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連續第7次得獎，再度獲第一名肯定。感謝🙏
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【歐萊德再奪CSR小巨人獎 環境永續分數制霸】​
www.oright.inc
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2021年《天下》永續公民獎，今(30)日正式頒獎，中小企業小巨人獎項來到第七屆評選，歐萊德七次入圍就包下六次奪冠，打破小巨人組獲獎紀錄。歐萊德平均分達9.279，在「環境永續」評選項目就奪下9.58，此項也在八十五家企業拿下最高分。歐萊德雖為中小企業，但永續意識超前部署，早已是全球零碳美妝的先驅。歐萊德自2006年制定綠色永續發展目標以來，大至創立綠色工廠、串連綠色供應鏈，小至綠建築內以腳踏給水取代感應式水龍頭，全面打造綠色環境，讓員工在日常就受到綠色啟發。2010年歐萊德即啟動碳足跡盤查，2011就取得台灣第一批政府碳足跡碳中和認證，產出「全球第一支零碳洗髮精」，多次登上國際舞台拿下國內外獲獎肯定，軟硬實力兼具。​
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不喊口號！2020年底早已達成77個全品項、組織碳足跡認證​
除了流行疫情虐襲，全球仍有不可忽視的氣候變遷議題，是現今人類面臨生存的關鍵點。Apple、Facebook等國際知名企業接續提出碳中和計畫，這是歐萊德15年前已進行的事，從碳足跡盤查、建構綠色供應鏈到完整落實減碳，2020年便在國際第三方驗證機構SGS的查證下，達成工廠、組織、以及77個全品項碳中和等里程碑，同年入圍 RE100全球十五大「綠色永續領袖獎」，也是全球率先加入RE100的中小企業，並承諾2025年達100%再生能源。環保不再是企業的絆腳石，歐萊德也在2020成為全球第一個達到零碳的美妝企業，證明企業做到「零碳」是可行的。​
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企業如何做到零碳？ 不以出身小 首要先成為好企業 ​ ​
在過去MBA教導，好的企業策略人資投入是100:1，歐萊德則在永續規劃管理師人力也投入100:1 標準，雖然僅為規模300人不到的中小企業，卻擁有三位永續管理師，落實以數據管理、誠信揭露。自2013年歐萊德自願性發佈CSR、CS報告書並經第三方驗證，連續八年來，歐萊德已制定碳定價、執行TCFD、SROI、CROI、內部設立永續圈、財務增設碳存簿。歐萊德從原料取得、製造生產、運輸銷售、消費者使用，到廢棄物的生命週期，乃至企業文化、客戶服務和環境教育，每個環節堅守「綠色、永續、創新」的品牌價值，「不只對人類好，更要對環境好，對地球好。」也是歐萊德的核心信仰。​
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歐萊德創辦人葛望平董事長，致詞的尾聲仍始終如一堅守「做一個好企業比大企業更重要」的企業理念。十月即將登場的聯合國(COP15)全球生物多樣性，葛望平將代表亞洲中小企業的進行專題演講，隔月聯合國(COP26)全球氣候峰會歐萊德也正式成為夥伴，這場堪稱人類面臨生存危機最重要的國際會議，歐萊德葛望平將其過去15年來的經驗無私分享給全球夥伴。​

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#歐萊德2020驗證通過全球美妝第一個零碳企業​
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#歐萊德亞洲唯一中小企業受邀2021聯合國COP15全球生物多樣性峰會專題演講​
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#歐萊德正式成為2021聯合國COP26全球氣候峰會夥伴​
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#天下企業公民獎​
#CSR小巨人　　#小巨人頂尖企業​
#零碳 ​ #永續 ​ ​ #ESG ​ ​ #天然 ​ #碳中和 ​ ​
#ZeroCO2 ​ ​ ​ ​ ​ #Zeroimpact ​
#TogetherGreener ​
#一起更美好​
#Oright ​ #歐萊德

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不喊口號！2020年底早已達成77個全品項、組織碳足跡認證​
除了流行疫情虐襲，全球仍有不可忽視的氣候變遷議題，是現今人類面臨生存的關鍵點。Apple、Facebook等國際知名企業接續提出碳中和計畫，這是歐萊德15年前已進行的事，從碳足跡盤查、建構綠色供應鏈到完整落實減碳，2020年便在國際第三方驗證機構SGS的查證下，達成工廠、組織、以及77個全品項碳中和等里程碑，同年入圍 RE100全球十五大「綠色永續領袖獎」，也是全球率先加入RE100的中小企業，並承諾2025年達100%再生能源。環保不再是企業的絆腳石，歐萊德也在2020成為全球第一個達到零碳的美妝企業，證明企業做到「零碳」是可行的。​
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企業如何做到零碳？ 不以出身小 首要先成為好企業 ​ ​
在過去MBA教導，好的企業策略人資投入是100:1，歐萊德則在永續規劃管理師人力也投入100:1 標準，雖然僅為規模300人不到的中小企業，卻擁有三位永續管理師，落實以數據管理、誠信揭露。自2013年歐萊德自願性發佈CSR、CS報告書並經第三方驗證，連續八年來，歐萊德已制定碳定價、執行TCFD、SROI、CROI、內部設立永續圈、財務增設碳存簿。歐萊德從原料取得、製造生產、運輸銷售、消費者使用，到廢棄物的生命週期，乃至企業文化、客戶服務和環境教育，每個環節堅守「綠色、永續、創新」的品牌價值，「不只對人類好，更要對環境好，對地球好。」也是歐萊德的核心信仰。​
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歐萊德創辦人葛望平董事長，致詞的尾聲仍始終如一堅守「做一個好企業比大企業更重要」的企業理念。十月即將登場的聯合國(COP15)全球生物多樣性，葛望平將代表亞洲中小企業的進行專題演講，隔月聯合國(COP26)全球氣候峰會歐萊德也正式成為夥伴，這場堪稱人類面臨生存危機最重要的國際會議，歐萊德葛望平將其過去15年來的經驗無私分享給全球夥伴。​

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跟進台積電 聯電宣布加入RE100 加碼承諾2050淨零碳排（06/01/2021 EIC環境資訊中心）

不讓台積電專美於前，晶圓大廠聯華電子今（1日）宣布加入國際再生能源倡議RE100，於2050年採用100%再生能源，同時再加碼宣布2050年達成淨零碳排，成為全球第一家宣布淨零碳排的晶圓業者，也是台積電之後第二家加入RE100行列的半導體晶圓業者，及國內第十家加入RE100的企業。

環境資訊中心記者 孫文臨報導

RE100是由國際氣候組織（The Climate Group）與碳揭露計畫（CDP）於2014年共同發起的全球再生能源倡議，邀請全球企業公開承諾100%使用再生能源的目標，包含星巴克、Apple、Facebook等全球已逾300家企業加入，總用電量約等於英國（全球第11名）年用電量，其中部分企業已透過自發自用、購買再生能源憑證 、購買綠電等方式達成綠電目標，目前台灣也有台達電、宏碁等10家企業宣布加入RE100。

台積電之後 聯華電子成為全球第二家加入RE100的晶圓業者

全球最大的晶圓製造業者台積電去（2020）年7月底宣布加入RE100，呼應全球再生能源發展趨勢，成為全球第一家加入的晶圓業者，由於高階晶圓製造為高耗能產業，消息一出震撼各界，不僅讓再生能源市場供不應求，台積電股價也屢創新高，更被譽為「護國神山」，不過，目前台積電尚未提出「淨零碳排」的具體目標。

如今，全台第二大的晶圓製造業者聯華電子（聯電）也跟進台積電，宣布加入RE100。聯電共同總經理暨首任永續長簡山傑說，氣候變遷已被視為地球永續的最大威脅，「在疫情緊繃的此刻，聯電抗暖減碳的腳步不停歇」，聯電選在世界環境日（6月5日）前，響應《巴黎協定》，承諾2050年淨零碳排，實踐地球公民的責任，為維護人類永續環境盡一份心力。

RE100主席金敏斯（Sam Kimmins）表示：「歡迎聯電加入RE100倡議，成為全球推動綠電市場變革的300家最具影響力企業之一。」他提到，聯電的承諾顯示使用綠電具有商業意義，鼓勵更多企業共襄盛舉。

聯電（UMC）於1980年由工研院出資成立，目前是全台第二大的晶圓業者，也是全球第七大半導體廠，在全球有12座晶圓廠，每月可生產超過75萬片約當八吋晶圓的產能。由於全球晶片市場熱絡，2020年聯電營收達1768億，創下新高，年成長率近20%。

根據聯電永續報告書，電力是聯電主要碳排放，約占七成以上，也影響營運成本高低，若台灣或新加坡的電價上漲1% ，估計每年營運成本將增加5000～7000萬；若未來台灣要比照新加坡的費率徵收碳稅，估計每年營運成本增加最多2億元。因此聯電多年來持續評估自設再生能源、儲能設施，以及推動節能與溫室氣體減量計畫。

聯電也化危機為轉機，盼透過綠色低碳技術，帶動成長潛力。工業局報導，聯電於新竹的8A廠設置節能措施，並於屋頂設置光電板，未來將擴展到其他廠區。8A廠長劉恩宏表示，「聯電將於2020年起推動『Green 2025』5年計劃，目標每年減少1%能源耗費。」

聯電表示，過去十年來積極推動節能減碳計畫，減碳效益累計達1226萬公噸二氧化碳當量，約於3萬多座大安森林公園年碳吸附量。2021年聯電決定進一步加入RE100行列，超前經濟部的用電大戶條款，短期目標於2025年達成使用15%再生能源、2030年採用30%的階段性目標，預計2050年可達成100%採用再生能源。

不只百分百使用再生能源 聯電將投資淨零碳排技術 目標2050碳中和
此外，聯電為達成2050年淨零碳排，將針對營運活動的直接排放、能源使用的間接排放，以及價值鏈產生的間接排放，具體實踐「淨零行動」三部曲，聯電將研發先進晶圓專工技術、提升能源使用效率，將半導體晶圓製造及IC終端產品使用階段的碳排降到最低。

聯電也要將再生能源推廣至價值鏈，目前已獲得美商應材（Applied Materials）、東京威力（TEL），以及美日先進光罩（PDMC）等逾500家供應商響應支持低碳能源，預期整體供應鏈於2030年將減碳20%、再生能源採用比例達20%，共同打造低碳永續供應鏈。

同時，聯電也要投資淨零碳排放技術，並參與碳抵減專案，來抵減不可避免或尚有削減技術限制的碳排放。

完整內容請見：
https://e-info.org.tw/node/231324

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