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【#女人迷徵才】—課程開發副理/經理（正職）
我們期待你能發揮小步快跑精神，快速迭代，勇於試錯，進行 MVP 實驗，能根據回饋修正，並以結果驗證市場與用戶需要。
▶︎ 負責內容：
課程產品規劃
課程產品打磨
課程產品覆盤
︎▶︎ 薪資範圍 正職：NT40,000-NT48,000 / 月
︎▶︎ 滿三個月，即有 12 天特休
▶︎ 更多福利，請看團隊福利：https://womany.net/s/ytrc8c5
(活動已結束，謝謝參與)
【徵才】新鮮人「永」敢出擊！MA/MVP儲備幹部非你莫屬
✊專為應屆及工作經驗兩年以下新鮮人規劃
✊專才培育，年薪上看百萬
✊不限科系，六大領域多元發展
新鮮人職涯加速器，就在永豐銀行
招募專區👉 https://reurl.cc/5gV09n
**MA招募至2020/03/31
**MVP招募至2020/04/15
#徵人訊息 #儲備幹部 #MA #MVP
矽谷電商公司徵才 迎擊Shopify
大量客製化服飾電商公司Scalable Press (Shopify競爭對手）徵產品經理 工程師 設計師 行銷 人資 地點台灣＆矽谷
身在矽谷，每天都有很多獵頭來信，大部分是在矽谷的機會，但也有在紐約, 新加坡, 中國, 台灣等地的機會。各式各樣有趣的公司，但不見得都適合阿雅。以前我都直接略過，最近想說花點時間了解職缺，經過獵頭同意後，分享給大家，希望能幫助到比我更適合的你們！（所以我沒有在獵頭，可以請我幫忙看履歷，但不要再請我去career fair囉，哈哈）
Scalable Press是家以印t-shirt起家的矽谷公司，創辦人當學生有天想印t-shirt，發現廠商們都又慢又爛又貴，決定開始設計科技，把印t-shirt這個領域透過科技大幅降低成本，不久就變成了產品的領頭羊，特別是在亞洲中小型賣家賣到美國市場的這塊，成為相當賺錢的新創，市佔率遠大於大名氣的競爭對手Teespring, Design by Human等。
近年，他們擴張到電商領域，幫助中小型企業像Shopify一樣做電商，Shopify專注在美國中大型企業，Scalable Press則著重在東南雅台灣中小型企業，幫企業印製產品，也透過科技幫他們把產品賣到美國。招聘：
Product Designer Taipei
Software Engineer Taipei
Sr. Product Manager Taipei (不在網站上，但有在招）
Lead Product Manager Taipei (不在網站上，但有在招）
Chief Operating Officer San Francisco
Marketing and Support Manager San Francisco
Head of Product San Francisco
Technical Recruiter Taipei
👉職缺說明 https://scalablepress.com/careers#open-positions
👉有興趣可以直接寄英文履歷給公司人資（他不會看中文喔！）[email protected] (https://www.linkedin.com/in/attilioarmeni/)
❗️注意：產品經理product manager跟專案經理project manager不一樣！product manager管what; project manager管when。對，我知道台灣的產品經理都要兼著兩個做，但在美國中大型公司找工作，這是兩個完全不同的職位。說兩個都會又沒有很多年工作經驗，聽起來就是兩個都不太會。
❗️投之前先確定你的https://www.linkedin.com/已經改好，有要投的職位的相關關鍵字如果沒有好的Linkedin，很多獵頭根本不會看你的履歷
✅ 產品經理的履歷關鍵字
👍🏻職稱：Product Director, Product Manager, Product Owner, Product Specialist, Business Analyst
👍🏻工作內容和流程：product vision, product strategy, persona, research, user journey, people problem, problem selection criteria, design thinking, design sprint, concept testing, product life cycle, product roadmap, feature development, solutions for people problem, solution selection criteria, feature prioritization, business case, hypothesis, minimum viable product (MVP), working with cross-functional teams including engineers/ UX and UI designers/analysts, agile, scrum, product development sprint, product requirements, jira, user story, acceptance criteria, goal, metrics, counter metrics, product analytics, a/b testing, growth hacking, go to market, product market fit
✅阿雅履歷範本借你用 https://bit.ly/2HYi9e5
❤️加入臉書「慌世代拓荒時代」，我會貼更多美國工作和免費講座訊息 https://www.facebook.com/groups/165581641033912/
❤️追蹤阿雅IG @AnyaCheng0908
❤️Linkeind上可以加阿雅 www.linkedin.com/in/anyacheng/
❤️履歷需要有人幫你看看 可以粉專私訊傳你的Linkedin連結給阿雅
開局選擇就會決定了一切#永慶罩你登上職場最佳MVP 彈性工作8小時 一對一師徒制 保障五萬X 9個月永慶房屋擴大徵才 https://pse.is/Q47CV #求職競技場#永慶罩你#永 ... ... <看更多>
賴喊"Team Taiwan"成為民主世界 MVP ! "毀賴戰"開打! ... 7-8月才赴美太晚? 侯:新北2030願景需推動! ... 民眾黨 徵才 薪多少？ 柯雙標戰南北？ ... <看更多>
mvp徵才 在 [徵才] MVP Fastlane 誠徵軟體工程師/產品經理- 看板Soft_Job 的推薦與評價
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
MVP Fastlane (55966575)
公司地址(填寫詳細至號):
台灣新竹市學府路40號
台北市松山區長春路343號
職缺：
軟體工程師 年薪80 ~ 100萬
資深軟體工程師 年薪100 ~ 150萬
產品經理 年薪70 ~ 100萬
職缺能力及經歷要求：
軟體工程師
#工作內容
寫出乾淨的程式碼（Clean Code），並符合可維護性、可測試性、高效率等標準。
寫出邏輯清晰的單位測試。
對已經寫好的系統進行優化、除蟲。
對常用的技術或是常見問題編寫技術文件，以幫助團隊提升溝通效率。
針對產品經理提出的需求，與資深工程師一起討論並制定產品開發計畫、時程。
參與每天還有每週一次的敏捷會議，對於產品開發及功能提出改進意見。
# 能力要求
非常熟悉 JavaScript (所有版本) 的語法以及其他開發上常用的語言特性。
熟悉至少一個像是 React / Loopback 或其他 JavaScript 前後端框架。
熟悉 JEST 或是其他類似的 JavaScript 測試框架。
熟悉 HTML, CSS 語法（加分：有 CSS3 動畫實作經驗）。
有 RWD 開發經驗。
有 Mobile App 開發經驗（加分：有 React Native 實作經驗）。
熟悉 GIT 及其他常用 command line tools。
對敏捷開發的原則有基礎理解。
資深軟體工程師
#工作內容
寫出乾淨的程式碼（Clean Code），並符合可維護性、可測試性、高效率等標準。
寫出邏輯清晰的單位測試。
對已經寫好的系統進行優化、除蟲。
對常用的技術或是常見問題編寫技術文件，以幫助團隊提升溝通效率。
針對產品經理提出的需求，制定產品開發計畫、時程。
參與每天還有每週一次的敏捷會議，對於產品開發及功能提出改進意見。
輔導並幫助一般工程師快速完成任務，提升工作能力。
# 能力要求
非常熟悉 JavaScript (所有版本) 的語法及其開發上常用的語言特性。
非常熟悉 JEST 測試框架。
非常熟悉 React 以及相關的前端框架 (Redux, effector, etc.)。
非常熟悉 Node 以及 Loopback 等後端框架。
非常熟悉 React Native 或其他類似跨平台 Mobile App 開發框架。
熟悉 AWS 相關服務的設定（S3, EC2, ELB, Route 53, CloudFront, Lambda, etc.）。
熟悉 MySQL 以及其他 Relational Database.
熟悉 HTML, CSS 語法。
熟悉 RWD 開發經驗。
熟悉 GIT 及其他常用 command line tools。
熟悉敏捷開發原則。可以有效的將產品需求轉換成可執行的單元。
有編寫 JavaScript Integration Test 的經驗。
產品經理
# 工作內容
編寫清楚的用戶故事地圖（User Story Map），將開發需求明確地傳達給工程師。
產生基本的產品設計圖（Wireframe），協助工程師可以快速開始開發。
收集客戶以及潛在用戶的回饋，迭代產品設計及需求。
維護產品的所有相關文件。
主持每天及每週的敏捷開發會議，確保專案開發進度。
管理產品開發計畫，並預防可能造成延期的風險。
定期向客戶及相關人士報告產品開發進度。
# 能力要求
有非常優秀的溝通能力。
非常熟悉敏捷開發的原則及流程。
熟悉產品設計系統：InvisionApp, Miro, Figma, Sketch, etc.
熟悉專案管理系統：Trello, JIRA, Asana, etc.
熟悉文件管理系統：Google Docs, Confluence, etc.
公司介紹:
MVP Fastlane 是一間新創工廠，主要提供以下服務：
1. 輔導並投資超初期新創開發產品、申請頂級加速器(YC, Tech Star)、並取得天使投資
2. 輔助美國一流新創企業進入台灣成立研發中心。
我們的使命是激發每個人的創造力與生產力，如果你/妳也對經營新創事業有興趣，如果
你/妳也曾經想過未來想要自行創業，MVP會是你開始職涯的最佳選擇。因為只有在MVP你
可以在短時間內接觸大量新創Ideas與創辦團隊，並且直接參與他們初期從0到1的過程。
企業文化：
"Be creative, be productive"
如果你也覺得自己是一個有創造力、有生產力的人，在MVP你將會找到很多志同道合的朋
友。我們想找的人通常具有以下特質：
1. 獨立思考：可以跳出現有框架解決問題，會經常問自己「還有更好的解決方式嗎？」
2. 心胸開闊：遇到陌生或對立的觀點時，不先假設對錯，而是理性思考並從中學習。
3. 溝通能力：先聽後言、有同理心，可以快速理解他人，可以清晰地表達自己的觀點。
4. 重視團隊：隊友的困難就是我的困難，主動關心並協助隊友。
5. 工匠精神：在意細節，在意產品品質。無時無刻專注自我能力精進。
員工是否需自備工具? (是/否) :
提供 Macbook Pro 給每位工程師，工作用相關軟體全額補助。
工作相關的學習開銷全額補助。
薪資(保證最低年薪，必填項目): 年薪14個月
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
上午9:00 至下午17:30, 彈性上下班
正常情況下不加班，公司不鼓勵加班文化。
特休優於勞基法，第一年 8 天特休（第二年12天，第三年15天，
第四年以上 20天）
加班費制度：比照勞基法
工作福利:
定期舉辦內部技術交流會，邀請 Facebook、Google 等科技大牛公司的工程師，或是美國
厲害的新創團隊創辦人做分享，強化團隊成員的技術力與軟實力。
第一線接觸美國新創文化與創業資訊。
公司免費提供每日好吃午餐，零食、咖啡、飲料吃到飽，不定期有美國直送 Napa
Valley 紅酒免費品酒。
人資或徵才聯絡方式:
請將履歷寄至 [email protected]
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.65.139 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1581655614.A.3ED.html
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