「我沒有找過喜歡的工作,我是把工作變成我喜歡的」
一個朋友,一個媽媽的職業生涯心得
看了很感動,跟大家分享
洗頭的同時,分享最近幾位年輕朋友問我的問題
「我是怎麼找到喜歡的工作」
我沒有找過喜歡的工作,我是把工作變成我喜歡的
高中畢業那年19歲,沒有考上大學,決定白天工作 晚上補習重考,我的英文還可以,在同學姊姊介紹下,我到Air Cargo Forwarder的擔任國際客服,負責溝通貿易商 貨物空運出口事宜,發電報通知國外。工作很硬很苦,但薪水不錯。補習班同學為了兼顧學業,大多找工讀生的工作,月薪12000~15000。而我的底薪就28000了,加上加班費經常破30K。為了不想讓國外打電話來詢問貨運進度,我總是第一時間主動發電報告知進度,曾被國外分公司稱讚我效率高(其實我就是怕接到老外電話)。因為花在工作時間比較多,重考時很多同學都考上理想學校,而我只能選當時比較冷門的科系夜間部,沒有不好,因為繼續工作,薪水不錯也累積經驗,我喜歡
後來到外商銀行擔任信用卡電話客服,這也不是我喜歡的工作。本來是要應徵分行櫃檯,因為我不是商科畢,連面試機會都沒有。我主動打電話給HR,他們說我有客服經驗,問我想不想試電話客服,我為了要進銀行就答應了。一直被罵的工作沒人喜歡,但我發現當客戶的問題被解決,滿意服務時,客戶的態度會大轉變。所以我想辦法滿足客戶,也獲得service excellent award。福利待遇都很優,響亮的公司招牌,我喜歡
轉戰電話行銷也不是我想的,客服做了好一陣子,想轉調到分行當理專,但是公司擔心我沒有業務銷售經驗,會很快陣亡,因此一直轉調不成,於是我決定先從難度底的電銷開始。電銷好做嗎?超難的好嗎!拒絕很正常,不掛你電話就該感恩了。因為電銷單純向公司既有客戶銷售,不用自己找客源,也不用出去風吹日曬,還可以參考話術,業績節節高升,和其他業務工作相比,獎金高又不受苦,我喜歡
說到講師的工作,也不是我預料的。當上業務主管,旗下有上百名業務,那時我老闆認為我的管理模式太溫和,建議我轉訓練,所以有點算是被迫的。當上內訓講師,我的績效還是會和公司業績連結,業績不好時,我總是希望能透過訓練或辦激勵活動把業績拉起來,這個很具挑戰性,看到夥伴們業績提升,很有成就感,我喜歡
從內訓講師到職業講師,這段才是我一開始就喜歡,而且到現在還是非常喜歡的工作
能找到自己的興趣甚至把它變成工作,那很幸福。或是找到一份工作,讓這份收入去支持你的興趣,那也很好。
誰說一定要找喜歡的工作,我就是把工作變成我喜歡的
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《小吃貨工作觀察日記》英國職場vs 台灣職場
關於之前24/7 support (24小時一個禮拜七天都要隨時on call )
不知道各位怎麼想? 對於很多在台灣的工程師,甚至原本就在金融業或者醫院工作的人這可能是基本,但我想說的是,因為我們公司原本並沒有這樣,所以合約上根本沒有提到這樣的工作常態,當然我們的合約,因為本來就不預期要加班,也是明白寫出沒有加班費的。
在英國,根據法律規定,雇主是不需要給勞工加班費的,一來是因為不鼓勵員工加班、不希望雇主讓員工加班,二來也是因為各種行業不同,所以沒有強制規定要公司給予加班費,也就是說,大家幾乎都是領多少錢做多少事的概念。像是如果需要加班的行業或職業,他們薪水也會相對比較高,或者有加給,有的甚至付現金。
然而,因為這件事情完全不在公司所有人預期,不知道是哪個笨蛋簽的合約,導致我們如果讓系統有超過一定時間的down time就要付一大筆錢,公司上層只好出此下策。
然後就說,那有輪24/7的人可以多拿錢,問題是這影響到的不只是個人,甚至是情侶關係、家庭關係。可想而知,我們大部分的同事直接說NO! 但似乎上層很堅決,24/7這件事情一定會發生,因為即使我們有付錢給另外的consulting 公司,做所有他們可以做的技術支援,但真正核心的技術還是在我們這邊。
至於同事說NO的原因,大部分都是因為有家庭,有同事直接說,「不管你給我多少錢我都不要,因為我有小孩,我答應家人我假日都會陪他們!!」有同事說,「可是我假日都要跟朋友出去」也有同事說「錢太少」還有同事說「那萬一老婆要跟我離婚怎辦」總而言之,就是大部分的人都很堅持,即使前面主管已經各種高壓懷柔,甚至說,反正你們不做,我們就找其它願意做的工程師來做 (科科) 但大部分的同事也不理他(也是因為同事們都很資深,當初他們從倫敦來劍橋也是想找個不要太忙的環境,好好待到退休,有的同事原本以前在倫敦就已經賺很多錢了)
對我這種Gradaute來說,那個錢其實算滿多的,即使扣完稅我大概可以領到現在薪水的兩倍,但就是我這麼菜也沒啥資格說要不要,甚至我主管都擔心我接電話接起來不知道要講啥XDDD 卡爾說他覺得這件事情不該Involve 我在內,好像打算自己一個人撐全場,因為他很有自信跟大家說,我們的軟體100%不會有問題 (我們跟主要產品是不同Team 但要用他們的軟體需要從我們這個平台登入) 當時覺得,Umm 他還滿有Guts 的~ 但他不給我在家工作以後我又覺得不爽....=_= 一直說,可是你是Graduate 你給我好好學東西比較實在,不要想東想西 還沒學會爬就想?! (雖然他不是直接那樣講,但擺明了就是這個意思=_=可惡)
重點是,我最近就一直在想,像之前在台灣上班的時候,由於公司換新系統,大家都一直加班,然後上面的人也只是說,稱一稱就過去了,有些人也哭、有些人也吵說要離職,但最後大家還是留在那邊。最近跟前同事聊天,他們又換新系統,要大家一直學、大家也一直加班,大家也是跟以前一樣難過,但是也沒有人就直接說,我們不要這樣,為什麼要這樣?
但也有可能因為不是工程師的關係,所以大家比較聽話?! 之前我們是Forwarder 作海空運的! 可是台灣大部分的工程師,好像也幾乎都是上面的人說一說,說給你多一點錢,你犧牲你的假日,我們現在是特殊時期怎樣,或者怎樣怎樣,大家好像都說好。
英國的同事就是,怎樣都不好,你想怎樣?不然大家攤牌啊?的那種感覺......甚至我們的高層,發表了動人的演說,一直說are you with me? 都沒人理他超可憐 XD
我也不是想要說,台灣的就業環境比較差,或者台灣的勞工有奴性這類的話,我只是想要強調好像英國真的很重視工作生活平衡,覺得不管怎樣都不能為了錢犧牲自己的家庭、健康、或者生活重心之類的。雖然阿米爾說他不行,因為他假日都要跟朋友出去玩的時候大家狂笑XDD 因為他看起來就是一臉宅樣,哈哈哈! 好像特別因為不想support 要說的自己社交生活豐富......
同時我也在想,如果今天這件事情是發生在台灣,到底大家要怎麼捍衛自己的權利呢?畢竟合約上沒有寫你必須要做這個,所以公司一定會重新簽約,那可以拒簽嗎?會不會大家因為害怕被炒魷魚就忍耐簽了? 像最近很火的"勞資會議" 在勞資雙方同意下就可以怎樣怎樣........
像英國地鐵、火車、巴士都常常罷工,為什麼台灣人不罷工?如果大家都一起反抗,企業才會害怕不是嗎?可是像上次消防人員抗議,大家卻又不爽,或者警察抗議,大家也覺得你們已經領比我們多錢了,在不爽什麼.......常常都覺得很混亂,不知道什麼才是對的。可是在英國,大家就是很有方向的,我要捍衛自己的權利!即使交通停擺、你們上班遲到,也是要捍衛自己的權利。久而久之,大家也習慣了,也覺得,對啊!他們應該要捍衛自己的權利XDD
不過身為菜鳥的我和愛比蓋兒還是很孬,愛比蓋兒說他要看大家說什麼,大家買包包他就買包包,大家說NO他才會勇敢說NO 但後來想一想反正他在家也沒幹嘛,又有多的錢,他又不出門,那還是說YES 好了,只要聖誕節他可以回家就好~~~哈哈
雖然大家一直說,在台灣的年輕人要勇敢捍衛自己的權利,但如果老人都不捍衛的話,年輕人捍衛好像也沒太大作用,而且只會讓大家卻步,公司裡面的資深同事應該要帶頭來捍衛才對阿~~
卡爾好像嗆尼克說,我老爸辭掉工作就是因為他們叫他support 啦!!! XDD
#圖文不符
forwarder 薪水 在 [問題] 兩間Forwarder選擇請益- salary | PTT職涯區 的推薦與評價
各位前輩好,小弟從之前找工作到後來勞資糾紛都受版上大大大力協助十分感激,所以又來打擾了QQ 這兩天面試了兩間海運承攬,兩間主管都當下就直接錄取 ... ... <看更多>
forwarder 薪水 在 Forwarder 求職經歷 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
我總共應徵了四家forwarder,其中三家還是同一個集團的。(別問我為什麼不去船公司 ... 細節我忘了) ②談薪水: 試用期30k,正式32k,每年視情況調。 ... <看更多>
forwarder 薪水 在 Re: [問題] 想請問一下forwarder大概薪資- 看板intltrade 的推薦與評價
※ 引述《maverick9201 (考生)》之銘言:
: 想請問一下一般forwarder業務大概的薪資上下是多少呢?
: 而所謂"利害"的forwarder業務大概單月又是多少呢?
: 大公司跟小公司的forwarder薪水差很多嗎?
: 有聽說大公司底薪較高 但幾乎沒抽成
: 小公司低底薪但高抽成 這又是真的嗎
: 請各位版上高手解惑 謝謝了
個人碰過的是
底薪從2萬到3萬都有
加上獎金 我是有聽過資深的業務領到七八萬
但是業務並不好開發 新人半年一年內掛零或是只有一兩筆還蠻常見的
通常在老闆趕人前就自己受不了挫折感先走了
給你個數據你參考一下
一天打個一兩百通開發電話
大概只有十分之一左右可以進展到傳真報價單的程度
其他都是國外指定或是被掛電話(練罵髒話的都碰過)或是被總機擋掉
然後這十分之一有很大的機率都是丟到水裡
大公司像是沛x x達我聽到的都是底薪較低
因為公司有名氣不怕找不到人
而也因為有名氣在開發上會比較占優勢
至少客人會聽過你家公司的名子 比較信任
費用上 不管是指定貨的文件費或是台灣付的運費什麼的也通常比較有競爭力
至於推文裡有提到上下班不正常我是覺得還好
不管進出口都是照正常上下班時間
畢竟海關也是正常下班 船公司也是
休假也是跟著海關
國外進來的東西 國外代理都會事先mail通知op
然後客人的報關行當然也是上班時間才會來贖單領貨
反而是國貿公司的國外業務比較有這種狀況
有的公司某些線會是下午上班到晚上以配合國外作息
甚至是半夜還要回email的都有....
forwarder並不容易 要有心理準備
有的生態也很機車
某個線散貨每cbm 0元也就算了
有些forwarder還做到退傭給客人
這是什麼情況? 幫你送貨不收你錢還要給你錢?
然後船公司附加價說漲就漲
讓forwarder業務一臉很冏的去跟客人漲價
甚至小票的貨出貨前因為船公司為了接大宗的貨
就把forwarder小票的貨拉下來
什麼? 你趕時間? 船公司才不理你勒
要是時限內找不到別間就等著開天窗被客人罵
然後國外代理問個貨況一問三不知要不然就是拖很久才會信
永遠只有在要錢的時候最準時.....
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