*台灣民眾黨立法院黨團新聞稿*
【七年級的居住正義:夾心世代 房子孩子二選一?】
高房價不只是經濟問題,更是國安問題,民眾黨立院黨團29日上午由蔡壁如委員與邱臣遠委員共同舉行記者會,揭露當前七年級生所面臨的嚴峻房價考驗。根據統計,民眾首次購屋年齡已經往後遞延一個世代,10年前首購主力為30~35歲,而今則要到35~40歲才能晉升有殼一族,民眾黨已提出居住正義修法三大方向,除主張囤房稅外,更將實價登錄資訊揭露到戶、地號,同時預售屋納入登錄範圍,預售屋與自建自售屋在簽訂買賣契約書30日內,就需納入實價登錄,希望能實質保障青年朋友的居住正義,讓夾心世代不再只能房子、孩子二選一。
邱臣遠委員表示,根據2017年營建建署委託住宅學會針對六都房價負擔能力與生育率長期趨勢進行研究,發現全國總生育率與房屋貸款負擔率呈現負向關係,也就是房價負擔能力越低,總生育率就越低。另外,根據yes123求職網去年的調查,勞工不想生小孩的原因,第一是怕賺的錢不夠養小孩,
第二則是覺得買不起房子,沒法給小孩一個家。青年世代居住不公的問題,可能會加劇人口出生率持續探底,人口負紅利帶來的結果,將不利未來社會與經濟的永續發展。青年安居已成重中之重,政府著手制度改革無可迴避。
高房價碾壓希望,夾心世代只能房子、孩子二選一?
邱臣遠也指出,民眾首次購屋年齡已經往後遞延一個世代,根據聯徵中心最新資料統計,10年前首購主力為30~35歲,而今則要到35~40歲才能晉升有殼一族,再再顯示大環境下,薪水不增加,青年購屋壓力只能依賴時間分散。
根據聯徵中心的資料,今年上半年,以各年齡層來看,35~40歲新增貸款族15,190人,占比約兩成(19.6%)最多,其次為40~45歲,也達 13,732 人,占比17.7%,合計35至40歲房貸族占 37.3%,每三人購屋,就有一人在此年齡層。
而這個世代也稱為夾心世代(年齡介於30歲到50歲之間),上有父母要奉養、下有子女要撫養,一肩扛起全家經濟重責,可以說是「一人倒、全家跟著倒」,如果再加上每個月負擔不小的房貸壓力,許多人可能被這股無形的壓力壓得透不過氣來。 根據富邦人壽日前發布的「國人健康生活型態大調查」,發現40世代(41~50歲)最大壓力來源有三,包括「經濟問題、占62.9%」、「工作壓力、占50.3%」和「家庭問題、占38.5%」。
民眾資訊不對等 不動產資訊越來越不透明
蔡壁如委員表示,在大家面臨高額房價買不起房的同時,卻有很多房子都空著沒有人住,空屋率不斷的攀升,甚至還有投機客會藉此炒作房價,賺取利差。就是因為目前對空屋的持有成本真的太低了,對於那些囤房大戶來說根本就是不痛不癢。
此外,我國房屋市場的資訊透明化非常不足,民眾因為資訊嚴重不對等,在買房議價時無法取得公平的售價,就有如砧板上的魚肉,任憑房屋業者宰割,就連台灣在全球不動產透明度的排名,也從2016年的23名,掉到2018年的26名,可以看出我們的不動產資訊不僅沒有完全公開,甚至是越來越不透明。
蔡壁如重申,房子是拿來住的,不是拿來炒的!推動囤房稅和實價登錄2.0改革已經是刻不容緩,而民眾黨的居住正義也從不是喊口號,而是執行力的展現。因此,在上個會期,民眾黨率先提出囤房稅和實價登錄2.0的相關修正法案,就是希望能夠藉此改善高房價與房屋資訊不對稱的現況。
真正實踐居住正義 民眾黨力推三大修法方向
蔡壁如委員強調,民眾黨的居住正義是靠身體力行的實際行動與成績。全國在108年第4季的六都住宅價格較107年同期成長3.32%,而本黨主席柯文哲所執政的台北市只有 0.73%,為六都最低,相較於歷史高點更是下降了11.22%。比照台北經驗,本黨也提出三個修法方向:
1. 修改「房屋稅條例第五條、第十一條條文修正草案」:採累進稅率課徵「囤房稅」,並將房屋標準價格評定由 3 年縮為2年,並延伸台北模式,降低單一自住稅率但課徵累進稅率,1戶是1.2%,2~3 戶是1.5%~2.4%,4~5戶就是 2.4 %~3.6%,6房以上則是3.6%~4.8%。預售屋則是在徵房屋稅的1年內沒售出,按房屋現值的1.5%課稅。
2. 透過修正「平均地權條例第四十七條及第八十一條之二條條文修正草案」,將實價登錄資訊揭露到戶、地號,同時預售屋納入登錄範圍,以完備實價登錄 2.0 制度的公開透明,健全房市。
3. 透過「不動產經紀業管理條例第二十四條之一、第二十九條及第四十條條文修正草案」,讓預售屋及自建自售屋自「簽訂買賣契約書30日內」就需納入實價登錄,更增訂違反預售屋定型化契約備查相關規定之罰則,保障人民權益。
綜合上述,本黨以務實為根基,希望透過法律層面的修正、執政縣市的落實,讓房市更加公開透明、制度也越趨健全,不再讓當年的住房三箭,只能在夢裡相見。
「yes123 紅利」的推薦目錄:
yes123 紅利 在 音樂政治上班族 Facebook 的精選貼文
為了迎接公德勞基法,今年要超過2016年調薪幅度喔,幅度沒超過 4.2% 加薪企業未超過70.1%,你KPI就不及格喔~~。
這樣會比馬英九還慘喔!
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20151214
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1538981
〔記者陳炳宏/台北報導〕yes123求職網今天公布「企業調薪與員工福利調查」報告,結果僅有21.4%的企業透露「今年沒有任何加薪動作」,代表其餘七成九(78.6%)的公司有加薪,但加薪企業中62.4%會「針對績效,採部分員工加薪」方式;僅有16.2%的企業表示,「不論績效,全面加薪」;總的來說,今年平均調薪幅度為4.3%,至於明年,29.9%的企業表示明年沒有加薪計畫,也意味著有加薪計畫的佔了70.1%(7成);平均調薪的幅度則落在4.2%。
這個國家,需要的除了規範違法的組織和人,更重要的是讓願意好好做事、正面提升的產業和人,被鼓勵、被看見、被支持。
呼應政府加薪政策 采盟免稅店加薪5%(聯合即時20170914)
https://goo.gl/Mi4XUg
軍公教加薪 上市公司大亞集團3天內跟進(自由即時20170915)
https://goo.gl/LLkopN
義美員工好幸福 明年加薪至少6%以上 (自由即時20171006)
https://goo.gl/rdaQCu
南北呼應 高雄可寧衛集團全面調薪5%(聯合即時20171006)
https://goo.gl/Nt71Ni
和大程泰挺賴揆 明年調薪 (經濟日報20171111)
https://goo.gl/DEukNQ
預發紅利 生達集團明年加薪3% (工商時報20171120)
https://goo.gl/xiqWpn
日月光高雄廠員工 明年起加薪3到5%(中時即時20171126)
https://goo.gl/GLSELd
好幸福!昇恆昌員工明年度全面加薪6% (自由即時20171211)
https://goo.gl/PDL6zd
中租旺年會 辜仲立:年終最高15個月、明年續加薪3%(自由即時20171223)
https://goo.gl/JrLwB8
響應基本薪資調漲 摩斯漢堡明年加薪4.2%(自由即時20171226)
https://goo.gl/ioMhmf
餐飲大加薪 王品調幅衝10%(經濟日報20171227)
https://goo.gl/UJWDXG
麥當勞宣布全面調薪 1.8萬名計時員工調幅4.9%至5.3%(蘋果即時20180102)
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