關於 product owner product manager ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

今日想講一件好尷尬嘅事情…

之前 #香港老師也移民 aka #關菊英 #杯麵子 咪話我 「驚香港人去到英國同我爭飯食」嘅？事實上正好相反，我唔係驚香港人去到英國同我爭飯食，我係等緊更多香港人黎英國，我先開到飯。

話說，人妻先生早排話想搵工，大概係product owner呢類IT工種啦。send左三個cv有一個回覆，個hiring manager話覺得我個CV好「Interesting 」（英國人嘅interesting 就好似女人嘅「你揸主意啦」一樣變幻莫測）但問題就來了—— 公司規定請人要五揀一，你點都要揀五個出黎面試。佢都幾老實而尷尬咁同我講，佢地收到幾百封求職信，但暫時佢地覺得有機會勝任嘅，只係得三個 🤡

咁我地就順勢傾落去（唔係見工，真係吹下水，你知啦，我最大嘅嗜好就係同洋腸吹…水）佢同我講可能因為脫歐或者疫情嘅緣故，中型公司IT好難請到中層人員，太差嘅佢地唔想要、太厲害嘅佢地又唔夠Fintech同埋啲巨無霸公司搶，想要搵一個中中挺挺嘅也沒有想像中的容易。

所以… 我真係唔介意大家黎一齊打擂台，因為依家根本唔夠腳。到時候就算我學藝未精技不如人，又或是我艷壓群芳獨領風騷（喂！），我都心甘命抵，但起碼開到局先啦好冇？

我地呢啲幾十歲 #中年油膩大叔 做人要成熟啲，唔好睇咁多CCTVB宮鬥劇，好多時候唔係你死我活，而係大家同一時間打拚。世界很大，比你和我想像中的大，不用只著眼自己面前的一畝三分地，只要裝備好自己，在英國吃相不需要難看，更不用餓狗搶屎的。

#好開心出街食到菠蘿炒飯
#呢個好食架
#大家如果見到有間上市公司開新team請IT
#就係嗰間架啦
#唔講太出面啦
#總之有緣就擂台見啦 😈😈😈
#呢條八婆除左搶人老公
#仲想搶人份工 🌝🌝🌝

Mentor #71 học kinh tế vẫn làm bên phát triển sản phẩm phần mềm & lời khuyên cho những ai muốn bắt chéo làm nghề này.

Dì gửi contact của mentor Hiếu https://www.linkedin.com/in/vhieunguyen/
Post này là dì dành cho Hiếu nên phần reply thắc mắc post này là của Hiếu <3
.

nghề làm product là sao?

Nghề chọn người nên mình chọn để cái nghề nó rớt vào mình

Tính ra mình đã làm cái nghề “Phát triển sản phẩm phần mềm” này được hơn 4 năm rồi. Cái nghề này người ngoài nhìn vào, người trong nhìn ra đều không biết mình làm gì hàng ngày. Chỉ có thể đánh giá công việc của mình bằng chính sự thành công của cái sản phẩm mà mình phát triển. Và ai cũng nghĩ, làm nghề này thì phải học CNTT, hoặc chí ít phải là Marketing ra. Nầu, hãy để mình, 1 thằng thạc sĩ Kinh tế (dởm) kể cho bạn nghe về cái nghề mà dân trong ngành hay gọi là “Làm Product”.

Mình học ở Anh từ 2009 đến đầu năm 2016 thì về nước với cái bằng Thạc sĩ Kinh tế loại vừa đủ đậu. Bạn bè học trong nước đứa đã đi làm, đứa thì có gia đình, đứa vẫn sáng ở Sài Gòn, tối bắt xe đi Đà Lạt. Còn bạn bè cùng đi học nước ngoài về thì kéo nhau vào làm ngân hàng lớn, công ty nước ngoài, công ty gia đình, v.v. Mình thì lúc đó còn lơ ngơ láo ngáo nhưng cũng rất muốn đi làm. Nhưng mà khùng điên sao mình lại không muốn làm ngành đã học mà lại muốn làm trái ngành. May quá quan hệ rộng sao có đứa bạn giới thiệu cho phỏng vấn với EY. Tất nhiên là rớt cái bẹp vì mình ứng tuyển vào làm kiểm toán dù không học 1 chữ kiểm toán nào. Họ chỉ gọi đi phỏng vấn vì thấy học nước ngoài về thôi. Sau đó được Nielsen Vietnam nhận vào làm trainee cho team Consumer Insights Client services cho nhóm khách hàng mảng ngân hàng, tài chính. Muốn làm trái ngành lắm mà cũng bắt đầu là làm (gần với) ngành mình học.

Làm hết 6 tháng traineeship thì mình chán phát ngấy. Vừa hết 6 tháng trainee, dù lúc đó có ôm 5-7 project vào người, bạn muốn có tương lai ở đó thì phải có headcount (slot làm việc chính thức được cấp trên duyệt)

Mấy ngày sau, đang ngồi làm mấy cái bài test về tính cách, định hướng nghề nghiệp đồ thì được bên Zalo mời phỏng vấn. Chị Talent Acquisition (TA) của Zalo này lại làm cùng đợt với mình ở Nielsen. Vậy là mình được toại nguyện làm trái ngành, với công việc đầu tiên trong ngành Tech là đi làm Business Development. Công việc chính là đi tìm những doanh nghiệp lớn trong nước, từ nhà nước tới tư nhân, để đấu nối hệ thống và tạo ra Zalo Official Account cho họ, để họ có thể cung cấp những dịch vụ của mình thẳng qua Zalo và tiếp cận hàng chục triệu người dùng trên nền tảng này và tiết kiệm chi phí bỏ ra cho SMS.
Mình nắm những account khá khủng, có cả FE Credit, Lazada và Tổng công ty Điện lực Miền Nam. Công việc chính là sắp xếp gặp lãnh đạo các phòng ban như Marketing, IT, thậm chí là CEO để giới thiệu về giải pháp của Zalo cho doanh nghiệp. Lúc đó chân ướt chân ráo, về tech chỉ biết làm mỗi word, excel, powerpoint, photoshop, mà cũng tự học và học lóm được các anh chị đồng nghiệp về REST API, về user journey, SQL, lập trình website (các tool dữ liệu). Mình đi gặp khách hàng có thể hùng hồn nói về tích hợp hệ thống qua API, về cách vận hành, tiếp cận khách hàng đang có và khách hàng tiềm năng qua Zalo.

Mình còn được may mắn làm luôn cả vai trò của 1 Business Analyst. Tức là mình sẽ gặp và nhận yêu cầu cả về mặt kinh doanh lẫn về kỹ thuật từ phía đối tác. Sau đó viết lại những yêu cầu đó thành những user stories, tức là những văn bản kỹ thuật, để đội ngũ phát triển có thể thực hiện. Tự bơi là chính, tự đi hỏi han, tự tìm đối tác là chủ yếu, và quan trọng nhất là phải tự tìm ra hướng giải quyết vấn đề khi sản phẩm chưa đáp ứng được nhu cầu của đối tác. Ví dụ như EVN thì chỉ cần bắn tin bằng chữ để báo tiền điện thôi nhưng Lazada thì phải làm được nhiều hơn, mở web, tin nhắn tương tác phức tạp được để chạy campaign.

Ở Zalo mình làm việc với khá nhiều team (lập trình, hệ thống, dữ liệu, marketing, PR) để làm ra được cái đối tác cần và cái người dùng muốn thấy.
Thời gian ở Zalo là bước đệm rất quan trọng để mình được tiếp cận với cái nghề product. Sau 1 thời gian làm BD thì team của mình bị giải thể, và mình được cho sang làm sản phẩm của ZingMP3. Cụ thể là làm sản phẩm ZingMP3 VIP. Nghe thì ngon ăn vậy chứ suốt cả thời gian đó mình không được 1 cái account ZingMP3 VIP nào, nhưng ngày nào cũng phải vào nhìn cái trang web, tìm xem có điểm nào được và chưa được. Chỗ nào chưa làm cho người dùng muốn bấm mua ngay, hay các bước mua dài quá có làm ngắn lại được không. Phải tự nghiên cứu cách người Hàn, người Nhật, người Trung Quốc, US-UK bán nhạc và bán gói subscription dịch vụ nghe nhạc. Lúc đó phải học về marketing và growth hack nhiều, đồng thời phải học cách sử dụng Google Analytics, Google Adwords, chạy SEO các kiểu. Tất cả mọi chức năng làm ra đều phải gắn tracking. Có những hôm anh head of growth gọi hẳn vào phòng giám đốc ngồi giải thích số liệu cho ảnh, xung quanh toàn các anh lãnh đạo của Zalo, cũng run lắm, nói bậy chút là bị các anh ấy mắng ngay.

Sau đó mình còn được làm Product Owner, tức là chịu trách nhiệm hoàn toàn 1 sản phẩm mới toanh ở Zalo cho thị trường Myanmar. Tuy nhiên, lúc cái app của mình sắp được tung ra thì mình lại thấy chán, vì team cũ đã nghỉ hết mà team mới cũng không vui. Phần lớn nhất là mình ở khá xa (hơn 10KM từ Bình Thạnh sang quận 11), nên thường đi trễ và bị bắt đóng phạt. Việc đóng phạt đi làm trễ là thứ mình ghét nhất, chứ cũng chẳng phải vì sếp hay team mà mình có thể nghỉ. Kể cả công việc lúc đấy cũng trăm thứ phải học, nào là về phát triển app từ con số 0, đến việc thâm nhập thị trường mới, tới những khái niệm về công nghệ mình chưa từng nghe bao giờ. Nói chung là lúc ấy có chỗ nào ngon hơn là nhảy.
Sau Zalo thì mình nhảy sang một công ty cũng máu mặt trong làng công nghệ ở ĐNA là SEA Group, nhưng mà làm cho 1 startup của SEA Group.
Không phải Shopee vì mình ít săn sales lắm, mà là Ocha. Bạn đi vào quán nước nếu để ý cái máy họ nhập món, in hóa đơn, có cái màn hình có viền màu cam, thì khả năng cao đó chính là máy của Ocha đó. Mà lúc đó chức danh nghe oách lắm nhé, Product Manager cơ. Nhưng mà chẳng quản lý ai cả, quản lý mỗi cái thân mình và cái sản phẩm mình làm. Ai nghe Manager cũng nghĩ là phải làm việc nhiều năm, có lính lác bu quanh mới là Manager. Nhưng không, Product manager thì bạn chỉ quản lý cái sản phẩm của bạn thôi. Lúc mình làm thì có 2 bạn Product Manager khác ở team Singapore đều là sinh viên mới ra trường. Bởi vậy trong ngành CNTT, chức danh là 1 cái gì đó rất ảo diệu.

Trong phát triển phần mềm còn có 1 cái gọi là SCRUM, đại khái là 1 cái cấu trúc đội nhóm mà bạn có thể áp dụng để phát triển hiệu quả hơn. Lúc ở Ocha mình làm sai hết, đến mãi sau này đi học chứng chỉ về Scrum mới nhận ra. Giờ mình cũng đã có cái chứng chỉ Professional Scrum Product Owner 2 vắt vai rồi.
Làm một thời gian thì mình lại nghỉ. Một phần rất lớn là vì làm việc với các bạn Trung Quốc không hợp. Các bạn ấy khá là khó gần, ít chịu lắng nghe và hơi cứng nhắc (mấy bạn làm cùng mình thôi). Ngoài ra, ở team mình cũng có những cái yêu cầu không tên về công việc mà mình khó chấp nhận, ví dụ như phải hỗ trợ sales và CSKH cả thứ 7, Chủ Nhật. Nhưng startup mà, không làm thì lấy đâu mà ăn. Đến lúc đó thì mình xác định là mình không còn hợp cạ với startup.

Bây giờ thì mình đang làm Product Owner cho website VietnamWorks các bạn ạ. Chắc các bạn đang tìm việc đều biết đến. Mình còn quản lý 1 bạn junior nữa. Và bạn ấy cũng phải bơi y như mình ngày xưa, tất nhiên là có mình ngồi cạnh lâu lâu ném cho cái phao cứu sinh.

Bạn thấy đấy, mình chưa từng học nửa chữ công nghệ nào nhưng vẫn có thể làm cái nghề này tận 4 năm, và nó đã trở thành cái sự nghiệp của mình từ đây. Có 1 câu tiếng Anh để chỉ cái nghề này là:”Jack of all trades, master of none”, nghĩa là cái gì cũng biết, nhưng không giỏi cái gì cả. Kỹ năng quan trọng nhất mình tích cóp được qua mấy năm chỉ có mấy cái gạch đầu dòng:

- Giao tiếp: nghề này cần bạn phải giao tiếp rất tốt, rõ ràng, ngắn gọn, và phù hợp đối tượng bạn giao tiếp. Sales có ngôn ngữ của sales, dev có ngôn ngữ của dev và bạn phải thành thục những ngôn ngữ này giống như giỏi tiếng Anh IELTS 8 chấm vậy.

- Marketing và Data analysis: nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, đọc số liệu, bạn phải rất yêu số, và hiểu số. Số gì thì khi làm sẽ có hàng nghìn con số để bạn nhìn hàng ngày.

- Mắt nhìn sản phẩm: ngày nào bạn cũng quẹt Tinder? Tuyệt, nhưng bạn có biết Tinder có bao nhiêu chức năng, bấm bao nhiêu nút để đăng ký, mất bao nhiêu lâu để mua gói Tinder Gold không? Bạn sẽ phải để ý đến từng chi tiết nhỏ nhất của sản phẩm, và phải hiểu rõ sản phẩm hơn bất kì ai.

- Tình yêu công nghệ: rõ ràng rồi, bạn đang phát triển sản phẩm công nghệ mà.

- Tinh thần sẵn sàng làm mọi thứ: Thực sự nghề này không có 1 cái jd chuẩn nào. Bạn có thể phải làm cả sales, cả marketing, cả operation, thậm chí CSKH. Bất cứ việc gì cần, Product Owner/Manager cũng phải hỗ trợ.
Vậy bắt đầu trở thành 1 “người làm sản phẩm” như thế nào? Nếu bạn không học CNTT, hay làm lập trình viên, bạn vẫn có thể thử sức với những chương trình trainee, vd như Product Management trainee của VNG hàng năm. Udemy, Linkedin Learning có những khóa học gần như A-Z cho bạn dư kiến thức để bắt đầu làm vị trí Product. Nhưng đừng mơ mộng. Sản phẩm của bạn không thể trở thành Facebook tiếp theo, hay đánh bại Tiktok. Hãy làm hài lòng những người dùng sản phẩm của bạn bằng những tính năng thật giá trị, giải quyết được vấn đề họ gặp phải, và sự thành công sớm muộn cũng sẽ đến <3

✨Innovative AI Product Division of TPIsoftware✨
All that Artificial Intelligences (AI) are going to resolve should be based on daily living, or else it would be of little value.

A.I.P.D. is a team curious about new products and new things, consisting of experts of all fields such as vice director general with characteristics of Tudi Gong, crazy reporter, owner of a mansion, engineer with character, store manager of a telco shop, movie lightning engineer, pastry chef, new start up workers, etc. They rely on irreplaceable life expertise and experience, adding on their professional knowledge, creating the most humanistic AI service.

Six teams of A.I.P.D. consisting of the algorithm engineering team along side product management team, intact front-end and back-end development project team, system integration team who develops a good foundation for the system, product consultants with deep knowledge of products, presale professions who know the customer’s needs and implementation experts who consolidate the AI knowledge for the clients. With them working together, this leads TPIsoftware AI products going to market and helps the customers implement customized AI solutions.

Artificial Intelligence (AI) will be in your daily life. TPI A.I.P.D. team use SysTalk.ai to empower your work.

#TPIsoftware #SysTalk #AI #team #product #Artificial #Intelligences

本田技研工業株式会社
..... Honda Motor Co . Ltd.) is a major machine industrial ..(.. manufacturer of HONDA MOTOR CO.,LTD. based on Japan. A motorcycle, a car, and a general-purpose product are chiefly manufactured from the brand of "Honda". A robot and a small airplane like ASIMO also are developing as a new field. Establishment person's Soichiro Honda is famous as the manager and the engineer, and the name of the company is 1 named from this Mr. family name. It was established in the ninth as an automaker in Japan. The headquarters has its own building of the 16th floor every 2 chome in the Tokyo Minato Ward Minami-Aoyama on the ground four floors in the underground. Alias..country..securities exchange..display..HONDA.

The logo is a design of HONDA of an alphabetic capital letter in red. It came to use the mark that was called, HONDA was "Communications name" as VI (visual identity) based on CI of HONDA (Corporate identity) as a name of the company mark by the scene that did not use the logo at the end of 2000. This is two to use in an alphabetic mark as HONDA is positive by the one assumed to be "Honda", and to demand the mark of "Honda" or "HONDA" the treatment of the name of the company from the news organization. There is a thing that is called "Honda" because neither French nor Spanish, etc. pronounce H.
HONDA Shari (Shaly) is a car name of the motorcycle that Honda Motor Co., Ltd. had manufactured before.
Outline

Shari aims at the moped that can enjoy it in all families, and debuts in 1972. The owner had popularity also in the young person layer that was called a yankee though were chiefly a lot of housewife layers. Suparcab and the monkey similar remodeling parts of same HONDA are abundant and there are ..doing.. still a lot of fans ..the production end... A high share of the middle-aged woman who faced work in the fields with dust and Shari was seen well in the peculiarity in Yamanashi Prefecture.

The main feature

* The height of stepping over when getting on and off is designed low with 4
0 centimeters.
* Engine that is appropriate for practical use of Cab system
* Automatic centrifugal clutch
* Two velocity rotary type changing the speed
* The back and forth circle handbrake
* Tire of nine centimeters in width
* Front cover
* Steering lock
* Helmet holder
* Reception desk basket (shopping putting)
* Side career (option)

Moreover, the first three velocity automatic car in HONDA was added in 1981.

本田技研工業株式会社
..... Honda Motor Co . Ltd.) is a major machine industrial ..(.. manufacturer of HONDA MOTOR CO.,LTD. based on Japan. A motorcycle, a car, and a general-purpose product are chiefly manufactured from the brand of "Honda". A robot and a small airplane like ASIMO also are developing as a new field. Establishment person's Soichiro Honda is famous as the manager and the engineer, and the name of the company is 1 named from this Mr. family name. It was established in the ninth as an automaker in Japan. The headquarters has its own building of the 16th floor every 2 chome in the Tokyo Minato Ward Minami-Aoyama on the ground four floors in the underground. Alias..country..securities exchange..display..HONDA.

The logo is a design of HONDA of an alphabetic capital letter in red. It came to use the mark that was called, HONDA was "Communications name" as VI (visual identity) based on CI of HONDA (Corporate identity) as a name of the company mark by the scene that did not use the logo at the end of 2000. This is two to use in an alphabetic mark as HONDA is positive by the one assumed to be "Honda", and to demand the mark of "Honda" or "HONDA" the treatment of the name of the company from the news organization. There is a thing that is called "Honda" because neither French nor Spanish, etc. pronounce H.
HONDA Shari (Shaly) is a car name of the motorcycle that Honda Motor Co., Ltd. had manufactured before.
Outline

Shari aims at the moped that can enjoy it in all families, and debuts in 1972. The owner had popularity also in the young person layer that was called a yankee though were chiefly a lot of housewife layers. Suparcab and the monkey similar remodeling parts of same HONDA are abundant and there are ..doing.. still a lot of fans ..the production end... A high share of the middle-aged woman who faced work in the fields with dust and Shari was seen well in the peculiarity in Yamanashi Prefecture.

The main feature

* The height of stepping over when getting on and off is designed low with 4
0 centimeters.
* Engine that is appropriate for practical use of Cab system
* Automatic centrifugal clutch
* Two velocity rotary type changing the speed
* The back and forth circle handbrake
* Tire of nine centimeters in width
* Front cover
* Steering lock
* Helmet holder
* Reception desk basket (shopping putting)
* Side career (option)

Moreover, the first three velocity automatic car in HONDA was added in 1981.

本田技研工業株式会社
..... Honda Motor Co . Ltd.) is a major machine industrial ..(.. manufacturer of HONDA MOTOR CO.,LTD. based on Japan. A motorcycle, a car, and a general-purpose product are chiefly manufactured from the brand of "Honda". A robot and a small airplane like ASIMO also are developing as a new field. Establishment person's Soichiro Honda is famous as the manager and the engineer, and the name of the company is 1 named from this Mr. family name. It was established in the ninth as an automaker in Japan. The headquarters has its own building of the 16th floor every 2 chome in the Tokyo Minato Ward Minami-Aoyama on the ground four floors in the underground. Alias..country..securities exchange..display..HONDA.

The logo is a design of HONDA of an alphabetic capital letter in red. It came to use the mark that was called, HONDA was "Communications name" as VI (visual identity) based on CI of HONDA (Corporate identity) as a name of the company mark by the scene that did not use the logo at the end of 2000. This is two to use in an alphabetic mark as HONDA is positive by the one assumed to be "Honda", and to demand the mark of "Honda" or "HONDA" the treatment of the name of the company from the news organization. There is a thing that is called "Honda" because neither French nor Spanish, etc. pronounce H.
HONDA Shari (Shaly) is a car name of the motorcycle that Honda Motor Co., Ltd. had manufactured before.
Outline

Shari aims at the moped that can enjoy it in all families, and debuts in 1972. The owner had popularity also in the young person layer that was called a yankee though were chiefly a lot of housewife layers. Suparcab and the monkey similar remodeling parts of same HONDA are abundant and there are ..doing.. still a lot of fans ..the production end... A high share of the middle-aged woman who faced work in the fields with dust and Shari was seen well in the peculiarity in Yamanashi Prefecture.

The main feature

* The height of stepping over when getting on and off is designed low with 4
0 centimeters.
* Engine that is appropriate for practical use of Cab system
* Automatic centrifugal clutch
* Two velocity rotary type changing the speed
* The back and forth circle handbrake
* Tire of nine centimeters in width
* Front cover
* Steering lock
* Helmet holder
* Reception desk basket (shopping putting)
* Side career (option)

Moreover, the first three velocity automatic car in HONDA was added in 1981.