大學畢業…
原來我104履歷填錯了 沒寫到碩士學歷XD
一進去裡面就有一種回到實驗室的感覺，
空間寬敞擺放著幾台機檯，裡面的人氣氛也很好
一開始先做簡單的英文電子學邏輯物化測驗
程度大約國中等級，蠻好寫的
考完後主管就來跟你聊天，仔細介紹他們要做什麼事情
再來是一個工程師聊天，最後是人資
面試氣氛融洽，工作內容就是有客戶送樣來就要做檢測
所以忙碌與否很不一定
跟預期薪資有點落差
結果：無聲卡
＊在發現履歷錯誤之過一陣子才改掉，因為忙著口試
所以上面兩間就當經驗
以下是在口試完之後投履歷也比較有認真準備～
3. 艾克爾(先進廠) 產品工程師
會投這間是因為有認識學長在裡面(聽說錢很多但操)
一去先跟主管面試，仔細介紹完部門架構後就跟你短暫的英文面試，
因為這個職缺需要一直跟客戶溝通，所以英文很重要
主管問的問題蠻犀利的，他會順著你的答案再繼續問
像是問你：你的未來生涯規劃？
假設回答想升主管，就會被問到為什麼要當主管，資深工程師不好嗎？為什麼？當主管好
在哪？你可以說明你的想法嗎？
約一個小時後兩位人資會以你履歷表內的問題深入追問(超愛你舉例)
記得其中有一題問你對艾克爾的理解？待回答完後人資姐姐就說：除了這些用google就可
以得到的答案還有什麼嗎^^?
結果：35天後 offer get..
4.台積竹科 研發工程師
首先感謝學姊內推(by系統)，覺得自己去投GG網站投履歷跟投104是沒用的
過程就不贅述了，版上太多文章
總共面試了三次，副理，部經理最後人資
每次大約隔一星期，過程其實蠻煎熬的
結果：offer get
5.德儀DLP 製程工程師 (locate in 龍潭)
人資會先打電話來仔細跟你問很多問題，
不過問題很基本，學經歷 碩論題目 人生挫折／最開心
在他覺得OK後就發面試邀約給你
第一次先到中和TI跟人資面試
原本以為會用到英文，結果全程中文超順利XD
再來隔一周到龍潭跟主管面試，
(途中因為出車禍順延一周還接到主管祝康復窩心簡訊)
過程蠻順利講得很愉快，還分享出差的有趣經驗～
但主管會一直考你是否了解這個東西
所以基本工作原理都要看一下畢竟MEMS元件原理要真的知道
再來跟一個更大主管聊天，還聊了核四是否封存
過程真的很像聊天，就是要表現得有興趣有自信～
結果：offer get
＊打個岔，這時接到AMT headhunter
(其實就是與應材合作的派遣公司吧我到現在仍然疑惑)
找PE，都已經敲定好面試時間
卻在面試前兩天打來說該公司跟應材有糾紛，需要清算
所以通通停止人力派遣，覺得超莫名～
6. 力晶 黃光製程工程師
一開始先用電腦做英文以及性向測驗，程度約國中英文吧
然後主管會拿一張邏輯測驗給你寫，有三題要認真動動腦才想的到
接著大致上介紹需要值班大夜一次三個月一年兩次…..(其實就是半年)
剩下周間常日小夜輪，
主管非常非常想要確定你是否願意過這種輪值生活，
所以不能表現出猶豫，一定要說自己可以
大致講完後換人資面試，也是一些基本問題
但有趣的是，人資一直疑惑說你真的想輪班嗎XD
我們也是有其他研發或製程整合等常日班唷～
結果：未知 等待中
7.力成(湖口) 產品測試工程師
這個我就不想講了……因為我居然去錯日期
不過人資主管還是很好的幫我面試～
結果：未知 應無希望
8.台灣光罩 製程工程師
一去先做英文測驗，接著跟主管開心的聊天
就簡單的自我介紹，大部分都在聽主管抒發心情
不過主管一直勸說你再多去面試幾間多想想，
如果真的想來我們再繼續跑流程
結果：口頭offer get?
其他還有拿到景碩、國家儀器(NI)、DNS的面試邀約，
但通通取消因為不想再繼續面試了好累～
心得：
1.大公司和小公司真的差非常多！一定要想清楚，其中有面試過小公司只讓你覺得到底
為何自己要浪費時間去……
2.面試前一定要真的瞭解這家公司這個產業這個職位到底在做什麼，大部分的主管都會
想知道你是否有了解，一定要做足功課不要胡謅
3.其實人資會問的問題就是那些，隨便google面試一百題，大部分都要有個底要知道大
概怎麼講，可以稍微包裝自己，但態度要堅定有自信，像一開始面試總覺得超心虛，但最
後什麼狗屁倒灶的話都可以講的正義凜然XD
4.找工作真的很看運氣，朋友一直叫我平常心，但我著急的想找到所以一直很不安，回
頭看這一個多月真的超級煎熬，連很多奇怪的小公司我都投了！真的要好好調適自己心情
得失心不能太重，不然超痛苦的～
5.最後，英文很重要，可以讓你免除很多英文測驗！也讓你有外商的面試機會～
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