#創業家聯盟 第二彈的講者名單來啦!
這次除了邀請到在國際上權威的人資顧問公司- 藝珂台灣之外,同時也邀請到菜蟲農食的創辦人以及TG3D的共同創辦人兼產品長來分享他們是如何管理有一定規模的團隊,把職員帶向快速成長之路!
🔺講者簡介:
1️⃣郭晏君 Viola Kuo | Adecco, Spring Professional
IT Team Manager, Information Technology & Software
The Adecco Group藝珂集團總部設於瑞士蘇黎世,是全球最大的國際性人力資源服務公司,名列《財富Fortune》全球前500大企業之一,於瑞士蘇黎士證券交易所股票公開上市。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場,全職員工超過34,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供最完善的人力資源服務。藝珂集團獲全球2020年最佳企業職場名單(World’s Best Workplaces list)排名第五。
2️⃣李昱德 |菜蟲農食股份有限公司 |執行長
菜蟲農食是一個提供餐廳直接向生產者採購蔬菜食材的平台。目前團隊共41人,有8名管理職,其中大多數是從員工培訓而成,為提升團隊績效,已於一年前導入OKR 績效管理工具,具備跨國頂尖企業多元之經驗,包括美商寶僑(Procter & Gamble)、丹麥商快桅(Maersk Line)、美商箭牌(Wrigley)等,為連續創業者,曾創辦Baby's Purest Organic Baby Foods。為策略以及營運專家,累績了七年國際產業與新創經驗。
3️⃣謝賀祥 Jac Hsieh|TG3D Studio Inc. |共同創辦人兼產品長
TG3D Studio 提供完整的 end-to-end 服裝產業數位化解決方案,讓客戶能將服裝產業最重要的元素 - 體型、布料、配件與服裝進行數位轉化。Jac 目前在 TG3D 負責全球產品策略規劃和設計,具有18年產品規劃經驗,包含創新產品開發、 APP 產品、雲端服務及硬體產品,曾任職於 Acer 負責 Acer Orbe Personal Cloud Service、Yahoo 負責 Shopping APP ,同時具有程式背景,撰寫過韌體程式整合系統及創新軟體,曾創辦過軟體公司活點子創意。
活動內容包含:
第一部分:人資管理秘辛大公開 Secrets to a Good HR System
從經驗老道的人資管理者角度,一一破解職員管理的迷思!從小團隊到大集團,從如何增加職員績效、加速擴張,到打造獎懲分明、良好明確的考核制度,幫助你打造最高效率的超強團隊。
第二部分:小組腦力激盪 Founder to Founder Brainstorming
根據實際案例,我們會以問題導向學習(Problem-based learning)方式分組,進行腦力激盪,從創業家彼此經驗得到回饋,挖掘最佳解答。
第三部分:績效評估與人力資源產值的分析 Performance Evaluation and Employee Output Analysis Discussion
邀請多家知名新創CEO來進行經驗分享。拆解人力與管理問題,根據不同體質的新創公司,擬定人員管理制度,刺激整個團隊更高效率的趨近目標。
13:30-14:00 入場
14:00-14:15 破冰活動
14:15-14:50 人資管理秘辛大公開
14:50-15:00 10分鐘中場休息
15:00- 16:00 小組腦力激盪
16:00-17:00 績效評估與人力資源產值的分析
17:00-17:30 大合照&交流時間
👉現在就報名!(名額有限,審核制)
https://www.accupass.com/event/2012040525561042791592
*配合防疫政策,活動期間必須全程配戴口罩,進入活動前會量額溫以及噴灑酒精消毒。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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「你懂得如何找到適合自己的工具,改善自己的工作流程嗎?」
這個人手一機、動不動就帶著筆電趴趴走的年代
我大概已經好幾年沒有過過出門不攜帶 3C 產品的一天了。
不管是筆記軟體、鬧鐘、待辦事項、記帳軟體、通訊軟體、社群軟體,都充斥著我們的生活
今天其實只是想分享我自己發的一篇新部落格教學文啦
不過還是跟大家小聊一下。
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「我何時開始學會活用軟體、改善我的生活或工作流程的呢?」
大概從三四年前,我就開始會在電腦上裝一些有的沒的軟體
有截圖錄影軟體、有監控軟體、有快捷鍵操控視窗的軟體、也有協助思考的軟體
有的軟體學習曲線較高(比如心智圖軟體我到現在還是只會用來Brainstorming)
有的軟體則是一學就通(比如 CleanShot X 截圖錄影軟體實在超好用)
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「回想那些接案的日子、把電腦操到極致的日子。」
而之前有在接案的時候,工作上最常用到的就是 Parallels Desktop 這個虛擬機軟體了
當時接到的專案是一個牙醫內部影像系統,因為一些讀取檔案目錄的程式關係,必須使用 Windows 系統才能正確運行
還記得三月我被困在武漢持續接案那陣子,常運行 Parallels Desktop 把電腦搞到當機
照慣例上 IG 抱怨一下之後,繼續等電腦自己恢復運行
後來回台灣後換了最頂規最新的 Mac 電腦,但也剛好停掉了接案,所以比較沒有在操電腦了
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「軟體一年年推陳出新,真的有必要年年跟上腳步嗎?」
最近發現 Parallels Desktop 推出 16 版本,聽說效能有變好
剛好有在寫 Blog 的我就想說:「咦!不然寫篇評價文章,順便看可不可以跟廠商凹到折扣好了」
因此就花了快兩週時間規劃+寫了一篇超詳細的 Parallels Desktop 16 完整教學文
寫得過程中也調查了最新版跟舊版的差異之處
其實軟體這種東西就像 iPhone 一樣:「跟上最新潮流會很爽,不跟上好像也不痛不癢」
所以要不要花錢跟上,大家還是要理智去做抉擇
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還是跟大家推薦一下 Parallels Desktop 這款真的蠻實用的雙系統/虛擬機軟體,它對 Mac 電腦的優化還是真的不錯的!
有興趣的人可以看看這篇文,另外雙十一聽說有7折優惠,如果有需求要續約或購買的人,自己計好日期唷!(文中也有提到折扣日期,可以參考)
【Parallels Desktop 16 教學】超方便 Mac 雙系統軟體:Windows、Linux都可裝!還支援最新的 macOS Big Sur 系統!
文章連結:https://leadingmrk.com/parallels-desktop-review/
brainstorming 工具 在 洪震宇的田野思考與觀察筆記 Facebook 的最讚貼文
創意跟寫作如何連結?賈伯斯說,創造力就是兩個事物的連結?我們寫作課就在練習聯想,鋪梗,寫出創意。
#感受力 強調在觀察時加深深度和從對方的角度出發,今天的 #聯想力 則在於水平發想來發掘同一個物件的不同可能性。
當我們看到一個事物時,習慣透過自己的既有經驗裡來幫事物貼標籤,然而在聯想力練習時,必須跳脫理性歸納的思維,為客觀存在的具象事物賦予新的體驗和可能性,也創造新價值。
【 #深頁十堂寫作課 如何創造更多的可能性 – 創造新意義的聯想力】
有別於上個禮拜 #感受力 強調在觀察時加深深度和從對方的角度出發,今天的 #聯想力 則在於水平發想來發掘同一個物件的不同可能性。老師宣布課堂練習再度是寫詩,心裡大驚有股想拿包包偷偷溜走的衝動。一樣限時40分鐘團體創作,今天的主題是“娃娃機”,近兩年在街頭迅速增生的新式商業空間。
「不一定是娃娃機,也可以是娃娃、這個空間、來這邊的人;可以掛在身上嗎?為什麼是這種燈光顏色、裝潢風格?為什麼開24小時?什麼時候人最多?是什麼原因會想去玩娃娃機?都是哪些人去夾?想一想,還有什麼可能性?」老師走過時,忽然丟出了一連串的問題。「如果娃娃不再只是娃娃,還可以是什麼?」
Brainstorming 開始。
看山是山 → 看山不是山
跳脫看圖說故事的慣性,拉出各種元素來發想不同可能性。當我們看到一個事物時,習慣透過自己的既有經驗裡來幫事物貼標籤,然而在聯想力練習時,必須跳脫理性歸納的思維,「有沒有可能娃娃其實是平安符?這個物件、空間、行為,還可以是什麼?有什麼樣的功能或意義?」
客觀事物 → 主觀體驗
聯想 = 可能性 = 賦予意義。透過想像力,為客觀存在的具象事物賦予新的體驗和可能性,也創造新價值。心底的廣告魂忽然大噴發,想起以前曾做過的重型機車客戶,那時實在不懂為何有人竟然可以下手一台幾十萬甚至破百的機車,但對車主來說這絕對不只是兩輪代步工具,而是騎著重機上山下海的體驗,讓車成為自由的代名詞、瀟灑的戰友、甚至是熱血浪子間彼此相認的印記。
多丟idea,混亂才有機會
「創意發想一開始要先發散,多丟idea,最後再用邏輯來聚焦。」丟idea時要水平思考,即使感覺卡關、混亂甚至荒唐都很ok,避免掉入邏輯、貼標籤的模式,才能找出有感有趣又有梗的insight。有點像是運動前的暖身,腦袋也是一樣,用天馬行空的idea來讓大腦暖身,放輕鬆才能跳脫慣性找到真實感受和可能性。
經歷各種卡關迷路討論後,我們寫了一首《午夜娃娃廟》。24小時不打烊,冷色調白光在入夜後照著各種娃娃禮物小玩具,轉進街頭一隅,有緣人才能看到,像是專為夜遊者們而生的神秘場域。大家都是來夾娃娃夾好玩的嗎?也許有些人求的是時間,有些人祈禱的是陪伴,有些人搏的是命運。
#深頁十堂寫作課 by 洪震宇
#更多溝通表達文字說故事的課程請見 ➡️ 澄意文創
#不只適合寫字人也適合所有有話要說的傢伙們
#安柏私推薦
artwork by Ines Longevial
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