每年都總會loop一次restrainer的新聞
病人或家屬圍鞭香港醫護無醫德,醫護解釋現實環境無可奈何要用約束帶。
是的,在外國發達先進國家的確是不會用約束帶,亦甚少用化學約束例如鎮靜劑。
但我們不能抽空現實冠冕堂皇大義凜然地講人地外國點點點,香港過時的做法要取締要改進,再+/-評擊醫護人員無良心無醫德,為省功夫時間就落約束帶,無視病人尊嚴和權益。
是的,醫學院都有教對delirium的病人,約束只會令他們更亂,正確做法為安排單人房、調教張床落地、叫家屬在醫院陪同提供相熟環境、再治療引致delirium的underlying causes如常見的尿道炎、肝腎功能出事、電解質失衡等等,必要時+/-護士1:1照顧。
是的,教科書和臨床指引這樣教,但香港現實環境容不容許?講緊夜間護士1:14-18或以上時、成間病房分分鐘只有一兩間單人房、病人多到病床放廁所外面時,到底點樣安排單人房和家屬陪同?
好多人都鍾意諷刺醫護人員成日講「錦鋰有咩高見」,覺得醫護不思進取不肯去改變個環境。
其實成日笑人講「錦鋰」的人,講得出呢句的代表你地從來無諗過要怎樣manage同照顧病人。人手得咁多、資源得咁多、床得咁多、我今日1:1去照顧Delirium的病人,就睇不到其他病人,如果其他病人出事,到時點算?難道其他病人就比你低等,不值得1:1照顧?如果每個Delirium病人都1:1去睇,又有無足夠人手和資源?
有讀過經濟學的都知道opportunity cost,選擇就是捨棄,如果你永遠抽空當中的成本,只懂得大義懍然地講高尚的做法,無視現實實際的執行成本和難度;到問你有咩實際方案就淨係識「錦鋰錦鋰錦鋰」,你只不過是離地不負責任的tantrum throwing child
好多道德界KOL批評醫護明知香港公立醫院政策落後都不推動改變是為無醫德無為病人爭取。連工都罷埋面臨醫管局秋後算帳的危機都做埋,都叫無為病人爭取,香港醫護從頭到尾都是俾你們用來搬龍門用的on demand condom而已。
香港公立醫院是很落後,排個白內障total hip replacement都講到5-7年,靚少少的藥不開得,新和貴的藥要自費,公立老人院舍排到2046,你覺得咁多年醫護無爭取過咩?個系統和環境講咗幾多年,每年卻換來Cut funding
是的,這些悲劇一單都嫌多,但香港醫療問題不只是幫不幫個病人配戴約束帶咁簡單。
首先香港人要慢慢接受「老人家會跌死」呢個概念:
跌到head strike有腦出血風險、跌到hip fracture 1年內死亡率有40%、老人家在醫院跌死不一定是醫護失職。如果fall risk assessment,講得清清楚楚high fall risk而個病人堅持unsolicited mobilization的話,呢個係informed decision去承擔跌死的風險。
選擇就是捨棄,選擇不用約束帶就要承擔風險。
Admit it, the system is f’ed and the truth is ugly.
#個病人都係要manage
#你嘲諷完錦鋰後
#個病人打算點處理
#定係笑完個病人就唔會亂
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
「fall risk assessment」的推薦目錄:
fall risk assessment 在 Dr 文科生 Facebook 的最讚貼文
作為公立醫院使用者你要知道的事
#8917
"想請問一下大家仲留喺HA嘅原因係乜?係愛吖,定係責任呀?
話說本人喺女王醫院內科做咗一段時間,病人數目有加冇減,經常收到50幾個病人但係得6,7個nurse返工,唔諗辦法減省啲無謂工作不特止,仲要成日又話你PAF做得唔好,又話要填on going assessment form,又話要計MEWS,又要update fall/pressure sore risk assessment....十九幾廿張form要填,每更出入院病人數目又多,搞出院又一堆文件,收症又做一堆文件,老實講,做team IC真係掂到病人嘅時間除返開每人都唔知有冇5分鐘,都仲未計中間冇突發事件,例如BP/HR drop/high, 痾血屎/尿, 血糖高/低, desat , cardiac arrest......入得嚟acute ward, 唔多唔少都會有突發事,唔會日日淨係做routine啦,間中仲要有幾部ventilator喺個ward入面,加床加加到電視機底都冇機會見過會還床。交更又冇疊更時間,老奉要你用私人時間交更,一條街咁多病人,每個patient講2分鐘都起碼交超過半個鐘。仲未講返night嘅地獄workload, AN中間如果瞓唔着覺(正常人都係夜晚瞓㗎啦), 返完個A又要踩埋個night, 收幾個症,跟下啲treatment換尿片打針派藥處理下啲人狼,仲唔攰到你7個1皮,肉體同精神上真係好崩潰。
工作量多做嘢嘅人少,有錯有漏少不免,但係上面係唔會可憐你唔會珍惜你有幾咁為佢賣命,就算係病人嘅錯都係你嘅錯!病人死都要落地,你又勸又restrain,佢自己解咗綁落地pk, 又係你唔啱。病人本身自己行得走得,都冇乜事就嚟出得院,突然一下頭暈fall咗,又係你唔啱。呀婆自己靜雞雞收埋啲藥嚟食,俾你發現到,又係你唔啱。病人/家屬投訴床位安排,又係你唔啱....
再然後係,資深嘅staff開始覺悟HA不宜久留,陸陸續續辭職,淨返嘅局面就係斷層,然後D junoir多過senior,2015年appointment都要做2nd IC喇,你話吖,咁樣只會出現更多嘅錯漏。
病人受苦,同事又要做餐死又要孭鑊,高層又要俾壓力你,喺度做人工又唔係高,mpf又要自己供100%( graturity扣咗我哋錢),又要交稅,又要做到冇水飲冇飯食冇尿痾冇覺好瞓。。。呻完都真係想print埋封辭職信出嚟!
當初想做護士嘅熱血,就係喺呢個制度之下慢慢被磨滅咗喇。。。
係喎。。。而家流感季節又到喇,開咗個臨時病房接收病人,但臨時病房啲staff喺邊度嚟㗎?就係喺每個病房抽啲人出嚟囉!咁原本啲病房人手點算呀?賣鐘囉,自願加長工時,但唔好做錯做漏嘢呀,電腦可以出錯,你哋班奴隸係唔可以出錯㗎!
希望睇到呢個post嘅高層們請珍惜你哋現有嘅員工,讀過management嘅應該都知道留人好過請人啦,與其送啲水果請同事食呢啲小恩小惠,不如檢討一下點樣唔好咁刻薄員工仲好啦
"
fall risk assessment 在 Dr. Ray 的急症室迎送生涯 Facebook 的最讚貼文
#8917
"想請問一下大家仲留喺HA嘅原因係乜?係愛吖,定係責任呀?
話說本人喺女王醫院內科做咗一段時間,病人數目有加冇減,經常收到50幾個病人但係得6,7個nurse返工,唔諗辦法減省啲無謂工作不特止,仲要成日又話你PAF做得唔好,又話要填on going assessment form,又話要計MEWS,又要update fall/pressure sore risk assessment....十九幾廿張form要填,每更出入院病人數目又多,搞出院又一堆文件,收症又做一堆文件,老實講,做team IC真係掂到病人嘅時間除返開每人都唔知有冇5分鐘,都仲未計中間冇突發事件,例如BP/HR drop/high, 痾血屎/尿, 血糖高/低, desat , cardiac arrest......入得嚟acute ward, 唔多唔少都會有突發事,唔會日日淨係做routine啦,間中仲要有幾部ventilator喺個ward入面,加床加加到電視機底都冇機會見過會還床。交更又冇疊更時間,老奉要你用私人時間交更,一條街咁多病人,每個patient講2分鐘都起碼交超過半個鐘。仲未講返night嘅地獄workload, AN中間如果瞓唔着覺(正常人都係夜晚瞓㗎啦), 返完個A又要踩埋個night, 收幾個症,跟下啲treatment換尿片打針派藥處理下啲人狼,仲唔攰到你7個1皮,肉體同精神上真係好崩潰。
工作量多做嘢嘅人少,有錯有漏少不免,但係上面係唔會可憐你唔會珍惜你有幾咁為佢賣命,就算係病人嘅錯都係你嘅錯!病人死都要落地,你又勸又restrain,佢自己解咗綁落地pk, 又係你唔啱。病人本身自己行得走得,都冇乜事就嚟出得院,突然一下頭暈fall咗,又係你唔啱。呀婆自己靜雞雞收埋啲藥嚟食,俾你發現到,又係你唔啱。病人/家屬投訴床位安排,又係你唔啱....
再然後係,資深嘅staff開始覺悟HA不宜久留,陸陸續續辭職,淨返嘅局面就係斷層,然後D junoir多過senior,2015年appointment都要做2nd IC喇,你話吖,咁樣只會出現更多嘅錯漏。
病人受苦,同事又要做餐死又要孭鑊,高層又要俾壓力你,喺度做人工又唔係高,mpf又要自己供100%( graturity扣咗我哋錢),又要交稅,又要做到冇水飲冇飯食冇尿痾冇覺好瞓。。。呻完都真係想print埋封辭職信出嚟!
當初想做護士嘅熱血,就係喺呢個制度之下慢慢被磨滅咗喇。。。
係喎。。。而家流感季節又到喇,開咗個臨時病房接收病人,但臨時病房啲staff喺邊度嚟㗎?就係喺每個病房抽啲人出嚟囉!咁原本啲病房人手點算呀?賣鐘囉,自願加長工時,但唔好做錯做漏嘢呀,電腦可以出錯,你哋班奴隸係唔可以出錯㗎!
希望睇到呢個post嘅高層們請珍惜你哋現有嘅員工,讀過management嘅應該都知道留人好過請人啦,與其送啲水果請同事食呢啲小恩小惠,不如檢討一下點樣唔好咁刻薄員工仲好啦
"