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30歲大公司小公司 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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コバにゃんチャンネル

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30歲大公司小公司 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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30歲大公司小公司 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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社群媒體上有些相關的討論：

30歲大公司小公司 在 在小公司深耕還是去大公司發展- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者g119955y (阿劭)
看板Salary
標題在小公司深耕還是去大公司發展
時間Wed Apr 20 16:15:09 2022

4/21更新:

下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程
度。討
論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1
，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證
是多
少。如果今年公司給的年薪不到75，他自己私下包給我補到75，簡單來說就是保底75。

雖然本來就知道老闆是個好人，但沒想到他願意這樣做。感動之餘也覺得自己何德何讓他
這樣做，何況我自己不喜歡這樣。便跟老闆提出，不然讓我調到45k吧，三節跟獎金就比
照
過去，看績效來給，身為公司一員跟公司同進退，這樣我也不會過意不去，老闆最後也答
應了。

嗯…思考了很久，還是很想去大公司沒錯，但能遇到如此好的老闆，同事，加上談完之後
公司肯給，真的很難得。老實說我是非常沒有自信的人，今天能做到這個業績，都覺得只
是自己運氣好而已，所以從來沒有覺得自己有多重要，公司再找人進來接手就好。沒想到
老闆竟然這麼看重我，所以應該是會留下來繼續打拼。

謝謝大家無私的分享經驗，小弟銘感五內！



本人目前在小型貿易公司工作，27y，前陣子因緣際會之下得到學長的幫助，拿到了大公
司的面試機會，最後也幸運的拿到offer。這幾天提離職的時候老闆一直表示希望我留下
來，現在真的好兩難不知道該留著還是去大公司。

比較一下兩間公司好了:

現任公司(小公司) 新公司(大公司)
薪資:37k*16.5(不含獎金) 42k*16~18（含分紅）
地點:騎車5分鐘 騎車30分鐘+
職位:業務兼平台操作 PM
加班:不常 常

目前在任的公司離家非常近，騎車只要5分鐘，走路大約也是15分鐘可以到，公司環境跟
文化都相當不錯，氣氛很融洽，同事人也都非常好相處，老闆更是不可多得的好老闆，不
僅能力強，甚至從來沒聽過他罵人，犯了錯都是鼓勵你下次不要再犯就好。

我在公司負責的是兩年前新創立的電商部門，運氣不錯的在第一年就把平台跟廣告費用兩
平，第二年開始營利，業績相較於第一年成長了4倍，算是一個人把平台跟業績從無到有
建立起來的。提離職的時候老闆就很直接地叫我留下來，說我在公司這麼受重用，也是核
心，就怎麼走了很可惜，以我現在在這裡好好發展，未來發展不會輸大公司。

我這個部門，全公司只有我在做，也只有我會，老闆幾乎是全權讓我做，甚至得聽我的，
只要業績繼續做大，要發展成一個團隊要帶人，都不是問題，薪資自然也是可以期待的。
不只老闆，兩個資深的前輩，紛紛來找我談，說我的特質很適合現在的工作，我自己一手
建立起來的這些成績，現在要拋棄掉也很可惜，表示在小公司深耕，真的不見得會輸大公
司。

新公司在關渡，如果搭捷運+走路可能要40~50分鐘，騎車可能會快一點，但應該塞車到爆
。至於公司的環境跟文化，之前跟面試官聊過，聽起來組內的氣氛都挺不錯，下了班也還
會是朋友的那種。部門的老闆薪資也給得很大方，如果之後跳到下一個職等的話，薪水都
是給級距的頂。

加班的部分，也是一開始就告知，要有心理準備常常加班。其實在面試跟拿到口頭offer
之後，我就有心理準備，如果跳到這間公司，不可能像現在這間公司可以常常6點(表訂是
5點半下班)左右就走。

當初想去的原因是，不外乎就是薪資，未來好跳槽，想要學習大公司的制度跟流程，就不
用像在小公司一樣一人當好幾人用，甚麼都要做，結果薪水也沒多好(目前)。可能也有一
部分是因為過去都在小公司，對大公司的憧憬吧。其實我這次投了很多類似的公司，但因
為沒有相關背景，半個面試邀約都沒有收到，這次剛好有人幫忙，得到面試機會，順利面
上，是個難得的機會，我不想錯過。

會動搖的原因不外乎就是，我在現在這間小公司已經算是有不錯的位置，也有很好的開局
，努力拚，未來不會差。但心中還是有那個聲音，希望去外面闖闖，去大公司開開眼界，
再不濟撐個一兩年，未來也比較好跳槽。該留著當公司核心，打造自己的團隊，還是到大
公司求穩定，當個稱職的小螺絲。還請大家開示QQ。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.25.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1650442511.A.8F9.html
→ dayend: 除非新公司PM=Product Marketing(產品推廣)不然專業不同 04/20 16:17
→ dayend: PM在Product Manager、Project Manager上跟業務差太遠~ 04/20 16:18
職位是operation PM，其實我現在的工作內容多少有涵蓋到一些，不過進去本來就是重新
，所以倒沒有想太多
推 fim: 工作氣氛聽起來原職不錯04/20 16:33
氣氛真的挺不錯的
噓 simongarden: N04/20 16:33
→ kaki0919: 過來人經驗，除非你是皇親國戚。否則請選大公司.04/20 16:36
QQ，謝謝您的意見
→ monday1986: 小公司再給多點你就不想走了 04/20 17:10
老闆要我想好條件明天提給他，還在想…
推 ayaneyuri: 原公司老闆沒有跟你談提高薪水嗎？04/20 17:27
有，老闆說本來7月也有預計要調薪，啊這次我想要什麼就提出來討論
→ kevinmeng2: 你自己想要什麼樣的生活？追求高薪？還是…？04/20 17:40
希望30歲左右可以破百吧，至於做什麼工作內容，沒有特別的喜好厭惡
推 mei7744: 要看N是多少 04/20 17:52
不知道方不方便講
→ hh12275: 還在N04/20 18:04
不好意思不常用，那要用什麼代號@@
推 mizukin: 不管在哪個公司都要打雜，還不如選大公司04/20 18:13
好像也是
→ dicky1007: 重用？核心？沒談留任條件嗎？？？有談就留，表示他的04/20 18:19
→ dicky1007: 確看重你，不然就走囉，都這樣還不留還想以後委任什麼04/20 18:19
→ dicky1007: 至於PM是包前顧後的，除了工作、通勤來回還有職場相04/20 18:19
→ dicky1007: 處環境，等於你要重新適應學習所有東西，心態轉換會很 04/20 18:19
→ dicky1007: 大，工作不就是看哪邊錢多事少離家近就去哪 管他大還04/20 18:19
→ dicky1007: 小，這景氣也沒有永遠的頭路了，當前給的起的就已經是 04/20 18:19
→ dicky1007: 伯樂04/20 18:19
老闆說我覺得太忙，可以請助理，調薪也能談
推 iloveannasui: 留任沒有加薪？？04/20 18:30
明天談
→ iloveannasui: 不過才27，的確會對大公司有嚮往。小公司做的再好04/20 18:32
→ iloveannasui: ，肯定也有頂的。04/20 18:32
但同事都說，他們都是從大公司過來的，做的好，發展不會輸大公司，這是真的嗎
推 peter13204: 看起來像是石頭，感覺調薪會比目前待的地方慢，不考04/20 18:37
→ peter13204: 慮和老闆爭取加薪嗎？ 04/20 18:37
有的，明天會談
推 changtso: 沒+30%就繼續蹲吧 04/20 18:55
QQ，是指蹲現在公司嗎
推 kokona554: 大公司可以教你什麼是體制04/20 18:55
這也是想去的原因，但老闆說很多鬥爭
推 davidaustin: 石頭？04/20 19:02
→ davidaustin: 原公司加錢啊04/20 19:02
皮卡
推 a10141013: 大公司就是比較有制度...但薪水不一定 04/20 19:03
→ a10141013: 很多上市櫃公司的薪水也是...04/20 19:03
這也是很苦惱的一點
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/20/2022 19:22:37
→ simongarden: 薪水版不講薪水要討論什麼 04/20 19:29
推 nkfish: 我是覺得原職，除了談加薪外，也可以問是否有當主管帶人 04/20 19:47
→ nkfish: 的機會，讓自己經驗更好看一點。如果老闆答應但後續沒有04/20 19:47
→ nkfish: 成真，也要設定停損點，畢竟你已經有做出成績，再去找其 04/20 19:47
→ nkfish: 他工作應該不會太難04/20 19:47
→ nkfish: 而且從電商跳到PM覺得有點大，方向完全不同，除非你之後 04/20 19:49
→ nkfish: 要往PM走 04/20 19:49
→ icehost: 大公司組織沒扁平化的話 其實蠻難升的 04/20 19:49
推 faint3015890: 原職繼續拼，大公司沒比較好 04/20 20:02
→ chister: 單身就跳 04/20 20:14
推 jueda: 大公司就是每天互捅，沒什麼特別的04/20 20:34
噓 kugyumayu: 有什麼不敢講 看到N就噓 04/20 20:34
推 FromD: 公司大本來就是要靠體制 你可以先去體會看看04/20 20:35
→ dicky1007: 大公司真的沒比較好 我如果是你就真的原司有談加薪就 04/20 20:35
→ dicky1007: 續留，鬥爭真的看太多了，直向橫向跨部門四面八方都有04/20 20:35
→ dicky1007: ，而且如我說的，你工作內容跟通勤差很多，酬勞又沒大 04/20 20:35
→ dicky1007: 變動，你心力在磨合期時就會很疲累04/20 20:35
推 GroveStreet: 覺得可以用大公司開的offer當籌碼，跟原公司談加薪。04/20 20:40
→ GroveStreet: 而且原公司有好老闆+好的工作氛圍（這種組合根本可遇 04/20 20:40
→ GroveStreet: 不可求），老闆還願意放權給你，通勤更只要五分鐘， 04/20 20:40
→ GroveStreet: 這種工作放棄真的太可惜了04/20 20:40
推 vi6: 我會選原公司，坦白講我覺得大公司不容易升官，文中看起來原04/20 20:45
→ vi6: 公司很受重用，當部門越大時地位會更水漲船高 04/20 20:45
推 sazabijiang: 升遷後直接給級距頂，不就意味著到下次升遷前都不會 04/20 20:51
→ sazabijiang: 再調薪了嗎？04/20 20:51
→ sazabijiang: 你現任公司的優點，我好幾年都沒遇到過了 04/20 20:52
→ sazabijiang: 小公司的缺點就是有可能不小心滅頂或者被合併04/20 20:52
推 blackZ2: 原公司應該可以喊加薪吧 多通勤與加班感覺沒有比較好 04/20 20:58
推 GroveStreet: 真的不要小看通勤時間的影響，如果搭配常態加班一起 04/20 21:00
→ GroveStreet: 服用，那就沒什麼生活品質可言了 04/20 21:00
推 duriel3313: 我也推薦原公司 04/20 21:08
推 milkdog: 你在原公司是將才，到大公司就變成螺絲釘。大公司給你的 04/20 21:16
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/20/2022 21:18:03
→ milkdog: 薪水，有高到讓你甘願變螺絲釘嗎？這你應該要先自我釐清 04/20 21:17
→ milkdog: 在原公司談到大於或等於大公司提供的薪資，應該是比較好 04/20 21:18
→ milkdog: 的策略。祝福你！ 04/20 21:18
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/20/2022 21:19:10
推 anew123: 也是換到大公司，現在覺得公司環境氣氛很重要… 04/20 21:26
推 nextstar: 如果可以爭取到跟新工作一樣的薪水，那我會留在原公司 04/20 21:29
→ nextstar: ，因為除了薪水外其他都不輸 04/20 21:29
推 Wax7177: 通勤塞車很痛苦 04/20 21:40
推 kobe06180618: 強烈建議留原本公司，大公司沒比較好，只是門面好 04/20 21:43
→ kobe06180618: 看，調薪很慢 04/20 21:43
推 anper: 一堆人在那邊過來人，講得老氣橫秋哈哈哈 04/20 21:50
→ anper: 結果也只是沒出社會幾年的菜雞 04/20 21:50
→ anper: 我的話，現在公司吧 04/20 21:51
→ nifocy: 如果這業務是自己帶起來，就講明自己目標是30前破百 04/20 22:00
推 vendee: 新公司一票，小公司發展有限，很多東西做的雜卻無法深入也 04/20 22:01
→ vendee: 沒人教你如何深入，就算離開到新公司不適應，留一面還有回 04/20 22:01
→ vendee: 去的機會。大換小容易點，小到大公司比較難，人家不一定 04/20 22:01
→ vendee: 承認你小組織的經歷，大組織的經歷比較有可信度 04/20 22:01
→ nifocy: 換到新的公司要破百除了跳槽就是看能力 04/20 22:02
推 rul543: 大公司給的也沒多到很吸引人 04/20 22:13
推 sssyoyo: 從0到有+業績成長4倍結果領37k，沒法談加薪? 04/20 22:14
推 librarie: 跟原老闆談薪資，通勤時間跟加班差太多了，如果想去大04/20 22:27
→ librarie: 公司可以找行銷職，跟你目前做的電商比較相關 04/20 22:27
推 holameng: 如果是石頭的pm，朋友在裡面沒有很推 04/20 22:28
→ jube3333: 個人會留在原公司，價差不大外，加班+通勤就夠嗆了。大 04/20 22:30
→ jube3333: 公司體制就是小螺絲丁，只能知道部門內的事，你想學，04/20 22:30
→ jube3333: 不見得有人願意教你。不如在原公司做大到多人部門，到 04/20 22:30
→ jube3333: 時再跳到大公司管理層。直接跟老闆說你想30歲前達年收 04/20 22:31
→ jube3333: 百萬，三年內達到何種條件讓你如願。原公司的文化、放權 04/20 22:31
→ jube3333: 、老板明理是不可多得的。至少工作起來省心不少。 04/20 22:31
→ a29462766: 年終都差不多 04/20 22:32
→ a29462766: 兩邊薪資勞健保扣一扣都是領三開頭有差嗎？ 04/20 22:32
→ a29462766: 新的那家通勤這麼久 通勤也算上班時間 而且PM是一個讓 04/20 22:32
→ a29462766: 老闆自由發揮的職業 可以包山包海 幹過PM路過 04/20 22:32
→ a29462766: 現在這邊通勤短 你有籌碼跟老闆談加薪了 04/20 22:35
→ a29462766: 跳槽的目的就是加薪 你在現在這家有談成功 就是你以後 04/20 22:35
→ a29462766: 跳槽的籌碼了 還有不要被大公司所迷惑 台灣很多大公司 04/20 22:35
→ a29462766: 甚至上市櫃 福利沒比較好 年終摳的要死 然後內部繁文 04/20 22:35
→ a29462766: 褥節一堆 做起事來綁手綁腳的 對職涯一點幫助都沒有 04/20 22:35
→ a29462766: 跳槽是看你能力 和你上一份薪水多少去談的 04/20 22:35
→ a29462766: 待過金融業外商路過 那公司制度真的是綁手綁腳的 而且 04/20 22:38
→ a29462766: 又常加班 04/20 22:38
→ a29462766: 但你的大公司是指 大到上市櫃 大到講出去連國中生都知 04/20 22:40
→ a29462766: 道的公司就可以去 洗一波經驗是很不錯的 如果不是建議04/20 22:40
→ a29462766: 現在這邊談加薪就好 04/20 22:40
→ a29462766: 而且淡水那代上下班超級塞喔 塞到會崩潰的那種 我大學 04/20 22:42
→ a29462766: 唸淡大 有體驗過通勤 04/20 22:42
→ a29462766: 有時候不能都用薪水來衡量 而且當你可以幫公司賺你2-2.04/20 22:50
→ a29462766: 5倍的年薪時 就可以談加薪 我都自己談的 談不過就跳 就 04/20 22:50
→ a29462766: 不用留念了 有成功談過加薪 也有跳槽+薪快50% 就是我 04/20 22:50
→ a29462766: 剛剛說的外商金融業但太爆肝了 待不住 現在這份+30% 工 04/20 22:50
→ a29462766: 時正常 通勤來回40分 各項都很平衡 還算滿意 04/20 22:50
推 mmmandychen: 待過的大公司一堆年資老不做事的人 04/20 22:52
→ a29462766: 我雖然沒大你幾歲 但工作到現在 也不追求大公司 上市櫃 04/20 22:53
→ a29462766: 外商不外商的 以前剛出社會會這些都很憧憬 但工作一段 04/20 22:53
→ a29462766: 時間才發現 要跟一個敢給的公司（老闆）才是王道 這也 04/20 22:53
→ a29462766: 就是為什麼你現在這個公司很多都大公司跳來這做的原因 04/20 22:53
→ a29462766: 而且大公司會有很高的機率遇到在養老的資深員工或主管 04/20 22:55
→ a29462766: 他們人好相處那也還好 不好相處 只能祝你保重 04/20 22:55
推 shinebeach: 好老闆難求,會跟原公司用新offer去談,繼續留任 04/20 22:57
推 drinkjuice: 我的話會跟原公司談加薪 04/20 23:15
推 tin8420: 石頭就算了…皮卡不值得吧 繼續待+1 04/20 23:42
推 nkfish: 看到補充，我覺得還是撐著試試看，但強烈建議和老闆要助 04/20 23:56
→ nkfish: 理，專心負責更高階策略分析之類更核心的工作，畢竟雜事 04/20 23:56
→ nkfish: 做久了還是會消磨熱情。另外我覺得你的能力已經不錯了， 04/20 23:56
→ nkfish: 沒有面試一個可能是因為疫情，一個是不是可能履歷需要調04/20 23:56
→ nkfish: 整，不用太苛責自己 04/20 23:56
推 orange1204: 兩份工作玩得不一樣 現職勝敗在自己 不賭賭看嗎 XD 04/20 23:58
推 englwings: 好老闆+好同事可遇不可求 尤其又是肯放權給你 等於你 04/20 23:59
→ englwings: 有舞台發揮 這是很多人工作多年嚮往的工作環境 大公司04/20 23:59
→ englwings: 有很多辦公室政治跟鬥爭 繁文縟節 也會有不少冗員跟倚 04/20 23:59
→ englwings: 老賣老的老人 在小公司已有話語權的話去大公司不好適 04/20 23:59
→ englwings: 應 大公司大多喜歡乖乖牌 照流程做事的人 真的會變成小 04/20 23:59
→ englwings: 螺絲釘 就要看你甘不甘於為了開眼界學體制屈就螺絲釘 04/20 23:59
推 gm3252: 加班+通勤小公司先留吧，說真的錢沒差很多 04/21 00:56
推 ojmarc: 這樣分析，我會想待在明天談完加薪的小公司 04/21 02:53
推 ojmarc: 而且一開始的價碼也沒差太多 04/21 02:55
推 ilikepurple: 建議留下來，現在的條件真的很好，同事氣氛佳，部門 04/21 04:09
→ ilikepurple: 氣氛也不錯，上司肯指點你，包容你，而且你提離職沒 04/21 04:09
→ ilikepurple: 變臉代表他情緒管理真的不錯，可遇而不可求。然後通 04/21 04:09
→ ilikepurple: 勤時間少，這更好呀，你有時間做更多事，倒不如去上 04/21 04:09
→ ilikepurple: 課提升自己。薪水我看差5000是可以談的，你可以試著 04/21 04:09
→ ilikepurple: 用成就和之後的計畫願景下去談。a大的大公司經驗真 04/21 04:09
→ ilikepurple: 的太真實，都被說中了 嗚嗚 04/21 04:09
推 INNBUG: 跟老闆說要入股啊 04/21 05:33
推 zaknafein: 沒多多少 建議小公司要求調薪後續留 04/21 06:35
推 TaylorS: 小公司加薪就留 看不出小公司有什麼不好的 04/21 07:23
推 vva1017: 過來人會選目前的，工作氣氛跟老闆真的很重要04/21 07:24
→ shukima: 只差5k跳過去根本不划算，各種不利 04/21 08:20
推 andyher: 你提離職了，老闆人再好，也不得不找人分擔你的重要性 04/21 08:26
→ andyher: 不然下次不是你死就是他死 04/21 08:26
推 k5648550577: 小公司吧？離家近 老闆好 有高機會當主管 薪水可上04/21 08:32
→ k5648550577: 調 職務有發展性，我會選擇留下，我情況類似但是小 04/21 08:32
→ k5648550577: 公司老闆脾氣過差，所以我選擇到大公司當螺絲釘。 04/21 08:32
→ k5648550577: 不過我通勤從30分變成10分鐘，通勤滿影響厭不厭世的 04/21 08:33
→ k5648550577: 心情 04/21 08:33
→ sirloin: 我自己選大公司，但你這情況小公司有什麼好不滿的？ 04/21 08:53
推 simongarden: 多5K含分紅代表實領有可能更少，二個條件都不好 04/21 09:20
→ simongarden: 先留原工作再看過 04/21 09:20
推 mlkj: 留小公司提加薪到滿意的程度，三年後如果還是想去大公司再走 04/21 09:29
推 wahaha23: 和碩喔? 請好好考慮 好老闆可遇不可求 04/21 09:35
推 bigair888: 要談調薪至少加50%以上，加上分紅保證吧 04/21 09:36
推 bigair888: ..剛沒看好原文，全部東西都你用才37k，這有點太少了吧 04/21 09:52
→ bigair888: ，你可以參考業績跟利潤去談你的加薪幅度 04/21 09:52
推 gdefend: 續留小公司，談加薪 04/21 10:58
推 lin5656: 你要離職了老闆才要談加薪，說多重用我是不相信啦 04/21 11:12
→ lin5656: 但新的也沒比較好 04/21 11:12
→ carmelono15: 多5千通勤時間多那麼多 勸你不要跳 現職做的開心而且 04/21 11:17
→ carmelono15: 有話語權 老闆也說讓你開條件 大公司規矩很多 很大 04/21 11:17
→ carmelono15: 機會你會做的綁手綁腳04/21 11:17
推 oherman: 不值得換…光通車就消磨你的心智了… 04/21 11:31
推 jonathankkkk: 大公司沒有比較好+1 04/21 11:46
推 yangmax: 等後續 04/21 11:46
推 KomeijiYuki: 大公司絕對不會有氣氛很好這種東西，有也是演的，除04/21 12:12
→ KomeijiYuki: 非你覺得大公司薪水真的太香了 04/21 12:12
推 HCG10G8bear: 原公司比較好，大公司不會學到什麼體制啦，只有一堆 04/21 12:14
→ HCG10G8bear: 把你逼瘋的繁文縟節跟不方便 04/21 12:14
推 hmsDEBBIE: 談加薪，不滿意再找下一間大公司 04/21 12:50
推 victoria1111: PM就是雜事包山包海，是非常需要溝通能力的職位，就 04/21 12:57
→ victoria1111: 算在大公司，也會有很多灰色地帶要PM處理，如果完 04/21 12:57
→ victoria1111: 全沒經驗，真的會需要有人帶著1～2個專案，這真的 04/21 12:57
→ victoria1111: 很重要，不然沒人帶靠自己去摸索，勞心勞累很快就會 04/21 12:57
→ victoria1111: 陣亡。 04/21 12:57
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→ lencely: 重要 2.既已提離職，面對原東家的慰留，最好是原東家能加 04/21 13:24
→ lencely: 碼10~20%相較於新職的薪水，以確保老東家是真的想慰留你 04/21 13:24
→ lencely: 而不是只是暫時把你留下，後續把你開除。 3.去新公司又不 04/21 13:25
→ lencely: 是會待一輩子，你想著大公司升遷倒不如想在那能學到什麼 04/21 13:26
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推 hakama99: 依你的功績應該早就調了吧 先提45k之後提成提高 04/21 14:10
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推 Ratucao: 若沒特權能罩你 至少要選個有制度能靠的 04/21 15:24
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推 cjo76223: 開50k-60k阿 應該沒問題吧 04/21 15:42
推 empingao: 薪水超越大公司的話，我會留原公司。開心 & 時間都重要 04/21 17:32
→ empingao: ，通勤時間可是沒薪水的。集團型公司無謂的會議跟報告超 04/21 17:32
→ empingao: 多，那種雜事很令人沮喪。 04/21 17:32
推 sean123499: 可以談到50K/月吧 04/21 18:33
噓 pttano: 37K的不可多得人才，你確定？ 04/21 22:43
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/21/2022 23:12:16
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/21/2022 23:26:55
推 lairx: 恭喜 04/22 00:42
推 englwings: 這種老闆難能可貴 恭喜原PO! 祝福你 04/22 00:43
→ kaki0919: 如果願意留小公司，記得工作要留幾手，專業不要全吐光。 04/22 02:57
→ kaki0919: 永遠不要低估小公司老闆。老闆總會老，公司不可能養你一 04/22 02:57
→ kaki0919: 輩子。業績有繼續成長，有機會要去談抽成。我以前也是 04/22 02:57
→ kaki0919: 待了好幾年小公司，薪水給個年50-60萬，搞得好像要歌功 04/22 02:57
→ kaki0919: 頌德老闆一般。後來這六年跳大公司，光憑三家跳槽目前已 04/22 02:57
→ kaki0919: 經拿到120萬年薪左右。 04/22 02:57
推 ja881213: 太好了！ 04/22 08:55
推 mrLian: 恭喜 04/22 09:25
推 GroveStreet: 恭喜原po，真的是遇到好老闆！ 04/22 12:50
推 djbadcow: 想請問你們公司賣什麼類型的商品 04/22 14:02
推 x0321j: 看有沒有要創業 04/22 14:13
→ th634581: 看原po能不能把公司做大，就不用煩惱要不要去大公司了 04/22 19:26
推 jube3333: 錢拿到了，又有發揮空間。很棒耶 04/23 08:20
推 cjo76223: 恭喜 再觀察一下老闆是不是像以前一樣 04/23 16:41
推 HOLAHOJIAN: 好環境真的可遇不可求。感覺原職氣氛很棒 04/23 18:03
推 yudofu: 怎麼不直接去大公司深耕？ 04/24 08:39
推 www2967: 你的能力應該以後面試上的機會也有吧 原公司在待一年如 04/24 18:16
→ www2967: 何 04/24 18:16
推 fabledqqman: 當然大公司。。。 04/25 01:57
推 RFV123: 你不缺錢就待也沒什麼問題 04/25 03:26
→ novagirl: 至少在原公司升到更好的頭銜,將來想要轉換跑道,也不至於 04/25 19:20
→ novagirl: 要從最基層開始.原公司給了你很好的舞台喔!要珍惜 04/25 19:20
推 dreammaker11: 要珍惜，好老闆跟好的環境才是最重要的 04/27 02:12
噓 wade801210: 環境跟生活品質 還有自由 看怎麼選 04/28 15:57
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#64. 30歲前，決定未來收入的90％｜女人迷Womany

傳奇投資顧問藤卷健史三十五歲轉至摩根史坦利銀行工作。畢業後進入三井信託銀行任職時，他也是公司裡的超級業務員，不過真正讓他踏上全球舞台散發光芒 ...

#65. 三十歲薪水低，就有可能一輩子低！ 學會讓工作愈換愈好的6個 ...

學會在這6個職場關鍵處使力，就能擺脫低薪、窮忙，讓自己提早卡上職場要位。 了解自己所處的戰場. 台灣有123萬家企業，97%是小公司，多數只能存活7到10年 ...

#66. 為什麼離開大公司，到小公司? - 寫吧- 痞客邦

前幾天在書店看到一本書" 30歲之前你一定要去小公司" 想起前幾天跟一位觀察力很敏銳的同事A聊天, 這位同事雖然才到公司不到一個月~ 但比起其他新人 ...

#67. 30歲前沒得到高薪小心就窮慣了 - TVBS新聞

三十歲 ，是一生薪水高低的重要分水嶺，如果在這個年紀領的是高於一般水準的 ... 最後是企業，大企業在敘薪上會比小公司多，不過也有小公司老闆為了留 ...

#68. 新人轉職與中年轉職考量大不同（20190715CEO論壇-陳玲玲

這種人不僅可以自行創業，也能前往更好的公司、拿更多的薪水。 ... 進去，可能剛工作2、3年，換到第三份工作就可以嘗試小主管的職缺，這不代表30歲才 ...

#69. 30 歲找工作

大部分职场人还是需要靠投递简历找到自己心仪的职位。 同事小黃要找工讀生，工作內容是攝影與剪輯。 。 宗鉦企業股份有限公司 今年29歲，面對旋即而 ...

#70. 是不是到了30 岁很多公司都不考虑要了？ - 有了

是不是到了30 岁很多公司都不考虑要了？ 热门回答：作为招聘者选择是否录用需要考虑的有几点： 1. 年龄、学历、工作经验、能否胜任等2. 沟通表达3. 性格4. 稳定性5.

#71. 當面試官是個愛說教的中年大叔｜方格子vocus

前幾天看到社群網站上有一篇動態寫「給即將邁入四十歲中年大叔的社交 ... 後來他偶然提了一句「我們這種小公司當然給不起你開的這個薪水啦所以你來 ...

#72. 數位時代新頻道《Web3+》背後團隊開箱！區塊鏈新聞如何讓 ...

三立電視30歲大轉型，如何解決營收瓶頸、觀眾老化問題？ 一般人不必了解NFT背後的工程運算 ... 為了提升股東出席率，非常多公司會發放股東會紀念品。

#73. 好文分享！ 新鮮人去大公司還是小公司好？ - 東森新聞

大公司 待五年，有能力當個好主管， 在小公司待五年，有能力成為好老闆。 主管好好當五年，公司會借你一台車， 老闆順利幹五年，則可以自己買房子。」

#74. 國民初戀秀智談30歲心情！竟直呼「想快點變老、變成熟」

秀智表示，當初要拍這部戲時，自己跟經紀公司都非常擔心，因為角色年齡跨度大，怕自己無法好好發揮，也不曉得該怎麼演，最後因為公司代表給了很大的信心， ...

#75. 30歲正職房東月收9萬怕兩岸開戰淪「無謀生 ... - 今大條新聞網

好房網News記者蔡佩蓉／台北報導 台海局勢升溫，有一名30歲正職房東在臉 ... 張欣民說，如果不想賣房子，也可以當非正職房東，委託給物業管理公司處理 ...

#76. 行行出狀元創業搬家公司「搬」上創櫃板- 生活 - 自由時報

巨力搬家的員工，年紀在30歲以下的佔了6成，平均月薪達5萬元。許吉任常告訴他們：「要讓事情改變，先改變自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更強 ...

#77. 30歲正職房東月收9萬怕兩岸開戰淪「無謀生能力 ... - 台灣好新聞

台海局勢升溫，有一名30歲正職房東在臉書「靠北建商2.0」PO文指出，好怕對岸 ... 張欣民說，如果不想賣房子，也可以當非正職房東，委託給物業管理公司 ...

#78. [蕾咪] 年後離職？30歲想換工作會太晚嗎？轉職的最佳時機原來 ...

30歲 轉職#轉換跑道#職涯發展#人生規劃#工作態度又到了年底，想必有許多人開始計劃轉職、換工作的事情，又或許還在猶豫不決中，不確定換了會更好、年紀 ...

#79. 蔡秋鳳唱到一半竟吐血背後原因惹人心疼為1事暴哭 - 中時新聞網

之後轉投本土唱片公司，以一首〈什麼樂〉一砲而紅，蔡秋鳳卻因此經常爆 ... 20歲那年蔡秋鳳就以〈什麼樂〉紅遍歌壇，她回憶當時到處演出，還在各地 ...

#80. 熱門公告-市政新聞 - 臺中市政府

301台中2023萬眾騎BIKE熱鬧登場六大媽祖宮廟聯合推廣自行車運動2023-03-18 ... 中市籲報廢車輛積極回收2023-03-16 · 326中市7行政區配合自來水公司工程部分區域3/21起 ...

#81. 秦嵐現身Tory Burch 晚宴美出新高度！「學會珍惜每一天就能活 ...

秦嵐甜蜜認愛小10歲男友魏大勛造成網路熱議，最近又有新劇《燦爛的轉身》開播， ... 秦嵐： 30歲的女生，我希望你們能穩穩準準去走好人生的每一步。

#82. 台中大貨車失控追撞3車傷者手變形、腳骨折！驚悚現場曝光

一輛大貨車失控偏移，追撞前方小貨車、休旅車及自小客，休旅車上駕駛及 ... 輛休旅車及1輛自小客車禍，休旅車上年約40歲的男駕駛與年約30歲女乘客， ...

#83. 既合作又競爭晶華、寒舍雙軌應戰 - 財訊

迎戰疫後觀光新局，國際品牌大舉壓境，本土飯店集團壓力不小，台北晶華已是洲際集團（IHG）成員，寒舍旗下台北喜來登及寒舍艾美則加盟萬豪集團， ...

#84. 第二、三家實支實付及補充癌症+重大一次金 - Finfo

第二家台灣T09V0 30w+HNRC 15w+YCD 100w=$12118 ... 通過後再送件全球 牙周病的部分因為已經有就醫紀錄，屬於已在疾病，保險公司可以依照保險法第127 ...

#85. 大公司？小公司？打破傳統思維看你適合什麼類型的工作環境

做一般的小螺絲，還是做老闆的得力助手？ 而人情味這東西，在大公司你想都別想，了不起你能交到的朋友會是同事或直屬主管， ...

#86. 畢業後該進大公司，還是小公司? - SkySchool

畢業季剛過，很多大學或研究所畢業生開始準備踏入職場，在找工作的時候，一定會面臨一個問題，到底該選擇大公司還是小公司呢？

#87. 30萬年薪的30歲 - Google 圖書結果

在惠普、IBM等大公司里,不論薪酬、福利待遇還是工作環境、設備都非常優越。而小公司沒這樣的實力。在北京這種房價高昂的地方差距非常明顯。西門子公司可以在市區買一片 ...

#88. 大公司管人，小公司管事 - Google 圖書結果

1999年成立的網通公司是電信改革先行者,而其員工也非常年輕。據悉,該公司現在員工的平均年齡將近30歲,也就是出生于70年代末、80年代初的典型80后員工。

#89. 20~30歲從青澀到而立 - Google 圖書結果

為了這個目標,他先從第一家小公司辭職去了另一家大公司,希望獲得更好的發展。這個選擇可以說對也可以說不對,因為小公司畢竟不如大公司強大,待遇可能比不上大公司, ...

#90. 20-30歲的觀念聖經2：從青澀到而立的成長力 - 第 17 頁 - Google 圖書結果

為了這個目標,他先從第一家小公司辭職去了另一家大公司,希望獲得更好的發展。這個選擇可以說對也可以說不對,因為小公司畢竟不如大公司強大, ...

#91. 20歲跟對人，30歲做對事 - Google 圖書結果

如果是一個小公司,老板還有可能應付得過來,但如果是一個大公司,老板非得累死不可。由此來看,懂得如何給員工提供發展空間的老板,不僅可以贏得員工們的忠誠,更為重要的是 ...

#92. 【該去大公司or 小公司？】別只考慮薪資待遇，過來人告訴你

究竟去大公司好還是小公司好？ ... 這位朋友在大學畢業後，毅然決定到一家大型的外商公司工作，認為在有名氣、有規模、有制度的公司，不但可以學習到 ...