【沒計畫換產業、職能小轉型,他選擇一年制 MBA】#校友來分享 #CornellJohnson #1YMBA
Andy 拿到化學碩士學位後,任職於生技產業,因為工作接觸到行銷等領域的工作,讓他產生想攻讀 MBA 的念頭。但是他不打算換產業,只想從研發轉管理職,因此鎖定一年制 MBA。
Andy 在 Cornell Johnson 的那一年,用3個月上完 MBA 必修課,雖然沒有 #實習,不過有課程要求學生解決企業遇到的問題、定期跟客戶開會等,累積的實戰經驗跟實習很像。
Andy 建議,MBA可能是大部分人學術的終點,因此選課不要太過職涯導向,多修一些自己有興趣的課,也要改掉亞洲學生善於當「學霸」的習慣,不用逼自己每科都拿高分,寧可拿這些時間去認識更多同學。
同時也有35部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「超業筆記:銷售力,就是你的免疫力──鄭立德的銷售八講 」介紹 訪問作者:鄭立德(Leader) 內容簡介 心有多強大,銷售業績就有多大! 這是一本講述超業銷售內功心法與修練的「銷售易筋經」 也是說明超業銷售技巧與方法的「銷售獨孤九劍」 本書蘊含作者20多年的銷售實務經驗及課程精...
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【一場好的 MBA 面試該如何進行?他說這件事最重要!】#錄取生申請心得 #Insead #歐洲MBA
任職於日本顧問公司的 Chewei,常常需要與企業高層溝通,加上身邊有不少也曾念過 MBA 的朋友,對於 #MBA面試 的內容不太陌生。
不過 Chewei 認為,MBA 面試除了掌握基本內容之外,「最重要的心法是讓面試官喜歡你,所以我每一場面試都在想著,要如何展現真誠的自己。」
Chewei 分享,曾遇到在日本 #Amazon 工作的法國面試官,因為雙方都喜歡旅行,所以面試聊得很開心,「他還跟我說如果未來有 #轉職需求,可以隨時聯繫他。認識了更多人,對我來說是 #申請MBA 的意外收穫。」
mba 工作 在 Facebook 的最佳解答
MBA畢業後,曾經去了某院校見工,想找我教廣告,面試時,那幾位除了暑假去過廣告公司實習,但坐擁廣告博士銜頭的教授,連珠炮發問我懂不懂得畫Storyboard、懂不懂得拍片、懂不懂得剪片云云。
我說,這些工作,我只是略懂,平時主要都是交給專業人士做。
廣告博士對我充滿質疑,然後,其中一名廣告博士說:「你最好還是去念一個博士學位,但我們可以讓你邊教學邊念。」
多謝。
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本集主題:「超業筆記:銷售力,就是你的免疫力──鄭立德的銷售八講 」介紹
訪問作者:鄭立德(Leader)
內容簡介
心有多強大,銷售業績就有多大!
這是一本講述超業銷售內功心法與修練的「銷售易筋經」
也是說明超業銷售技巧與方法的「銷售獨孤九劍」
本書蘊含作者20多年的銷售實務經驗及課程精華要點,包括:「NLP的成功銷售力」、「DISC的聰明識人術」、「客戶關係管理及深化經營」、「高資產客戶的經營與行銷策略」、「秘密──吸引力法則」等課程,還有許多頂尖超業好友熱情的寶貴經驗和銷售故事分享。
作者介紹鄭立德(Leader)
從事教育培訓,銷售輔導工作20年。
培訓的核心價值──樂活!
「讓我們開心學習,努力樂活,一起成長!」
現任
力得企管顧問公司 總經理 & 首席講師
學歷
師大附中~政大政治系~美國伊利諾大學MBA
經歷
國泰人壽 業務主管&外聘講師
台新金控 培訓講師‧和風談判學院 認證講師
2010年保險信望愛獎 最佳專業顧問
2020年台灣金融研訓院 菁英講座
金融研訓院,資策會外聘講師
神經語言學 (NLP) 專業執行師‧專業銷售技巧 (PSS) 授課講師
DISC 性格分析與運用 講師
台灣服務業發展協會 副秘書長&資深顧問
台北市大衛營生活藝術協會 第十五屆顧問
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mba 工作 在 Humans Offshore Podcast離島人 Youtube 的最讚貼文
★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/ep132/
🩺 四處漂流游牧生活 X 勇闖醫療的商管人
這週離島人邀請到四處漂流游牧生活: 巫怡萱Yvonne。Yvonne畢業於台大財金,在台灣累積工作經驗後去倫敦商學院(London Business School)攻讀MBA。Yvonne 於英國畢業後,輾轉在法國、瑞典、丹麥找到自己的立足之地,持續利用自身經驗與能力在熱愛的醫療產業負責業務開發、新產品開發和制定行銷策略。
歡迎大家來聽聽Yvonne如何適應歐洲不同國家的職場文化,以及在這些年在歐洲累積的生活經歷。
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Ep132 - 四處漂流遊牧生活:巫怡萱
#Radiometer #全球產品經理 #MBA #醫療檢驗 #Danaher
0:00 Intro
6:09 決定攻讀海外MBA的契機
9:32 離奇法國求職之旅
15:30 轉職到瑞典
19:43 喜愛醫療產業
23:35 醫療檢驗相關產業
35:47 醫療檢驗的眉眉角角
46:11 最喜歡法國、英國、瑞典和丹麥哪個國家的氛圍
58:03 回台計畫
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mba 工作 在 BetweenGos Youtube 的精選貼文
#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast
本集邀請到職涯路徑放眼國際的 Hailie !她從台灣出發,先到新加坡任職亞太行銷經理,最終 Dream came true ,進到美國嬌生總部,擔任全球資深行銷經理。
她用句句到點的清晰思路,回頭探照過去職涯的每個關鍵選擇,真誠又生動地,分享她實踐外商夢的精彩故事,聽完這集,你絕對會有所啟發!
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◎ 本集警語 ◎
對話內含豐富中英夾雜,一起聽故事學英文(?)
本集音檔部分聲音忽大忽小,請大家多多包涵。
► 本集精彩段落◀︎
💬 04:56 想出國工作一定要念 MBA?
💬 09:50 對外商的熱情與動力來自…
💬 17:19 夢想成真,卻掙扎的總部 offer
💬 20:23 海外工作的辛酸血淚
💬 35:40 挖掘自己優勢的方法
📖 脫穎而出的關鍵,把這4件事放心上
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針對每隔一陣子就會出現這種問得不清不楚的月經文實在不太想回,
但看到推文中有些觀念實在錯得離譜,所以決定回文來矯正一些觀念.
首先,先回答原PO問題: 每年MBA畢業多少台灣人留美國工作?
以我自己粗估來看,一般來說M7的同學大概有70%留在美國工作
Top20差不多有50%留美國工作,
Top20-30我不太清楚.
然後如果是掉出Top 30的同學, 留下來工作的比例就少很多了
以上是我自己的觀察,不一定完全準確
(OverseasJob板如果有人說MBA畢業在美國找不到工作,這種沒sense的言論不用理會)
再來我要來矯正一個觀念:
並不是這些留在美國工作的就是神人,穩拿,
然後回亞洲的人,都是在美國找不到工作的魯蛇,因為能力差,只好回亞洲.
這觀念是大錯特錯的!
每年都有非常多優秀的畢業生選擇回亞洲並不是因為在美國找不到工作,
而是因為他們在亞洲拿到更好的工作機會,或者是決定回去接家裡的事業
在亞洲其實有非常多比美國更好的工作機會,錢更多,官階更大,和升遷更容易
這些工作比比皆是. (大陸非常多公司願意砸大錢來跟美國公司搶人才)
我就認識非常多拿了美國頂尖公司的offer的人(Google,Apple,MBB,JP Morgan, BAML等)
最後還是Decline這些機會回亞洲就業.
另一方面,在美國工作並不一定就是好的,
美國的工作也有分好壞,薪水,官階有高有低
如果想要硬留下來美國工作,基本上大部分的人都可以做到.
而公司都會願意幫你辦H1B
(例如到台商被壓榨,每年薪水四五萬那種,機會多的是,看你甘不甘願而已)
再來,有板友提到有些工作是MBA白人不願意做,所以MBA外國人可以撿來做...
這觀念不知道從哪來的,但也是錯得離譜誇張!
先來個基本觀念:
在Top MBA裡面,平均來說外國人不管在資歷,背景,能力各方面是一定優於美國人的.
為什麼這樣說?
用簡單的統計數據來看, 通常Top MBA美國人大概佔60%,外國人40%
假設學校每年收500人. 美國三億人口就佔掉300人名次.
而中國13億人口大概只佔了30人左右, 印度13億人口只佔40人左右....
所以外國人要進Top MBA是更競爭的
雖然用這種簡單的數據講是欠缺完善,
但以我看到的實際情況, 非常多公司還是願意多花錢請外國人,並幫忙辦身分,
也不要請英語是母語的美國人.
這就是因為這些公司要找全世界最優秀的人才,而不是一般美國人才而已.
以我當初面試的經驗,
除了靠語言吃飯的投行和管顧業外,那些比較看重經歷的工作,如果遇到美國人競爭對手
自己就會暗喜認為應該很有機會輾壓完爆對手.
但如果看到印度人對手, 自己就會更緊張.
(當然還是有很多公司因為成本因素只願意找有美國永久居留的人面試)
總而言之, 我認為只看是否留美國工作來判定這些人優不優秀是錯誤的觀念.
應該要看他們為什麼做這樣的選擇才對.
=
有板友來信提到留美國工作不是太大的問題,能力才是關鍵,我非常認同
其實公司幫你辦個身分其實沒多少錢
H1B大概$1000左右, 綠卡差不多$10,000左右.
基本上如果你能為公司帶來更大的value,這些都是小錢.
但如果你沒比當地人更突出,公司沒理由花額外的錢hire你.
而如果你能力很好,但公司還在辦身分上面跟你斤斤計較
個人覺得這種公司不去也罷
※ 引述《newlife100 (lydiyamaha)》之銘言:
: 每年都有強者唸了美國top 10的MBA,想問這些優秀人才但沒身分的,最後留在美國工作
: 的機會有多高? 畢業後通常還是去中國工作嗎?
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