作為公立醫院使用者你要知道的事
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"想請問一下大家仲留喺HA嘅原因係乜？係愛吖，定係責任呀？
話說本人喺女王醫院內科做咗一段時間，病人數目有加冇減，經常收到50幾個病人但係得6,7個nurse返工，唔諗辦法減省啲無謂工作不特止，仲要成日又話你PAF做得唔好，又話要填on going assessment form，又話要計MEWS，又要update fall/pressure sore risk assessment....十九幾廿張form要填，每更出入院病人數目又多，搞出院又一堆文件，收症又做一堆文件，老實講，做team IC真係掂到病人嘅時間除返開每人都唔知有冇5分鐘，都仲未計中間冇突發事件，例如BP/HR drop/high, 痾血屎/尿, 血糖高/低, desat , cardiac arrest......入得嚟acute ward, 唔多唔少都會有突發事，唔會日日淨係做routine啦，間中仲要有幾部ventilator喺個ward入面，加床加加到電視機底都冇機會見過會還床。交更又冇疊更時間，老奉要你用私人時間交更，一條街咁多病人，每個patient講2分鐘都起碼交超過半個鐘。仲未講返night嘅地獄workload, AN中間如果瞓唔着覺(正常人都係夜晚瞓㗎啦), 返完個A又要踩埋個night, 收幾個症，跟下啲treatment換尿片打針派藥處理下啲人狼，仲唔攰到你7個1皮，肉體同精神上真係好崩潰。
工作量多做嘢嘅人少，有錯有漏少不免，但係上面係唔會可憐你唔會珍惜你有幾咁為佢賣命，就算係病人嘅錯都係你嘅錯！病人死都要落地，你又勸又restrain，佢自己解咗綁落地pk, 又係你唔啱。病人本身自己行得走得，都冇乜事就嚟出得院，突然一下頭暈fall咗，又係你唔啱。呀婆自己靜雞雞收埋啲藥嚟食，俾你發現到，又係你唔啱。病人/家屬投訴床位安排，又係你唔啱....
再然後係，資深嘅staff開始覺悟HA不宜久留，陸陸續續辭職，淨返嘅局面就係斷層，然後D junoir多過senior，2015年appointment都要做2nd IC喇，你話吖，咁樣只會出現更多嘅錯漏。
病人受苦，同事又要做餐死又要孭鑊，高層又要俾壓力你，喺度做人工又唔係高，mpf又要自己供100%( graturity扣咗我哋錢)，又要交稅，又要做到冇水飲冇飯食冇尿痾冇覺好瞓。。。呻完都真係想print埋封辭職信出嚟！
當初想做護士嘅熱血，就係喺呢個制度之下慢慢被磨滅咗喇。。。
係喎。。。而家流感季節又到喇，開咗個臨時病房接收病人，但臨時病房啲staff喺邊度嚟㗎？就係喺每個病房抽啲人出嚟囉！咁原本啲病房人手點算呀？賣鐘囉，自願加長工時，但唔好做錯做漏嘢呀，電腦可以出錯，你哋班奴隸係唔可以出錯㗎！
希望睇到呢個post嘅高層們請珍惜你哋現有嘅員工，讀過management嘅應該都知道留人好過請人啦，與其送啲水果請同事食呢啲小恩小惠，不如檢討一下點樣唔好咁刻薄員工仲好啦
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