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75% 的履歷沒有被僱主看到？永遠不要擔心你的履歷會成為這其中一部分，因為你有 Rezi！這是個難以置信的強大的履歷生成器，給你無限的靈活性，同時確保你每次都能建立一個 ATS 優化的履歷。ATS 是一個求職者追蹤系統，負責管理招聘和聘用過程，包括職位釋出和求職申請。它組織並提供有關求職者的可搜尋資訊。隨著科技的發展，Rezi Score 可以為你的履歷提供即時反饋，為你的履歷創作提供一個動態的基準。
https://softnshare.com/rezi-resume-%e8%bb%9f%e9%ab%94-%e7%b5%82%e8%ba%ab%e8%a8%82%e9%96%b1%e5%b0%88%e6%a5%ad%e7%89%88/
「你為什麼會想看這機會呢？」這問題相當常會出現與candidate的對話中，而這問題也與轉職履歷有所連結。
看過多數 #轉職履歷，工作經驗固然不錯，但就是無法辨別出求職者的想法到底是什麼，想法包含動機跟目的，也包含：
- 你為什麼決心想做轉換？
- 那為什麼要選擇這個行業/角色/機會轉？
- 從你的視角你看到了行業/角色/機會的什麼？
- 你將會如何發揮你的經驗優勢？克服差距？
我們必須要換位瞭解這些問題，其實都是想知道求職者準備好了沒有。當求職者的履歷、面試回答是無法做出說服，那麼確實，會增添轉職的難度。
今天這篇文章的分享，會包含四個常見誤區與四個輔助提示，也嘗試用了音檔在最下方，方便讀友做閱聽。🌿
【全文摘要】
雖然A和B看起來不像是類似的職業路徑，但你能利用的共同擁有技能與特質來做轉移，就能不被自己的經驗給綁架。
如果你是課程講師想轉為業務，你可能會在履歷上寫下：自己教過哪些課程、待過哪些單位、輔導過多少學生等成功經驗。這時不妨再多問自己：
我現在寫下經驗，和業務有什麼關係？
如果我認為有關係的話，關聯性在哪裡？
我要怎麼將這些關聯性轉述性轉述為為技能，告訴他人我能做得到？
撰寫轉職履歷時，重要的是：要確定哪些技能組合，對另一個領域有價值。
Happy Hunting!
Lynn
閱讀全文：https://lynnihlin.com/2018/08/08/changingjob
🌿 延伸閱讀
《但願你因工作而閃亮》跨角色地域產業，選擇前有哪些須思考的問題？http://www.books.com.tw/products/0010779401
【獵頭看履歷】寫一份不會被忽略的「ATS」的履歷
https://lynnihlin.com/2017/03/15/ats-resume-writing/
你有沒有這樣的經驗？在網路上看到一個有興趣的職缺，點了進去後，網站要求你新增一個帳號開始做線上申請，並且繳交你的履歷、求職信以及填寫許多Q&A欄位，接著你會⋯⋯
「太有興趣了，迅速地繳交你現有的履歷！」
「太有興趣了，重新修改格式特別的履歷！」
但，先停一停，因為這件事情有可能是會幫倒忙的。
每個人或多或少，在完成履歷的同時，也在思考著如何能利用格式編排、顏色裝飾。在幾天前的活動訊息發佈中，我針對這部份先做了個小小調查，大約半數的讀友們，是有使用所謂“特殊格式履歷”的。那麼這邊想幫你補充一個細節：線上求職投履歷這個行為，背後有分為兩種：電子郵件與線上申請；而這兩個行為的背後，所面對第一關的閱讀者是不同的：一個是“人”，一個是”系統“。因此，如果你興沖沖使用了所謂格式特別的履歷，那麼，在系統篩選階段“有可能”就預先陣亡了。
【閱讀本文前，請先有這樣的想法】
1. 本篇文章針對”求職者追蹤系統“(ATS)，求職者該怎麼切換心智去拿捏撰寫技巧。
2. 求職技巧是幫助搭建更好的可能，務必還是要回歸基本累積與培養“可遷移能力”。
服用方式：請一樣先閱讀完文章，了解ATS的概念以及八個提醒事項，再配上影片實際感受ATS在哪邊。
【摘要文章內容】
- 先前針對履歷格式使用有特別說明，但如果你的第一關是透過“線上系統”繳交履歷的，請一樣用時間順序格式化履歷(Chronological)。
- 雖然想要在履歷標題顯露個性，譬如關於我，可以寫成About Me、About Lynn⋯⋯但考量到ATS的抓取辨別，建議還是使用“普遍常見”的標題就好，像是：個人簡介(Summary)這種。
- 為了提高被ATS發現的機會，請確保你的履歷有包括具體技能、行業術語，例如我們影片提到想要應徵Cloud Insdie Sales，那麼參照JD＋擷取自己經驗寫出更細緻化的部分，如: 賣過SaaS/PaaS/IaaS，甚至使用過某CRM軟體的名稱。
Happy Hunting!
Lynn
完整內容請參閱：http://www.lynncareers.com/2017/03/ats-resume-writing.html
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