你未來的主管,會關心你在 Facebook行蹤?
1. 你會在自傳上寫你的口頭禪是 X 嗎？
2. 你會在求職信上寫你現任老闆是個豬頭嗎？
3. 你會很誠實的跟面試官說:上班時間常常跟網友討論 iphone 的新功能嗎？
但你可能多多少少都曾經在 Facebook 或部落格做過一些你不會在面試者面前展現的事,更糟的是這些文章或照片/影片都是在上班時間利用公司網路上傳。
根據英國商業社交網路公司Viadeo曾經公布的一份研究報告指出幾個有趣的數據：
1. 五位受訪雇主中就有一位會上網查詢應徵者的資料
2. 約有6成雇主會因為這些資料影響雇用意願
3. 有四分之一的面試主管會根據查詢到的應試者的部落格、上傳影片，或Facebook等相關資料,刷掉某些應徵者。
4. 好消息是有13%的人力資源主管根據線上查詢結果而決定雇用應試者
所以上傳資料前，請仔細考慮這些內容會不會幫你未來找工作加分。
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