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cakeresume獵頭ptt 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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cakeresume獵頭ptt 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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cakeresume獵頭ptt 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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社群媒體上有些相關的討論：

cakeresume獵頭ptt 在 [問題] 大家會跟linkedin上的獵頭保持聯絡關係- 看板Salary 的推薦與評價


作者albertwi (蛙洗魯蛇)
看板Salary
標題[問題] 大家會跟linkedin上的獵頭保持聯絡關係
時間Sat Oct 1 07:24:46 2022

在linkedin上看到獵頭三不五時傳訊來問XX職缺有沒有興趣，有時候相差很遠就想說不理不
回，但朋友說要培養幾個比較熟的獵頭幫忙進外商大企業。

想請問大家會培養自已的獵頭人脈嗎? 該怎麼做比較好?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.195.62 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1664580288.A.FCE.html
推 smallbob: 簡單回覆一下，沒損失吧 10/01 07:29
→ smallbob: 難保以後沒有需要對方幫忙 10/01 07:30
推 sazabijiang: 目前自己大幅加薪的工作 都是獵頭介紹的 10/01 07:31
推 xvited945: 獵頭要看，有些很菜又愛PO沒用的雞湯文的就不太想理，2 10/01 09:13
→ xvited945: 0幾歲剛做獵人頭具有教別人怎麼以德服人管理員工，我笑 10/01 09:13
→ xvited945: 笑 10/01 09:13
推 xyz30800: 大部分問完他想要的，或是你不是他機會，就不會理你了 10/01 09:28
推 bms: 還有in-house 3年HR出來當hunter說有什麼問題都可以請教他 10/01 10:21
→ bms: 我快笑死 10/01 10:21
推 imhorny: 我以自己經驗來看 會找Hunter的公司就是有預算 大多代表 10/01 10:49
→ imhorny: 公司比較捨得給薪水 10/01 10:49
推 vikingman: 推樓上 收到獵頭的資料大多至少年薪百萬以上 10/01 10:56
噓 planmemo2: 一堆hunter只是免洗的 要建立關係要找長期待在這產業 10/01 10:59
→ planmemo2: 的 10/01 10:59
→ hsnuyi: 獵頭也會寫學經歷在自己頁面 看一下啊 10/01 12:49
推 g24323128: 台灣我還沒遇過好獵，樓上有優質的麻煩推薦一下 10/01 13:26
→ d55032574: 一堆白癡獵頭都嘛模板式問候 10/01 13:29
→ d55032574: 要完你的CV就愛理不理 10/01 13:29
→ bigfacegg: 獵頭很多1-2年就一直換並不會長期待在這產業 10/01 14:26
推 sazabijiang: 會找hunter的職缺，表示從104上找不到滿意的，這有 10/01 15:35
→ sazabijiang: 兩種可能，一種是該職位要求高，薪水高，104的大量 10/01 15:36
→ sazabijiang: 資料不好用，所以透過獵頭來過濾推薦。 10/01 15:36
→ sazabijiang: 另一種是該職位要求高，但薪水低，所以104上根本沒 10/01 15:37
→ sazabijiang: 人要應徵。好啦，其實還有第三種，就是該職缺是主管 10/01 15:37
→ sazabijiang: 職，不適合在104刊登，所以會找獵頭。 10/01 15:37
推 wwwwwwww: 大部分的不會，少部分會，有些獵人頭的連我目前職稱都沒 10/01 15:46
→ wwwwwwww: 先看就要推薦我職缺，推低兩階那種，這種不帶腦上班的沒 10/01 15:46
→ wwwwwwww: 必要維持聯繫 10/01 15:46
→ albertwi: 其實也很久沒碰過覺得不錯的獵頭了，如同樓上說的，一 10/01 17:08
→ albertwi: 堆感覺就是隨便問的，工程師的背景，結果問我行銷主管 10/01 17:08
→ albertwi: 要不要試試看，有時候認真懷疑他們真的有看過內容嗎? 10/01 17:08
推 MKIU: 你講有興趣給履歷之後換對方不理你了☺ ☺ 10/01 17:43
推 z22771187: 敝公司人資主管當過獵頭才轉換跑道成功 10/01 19:18
→ z22771187: 做事嘛... 10/01 19:19
推 qwaszx0101: 所以要看運氣了？ 10/01 19:26
推 pig09202000: 可以聊聊看吧 10/01 19:44
推 bill0205: 就當做網友聊天又沒啥損失 10/01 19:56
→ bill0205: 雖然這幾年獵頭素質每況愈下 呵 10/01 19:57
推 sunkis: 有聊過就知道，大部分都對你沒幫助 10/02 03:33
→ blueseal: 有花時間聊過就知道幾乎都是在浪費時間 10/02 08:17
推 ssmiler: 朋友是對的，但獵頭也有分強弱，通常大獵頭公司不會太差 10/02 09:10
推 gp2018: 很多跟女獵頭聊一聊就聊到床上 10/02 09:11
推 tsuneo: 強者我朋友就是如樓上所說的 10/02 09:24
推 pipizone: 不會 10/02 11:19
推 jademan: 大部份都不會 因為幾乎都很菜 10/02 15:02
推 lolitass: 可以回覆但不用太費心 素質都很差 10/02 16:07
→ stanleyplus: 幾乎都素質差 10/02 18:29
推 xvited945: 素質差的真的很多，尤其那種亂槍打鳥亂加好友又愛PO廢 10/02 20:39
→ xvited945: 文的菜鳥，把LinkedIn玩的跟直銷一樣，看了就討厭 10/02 20:39
→ xvited945: 看了一下學經歷，也爛得要死，你能期待這種咖什麼嗎？ 10/02 20:40
→ joelfish10: 很雷的缺 10/02 23:25
→ lovebridget: 真正有用的只有那種外商外包 直接掛他名下那種 10/03 01:42
→ lovebridget: 一般獵頭通常浪費時間 10/03 01:43
推 jeff40108: linkedin看得到對方的學經歷啊 10/03 05:26
推 jeff40108: 然後獵頭國際上有四大事務所的說法，在台灣品質比 10/03 05:27
→ jeff40108: 較好的就那幾家 10/03 05:27
→ jeff40108: ，其他都不用浪費時間 10/03 05:27
推 ten0618: 一堆白癡 10/03 11:04
推 cool10528: 你有料她自己就會來找了，要培養什麼 10/03 12:44
→ jimmyyang: 這年頭獵頭早就房仲化了 遇過四個沒一個有幫到，自己 10/05 17:21
→ jimmyyang: 應徵還快很多 10/05 17:21
推 remix780317: 獵頭業績壓力大 能撐個兩年雷的機率低 10/05 19:38
→ remix780317: 培養這種就好 魚幫水 水幫魚 10/05 19:39
→ remix780317: 大家都菜過阿 10/05 19:40
推 xxp680: 不會 之前幾乎都是公司recruiter 直接找，反而獵頭很少 10/11 04:49
推 amalia82453: 會培養跟獵頭的關係耶，之前在cakeresume遇到滿不錯 11/23 14:06
→ amalia82453: 的獵頭顧問會互相分享資訊 11/23 14:06






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