關於 鼓勵人跨越專業界線 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 超過100 則有助於鼓勵協作的團隊勵志名言[2022]

「有的人想要事情發生，有的人希望事情會發生，其他人則實際促成事情發生。」 ... 跨越這道鴻溝往往是意志力的艱難考驗。」— Marie von Ebner-Eschenbach ...

#12. 從MeToo案件看兩性跨界對談聚焦兩性平權 - 經濟日報

... MeToo 案件系列講座-跨越專業界線 ... 李伯璋說，性侵害案件是社會議題中的嚴重議題，涉及受害人的權益、法律正義以及社會公平。

#13. 促成高階經理人合作

... 專業服務公司來說，處理客戶複雜課題的方式，就是讓專家跨越自身專業的界線， ... 為因應這種情況，大多數一流的專業服務公司都已成立或收購業務領域更窄的執業項目，也鼓勵 ...

#14. 認識整合式醫療照護模式

整體醫療以病人為中心，安全與品質是全人照護的核心理念。安全與品質是醫療的一體 ... 因此，醫療提供者必須跨越專業界線與不同領域的專業人員共同協調與工作；醫療使用 ...

#15. 社會工作測驗題庫彙編04(108-new年)(解答隱藏版)

（A）界線跨越是指社會工作者與案主之間有侵害和剝削案主利益的雙重關係（B）界線 ... （A）專業聯繫人（B）需求協調者（C）方案計畫者（D）社會生活傳記作者 34.關於 ...

#16. 社會個案工作

1.家庭系統理論將家庭視為跨越時間，家. 人彼此互相關聯且相互影響的單位。 ... (1)舒緩情緒、建立關係:具體作法包括，表達對當事. 人情緒的瞭解、鼓勵當事人把壓抑的情緒 ...

#17. 諮商心理師進入醫療跨專業團隊之調適經驗探索

把人回到人身上……我覺得困難的時候，我心裡會浮現督導的. 影像，就好像內化 ... 因此，在延展視. 野，納入不同專業的尊重基礎下，跨越專業界線的自我限制範疇，或許也才是跨 ...

#18. 《長情的告白》觀後有感：居服員的價值不只是「服務」！

... 專業形象，鼓勵國人加入照護行列。 五位居服員的性別、年齡與國籍各異。但讓我最感動 ... 專業倫理，跨越照顧者與被照顧者之間的界線。 然而，但如果沒有這些情感投入與 ...

#19. 全球自殺率降低，台灣卻年增3%──我們的自殺防治網還缺 ...

... 跨越助人者專業倫理界線的心理師，沒有回覆。 那天沒跳下去，隔了兩天改 ... 人6.6人，一年不到1,500人自殺身亡。之後逐年成長，自1997年起，自殺連續 ...

#20. 心理文章

... 專業。以前看老師示範演練，如何溫和且堅決地回應跨越界線或情緒失控的個案，心中一直以為自己沒問題，直到真正上場時才發現自己的道行尚淺啊！ 於是生氣的感覺又慢慢 ...

#21. OKX加入0xW3跨越界限全球行臺灣站，共同實現音樂、Web3 ...

Voicestreet 音樂元宇宙和蒂妮音樂領軍主導web2 音樂人將踏進web3 的領域，無論你是音樂愛好者、藝術家、還是對區塊鏈和Web3.0 感興趣的你，【0xW3 跨越 ...

#22. 交流活動

... 專業早已跨越性別界線，護理科目前男學生約佔 12％，今年加冠生第一名 ... 鼓勵同學們要在病人的需求上看見我們的責任，透過加冠典禮，朗誦南丁格爾 ...

#23. 學士班理念

在嚴謹的學科界線與專業分工下，擁有一個主修領域、或是一種專業技能，變成是現代人的宿命。但是，環顧世界，時代變遷的速度越來越快，社會也越來越多元複雜，任何單一 ...

#24. 【2018墨西哥瓜達拉哈拉書展】 跨越語言的界限翻譯補助計畫 ...

臺灣館專職駐館人員蘇欣，在論壇中特別介紹文化部的翻譯補助計劃，並鼓勵 ... 參加論壇的瑞士、芬蘭、土耳其、以色列、巴西、紐西蘭以及巴利亞利群島出版人 ...

#25. 109年第二次專門職業及技術人員高等考試中醫師 ...

... 人事件。據相關的研究顯. 示，具情緒與行為困擾問題的青少年，以認知行為取向的診斷與 ... 界限跨越不會違反專業倫理. 接受個案的邀請出席其畢業典禮屬於界限違反行為.

#26. 員工協助方案提供企業諮商服務過程中涉及雙重關係倫理議題之 ...

雙重關係. 中的界線可能是清楚的、模糊的或者具有彈性. 的，比如說違反（侵犯）界線是清楚且不合乎. 倫理的，但是跨越界線之適切性，是否為不合. 乎專業 ...

#27. 【整合型計畫】實踐跨域創新教學

時代變快速，新科技不斷創新，學門專業的界線逐漸模糊，跨領域發展已成重要趨勢。 ... 設計跨領域學習點數，鼓勵學生課外參與並善用工作坊、學習營、證照營 ...

#28. 校長跨界領導的

跨界. 領導概念最早成功的實例來自於品牌的. 合作，跨越企業的界線，也跨越產業的 ... 置知識分享平臺以進行專業成長，激勵師. 生學習與成長。 圖︱彰興國中提供. Page 5 ...

#29. 社群網站對督導關係的影響：從雙重關係談起

6、針對彼此的雙重關係，隨時檢核，以維持雙方心理與人際健康的界線。 7、針對任何可能出現的界線破壞、界線跨越、角色重疊等，保持開放與坦 ... 專業所必需。因此，其功能 ...

#30. 給跨越界線的人 - 陳遠的社會科學院

... 鼓勵與包容下，我才能繼續咬著牙念下去，拼下去。每個過來人總說意志力是 ... 在研究所的專業科目準備上，將老師上課的內容錄音反覆聽之，效果會更佳 ...

#31. 香港巴塞爾藝術博覽會跨越藝術家之間的國際界線

... 專業知識必備的項目，讓國際藝壇參與其中。 本屆2017年，共242間來自34個 ... 對藝術圈的影響國際藝壇盛事巴塞爾藝博進駐香港第五年，有些人認為參觀的 ...

#32. 從生態諮商的視框看員工協助方案中的心理諮商

... 專業合作歷程（修改自：王麗斐等人，2008）. 圖4：心理師在員工協助方案系統內的 ... 跨專業合作（transdisciplinary）. 指的是，跨越傳統專業領域的藩籬，不同專. 業間 ...

#33. 界線處理與多重關係- Fisher Yu

*認為專業的界線提供一個外殼，. 讓溫暖且同里的環境得以建立。 Lazarus ... 沒有辦法真誠地幫助案主。" 跨越關係界線(角色的改變). 違反關係界線(在某 ...

#34. 為關係立界線：建立有愛又安全的人際關係

書名：為關係立界線：建立有愛又安全的人際關係，原文名稱：Safe People，語言：繁體中文，ISBN：9789861985862，頁數：336，出版社：校園書房，作者：亨利．

#35. Bruce & Borgs 心理社會參考架構-以職能為主的實務理論. ...

... 人、環境和跨專業層級的介入，來解決與人類職能相關的心理社會 ... 跨專業模式提供了心理社會實務議題、實務語言和方法來發展概念化的方法，這些方法跨越專業的界線共享。

#36. 塩田千春的情感空間（下）：激盪出跨越階級、種族

塩田千春的情感空間（下）：激盪出跨越階級、種族、性別界線的共享經驗與身體記憶 ... 人塚無名氏的鞋。薩爾塞多透過日常舊物的展示，具體化被遺忘的受難 ...

#37. 第二章醫病關係

師做出改變，「跨越醫療照護的專業界限，與所. 有相關人，包括病患本身共同合作 ... 許多醫學倫理規範都不鼓勵醫師治療其家. 人。然而，如同各倫理規範中的其它聲明一樣 ...

#38. 練習設立界線：在愛裡保持距離，將那些無法掌控的事情全部 ...

資本主義以競爭為主調的社會制度，其實鼓勵資源的「轉移」或「掠奪」。我們不難理解，為什麼一些已經擁有權力與利益的人，會想要維持界線上的模糊。 回到比較親近的關係 ...

#39. 成為自己身體的主人： 建立身體的界限與自主權

註：好萊塢女星AlyssaMilano出面指稱好萊塢金牌製片人Har vey. Weinstein的性侵行徑，並鼓勵大家在Twitter分享呼籲性侵、性騷擾受. 害人分享經歷，並使用「#MeToo」標籤， ...

#40. 「付出」是門藝術，10原則讓你不再「真心換絕情」

有的人不設限強迫自己不斷付出；有的人則是不設限地不斷接受別人幫助。這兩種情形都不健康。界線不是死的。界線會依據我們當下覺得哪些事是對的、哪些 ...

#41. 別人的房屋凸出來占到我的土地，可以拆除嗎？什麼是越界 ...

越界建築，從字面上看來，就是指「跨越界線」跑進隔壁土地的建築。但法律上所指的越界建築並沒有這麼簡單，必須特別注意有無符合以下的條件：（一） ...

#42. 台灣輔導與諮商學會輔導與諮商專業倫理守則守則修訂說明

2.1.3.成長與發展：輔諮人員應鼓勵當事人自我成長與發展，避免其養成依賴助. 人關係的習性。 2.1.4.專業助人計畫：輔諮人員應根據當事人的需要、能力及 ...

#43. 我是誰、我在哪： 資深醫務社工專業承諾的追尋與堅持

3.組織酬賞(Organization reward)：是指組織所提供的外在酬賞，以催化和激勵個. 人工作表現，並與機構維持良好之關係，如待遇、升遷、福利措施、安全及完. 善的工作條件等 ...

#44. 「兩性平權」的搜尋結果

臺北醫學大學衛生福利政策研究中心8月22日舉辦「MeToo案件系列講座‒ 跨越專業界線的對談」座談會，座談聚焦性侵害案件在司法程序中的專業角色分工與 ...

#45. 試卷測驗- 111 年- 111-2 專技高考_社會工作師

7 社會工作的服務與其他助人專業有所差異，社會工作專業不強調下列何種觀點？ ... 22 有關界線侵犯（boundary violation）與界線跨越（boundary crossing）之敘述，下列何者 ...

#46. 書評|《不生病的人際關係》—用界線改善人際關係，重新選擇 ...

作者觀察到，許多一流的成功人士在談論當下需要的話題時，只會適度回答當下需要透漏的事情，不會透漏其他過多資訊。不僅給人留下專業印象之外，也為自己 ...

#47. 認識自己-生涯服務

... 專業能力之外，人格個性、興趣、價值觀也是同等重要。兩個專業訓練類似、興趣相仿的大學同學，很可能因為不同的興趣或價值觀，而適合不同的道路。 我們鼓勵你，在認識 ...

#48. 如果我的父母是控制狂: 如何設定界線、自我修復

... 人。」——《出版人週刊》（Publishers Weekly）「按部就班的計畫，（讓讀者）破除 ... 作者介紹□作者簡介丹・紐哈斯博士（Dan Neuharth, PhD.）加州專業心理學學院 ...

#49. 考生見證

許多人覺得認證內容有符合業界需求，所以我當下下定決心一定要考取這有價值 ... 跨越的界線。」因此我曾經雖二度落敗沒有考取、但是我還是努力考得基礎 ...

#50. 美國人越界進入北韓據信遭拘押身分證實為美軍士兵【更新】

... 界線（Military Demarcation Line），進入朝鮮民主主義人民共和國（即 ... 當年有一名北韓軍人先駕駛軍用吉普車，然後徒步跨越板門店的邊界線。北韓 ...

#51. 虛擬與現實的界限─大灣區時尚服裝展

承蒙廣東省服裝服飾行業協會、廣東省服裝設計師協會及香港Fashion Farm Foundation的鼎力支持，繼續深化粵港澳三地時裝産業合作，促成澳門時尚廊舉辦“ ...

#52. 橫跨多個產業的生態系統裡

必須跨越產業的界線，結合其他產業與企業，甚至是競 爭者的資源和能力，創造共享 ... 大的獲利模式，甚至鼓勵其他人都到他的平台上，開發 各種利用方式。 2018年，蘋果 ...

#53. 台灣舞蹈治療研究協會專業倫理守則之建構歷程及其詮釋

當助人工作被視為一門專業，除了具備助人專業知能外，其專業倫理更被視為助. 人專業工作的核心價值。 ... 人對於『跨越』與『侵犯』界線之不同感受。治療師絕不與個案有性或 ...

#54. 101 年第二次專門職業及技術人員高等考試社會工作師 ...

某人藉為案主服務之便，以半哄半騙的方式，藉口合資炒股，侵占其部份的生活扶助金，. 這種專業界限不清、有害服務對象的問題，稱之為：. 界限侵犯. 界限跨越.

#55. Focus issue - 跨過語言界限積極投入共融職場

後來在老師和愛同行創辦人Bosco鼓勵下，她努力學習廣東話，現在已對答如流，甚至成為文化大使，帶領導賞團，利用廣東話讓更多人了解少數族裔文化，她 ...

#56. Page 59 - 103年度醫學倫理暨人文醫學讀書心得精選集

... 鼓勵，病情大為改善。 從鋼鐵人醫生的故事中，著實讓我更加明白「人的盡頭， 是上帝的開頭」。 ... 跨越癱瘓復健界線，在受傷後的1 年3 個月尌回到工作崗位， 擔任精神科醫師 ...

#57. 情緒界限停看聽入伍訓練系列報導

然. 而，我們的困擾來源卻經常是心理界線. 模糊，無論是我們的界線被人侵犯，或者. 是我們跨越他人的界線。 ... 期許每位同學都能在自己專業的領域上. 有更卓越的貢獻。 另外 ...

#58. 菩薩心隨處現聞聲救苦我最先 - 志為護理

大問題：訊息安全、洩露病人隱私或. 祕密、及跨越專業的界線。這樣的答. 案並不讓人感到意外，因為若呼應護. 理同仁使用社群媒體的目的，我們可.

#59. 捌、 心得分享

在與EAP專業單位合作的過程中，漸漸感受及. 學習到如何更有效的鼓勵、同理、傾聽，在生活中讓人感覺到 ... 有一標準化的建置，因此連繫外部EAPs專業機構與人. 員，共同商討、 ...

#60. 行政院及所屬各機關開放政府聯絡人實施要點

... 人能跨越組織界限，勇於求助，共同協作。 7. 本院為強化開放政府聯繫機制，得定期 ... 人逐步養成專業職能。 9. 開放政府聯絡人推動開放政府業務著有績效者，各機關應予以 ...

#61. 擺脫通識與專業課程㆓分法的問題

因此本文以澄清通識與專業界線的理論. 思維為基礎，強化與深化通識課程 ... 所以統整工作常在. 此二類之內才作，也因此，制度上也難有跨越專業與一般，或專業與通識的. 設計 ...

#62. 歷年活動 - 公共圖書館資訊服務網

我們希望透過「未來之門」這個主題帶出用夢想設計人生的概念，亦即讀者能夠透過閱讀，從中看見許多不同人 ... 跨越時間與空間的界線。閱讀是記憶的微旅行，鼓勵民眾帶一本好 ...

#63. 臺南市「全臺首學課程博覽會-2023創新*跨域*未來」 實施計畫

分享及合作，學科領域的專業界線更快交融，這是教育題材的「跨. 域」。下個世代的 ... 1.實體參與開幕：請各校薦派1~2名課程領導人參與。 2.參與線上開幕，請各校薦派 ...

#64. 職場心理學(2)：設立工作的界線

... （Boundary）是指我們在不同層面（如心理、身體接觸、社交或工作上）為自己訂下的責任和限制。而在工作間，界線一般是形容工作範疇、專業 ... 人事業旺「豬 ...

#65. 來談談諮商/關於諮商的一些進階概念(一)：語言與非語言治療

... 專業界線及基礎概念」前面文章的朋友，歡迎也一起看看。 在來談談諮商(三) ... 跨越妳目前的狀況。 優點： (1) 關係可能較平等透明，所以妳可以要求妳的 ...

#66. 智睛科技股份有限公司

... ：1950萬元、員工數：8人。福利： ... 這使我們能夠跨越傳統界限，思考和解決各種挑戰。我們鼓勵開放的溝通和合作，以 ...

#67. 國家教育研究院課程及教學中心助理研究員

2. 採取分散式領導（distributed leadership）的概念，在不同的情境中. 鼓勵不同的人發揮其專業，掌握專業社群中對話的基調主軸，「教師. 專業社群 ...

#68. 公務倫理

... 專業倫理」（針對公務員的專業知識. 與職業倫理）及「個人倫理」（針對公務員的動機 ... 鼓勵受刑人；. 他以行動響應世界展望會發起「饑餓三十」活動；他為聯合勸募協會募 ...

#69. 延平鄉衛生所

圖2 各專業資源分類後組成最IN 生活圈. ... 人一星期共154小時遠離菸檳酒。 舞動享瘦班-桃源村. 新商店子. 舞動享瘦班-永康村.

#70. 香港ISPA會議網上舉行超越界限 - 信報

會員背景多元化，包括主辦機構、藝術節、創作監製、藝術家經理人，以及其他從事表演藝術的專業人士，形成一個強大的網絡。David Baile向有意首次參與會議 ...

#71. 闖入研究中心的牧師李貽峻的全人醫療實驗室

「尤其現代醫學對泡泡龍的幫助很有限，在這樣有許多未知與不確定的情況下，如何讓這條所謂的專業界線不要那麼明確，整個團隊學習跨越邊界一起幫助病人， ...

#72. 跟著孩子感受世界！日本市原湖畔美術館兒童繪畫展邁向十年

策展人鴻池朋子鼓勵孩童嘗試多元素材與藝術形式，因此於展 ... 展示設計也有別於其他展覽，策展人去除「請勿跨越」界線標示，並以兒童的視線高度擺放創作。

#73. 十二年國民基本教育身心障礙相關之特殊需求領域課程綱要 ...

與. 創新應變. 具備規劃及執行計. 畫的能力，並試探與. 發展多元專業知. 能、充實生活經驗，. 發揮創新精神，以因. 應社會變遷、增進個. 人的彈性適應力。 特點P-A3. 運用 ...

#74. 亞大商設系4位同學獲教育部學海補助，赴澳洲新英格蘭大學實習

... 人外文系劉秀瑩老師、商設系 ... 劉芃均老師說，跨領域的海外實習，為同學帶來極大幫助，尤其是在全球化時代，鼓勵同學跨越專業領域的界限，走出舒適圈。

#75. 鼓勵老員工創新領導人要先玩真的

從最早製造發電機、發報機，後來到醫療器材，跨越不同行業和專業，近年 ... 界限的穩定自我》，作者：黃玉玲，晴好出版. 延伸閱讀. 別阻止孩子吵架，你 ...

#76. －馨思身心精神科診所－（大安區東門站永康街口）: 6月2022

同樣的，人的心理一樣有界線，這界線是用來保護自己，判斷是否有威脅與傷害，跟 ... 在人際互動時，有許多細微的動作變化不斷發生，心理師的專業訓練，有很大部分在訓練捕捉 ...

#77. 創控科技. 今日261只个股跨越牛熊分界线l1eel

... 專業專用機設計製造，服務，管理和研發團隊。叡. 監測系統規劃設計· 品牌 ... 人︰劉貴華總經理︰劉貴華. 進口產品︰. Atlas Group. 闻泰科技330亿并购 ...

#78. 做人真難... 淺談心理界線

過於做自己，被. 別人說自我中心、自私; 過於在意別人的感受，自. 己活得辛苦，有時候還被批評太虛偽、沒主見，做. 人還真難，不是嗎？ ... 的界限，和無意跨越或侵犯別人的 ...

#79. 從「巧語」與「現實」–夥伴關係與專業團隊之運作

若將. 網絡治理體現於社會服務實務，相關部門之間的「夥伴關係」，以及相關專業人. 員之 ... 跨越界線的。一般而言，多專業團. 隊的運作對服務具有「累加效果」（additive ...

#80. 彭懷真談中年心事／總是要跨越差異，如此可能創造偉大

一個英國人，如此愛遙遠的國家，真是特別。我當然比不上他的胸襟與氣度，但我願意效法他跨越文化、跨越界線的榜樣。 八月的台灣以世大運的新聞為主 ...

#81. About | Ogilvy Taiwan

在人們對品牌擁有高度期待的時代，我們深信洞察與創意，將賦能品牌跨越界線，改變行動，成為文化，形塑價值觀。 ... 專業經理人」的殊榮。 2009年再度獲頒「年度最佳廣告 ...

#82. 社會工作管理「專業團隊的管理」(題庫10) - 興小弟讀書筆記

... 跨越界線的。多專業團隊的運作對服務具有「累加效果」，亦即，它是一種 ... 4.尋找那些希望自己表現優秀，並願意與人合作的成員，認為自己扮演的角色是在 ...

#83. 女人迷經典金句

角色的發揮有限，但製作人專業可以無限延伸。 演員林心如 · 愛，不只是藏在心裡知道 ... 我想鼓勵所有人，「怪」是沒問題的。 連俞涵 · 我想當一個主動的人，而不是被動地被 ...

#84. 社會工作職業風險因應策略與保護因子研究

在這份調查中，工作滿意度最高的兩個專業是髮型設計師與照顧助理，他們與案主都能充分互動，然而，社工員不但不能被賦權創造性地與人工作，反而成為服務管理者的守門員。但 ...

#85. 專題文章：助人工作的拓展和界限

... 專業服務的合理報償。但是，什麼是合理報償？大部分的助人工作者被健保 ... 助人工作，人人都有潛力，也不能忽視某些心靈導師的心靈雞湯，對於身心靈 ...

#86. 裕隆日產汽車NISSAN TAIWAN

愛，超越形式、跨越界線。從「心」出發，不論何時、何地，對你重視和你愛的人，說 ... 專業評審，決選出最佳情感大賞，讓我們一起來欣賞勇敢說愛你的感人影片吧！ 金獎 ...

#87. 專任輔導教師專業發展歷程-以利害關係人理論為建構

謝謝陳靜姿校長以身. 作則，熱於學習新知，鼓勵我們進修，願意提攜後輩，感謝校長的成人之美。 ... 後來，他遇到行政歷練豐富的組長，A 從他身上學會到「合作」與「界線」，.

#88. 教牧人員情感出軌與性犯罪的成因探討與預防

附錄七維持專業界線的指引……………………………….. 228. 附錄八台灣信義會板橋福音堂傳道同工 ... 象，教會就暫時不應該鼓勵或同意這樣的人成為傳道人，暫時. 不推薦他們報考神學院 ...

#89. 目錄

本次導師知能會議將藉由專家學者之專業智慧，協助導師在師生關係與. 界線建立上邁出成功且得宜的一步，促使導師功能有效發揮且事半功倍。 二、時間：108/5/15（三）12:10- ...

#90. 哲學諮商與輔導學程簡介

(三) 本學程以整合性課程，跨越學科之間的界限，探討生命意義，建立完整價值 ... (二) 鼓勵全校同學在修習專業學科之餘，也能夠關切自身多元智能的擴展 ...

#91. 助人工作的拓展和界限- 專題文章- 新聞訊息 - 人我之間

... 專業服務的合理報償。但是，什麼是合理報償？大部分的助人工作者被健保 ... 如此被訴諸高道德標準的助人工作，又要結合商業化行為，就更容易跨越法律 ...

#92. 教育訓練- 人力資源| 德淵集團

除了進入企業的新人訓練之外，更針對在職同仁規劃在職訓練及在職進修系統，為鼓勵 ... 跨越時空，達到『學習無國界、上線無界限』的學習環境；另外，公司所設置的知識管理 ...

#93. 蔡傳暉教務長

... 跨越的藩籬框限了師生的勇氣和創意。 ... 跨領域學習，並不是要學生漫無目標地到處修課，因為人的精力有限，不可能同時學會多領域的專業知識。跨領域學習是要鼓勵學生勇敢地 ...

#94. 世界糧食獎提名

我們鼓勵提名人在此期間提供最新資訊。超. 過三年後，必須提交全新提名，被 ... 若被提名人跨越政治界限以促進和平解決衝突的方式為飢餓人群提供食物 ...

#95. 院長簡介 - College of Intelligent Computing (CoIC) - 長庚大學

其中或有跨越人類與機器之間的界線（甚至出現人機結合的跨物種），更有許多是機器 ... 我們不僅扎根於AI基礎科學研究，也積極與業界夥伴和醫療專業人員合作進行各項專案計畫 ...

#96. 本期專題｜學習：照服重訓後——親密接觸震撼，重新定義人我

... 鼓勵，恢復 ... 因為學習跨越人我界限. 經過培訓實習，第一班學員已經開始個案服務。一般長照是每一個案給予一位專業的照服員，這裡則多加一位專業義工協助 ...

#97. 心理急救操作手冊

理急救的專業人員可能巡迴觀察，找出可能需要給予協助者。專注在該場合中人. 們正如何 ... 鼓勵這個人與諮商師、神職人員、醫療專業人員談談，並陪伴他. 鼓勵這個人 ...

#98. 工程倫理手冊

支持正當言論，鼓勵正確行為，若同儕言行有違反倫理之處，即應予以勸告. 並譴責不當 ... 2-2.工程人員不得誇大或偽造其專業能力與職權，欺騙公眾，引人誤解。 5-2.工程 ...

#99. 可以…跨越那條界線嗎？～與青梅竹馬的大學新生活～(第1話)

感受著他舌尖炙熱的入侵，在被當成大通鋪睡的室內，兩人將會——？因升學而來到東京的一果，是個非常嚮往酸酸甜甜校園生活的大一學生。在社團的迎新活動中 ...