證交所也多次遊說陸學森，希望Gogoro能在台灣上市。只是為何 #Gogoro 最後琵琶別抱，選擇借殼方式赴美掛牌？
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gogoro睿能創意 在 鏡週刊 Facebook 的最佳解答
同時也有19部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅7Car News小七車觀點 新聞頻道，也在其Youtube影片中提到，Gogoro (睿能創意) 今日 4/27 選在誠品行旅舉辦「Gogoro 新年式車款暨服務升級記者會」，宣布推出新年式的 Gogoro 2 Series 及 Gogoro 3 Premium，並針對客戶服務、能源網路及 iQ 系統予以更新。 延伸閱讀：https://www.7car.tw/art...
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gogoro睿能創意 在 Anue鉅亨網財經新聞 Facebook 的最讚貼文
Gogoro(睿能創意) 昨 (16) 日宣布，將與美國那斯達克上市公司 Poema Global Holdings 合併，藉此實現讓 Gogoro 透過 SPAC(特殊目的收購公司) 在美國那斯達克上市。
Gogoro 不光是發展電動機車，也朝能源業務拓展。
gogoro睿能創意 在 Y道理 Facebook 的最佳貼文
大家持續看 Gogoro 吧！其實要跑到美國也挺厲害的。如果是資本市場，我覺得陸 sir 的經營手段很可能被投不信任票 ... 但這也是一種胸懷啦。功成不必在我，他就躲去二線甚至幕後做下一個階段的努力嘛！
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又或者大家的意見跟我不一樣？覺得有了美國資金，陸sir / Gogoro 可以很快地飛高高？
gogoro睿能創意 在 7Car News小七車觀點 新聞頻道 Youtube 的最佳貼文
Gogoro (睿能創意) 今日 4/27 選在誠品行旅舉辦「Gogoro 新年式車款暨服務升級記者會」，宣布推出新年式的 Gogoro 2 Series 及 Gogoro 3 Premium，並針對客戶服務、能源網路及 iQ 系統予以更新。
延伸閱讀：https://www.7car.tw/articles/read/73958
gogoro睿能創意 在 7Car News小七車觀點 新聞頻道 Youtube 的精選貼文
睿能創意 (Gogoro) 今天 (3/12) 下午選在 PPP 時尚藝文空間發表 Gogoro 3 Delight 的新配色，包含取自義大利文的 Acqua 藍 、Rosso 紅、Verde 綠， 汰舊換新的建議售價為新台幣 54,980 元起(原價為新台幣 78,980 元)，並且推出購買 Gogoro 3 Delight 車系贈送「Gogoro 安全帽以及藍芽耳機」的優惠。
延伸閱讀 : https://www.7car.tw/articles/read/64959
gogoro睿能創意 在 7Car News小七車觀點 新聞頻道 Youtube 的最佳貼文
睿能創意 (Gogoro) 今天 (1/14) 下午選在台北發表 VIVA Lite ，建議售價新台幣 52,980 元起，向換購族群招手，同時推出購買全車系贈送「Gogoro 極輕都會風雨衣」，若汰舊換新更可獲贈「5 萬元碰車險」，優惠至今年 3/31 為止。
延伸閱讀:https://www.7car.tw/articles/read/63688
更多資訊都在「小七車觀點」：https://www.7car.tw/
gogoro睿能創意 在 Gogoro Taiwan Limited_睿能創意股份有限公司｜最新徵才職缺 的推薦與評價
我們期待看到你發揮影響力...。公司位於桃園市龜山區。產業：機車及其零件製造業。應徵Gogoro Taiwan Limited_睿能創意股份有限公司工作，請上104人力銀行投遞履歷。 ... <看更多>
gogoro睿能創意 在 睿能創意- Explore 的推薦與評價
台灣電動車龍頭睿能創意( Gogoro ) 我想大家都不陌生，近期它終於登上美股了！4/5 透過SPAC 方式，以股票代碼「GGR」正式在美國納斯達克掛牌上市，也是睽違16 年台灣 ... ... <看更多>
gogoro睿能創意 在 [心得] Gogoro 睿能創意股份有限公司- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
哈囉，大家好!
上週三接到Gogoro HR的電話，應徵"Accessory Marketing Specialist"的職位，
電話交談約十分鐘後，HR正式邀請並寄信約昨日(26號)下午二點面試。
在這中間一個星期，其實網路上對於Gogoro的資訊不算很多，
能夠查到大多是Tech_job板的回饋，當時心想就去聊聊看吧!
畢竟大公司每個部門的風氣都會不同，或許行銷的主管會很好。
當下信中收到的通知，當天與會的只有HR，心想大概就是去聊聊天，
HR覺得OK，才會再安排下一次與主管的面試，所以昨天去就是抱持著很輕鬆的心情!
前面跟HR聊了一個小時，自認對談過程中還算不錯，
最後HR突然說了我去找行銷主管來跟你聊一下，
其實當下是很開心的，自己腦補是表現不錯，所以才想趕快找行銷主管來聊一聊，
接著主管帶著水壺進到會議室後，隨即坐下先請我自我介紹。
我很快速的三分鐘自我介紹，並說明目前任職的公司與職掌後...
他竟然開始用手機? 前三十秒還在桌上用手機，後來把手機拿到桌面下開始一直用...
期間雖然有和我應對，但明顯感到不尊重。
且對我提出問題時，眼神也幾乎是盯著手機不放...
要說是大公司，主管很忙?
或許突然有很重要的事情，可以跟面試者說稍等一下，我想大部分人都能理解，
但什麼也沒說，就是一直在用手機。
中間不外乎就是一些面試時會問到的問題，也就不贅述。
到最後其實我不曉得已經2019年了，連詢問上班時間都不行?
我詢問了上班時間、會很常加班嗎、能否申請加班補休的狀況等等，
上述這些都是自己估狗就能找到有一些前人評論的。
竟然被反問說"你為什麼很在意這些東西? 我也老實跟你說，你要中午進公司五點
東西做完要回家不會有人有意見。"
其實當下有點錯愕，不過對方也有提到，我們不會強迫大家要申請"補休" 還是
"加班費"，都是大家自己決定的。
最後感覺對方很在意我詢問上班的時間，重覆問了二、三次，雖然我有試著解釋說
想知道工作量的分配是否會超出上班時間，也試著舉例說平常大家是加班常態呢?
還是會有競賽月之類的旺季，才會加班但很晚。 但對方也沒有想要解釋的感覺，
只是斟酌在我為什麼要很在意上班時間的長短?
才想到有句話很流行，而且是真的!
"加班是因為你能力不足，並不是工作量太大!"
面試結束前再問了我一題，你覺得你是怎樣的人?
就結束這回合了，從頭到尾沒有自我介紹或是交換名片。
而且，HR對於Job description中的工作內容不清楚是什麼，可以理解。
Manager回覆說他根本沒看過Job description中寫什麼，所以他也不知道，OK!
額外想跟大家分享一下，這份工作中有提到要找KOL合作，其中我有提出一些自己的想法，
Manager回覆說"我希望是被說服說為什麼要跟KOL合作，我們目前也只有跟HOWHOW合作過，
再說Gogoro本身就是很大的一個社群，也可以說自己就是KOL，那為什麼我還要去花錢
找其他比我還小的KOL來幫我宣傳我自己?"
以上大概是我面試Gogoro Accessory Marketing Specialist的心得。
最後，我其實沒有100%的自信說自己應答的很好，但也沒被詢問能上班時間與期望薪資，
心裡就大概有個底了，不過昨天回家後還是有寄了一封感謝信給HR，也試探性的問
如有機會的話，是否會在下一次的面試中討論可上班日與期望薪資?
時間是昨日下午17:14，到我現在發文都還沒收到HR的回信。
可能我真的很廢，浪費了別人的時間，或著只是被找去衝KPI的，也看開啦!
最後只是想跟大家說，網路上的一些評價是真的有參考價值，不要冒然挑戰!
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※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 16:00:49
不過後來也有打聽到這位行銷主管，風評是滿一致的，而且很年輕!
應該是跟hTC沒有關係啦~
在進去前也是想確實瞭解之後上班環境跟風氣，這樣也不行嘛!!!
總比進去以後才整天幹幹叫後悔的好吧!
而且網路上真的沒什麼人分享IT以外的經驗呀QQ
※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 16:48:27
※ 編輯: innocent0910 (61.216.83.80), 03/27/2019 17:22:20
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