英文自學三部曲：3－《外商英文面試經驗攻略》
為什麼我們要學好英文？
無非就是希望為自己的履歷加分。
我並不是一個天生的英文愛好者，卻始終有意識地刻意練習英文，為的就是有一天能在職場上派上用場。而那一天，就在我想轉職進入外商的時候來臨了。
大家常認為外商公司的英文程度要求很高，其實並沒有想像中的遙不可及。這集，我將過去在外商的求職經驗與準備訣竅法則寫出來，與大家分享。
1. 台商重英文成績，外商重會話能力
無論是台商或外商，應徵時都可能會要求英文能力。有些台商企業會在面試時做英文測驗，或是需要出示英文檢定成績（全民英檢、多益、托福等），相對的，我面試過的外商公司反而不會要求這些，而是直接透過英文面試來評估應徵者的會話能力。在我的經驗裡，台商比較重視考試分數，外商則更重視語言的實用性。
2. 外商公司對英文的要求門檻高嗎？
這取決於職位的工作型態，越需要頻繁與外國同事共事、開複雜會議的工作（如跨國生產管理、業務行銷部門），英文要求的程度就會越高。可喜的是，工程師的工作內容比較單純，常用英文僅涉及進度回報、技術問題探討等領域，用字相對簡易。且因為工程師具備核心專業能力，公司對語言能力的要求便相對不那麼高，只要能夠溝通即可，不需舌燦蓮花、對答如流。所以，只要能妥善利用你在中學裡所學的英文，不必出國留學，也可以在外商勝任愉快。（詳見本系列第一篇—《為什麼我們覺得英文會話很難？》：https://reurl.cc/3L6WEO）
3. 外商公司英文面試的內容是什麼？
我面試過4、5間外商科技公司，面試方式不跳脫以下兩種：
一、請你用英文自我介紹
二、在面試過程中隨機切換為英文
只要預先針對這兩種情況做準備，你的英文面試表現絕對能夠超乎預期。
4. 該如何準備英文面試？
一、英文自我介紹一定要用心準備，這是出題率最高的一題，更攸關面試官的第一印象，非常重要。建議先用中文擬好一份3分鐘長度的自介，再翻譯為英文，請擅長英文的人順過一遍，以符合自身水平的方式呈現，再把最終定稿記下來。內容務求精簡、條理清晰為上。事前精心準備過的自介，聽起來跟臨場發揮絕對不一樣，尤其英文差別會更大。
至於第二點，雖然是面試中隨機切換英文，沒有特定考題，但倒也不是無從準備起。面試會談論的話題很有限，無非是工作型態、職位需求、個人狀況與報酬待遇等等，留意這些話題需要的重要英文字彙，如：加班、年終、輪班、出差等。確保英文面談時能夠順利表達，不遺漏重要資訊。另外，針對雇主常問的問題，也可以事先用英文做準備（如：你認為自己的缺點是什麼？）。
5. 我平時很少說英文，會話很不上手，怎麼辦？
平時就算沒在使用英文，臨時抱佛腳也是很有用的，即使離面試只剩一兩週，及早為自己創造英文環境、及早適應英聽與會話，都比當天突兀地面對狀況還要強的多。就像棒球投手一樣，同樣的手臂，經過賽前調整準備，投出來的球速會大不相同。
至於該如何在生活中創造練習英文的環境，可以參考系列文第二篇—《沒有留學過，英文會話能力如何靠自己？》：https://reurl.cc/v1p2N1
照此方法實行，就算只有一兩週時間，都會對於狀況調整很有幫助。
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最後，我想鼓勵大家，如果你想要更加增進英文能力，外商公司會是很棒的選項。國際化的外商公司本身就具備了良好的英文環境，像是使用英文信件溝通、與外國同事共事、經常性出差等等，這在英文學習市場中，都是「很貴」的服務。我英文能力的進一步提升，就是在前東家ASML就職期間得到的寶貴禮物。
如果你心懷遠方、想精進語言，卻不想花大錢補習、留學。那麼，就一邊自學、一邊以加入適合自己的外商公司為目標吧。
我們也可以，以上班族的姿態，走入這個廣袤的語言世界。
#歡迎轉載分享
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asml 多 益 分數 在 [心得] ASML兩次面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先說結果好了，兩次面試結果都失敗(殘念)
我的背景是114物理，113光電，然後工研院國防役4年，目前30歲
大學碩士成績都普通，英文能力大概多益850
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第一次面試是在去年，自己主動用104投的，職位是CSE，地點在新竹
我記得進去後先寫一份英翻中，中翻英的考卷
然後就跟部門主管面試了，那時候出現了2個主管
當然從這邊開始就是用英文面試
會用英文大概問一些人格特質的問題，之後就用中文介紹工作，沒問甚麼專業問題
因為我也沒有問甚麼特殊的問題，大約不到30分鐘就結束了
然後是人資面試，就是用英文跟他做一次自我介紹然後就閒聊
大約3週之後去問結果，得到感謝函一張....
第二次面試是大約隔了一年之後，剛好想換工作
這次不是我自己找的，某天就有某人力仲介公司打電話給我
問我對ASML 的產品工程師 PE 這個職缺有沒有興趣
我當時心裡想"哇!!獵人頭公司居然找上我了，我真的有這麼強嗎?"
也好奇的問他們為什麼會找到我，它們說是有人介紹這樣
我又問他說104不是有人應徵這個職缺，怎麼會找我
他們說104應徵的人有些並不符合他們的要求，因此還是要自己去找人
後來就跟獵人頭公司的人先面試第一次，他也是要我用英文自我介紹一次
獵人頭這邊主要是大概跟我講了一下面試的流程，資料要怎麼寫
問他要不要附成績單或英文證明，他說不用，還跟我說多益成績根本沒用
這個職缺是在林口，是一個量測的產品YS的產品工程師
最後也問了獵人頭，那薪水大概有多少
他跟我說"150萬不含 bonus，但是看個人條件，可能更高或更低"
老實說看到這個條件當下真的好吸引我....
過了幾天第一次到林口去面試，也是先考一些簡單的英文書信測驗(請你寫一封信)
然這次反過來了，是先跟人資面試
不過意外的是HR沒有叫我自介，反而是直接就用英文開始問答，面試常見的問題都有問
感覺HR她應該是個主管，因為是在她自己一個人的辦公室裡面試的
面試完這關後就結束了
之後獵人頭公司的人跟我連絡說下週要再跟部門主管面試
要我準備一下過去做過的專案成果報告，並且說明怎樣克服困難
隔了一週第2次到林口，自備筆電跟檔案，先到一間會議室等待
過了一會兒進來一個台灣人(約40)跟老外，好像是部門的leader跟manager
接下來就有點像論文口試，不過他們問的重點還是在你遇到的困難怎麼解決
如何分配時間，如何做好team work...
總共花了大概40分鐘，還算平順的結束這場面試
我原本以為走到這邊錄取的機會應該蠻大的，也花了蠻多精神跟時間準備
可惜過了2週問獵人頭公司，她告訴我沒錄取
原因是工作內容跟過去有差異，還有他們覺得我的歷練還不夠 (理由挺瞎的)
感覺跟之前去GG面試，甚至連大學成績單都要看比起來，外商面試幾乎甚麼都不看
重點是臨場反應跟人格特質吧，當然英文口說也要夠強
我的英文口說就是很普通，沒辦法很流利的好好包裝自己
給想去ASML工作或面試的人一些參考囉
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