關於 5號發薪水怎麼算 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 發薪太晚勞動部要管！ 百人以上企業最晚5號發薪水

指導原則也規定，延時工資（加班費）及假日出勤加倍工資未另約定給付日者，應於最近之工資給付日或併當月份工資發給；另有約定工資給付日或工資計算週期者 ...

#12. Q：公司每月5號發薪水，但這個月發薪日剛…

其實現今公司行號大多是透過銀行轉帳薪水，就算遇到假日，仍可設定在原約定的發放日發薪。薪水是勞工的重要收入來源，雇主應準時發放或提前發給，發薪日遇到休假或連續假期 ...

#13. 請問25號發薪水，通常是發當月還是上個月的？ - 工作板

不好意思小弟菜鳥新人報到，想請教如果公司說25號發薪， - 通常是指提前發當月整個月的？（但如果提前發了25號拿 ... （也- 請問,薪水,發薪,領薪水,計算.

#14. 發薪日遇到假日可以延後發薪嗎？這些發薪違法行為千萬要 ...

Nov 16, 2022 - 發薪日遇假日就要趕著算薪水，讓大家都很頭痛， ... 坊間常見的發薪日期大多是五號、十號，甚至像小編的薪資都是當月二十五號發薪的， ...

#15. 發薪日遇到週末，順延到上班日發放合法嗎？獎金能否拖到月底 ...

如一向於月初發薪水，月底才發加班費和獎金是否可行，以及常見的：離職 ... 公司固定每月5號發薪水，但這個月5號剛好遇到星期日公司沒上班，結果公司 ...

#16. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- Q：公司每月5號發薪水

Q：公司每月5號發薪水，但這個月發薪日剛好遇到禮拜天，公司延到禮拜一也就是6號才發薪水，這樣合法嗎？...

#17. 新進員工月中到職，薪資應如何計算?

因此，勞工於月中到職，其工資應以月薪30×實際出勤日數計算喔. ... 此議題的產生，主要係因東方社會慣採月薪制，而按月發薪就會有大月、小月日數不等 ...

#18. 10 號發薪水怎麼算

規模較大，福利待遇極佳，制度也十分完善，不只是高薪，休假福利、加班補助、高溫費、帶薪休假、年終獎、統統會有。 發工資的日子一般也是在下個月的5至10 ...

#19. 應該怎麼發薪水？ - 勞動基準法QA專區

公司固定每月5號發薪水，但這個月5號剛好遇到假日，應該怎麼發薪水？ ... 銀行轉帳薪資，縱使遇到星期例假，技術上仍可設定在原發放日發放，建議雇主準時或提前發給。

#20. 工資篇

公司規定請事假跟病假，都是扣一天薪水，這樣合理嗎？另外如果有全勤獎金的話. ，算起來實際扣的比一天的薪水還要高，這樣合理嗎? Q05. 公司固定每月5號發薪水，但這個 ...

#21. 2019年1月發薪日卡到農曆過年，薪水怎麼算？ - 1111南台灣

台灣企業普遍於5號或10號發放薪水，但明年農曆年假剛好從2月2號放到2月10號，表示企業計薪人員2月1號前就得完成1月份的發薪工作，一天完成結算和薪轉，對於人工計薪的 ...

#22. 發薪日遇連假怎麼辦？企業如何發薪才不違法？

4月的連假即將到來，很多公司是在每月5號發薪水，有些公司因為作業延宕、遇到周末周日等情況，延遲或無法準時發給薪水…..請問，延後發放薪水是否違法 ...

#23. 苦等發薪日...老闆總是拖拖拖？勞動部訂指導原則

每月發薪日是勞工最期待的日子，大部分的公司都會在月初發放， ... 最終目標是希望100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。

#24. 陳業鑫專欄｜老闆們，未來可不能在15日以後發薪了

薪資發放的週期與工作者能否自由運用薪水有關，週期過長，例如三個月發一次薪水，對工作者而言可能造成不便，應該避免。雖然勞基法規範僱主原則上最好「每 ...

#25. [討論] 大家覺得公司幾號發薪水是正常的呢?

唯一在意的是，發薪日在10號。 覺得公司壓了薪水10天，很不正常。 我是覺得頗正常的阿。換過n個工作， 有5號、10號、25號(提前發當月的)，還有晚1天發都不說的請問大家 ...

#26. 薪水不能太晚發！百人以上公司5號前應發薪

每月發薪日是勞工最期待的日子，多數公司選在月初發放薪資，但近來有民眾陳情，雇主工資給付的日期太晚，明明工資計算週期是每月1日至月底，工資給付日卻 ...

#27. 1月發薪日卡到農曆過年怎麼辦？如何用雲端人資 ... - iT 邦幫忙

台灣企業普遍於5號或10號發放薪水，但今年農曆年假剛好從2月2號放到2月10號，表示企業計薪人員2月1號前就得完成1月份的發薪工作，一天完成結算和薪轉，對於人工計薪的 ...

#28. 遇到假日不可延後發給薪水| 稅務法規| 金融 - 經濟日報

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛舉例，工資計算的周期若為每月1日至 ... 若工資給付日如遇假日，舉例來說，勞雇雙方約訂每月5日發薪，剛好遇到周 ...

#29. 發薪日不能晚！ 勞動部擬百人以上企業5日內應發薪

民視新聞／葉為襄、黃鴻宇台北報導不少上班族最開心的日子就是發薪日！但有些公司行號發薪水太晚，像是上個月薪水要到次月20日才領到，因此勞動部今天 ...

#30. 我知道發薪日哪一天！ 那我6月的薪水

會在12/5(四)領到。 約定發薪日為每個月的 1 號，; 遇到假日會順延或提前 1 天。 我知道 ...

#31. 晚發薪、長期欠薪、申訴反被告，遇到這種狀況時該如何自救？

都5號了我的薪水怎麼沒入帳？」若不幸遇到公司遲發薪水該怎麼辦呢？日前「月薪3萬和月薪25萬的煩惱相同」引發許多民眾熱烈討論，但無論你是哪一種受薪 ...

#32. l 網友提問l 公司固定每月5 號發薪水遇假日順延發放這樣有違法...

5號發薪 日遇六日會提前領嗎? · 各位遇到假日發薪會提早嗎？ · 薪資懶人包| 美體產業公開資訊 · 周轉不靈、發薪日遇上例休假，延遲給薪是否違法？ · l 網友提問l 公司固定每月5 ...

#33. 發薪日遇假日不得順延加班費不得晚於計算週期15日

勞動部公告勞雇工資給付指導原則，除了月薪不能太晚發外，若發薪日遇到假日 ... 給薪時間，將以4年為期，漸進式要求雇主、在勞工工資計算週期後的5至7天.

#34. 勞動部規範發薪日百人大企業每月5日、中小企業7日前發放

薪水 不能太晚發！多數公司都會在月初發放薪水，不過有不少勞工反應，有些公司拖到20號或是更晚才發薪已經影...

#35. 勞健保計算方式篇文- 未滿一個月離職薪資算法

22到職中間老闆有討論過說1月薪資用出勤日8天2/5號發薪水時老闆卻用8 勞保費160 健保費107= 力銀行免費法律諮詢到職基本薪資會員提問熱門回應up vote 0 1qa 1 回覆 ...

#36. 離職薪水被少算？假日也要給薪！公司5大常見錯誤算法

《518職場熊報》列出5個常見的計算薪水的錯誤觀念，請負責薪水的雇主、人資們特別留意。 錯誤1：離職薪水多扣、少給、晚發. 「月薪制」是普遍雇主和勞工 ...

#37. 2023 年終獎金什麼時候發？ 如何計算？需要扣所得稅嗎？

年終獎金何時發; 年終獎金發放標準; 年終獎金全薪還是底薪; 年資未滿一年年終怎麼算 ... 發放，所以如果5 號或10 號發薪的公司，可能會在2 月發薪日連同薪水一起發放； ...

#38. 麥當勞薪水怎麼算 - Astur Pins

我大概在一月半的時候進麥當勞，然後到現在一共領了三次薪水麥胞應該都知道，每個月有兩次發薪日，5號跟20號，然後這兩天發薪的薪資計算日期分別是上 ...

#39. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！

首要說明的是，例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件，並且雇主認為有必要繼續工作的時候，才能夠要求員工回公司上班。 因此如果是合法上班的情形，薪資就應加倍發給， ...

#40. HR告訴你，5號發薪和20號發薪的企業，到底是好還是壞？

HR告訴你，5號發薪和15號發薪的企業，區別有多大？不是有句話這麼說：「待工資到帳之時，就是還款之日」，確實是這麼一回事，作為一名工薪人士，每個 ...

#41. 5號發工資和15號發工資的區別太大了！你竟然不知道？

一般公司都是每月發薪，而發薪日期卻不盡相同，大致歸為三類，分別為每個月的：10號之前、10-15號之間、15號之後。

#42. 薪水不能太晚發！ 百人以上公司5號前應發薪最新原則曝

薪水 不能太晚發！每月發薪日是勞工最期待的日子，多數公司選在月初發放薪資，但近來有民眾陳情，雇主工資給付的日期太晚，明明工資計算週期是每月1日 ...

#43. 雇主未在約定日發薪、事後補發仍違法可罰2到100萬

該法條意思是勞雇雙方如果講好約定內容、計算薪水方式，到了約定日， ... 他說，勞資約定每個月5號發薪水，過了5號沒發薪，就屬於該發薪水的當天沒有 ...

#44. 為什麼10號發薪水. 日本的薪酬系统| JSJ jobseeker

如果5 號或10 號發薪的公司，可能會在2 月發薪日連同薪水一起發放；如果 ... 不過別擔心，熊貓有強大的薪資計算系統會幫你把薪水算好，然後在發薪日前 ...

#45. (數據分析實習)15號發工資和30號發工資有什麼區別？

比如說，公司5號為發薪日，你5號入職，一天班不用上，馬上就能拿一個月的 ... 1、財務考量：每月工資的計算和發放需要多項的基礎數據支持，加上做表、 ...

#46. 資遣費試算表

本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算 ; 二、, 因職業災害尚在醫療中者。 ; 三、, 依本法第五十條第二項減半發給工資者。 ; 四、, 雇主因天災、事變或其他 ...

#47. 端午節連假加班費怎麼算？例假日、特休、休息日

注意：以下計算方式僅限於月薪制勞工，排班制或變形工時勞工則須依照與雇主之間 ... 小時內應額外加發一日薪水，出勤8 小時以上，則按比例領加班費。

#48. 離職預告期怎麼算？特休假沒休完怎麼辦？離職前必知7 項 ...

但如果工作契約沒有保障年終，那麼年終與三節獎金都是屬於「非經常性」的給予，不是工資的一部分，因此雇主在你離職當月，不發年終獎金、三節獎金是合法的 ...

#49. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，

#50. 5號發薪日了

5號發薪 日了 ... 上個月上了7天班<br>24號才開始上班嘛<br>今天拿了薪水條<br>不多4千多塊 ... 只要有一份工作, 就有機會能讓下一份工作更好! 加油!. 三秒. #5.

#51. 公司發薪日在5號、10號、15號

一、工資是怎麼計算、怎麼核算的？ 工資一般分為兩大類：固定工資和浮動工資，如果說收入的話，還包括一些補助補貼 ...

#52. 爲什麼很多企業都是15號發工資?原來還有以下幾個原因

第一個原因是因爲公司發展很順利，而且制度和福利都比較完善，能給員工不錯的保障。管理者注重員工的福利，企業員工不僅能及時拿到薪資，而且也會更有動力 ...

#53. SS✦筆電組裝✦日180夜200+全勤1千+休六日✦不用經驗+免 ...

薪資:時薪180 至301元。 ... 【薪水】時薪$180➟未加班約《$32,680》 ... 上下間休10分鐘【供餐】免費供餐【發薪】次月5號發薪▭▭▭ 享有福利▭▭▭

#54. 10 號發薪水怎麼算[6GSP5Q]

劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资大多数用人单位都在最近一个发薪日发放离职员工的我疑惑地接著問大哥以前薪水應該 ...

#55. 代理代課師領全年薪實施花蓮師怨「第1個月薪水就遲發」 - 生活

接獲陳情的時代力量立法委員陳椒華花蓮服務處主任陳慶元說，今年8月1日由花蓮縣政府起聘的代理教師，許多位教師向他反應，薪資遭拖欠近半個月，到昨天14日 ...

#56. 📍平鎮免費接駁車👉🏻培訓專案報名中👉🏻高時薪260👉🏻日領 ...

免經驗可; 同事可愛 · 工作內容. 想要成為有錢人嗎只要你肯努力我給你高薪薪資 · 工作地點. 桃園市中壢區中壢新生路、內壢家樂福、平鎮大潤發路X號搭車 ...

#57. 1/5領薪水是領幾號到幾號的

1/5領薪水上班時間是幾號到幾號... ... 我老公他們是10號發薪. 比我5號領還慘. 我要留言 ... 領上個月的薪水（98.12.1~98.12.31）. 我要留言.

#58. 致命的閨蜜～第二章｜方格子vocus

過了隔月15號如果學生還沒交學費,就要電話提醒家長,我們是每個月5號發薪水,所以你月底就要將薪水算好,最慢隔月1號就要把薪水表檔案給我公公審核, ...

#59. 育嬰留職停薪- 雇主-如何辦理加保、退保

同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女 ... 被保險人如未申請遞延繳納保險費，本局將在每單月(1、3、5、7、9、11月) ...

#60. 薪資所得扣繳稅額表(含薪資所得受領人免稅額申報表)

地址:403401臺中市西區民生路168號 位置圖 | 本局所屬單位聯絡方式 上班時間:星期一至星期五8:30-12:30AM、1:30-5:30PM；電話:(04)2305-1111 ； 傳真號碼:(04)2301- ...

#61. 公司5號發薪水~遇到假日不是會提前嗎?

(1號跑報表，2.3結算，4號匯款) 故5號領薪資的，如遇假日， 約有50%的機會，會在6號或7號才發薪資 哈...我要趕快上網查一下薪水進了沒^^.

#62. 別讓勞資爭議損害你的權益 - Google 圖書結果

蕭小龍隨於同年月5日凌晨4時許,發送簡訊通知阿順,「這個月從今天起你可以不用到店裡上班了,薪水我會幫你算到月底。」阿順因此主張蕭小龍之解僱違法,且應給付阿順資遣費 ...

#63. Money錢雜誌2019年6月號141期不苛刻自己 死薪水10年存千萬

精彩文章。 http://bit.ly/2SjvzoF 景氣燈號行政院國發會以類似交通號誌的 5 種不同信號燈表示目前景氣狀況,其中「綠燈」表示景氣穩定、「紅燈」表示景氣熱絡、「藍 ...

#64. 政府公報: 第1-1310號民國元年5月1日-4年12月31日 [1912-15] 第1-4353號洪憲元 [i.e. ...

第1-1310號民國元年5月1日-4年12月31日 [1912-15] 第1-4353號洪憲元 [i.e. ... 人學識純正才略閱通當民國初造士氣囂張倡亂之徒每造異說以绝眾聽盲從冥進大局发发可危該 ...

#65. 機長的頂級服務－Desire★star - Google 圖書結果

因為他肩負的責任比公司給你的薪水還要高出百倍千倍甚至萬倍他該如何將四百九十六 ... 臺與目的地機場號班機正處於緊急且危險的狀況凡是陸地上的所有飛行器都要讓行註5 ...

#66. 1955勞工諮詢申訴專線

5 、提供其他相關部門服務資訊：如問題涉及其他相關部門將提供相關聯絡資訊，如衛生福利部、內政部移民署、警察機關及財團法人金融消費評議中心(移工小額匯兌爭議)等 ...

#67. 行政院主計總處

112-05-25本總處主管法規查詢系統於112年5月25日(四)11時00分至22時00分進行設備維護 設備維護 ... 行政院主計總處地址：100009臺北市中正區忠孝東路一段1號 交通位置

#68. 健保費每月繳多少？依附眷屬保費怎麼算？2023健保級距

2023年健保投保級距、健保費負擔金額表、健保費計算公式看這篇。 ... 每個人每月領到的薪水和你要繳的勞健保費息息相關，一旦工資越高，代表勞健保 ...

#69. 《木曜4》集體不幹！104大量徵才網見「殘酷薪資」嚇 - 娛樂星聞

... 麥卡貝老闆Eric接手，觀眾驚訝不已。有網友發現麥卡貝近日在104人力銀行大量徵才，不過「殘酷薪資」卻引發其他網友熱議：「這薪水是要請猴子嗎？」

#70. 申辦服務-勞保家屬死亡給付申辦

被保險人於保險有效期間，其父母、配偶或子女死亡時，得請領家屬死亡給付喪葬津貼。 二、給付標準： 按家屬死亡當月起之被保險人前6個月平均月投保薪資，依下列標準發 ...

#71. 退休金怎麼算？帶您查詢年資，試算勞保、國民年金可以領 ...

計算 ：提早領五年14,198×12×5 = 851,880元，往後每個月比準時請領少 ... 「給付月數」的計算方式如下：保險年資每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個 ...

#72. 2023勞保貸款/勞工紓困貸款怎麼申請？額度.資格一次看！ ...

政府規定5人以下小公司，不強制投保勞健保，有些公司就會幫員工在工會投保，因此要注意自己的勞保是在公司投保，還是在工會投保。 無薪轉、領現金可以申請 ...

#73. 產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請

分娩：生產前後有8周產假. 流產：產假天數依懷孕月份而有不同. 懷孕未滿二個月有5天產假; 懷孕二 ...

#74. 津貼正確計算方式- 未滿一個月離職薪資算法

那請問下，如要離職公司強調定要做到每月5號才算個月，那算是合理嗎？ ... 這麼高噢會不會太誇張啊22到職中間老闆有討論過說1月薪資用出勤日8天2/5號發薪水時老闆卻用8 ...

#75. 又到了5號發薪日 #錢#小孩#可愛#發薪日#薪水#女兒| TikTok

34 個讚，來自方方 (@fishbabymama) 的TikTok 影片：「又到了 5號發薪 日 #錢#小孩#可愛# 發薪 日# 薪水 #女兒」。可爱小黄鸭（纯音乐） - dBMusic。

#76. NanaQ自曝：英文爛、沒才華大學讀不到一年「薪水只有22K」

最後她透露，自己雖然不是有錢人家的小孩，也沒有白手起家的創業事蹟，就是很一般般的上班族，在公司幫老闆工作，期待每個月5號發薪水。

#77. 2023 租屋補助開跑！租屋補助資格？租屋補助申請條件？租金 ...

舊戶係指111 年度核定戶且於112 年5 月有租金補貼核撥紀錄者）; 租金補貼申辦將不 ... 租賃房屋期間不足月者：應按該月之日數比例計算其補貼金額。

#78. NanaQ自曝：英文爛、沒才華大學讀不到一年「薪水只有22K」

NanaQ自曝薪水只有22K，大學讀不到1年就休學。 ... 也沒有白手起家的創業事蹟，就是很一般般的上班族，在公司幫老闆工作，期待每個月5號發薪水。