有鑑於版上環工/環安衛相關面試心得分享很少,小弟在此拋磚引玉,分享
上禮拜一到目前為止的面試心得。
背景:115環工所畢業,多益500~600,相關證照數零,沒有汽車駕照。
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1. 康廷工程顧問企業有限公司(104投遞) 新北
職稱:空品分析工程師
滿年輕的一家公司,業界風評好像也不差,寫完基本履歷接著就是簡單的
面試,面試官還滿年輕的。這家公司主要是接公部門與公司的計劃,目前
比較多是做節能減碳那一方面的。除了新北總公司之外還有其他縣市有分
公司,規模算是滿大的。面試官一開始跟我說在總公司做可以給到40K,害
我信心大增,之後面試才知道40K不可能!!
上班時間滿彈性的,最晚十點進辦公室,中間休息一個半小時,做滿八小
就可以下班了,有加班費。
結果:人資電話通知我說錄取了,先要去支援桃園的計劃,起薪36K,要我
兩天內給他們答覆,因為我還有好幾家公司的面試機會就放棄了。
2. 新系環境技術有限公司(104投遞) 新北
職稱:計劃工程師
成立時間快30年的老牌環境工程顧問公司,一樣寫完基本履歷後座簡單面
試,面試官是中年人。他們目前也是自做節能減碳,碳標籤的相關計畫,
我基本上是聽得霧煞煞,感覺這是能源所的專業。後來面試官看我住平鎮
,問我桃園有個計劃做環境教育的有沒有興趣,我當然說有。上班時間一
樣也是十點,一天八小時。面試官有特別說明做計劃可能會碰上某一陣時
間超累狂加班,之後就補休連放好幾天。起新開37K。
結果:我昨天寫信主動訊問面試結果,今天收到回復以我沒有駕照婉拒了
。
3. 社團法人台灣環境管理協會(104投遞) 新北
職稱:專案工程師
面試官是各組組長,首先是由做碳排放的組長跟我聊,基本上工作內容大
同小異。之後由做環境教育的組長面試我。幾天過後他們在打給我說做環
評的組長也想跟我談,但由於我從學長姐口中得知在這種協會上班不是很
優,直接婉拒。
4. 環科工程顧問有限公司(公司主動約面試) 台北
職稱:環境工程師
規模超大!!是我面試過所有顧問公司規模最大的!我是直接由副總面試,他
們要找的是板橋區的計劃組員,主要做的是環保夜市的相關計畫,應該就
是處理夜市空污和廢棄物問題,他們有問我預期年薪,我寫480K,副總說
年終那些加一加應該接近了。順帶一題,這家公司115環工所畢業的人很多
。
結果:錄取。
5. 國碩科技工業股份有限公司(公司主動約面試) 竹北
職稱:環安衛工程師
我唯一面試的一家科技廠。當初收到他們的邀約面試有小小嚇到,畢竟我
沒想過上市公司會找我這四中畢業,又沒工作經驗的菜鳥。上科技版爬文
之後發覺這家公司風評不佳,但還是抱持著多看看的心態去面試了。公司
所在位置交通不太方便,基本上要依靠大眾運輸上班是有困難的,我從新
豐火車站搭計程車到那邊要155。面試之前有筆試,英文和環安衛相關題目
,我英文考55,環安衛第一題我忘了,第二題考危安事件檢討報告試寫,
第三題考什麼如何符合“專責”,第四題考何謂ISO14001。我只寫2&4,因
為我以前真的沒學過。面試官是環安衛經理,我直接跟他說我對於環安衛
不是很懂,他有問我該如何做好環安衛,我跟他說要加強宣導之類的。他
也有問我擅不擅長跟人打交道。工作內容五花八門,從各項廢水、廢氣、
廢液、廢棄物的排放許可申報,到員工安全教育訓練,危安防處作為稽查
與督導全包了。薪水新進人員37K,福利不是太好,餐費補助每餐30,三節
獎金500~1000,員工宿舍兩人一間,一個月租金1000,水費100,有開冷氣
的話電費一人100多。我後來直接問他為什麼要找我,他也說得很直白,因
為他們的福利不算太好,四大畢業的不想進,非四大但有工作經驗的了解
業界情況也不會進,只能找我這種初生之犢。我覺得他們唯一優點是表現
好可以進碩禾,其他就沒啥吸引人的地方。
結果:面試官說兩個禮拜後通知,但我覺得機會很低,我自身意願也不高
。
6. 東鴻環保顧問有限公司(公司主動約面試) 台北
職稱:環境工程師
規模很小,隱身住宅區內連招牌都沒有,我一度以為我走錯地方。面試官
應該就是老闆,主要承接公司的委託,想辦法幫助公司所有污染物排放達
到標準,會出差,叫我半年之內考到汽車駕照。起薪我開36,老闆直接打
槍說頂多35。
結果:錄取。但我不考慮,交通不方便薪水也不到一般標準。
7. 綠信環境科技股份有限公司(104投遞) 台北
職稱:專案經理
規模算大。主要工作內容是接各縣市環保局的計劃,做資源回收相關。起
薪一樣36,但福利不錯,需要出差但不用會開車也沒差,因為到出差縣市
後會有人去載,如果是到東部出差需過夜也有契約旅館。面試官看我住平
鎮,說桃園市環保局有個計劃,可以試著安排我進去。
結果:錄取。
以上就是我這一個多禮拜的面試經驗,基本上顧問業碩士起薪36~44,有家
美商叫艾奕康有開到44,英文夠好學歷也夠強的人可以考慮看看。另外就
是目前捷運綠線環評相關計畫是中興和亞欣拿到,未來這兩家應該也會需
要很多人,有興趣的人可以考慮一下。
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人的一生,就是在愛恨中痛苦掙扎,沒有人可以遁逃,只能努力忍耐。
太宰治《竹青》
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鴻超環保能源股份有限公司ptt 在 [心得] 這是一篇勸世文- 看板Tech_Job 的推薦與評價
救人一命,勝造七級浮屠
在逃離這間公司後終於有活著的感覺
所以這篇想讓外面的人了解來這間公司的狀況
文長,但字字血淚
本人無指名道姓是哪間公司
記者如果要抄請不要隨意認定
推文出現公司名稱皆為個人猜測
記者請勿隨便臆測
首先這間公司股價很高
很高很高非常高
我就講這樣了
當時一開始面試是週六
會有一些簡單的邏輯跟數學測驗
其中會問薪水/工作成就/生活品質你怎麼排序
當時我為了迎合面試官把生活品質擺在最後
我以為生活品質可能只是比較差
後來才發現根本是0
唉...繼續
後面再發一份專業題目
很多電子與自控類的題型
成績好的研發部會先搶
再來才是製程跟製造去分人
口頭offer拿到時
面試官還叫我有什麼未完成的夢想趕快去做
以後就沒機會了
所以進去前跑去環島XD
而故事就是從製造部開始的
上班前公司會叫你辦一個門號
千萬別去辦
等你工作上主管要求你必須有速撥再去辦
不然都是放在那浪費錢
1.薪水:
助工底薪22k+,靠一堆津貼才有33k
作業員布條掛26k掛很久了
咦?可是新聞說上看五萬餒
不好意思請用肝來換
加班加到人生失去顏色才有那些錢
2.分紅:
分紅又叫久任獎金
就是公司買走你未來兩年的人生
如果一拿到錢就離職
那只剩1/4
3/4要退還給公司
剩下的錢在兩年內按天數算
然後錢是扣稅後直接匯給你
你的所得稅%數有可能因為分紅而跳階
但你退還後年收入明明沒那麼多
但稅還是得繳
所以很多資深的根本不敢走也捨不得走
分紅100萬要還75萬
還要算上所得稅
至於平均大概新聞講的砍一半多才是比較實際的數字
當然資深的或紅的分到一百以上也是有的
3.工時:
做六休一
早上7:50集合
晚上20:40下班
但現在工作量多到爆
加班到9:35也算常態
加班費只能報到這時候
再晚就是做慈善了
準時下班會被靠北
曾經看到一個工程師準時在更衣間換無塵服
聽到組長說 : 這個時間已經在換衣服會不會太奇怪啊?
我整個黑人問號.jpg
下班前要跟組長回報工作進度
如果組長在忙還是不在位子上
即使工作都做完了也跟下一班交接了
抱歉你不能下班
有的組長明明知道打鐘下班了
還叫工程師去巡機房
等組長忙完才肯交接
超愛凹員工時間
加班時數常態性破百
曾經最多加到近120小時過
那個月的工時近300小時
加班費最多領到快兩萬五
但放假你只會想在家好好休息
完全沒體力花錢
4.工作內容:
這個牽扯到公司規定不能講太明
廠區不能帶任何3C產品進去
這沒啥好說的
工作就是維持機房運作
排除機台異常
協助RD品質測試
還有一些雜事
夜班一組就只有一個工程師跟一個作業員
負責的機台總數約150台左右
12小時內大約會發生250~300次alarm
有些解掉只要3秒鐘
有些零件損壞要更換備品20分鐘
有些要仔細查修要半小時以上
重點機型產量一少馬上發mail追殺
常常顧機房顧到想躺在地上裝死
5.極度壓榨:
進出各門禁都要刷卡
如果超過休息時間刷進無塵室
管理部可能會因為超休幾分鐘叫你請一小時假來補
但也不會一超過就發通知
總之公司一直宣導打鐘就給我出現在機房內
颱風天無論風雨多大
自己想辦法來上班
請假會駁回
請事假或特休會被刁難
有組長曾以分紅威脅員工
說請假可以給你請
但分紅會變怎麼樣我不知道
家人生病想請假照顧也不一定准假
喪假還會問請喪假這麼多天要幹嘛
真的超火
幹你媽的要不你家也死一個看看要幾天?
都已經做六休一了
醒著的時間絕大部分都貢獻給公司了
真的有事要請假還靠北靠母
真的不厚道
總結 :
如果你真的缺錢缺到爆
缺到要賣器官沒得選擇
在這裡的確可以存到錢
因為也沒時間給你花
奴性越重公司越愛
最好每天加班跟長官一起下班
出勤正常從不請假
這樣你可以就能待好幾年
分紅數十萬甚至百萬的確是有機會的
但如果你對人生還有期望
覺得這世界還有希望
還想進去
我只能說
連seafood都化不了你的業
施主請保重
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506608154.A.F15.html
因為人力短缺到如果你請假
那一條產線可能面臨開天窗
所以最吃緊的時期會禁止請假
※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 09/28/2017 22:22:21
沒有不遵守啊
要領分紅就要簽約
不還會被公司告的
我只是說出遊戲規則不厚道的地方
※ 編輯: jovi5305 (182.155.75.199), 09/28/2017 22:48:51
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