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薪水較ASML少2.常日通常每天加班(總工時>ASML的輪班總工時) 優點ASML： 1.碩班常修機台,感覺對修機台蠻有興趣的2.輪班假多美光： 1.離北部稍近, ... ... <看更多>
asml面試iris 在 Re: 【請益】 Offer 請益（美光/ASML) - 科技板 的推薦與評價
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在asml面試iris這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者azman1018z也提到剛看到A家的開獎文跟下面的留言年薪就是14+5.6+加班費又有人講KLA>lam>asml>amat再綜合 ... ... <看更多>
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ASML 不意外除了每年把砍員工福利當KPI的HR以外裡面的老闆程度跟軍中長官有87 ... Follow 3年前在花蓮的西瓜小妹Iris， : 大魯蛇我身為曾經待過AXML的 ... ... <看更多>
asml面試iris 在 Re: [心得] 面試心得(GG、KLA、ASML) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
看原po最後還是選了ASML SIE，我也只能給個XD了
剛剛看了一下Linkedin
當年ASML SIE的同事們走得一個都不剩了
據老同事說，老闆偏愛新鮮的肝們更勝老屁股
老屁股們也只好摸著鼻子走人了
不過這可以理解，同樣是找鎖螺絲跑test的人
找只要老屁股半價的新鮮肝來不是一樣嗎？
我也看過好幾個年輕有理想的人當SIE一兩年後
認清了這份工作的本質而離開
SIE就是這樣高取代性的工作，照procedure一步步裝機有什麼難的？
ASML的外國分舵找的SIE甚至只有專科學歷
然後你以為出差是去歐美？
別傻了，台灣佔最大宗，再來是韓國和中國啦
看一下晶圓廠都在哪裡好嗎？
再來，ASML最讓老員工心寒的地方就是
每當HR宣布要調整薪資算法的時候，通常你就得勒緊褲帶過活了
e.g. 加你的底薪但是降分紅比例
HR會說如果以後分紅超過幾個月的話，算起來其實是不會虧的
洗嘎洗，之後分紅從未達到那個水準....
好數學，不學嗎？
不過之前ASML把新人薪水調高了
聽說是因為薪資低於業界水準而很難找人 XDDDD
至於下次HR又宣布薪水異動時是往上調還是往下調
你知道，我知道，獨眼龍也知道.......
※ 引述《Nothingreal (Deicide)》之銘言：
: 各位科技版的先進前輩及在職或求職的朋友們大家好
: 求職期間受益於版上良多，因此上來簡單分享一下求職心得
: 希望能幫助到需要參考相關資訊的人
: 特別感謝當時在找研替時版上願意與我分享資訊、提點迷津以及勸退我的前輩
: 忍一年之後果然海闊天空，想當時GG連面試的機會都沒有…
: 1.南科GG, EE
: 前天下午上台積官網更新履歷之後，隔天中午休息時間部門主管直接打過來邀約面試，
後
: 來HR又打了一通電話過來說其他部門主管也有興趣面談，於是便安排在同天下午，這邊
要
: 注意跟HR再確認一下排定的時間是否跟Mail寄來的一樣，當時Mail上寫著12.00開始面
試
: ，當天櫃檯報到後休息區空等到12.30才麻煩櫃台幫我確認，結果是13.00才開始面試，
有
: 點小傻眼，而且HR真的是態度頗差，有面試者跑錯休息區直接開噴，刷新三觀。
: 面試流程:
: 填寫適性測驗(約15分內可以寫完印象中時間很短)，然後休息區等候主管找進去面談室
面
: 談，面談時間約莫1.5~2小時，不外乎就是請你簡單介紹一下自己，我是快速從大學以
及
: 碩班開始介紹，重點簡單帶過，主管感興趣的會打斷你跟你多問，面試問題不外乎就是
:
: [為何想來台積? 為什麼不選擇外商公司? 你知道南科目前的情況嗎?你對這個職缺的了
解
: 有多少? 有沒有什麼問題想問我的?]
: 之後的閒聊大概就圍繞在這幾個問題上，聊的差不多了就回到休息區等候下一位主管，
之
: 後HR會跟你說今天面試就到這邊，約莫一周內就會跟你在約一個電話的面試。
: 心得:
: 台積這次缺人真的缺得很兇，面試當中主管也都好聲好氣也願意分享一些領域上職場上
的
: 心得跟看法，完全沒被洗到臉，面試拿分的重點的大概就是 [為什麼想來台積] 以及 [
有
: 沒有什麼想要問主管的問題] ，如果一次面兩個部門的話，建議帶個提神飲料喝，真的
滿
: 累人的，之後的HR電話面試會窮追猛問，時間接近一小時，要有點心理準備。
: 結果:一個月內offer get
: 2.南科KLA, CSE
: 此職缺為內推以及投遞104，但面試邀約的電話是在某天早上看到職缺更新之後馬上投
遞
: ，當下就被讀取，中午HR便打電話過來詢問，這邊要注意一下電話過來詢問時HR會希望
與
: 你用英文對談，大概會問你:
: [為什麼想來我們公司? 之前大學的時候有參加什麼社團嗎? 平常的休閒嗜好?]
: 大概就是想簡單確認一下英文口說能力，並問你什麼時後方便安排面試，並要求準備5-
10
: 分鐘的英文簡報。
: 面試流程:
: 一開始HR先帶你進去面試的會議室，並發一份試卷，試卷印象中分為三個部分(題目有
點
: 記不太得了)，第一部分為簡答，大概也是問你為何想加入KLA，要你敘述一個曾經遇過
溝
: 通發生誤解的情況以及怎麼解決的，還有會要你畫一個有關你遇到困難時解決的心智圖
或
: 流程圖，那些用英文回答那些用中文回答有點失憶了，第二部分為專業常識題目內容有
簡
: 單的力學、校正水平、歐姆計安培計、電路圖、歐姆計算、電腦的主機板連接埠功能以
及
: 電腦操作，第三部分為語意測驗，當中滿多情境題都是職場上常見的討論對話。
: 考卷填寫完之後會請三位主管進來，簡報過後會開始從你簡報以及書面資料問問題，以
及
: 問跟台積差不多的題目:
: [為何想來KLA? 為什麼不選擇其他外商公司以及GG? 你對這個職缺的了解有多少? 有沒
有
: 什麼問題想問我的? 舉三個你可能會想內轉的原因 舉三個你對此職位的考量 打算在這
個
: 職位做多久? ] 大概問完之後面試就結束了，時間大約1個小時左右。
: 心得:
: KLA真的果然如傳言中的硬，與主管的面談當中他會繼續針對你的回答在做追問，並且
會
: 讓你有種好像不管怎麼答他都不滿意的壓迫感，像是在GG面談中主管覺得我處理掉一個
拖
: 了很久前面沒人可以解決掉的的事情還滿不錯的，但在這次面試卻被問說為什麼一開始
不
: 這樣做，其中[舉三個你可能會想內轉的原因 舉三個你對此職位的考量 打算在這個職
位
: 做多久?]這些問題真的要事前多想好幾個答案，不然在那個環境氣氛下真的臨場反應多
少
: 會被影響，千萬不要被主管牽著鼻子走，問題也不用急著馬上回答，最好在腦中先想過
，
: 如果有按照圖面組裝機台的經驗的話感覺是個加分，當時有提到自己有過幫忙組裝機台
的
: 經驗，主管就很感興趣的接下去問了，不過結果依然不了了之就是了。
: 結果:無聲卡
: 3.林口ASML, SIE
: 此職缺為內推取得面試機會，104投遞皆無聲，內推成功之後HR會發來一封Mail會要你
上
: 官網登錄資料，之後約莫一周內會打電話過來跟你簡單訪談，問題如下:
: [為什麼想來我們公司? 之前大學的時候有參加什麼社團嗎? 對此職缺的了解有多少?
在
: 過去求學當中有什麼成就? 有遭遇過什麼難題嗎?當時是如何解決的]，此次跟KLA相比
訪
: 談時間稍長一點，並會對回答在做提問，時間約為30分鐘，結束後便會安排一個面試時
間
: 。
: 面試流程:
: 進到公司後需換證，之後主管會帶你進會議室，椅子拉開就開始要你簡單自我介紹，並
從
: 你的自我介紹當中提問，這邊最好準備一下自己的簡歷，我自己是印了5份備著，因為
面
: 試的主管手上似乎都是沒有帶著紙本資料的，不像GG或KLA面試時主管手上都會有HR準
備
: 好的資料，面試問題也不外乎就前面提到的那些，比較有印象的大概你能不能接受連續
國
: 外出差這件事情，整體感覺比較偏向閒聊，其中比較有趣的是第二階段會請你按照說明
書
: 將某個零組件組合起來，中間會問你如果遇到了某個突發狀況，要你寫信向主管回報的
話
: 內容會怎樣寫。
: 心得:
: 此次面試氣氛相較輕鬆，過程當中我所感覺到的是主管會想要清楚的了解你投遞這個職
缺
: 的動機以及問一些延伸的問題，其中對於出差的看法可能要多花點心思在上面，舉個例
來
: 說:單身、沒有家庭因素會影響可以長期在外出差等等，要能夠說服主管，如果有自己
單
: 獨出國或在國外生活經驗可能會有加分。
: 結果:一個月內offer get
: 對於這陣子的面試回顧整理一下有得到一些結論:
: 1.幾次面試下來發現大多數主管滿愛問居住地的問題，如果能表現出你對工作地點很滿
意
: 的話或許是個加分，舉例來說離另一半或家人很近之類的。
: 2.版上對於公司的評價或許有褒有貶，但是親自面試一趟之後會發現其實不全然像是版
上
: 討論的那樣，還是要親自面試過後才能更清楚的了解。
: 3.每次面試尾聲時可以向主管要一些回饋，以他們過來人經驗或許可以告訴你一些不足
的
: 地方，或是結束之後可以寫一些筆記，檢討一下自己是否有哪些地方沒表現好，該如何
改
: 進之類的，對於下次的面試會有滿大幫助。
: 4.面試個人認為滿吃運氣跟緣分，如果某次的面試與主管不投緣或是表現不好，其實也
不
: 用太過在意，不斷面試不斷修正罷了，等待面試邀約的過程頗煎熬，公司補人也都一陣
一
: 陣的，所以當下如果怎麼投都沒有邀約，與其焦慮不妨把心力放在準備上分散注意力。
: 最後祝各位求職的版友們都能順利找到理想的工作
: 也希望大家有能力也能夠多幫幫周遭需要幫助的人
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