關於 cv expected salary negotiable ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

收到個inbox係講求職者唔應該1st in就問人工，容許我喺度公開作答，目的唔係要批判，而係唔少人都有相同疑問，純粹分享睇法。

Client搵headhunt請人，會同我哋講明個position人工上限係幾多，不過求職者自己send CV出去apply嘅時候，唔知道對方公司肯畀咩價位係好正常，加上唔少人未必會填expected salary，又或者填negotiable，以致見工後先發現間公司根本出唔起價。

個人認為去interview開心見誠討論人工係好合理，不嬲唔鍾意壓價，我要20K，你話淨係出得起18K，根本冇傾落去嘅必要，呢個係誠意問題，而且係雙向，interviewer會睇求職者嘅誠意，求職者同樣需要睇公司嘅誠意。

我都聽過客人講：「人工只係一部分啫，仲要視乎公司嘅前景同埋發展吖嘛。」

唔係話前景同埋發展唔重要，只係對於打工仔而言，返工最主要目的係賺錢，衣食住行柴米油鹽樣樣都係錢，我都好有誠意買新鴻基啲樓，差少少首期你賣唔賣比我？

好多人計算interview嘅成本就係搭兩程車來回幾廿蚊，如果你待業的話，勉強嚟講都算係嘅，不過假設你有份工在身，要請假先可以見到工，成本就包括埋你一日人工，有2nd in就係兩日人工，即使係扣AL都係一個成本，AL都係錢。

求職，問人工待遇，係現實最基本，上到嚟見工都唔問，請問幾時問先恰當呢？係咪請咗一兩日假甚至resign完先問你人工就稱之為大體？

生我出嚟個老母有時都同我講錢啦！呢個社會得一種人係唔同你講錢，最鍾意講夢想、抱負、遠景，呢種人就係做傳銷班hihi，但只限於佢sell你入會嘅初期，之後佢唔止同你講錢，仲會呃你啲錢，真小人同埋偽君子，你揀邊樣？

所以請換個角度去睇一啲同你傾人工待遇嘅求職者，起碼證明咗一樣嘢，就係呢啲求職者係正常人，唔係傻hi。

收到個inbox係講求職者唔應該1st in就問人工，容許我喺度公開作答，目的唔係要批判，而係唔少人都有相同疑問，純粹分享睇法。

Client搵headhunt請人，會同我哋講明個position人工上限係幾多，不過求職者自己send CV出去apply嘅時候，唔知道對方公司肯畀咩價位係好正常，加上唔少人未必會填expected salary，又或者填negotiable，以致見工後先發現間公司根本出唔起價。

個人認為去interview開心見誠討論人工係好合理，不嬲唔鍾意壓價，我要20K，你話淨係出得起18K，根本冇傾落去嘅必要，呢個係誠意問題，而且係雙向，interviewer會睇求職者嘅誠意，求職者同樣需要睇公司嘅誠意。...
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《人生係無數「被」選擇加起嚟嘅結果》
　
畢業嘅季節又嚟啦，近來我見到好多濕鳩報紙都邀請好多資深人事顧問，教畢業生點樣搵工，傳授搵工必勝大法。其中一位人事顧問話，你張CV度要痴張相吸引僱主留意，呢個人事顧問彷彿唔知道呢個世界有啲人所有優點都生喺身體入面，個樣只有缺點，生得比較抽象。一張相好難得知個candidate 嘅內在美？呢啲搵工必勝大法 真係鳩噏當秘笈。
　
呢位資深人事顧問話，畢業生應該喺expected salary度寫個range落去。例如10-12K，再括住negotiable。我覺得呢個做法真係好戇鳩。你寫10-12K，點會有公司畀12K請你？expected salary係一個求職者嘅底線，底線又豈能浮動？
　
同大家分享我畢業搵工嘅一個經歷，當年一間金融公司畀咗一個job offer 我，我CV寫11K，佢offer 10K，我話11K 先做，佢最後畀11K 我。我入咗呢間公司做咗3個月，有一次，一個同期fresh grad 呻「呢間公司真係濕鳩，10k都畀唔到我，仲要做咁多嘢」..... 原來一問之下，先至呢個同期係畀公司由10K 壓到9K，我11K 嘅人工，多咗出來個1K就係由呢個同期嘅人工扣出來。所以，你今日expected salary畀個range 出來，你就會畀人take 到你advantage，唔一定係公司take 你advantage，而係你身邊嘅同期。
　
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我知眾多畢業生都希望考到MT，作為一個奴奴役役嘅打工仔，我係好明白點解畢業生好想考到MT.....
首先通常有MT program嘅都係大公司，入到大公司，講出嚟同鄉親父老交代都好似威啲。
　
其次，MT制度其實好似 選港姐，MT program係提供咗一個一夜成名嘅機會畀applicant 。只要當選MT就可以make sure完咗MT program，得到一個 senior嘅位置。情形就好似港姐選到冠軍就可以拍電視劇做女主角。其他 紅褲子出身，讀演藝學院甚至入讀藝員訓練班嘅人，可能捱十幾年都無做女主角嘅機會。
　
有朋友講佢阿姐比佢年紀細好多，原因就係因為佢阿姐當初係MT。MT program係大學生嘅comfort zone，好似抵壘咁，以後就安全了。
　
但其實，做唔做到MT真係命數... 做唔到真係唔洗灰心......
曾經聽過一位朋友講，佢公司每年收到嘅MT application都過千，佢呀姐叫佢將所有applicants 嘅CV 擺枱面，開一把大風扇吹，邊份CV 吹唔走就in 邊個。所以我一向都覺得搵工係命水，你做唔到MT 唔係等於你唔出色，正如落選佳麗或者參加藝員訓練班嘅un星，好多都好有才華，只係欠咗啲彩數。
　
何況而家係公司都話請MT，我有見過肉食公司請MT，有見過好多chur 爆MT 嘅公司，唔肯OT，捱唔住resign 要賠錢畀公司。所以平常心啦各位搵工嘅fresh grad。我覺得大學畢業生，出來社會第一樣要學嘅野係，呢個世界係有啲人成日都好不幸，明明有才華又無命水，咁如果你咁岩係不幸嘅人，你就要學識好似魚咁，對眼睇開啲囉。
　
PS. 最近睇麥明詩嘅一個廣告，佢話人生係無數選擇加起嚟嘅結果， 呢句說話我係認同㗎。但我覺得香港地嘅畢業生，選擇根本唔多，唔係個個都可以好似麥明詩咁選擇，一個普通平庸嘅畢業生，多數係被選擇。咁世界係咁架啦，不幸嘅人總係比幸運嘅人多嘅。