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「政府認定當外送員拒單、上線時間、接單量少會受處罰（扣薪、獎金減少等），且需要在送餐任務過程回報、登入系統、受平台管理，就屬於僱佣員工。
Deliveroo戶戶送的機制屬於「鼓勵接單」，並未「限制」外送員的上線時間與接單量，而是採取「正面表列」方式提供薪資激勵，因此和其他平台相比之下，對外送員的約束性較小。」
事件是發生在現場，不是會議室
之前路過北一女，午餐時排了很多 #foodpanda #uberEats #deliveroo 等外送員在這等待，我就停下來跟他們聊聊實際的情況。其實外送員也不想搶快，但是app有 #催單機制、#達標獎勵，鼓勵外送員越快送到越好、時間內完成越多訂單還追加獎金。今天勞動部和業者展開討論，終於開始檢討催單機制等演算法。如同我之前提到的，要解決外送員造成的馬路危險，應該著重在 #改變機制 #避免搶快，重點並非 #雇傭制 還是 #承攬制。很高興看到有這樣的討論，請大家也持續監督接下來的改善情形。
外送員很熱情跟我分享他們的情形，我還遇到一位媽媽載著女兒做機車外送。她因為要帶著小孩，沒辦法做其他的全職工作，雖然辛苦，但機車外送對她的家計不無小補。隨科技發展，各種新的商業模式已經深入社會，法律不能不管它造成的風險，也不該忽視它帶來的幫助。
#新北七吳達偉 ->我認命了，請大家從此叫我 #新北七 吳達偉
#Z9忙什麼
上一篇【你的免運 他的玩命】科技人的一點看法
https://www.facebook.com/…/rpp.10100186464…/120251972717603/
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【線上捐款】http://bit.ly/z9donate
【募款專戶】銀行：臺灣銀行004 板橋分行
戶名：109年立法委員擬參選人吳達偉政治獻金專戶
帳號：027-0012-06269
匯款後請來信給會計 pon8813@gmail.com索取收據
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外送員很熱情跟我分享他們的情形，我還遇到一位媽媽載著女兒做機車外送。她因為要帶著小孩，沒辦法做其他的全職工作，雖然辛苦，但機車外送對她的家計不無小補。隨科技發展，各種新的商業模式已經深入社會，法律不能不管它造成的風險，也不該忽視它帶來的幫助。
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