關於 staff 職位 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

EP63 如何變成超資深 Staff+ 工程師 快來成為贊助夥伴

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#考驗拉麵魅力的時刻到了

大部分的人升到了資深工程師以後，會遇到一個職涯的選擇，我到底要轉管理職還是繼續當獨立貢獻者嘗試成為 Staff level 的工程師？市面上已經有不少針對管理相關的書籍，但是卻鮮少有針對 Staff+ 工程師的資源，這也導致大家不太知道 Staff+ 以上的工程師要幹嘛，主管也不曉得怎麼幫忙，每一間公司的對於 Staff+ 工程師的期待也不一樣，甚至是沒有定義。

staffeng.com 的作者 Will Larson 最近出了一本書：Staff Engineer，就是要來解決這個問題，他定義了 Staff 工程師的四種分類、他們的職責是什麼、針對已經在 Staff 級別的人實際上應該要做什麼作出建議、如何透過內部升遷以及換公司拿到 Staff 的職位，書裡也訪問了在不同公司 Staff+ 的工程師，讓我們一窺他們每天的工作以及他們當初是怎麼拿到這個職位的，快來聽我們聊聊這本好書吧！

另外大家如果有認識擔任非主管職 Staff+ 以上的工程師，歡迎推薦給我們，我希望邀請他們來上 JK Show

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#贊助 #養拉麵 #超資深工程師 #主管 #Donate #StaffEng #Manager #WillLarson #Podcast #JustKiddingTech #矽谷輕鬆談

我在這個星期要開展一個新職務，除了繼續在 #香港理工大學 #PolyU #專業及持續教育學院 #CPCE 擔任 #資訊科技總監 一職的同時，還會兼任 #助理院長 (#創新及創業)。這是學院的 #新職位，向院長匯報，履行以下職責：
1. 加強對CPCE創新及科技的支持；
2. 加強對CPCE學生培養創業精神的支持；
3. 加強內部和外部持份者之間的合作，在研發和知識轉移方面創造更大的協同效應；和
4. 協助獲得外部資金，以促進CPCE教職員和學生研發成果的商業化。

I will start a new position this week. In addition to continuing to serve as Head of IT at the College of Professional and Continuing Education, The Hong Kong Polytechnic University, I will also serve as Assistant Dean (Innovation and Entrepreneurship) at the same time. This is a new position reporting to the Dean for the following responsibilities:
1. strengthen support for innovations and technology in CPCE;
2. enhance support for nurturing entrepreneurship amongst CPCE students;
3. strengthen cooperation among internal and external stakeholders and create greater synergy in R&D and knowledge transfer matters; and
4. assist in securing external funding to promote commercialization of CPCE staff and students’ R&D results.

#Innovation #Entrepreneurship #AssistantDean #AssistDean #陳繼宇 #JasonChan #DrJasonChanJP

#尛外電 英國男警性騷擾女同事 觀看對方更衣、用GG攪拌對方的茶
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Artist: HOHO_Phoebe
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英國索塞克斯郡（Sussex）一名員警史蒂芬（Steven Green）在2020年5月至7月間，多次對一名女性同仁某甲進行性騷擾。

其行為包括：言語性騷擾某甲，在員工餐廳對其舔唇、扭屁股，進入女性更衣室觀看某甲換衣服，並在未經同意的情況下按摩某甲的肩膀。

有次，史蒂芬擅自從某甲的IG帳號下載她的照片、轉印在馬克杯上，並批註「傑出但並不完美」（Brilliant but not perfect）欲贈送給某甲，但被對方退回了。

史蒂芬甚至曾對某甲表示，自己曾用GG攪拌過她的茶。

許多同事都對史蒂芬的騷擾舉動指證歷歷，有目擊者表示，史帝芬曾對某甲說：「我是警員（PC），妳是社區服務警察（PCSO），如果我叫妳趴在桌上，妳只能照辦！」

史蒂芬否認這些指控，只承認自己確有推開更衣間的門。他表示，由於跟老愛取笑自己的組員處不來，他的這些舉動都是為了跟某甲做朋友。

英國薩賽克斯警察總部（Sussex Police headquarters）紀律委員會召集人阿威爾（Arwell Jones）表示，沒有人應該被如此對待，其行為已構成嚴重瀆職。

經過調查，史蒂芬被指控的9項罪名均成立。紀律委員會在5/19的聽證會結束後，對史蒂芬祭出最終書面警告：未來12個月內，史蒂夫將被調職、無法參與年度調薪、降低評等，且可能無法申請其他職位。

尛評：這一年內若史蒂芬再犯，最重可被撤職。
#到底有什麼毛病啦 #有夠噁心 #尛編

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Source: Metro, Sussex Police, Sussex Police Staff Disciplinary Policy

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在香港半年工作半年旅行的幾年中，B2B、B2C的Event做過不少，喜歡by Project, by event 的工作，活動完了就完，不是無了期的OT！對於喜歡自由的我，來到英國本來也是打算找這類型的工作，有活動就工作，沒有活動就旅行！在香港做慣了炒散王，來到倫敦應該不是問題吧！

然後我在indeed見到姨姨介紹的公司有請人，職位名稱是Event Staff required for MAJOR sporting events! 重點是那些Event好吸引呢！

於是便透過indeed 申請，3日後就收到那間公司的Email要我在其網站登記及填寫資料！

在網站註冊完後會收到確認Email，點擊連結激活帳戶就ok，然後就等待專人聯絡！

3日後就收到SMS，如有興趣用電郵聯絡相關人士，2日後就收到回覆在指定日子提供2小時的Induction＋Training！

2小時的Induction包括：
－面試（要提供2 reference letters, Bank account details, CV, Emergency contact details ）
－公司簡介、職位大概和員工守則
－餐飲行業的培訓（如何Set up Table和收走食完的餐具等等）

在香港面試或工作好少會見到Induction這個字，但在英國就好常用，原來被邀請到來Induction的已經算是半個員工了！培訓完只要有NI Number＊就隨時可以報更工作喇！

只差一點點我就成為了英國Event的炒散王XDD
想知道原因？來看看以下的Blog吧！

英國工作假期｜倫敦搵工見工篇｜差點成為了Event炒散王｜ 有機會於大型體育活動、演唱會、私人或名人派對中工作
https://yorkyorkpau.blogspot.com/2019/02/event.html