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在fire資遣這個產品中，有27篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【等資遣？千萬別把老闆想的太仁慈】 A說：「我想等到老闆資遣我！」 我說：「確定，你等的到？」 前幾天友A打電話給我抱怨，她說新工作的老闆跟主管根本狼狽為奸，全部壞人給新進業務做，好人則自己當。逼著業務跟客戶談不平等條約，然而客戶又不是白痴，算的出來成本差異跟毛利率，認為公司提出的費用細項不合理...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過55萬的網紅新聞挖挖哇！，也在其Youtube影片中提到，非常時期出去玩會被開除嗎？＃開除＃解雇＃資遣＃員工＃老闆＃人事異動＃非常時期＃失業＃鄭弘儀＃新聞挖挖哇【疫情爆發前夕？ 】▶http://yt1.piee.pw/FZUH8 ▶中出G點性愛大補帖👉http://yt1.piee.pw/R4KKS 【氣炸鍋蒸口罩瞎爆？ 】▶https://youtu....

「fire資遣」的推薦目錄：


fire資遣 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-09-10 20:04:34 有 670 人按讚
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【等資遣？千萬別把老闆想的太仁慈】

A說：「我想等到老闆資遣我！」
我說：「確定，你等的到？」

前幾天友A打電話給我抱怨，她說新工作的老闆跟主管根本狼狽為奸，全部壞人給新進業務做，好人則自己當。逼著業務跟客戶談不平等條約，然而客戶又不是白痴，算的出來成本差異跟毛利率，認為公司提出的費用細項不合理。

例如一杯手搖飲料50元，馬上要調價100元！給客戶的理由就是成本提高，所以調高售價。客戶想知道為何變貴？總是要有一個理由，於是跟業務詢問調漲明細，發現某一條茶葉品項從原本2元，直接漲到10元，完全不符合市場邏輯跟常規，想當然老闆是想把過去虧的跟未來想賺的都直接綁在這次漲價，卻無法給客戶合理交代。

A是剛進公司的菜鳥業務，接手這位置前，一年公司就走了五個業務。走的那天剛好有個任職兩年同事準備離職，輕輕地跟新來的她說「好好保重，記得保護自己。」後來輾轉才從同事口中得知，老闆因為他丟了一個客戶就逼他離職，每次工廠出貨不及時，工廠都沒錯，都是業務的錯。

因為客戶拒簽合約這件事，A被老闆罵得狗血淋頭到六親不認，A跟我說：「說實話也錯，不說實話也錯，真不知道該怎回應老闆。」我說：「大部分老闆都不想聽實話，更不想聽真話，畢竟決策是他做的，他只想你道歉說自己無能，或著把客戶說服到可以吃下這個錯誤。」A馬上說自己辦不到，已經無法過著抱大腿領薪水的人生。

從人資部門傳小道消息出來，公司老闆已經在人力銀行開A現在位置的職缺，A說他每天上班都很痛苦，下班都做惡夢，主管幾乎都用超級不堪入耳的詞彙在罵她，讓她覺得精神壓力極大。A超想離職，而她男友則覺得可以做到被資遣，還可以領個幾萬資遣費。我告訴A說：「又不是幾年的資歷，只是幾個月，又不是非做不可沒飯吃，倘若還有點錢，給自己尊嚴早日離開保身心平安比較重要。」

總有人說：「你們這一把年紀的人，不要動不動就離職。」
但我跟A說：「社畜就是給人打工的，領著微薄的薪資過日子，倘若老闆都不給你好日子過，為何不能FIRE掉老闆。」

你想跟老闆鬥，讓她付你資遣費，就怕你之後要付的心理諮商費是資遣費的數倍，怕你僅有的自尊，被地上踐踏到一絲毫不剩。

我說：「撐不下去就離職吧！勞基法怎麼寫，離職程序就怎麼過。」

✈ 台灣花蓮 赤柯山
-
生活中，選擇留下合適舒服的人
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fire資遣 在 蜜拉的不囉嗦愛分享Diary Facebook 的最佳解答

蜜拉的不囉嗦愛分享Diary By 蜜拉的不囉嗦愛分享Diary

2020-12-31 21:35:44 有 45 人按讚
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＃人生就是不斷的面對新挑戰
＃嗨２０２１
#一切都是好的開始

雖然在這看似一如往常的與大家分享著日常～
但是在9月底我可是遇到大挫折,
前公司不敵疫情的肆虐於是開始裁員,
毫無預警的被Fire,😱
但因禍得福～得到了一個月的休息時間,
賺到了資遣費和失業給付,
還很幸運的在10月找到新工作,
11月也去新公司報到了！👍

總之～只是想與大家分享,
很多事情當下看似不好,
但到後面都可能會峰迴路轉,👀
上天為你關了一扇門就會為你開另一扇窗！
是真的～🙏

吸引力法則,越正向就能吸引好能量,😇
多行好事保持善心,福報就會來！
轉眼也到12/31～
揮別很難的2020希望2021會更好～❤️

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蜜拉的不囉嗦愛分享Diary

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Hi~我是蜜拉! 超愛美愛旅行愛美食,於是我開始用文字與大家分享美好的事物! 歡迎大家多多互相交流囉～ 邀約＆聯絡信箱: [email protected]
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fire資遣 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文

The News Lens 關鍵評論網 By The News Lens 關鍵評論網

2020-12-18 07:57:15 有 6 人按讚
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【2020年各大企業出現「裁員」風波，該如何用英文聊「裁員」呢？】#實用英文

提到「裁員，解僱」，只想到fire嗎？其實還有其他種用法，最常見的就是lay sb. off / lay off sb.這兩個動詞片語了。

而layoff是名詞，意思為「資遣，解僱」，而將這個字分成lay off則是表達相同意義的動詞片語。 layoff本身並不只有「解雇」的意思，也可以用來表達「停工期」，跟fire無法完全交互使用。

#裁員 #工作 #職場 #英文 VoiceTube 看影片學英語

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fire資遣 在 新聞挖挖哇！ Youtube 的最讚貼文

新聞挖挖哇！ By 新聞挖挖哇！

2020-04-13 11:00:04 有 11,319 人看過 有 43 人喜歡
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非常時期出去玩會被開除嗎？＃開除＃解雇＃資遣＃員工＃老闆＃人事異動＃非常時期＃失業＃鄭弘儀＃新聞挖挖哇【疫情爆發前夕？ 】▶http://yt1.piee.pw/FZUH8
▶中出G點性愛大補帖👉http://yt1.piee.pw/R4KKS
【氣炸鍋蒸口罩瞎爆？ 】▶https://youtu.be/g5Gi-vQkA9w
▶姊夫太小根！氣炸飆罵按摩棒👉http://yt1.piee.pw/PHCNE
【夫婦的世界！離婚還在勾勾纏】▶http://yt1.piee.pw/ME54J
▶名嘴自慰被羞辱！👉http://yt1.piee.pw/QMKRW
▶張菲費玉清見死不救恆述法師？👉http://yt1.piee.pw/R2LDD
▶心臟醫師揭劉真病逝真相👉http://yt1.piee.pw/Q8ZK8
▶董娘設下18禁圈套？👉http://yt1.piee.pw/JZGZU
▶許常德痛罵廢物！👉http://yt1.piee.pw/MEV4F

【新聞挖挖哇粉絲團】http://www.facebook.com/newswawawa
#新聞挖挖哇#鄭弘儀#新聞挖挖哇2020

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新聞挖挖哇！

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「挖掘新聞內幕，挖苦新聞人物！」 為【JET綜合台】官方經營之頻道 【新聞挖挖哇粉絲團】：https://www.facebook.com/newswawawa 【首播】：每週一～週五晚間8點，於JET綜合台（45/80台） 【重播】：每週一～週五晚間11點、中午12點，於JET綜合台（45/80台）
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社群媒體上有些相關的討論：

fire資遣 在 [閒聊] 突然被fire - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者cien881021 (夜夢陰人)
看板WomenTalk
標題[閒聊] 突然被fire
時間Wed Jul 27 12:59:06 2022


安安 剛剛突然被通知回家吃自己
人生第一份正職就這樣結束了
有夠空虛
同事們倒是都很驚訝
幫老闆轉達的同事還講到快哭

各位有沒有可以度過這種時候的方法？
感恩大家


-
更新一下：

謝謝各位的鼓勵還有建議
大家人都好好QQ

失業補助我會去看看的，希望申請得到！
祝福大家不會像我一樣遇到這種鳥事
下午回家哭了一場之後就好多了
再次感謝各位版友的關懷〒▽〒

-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.61.132 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1658897951.A.41B.html
推 bboywhite: 帶平板到咖啡廳追劇，慢慢求職， 放輕鬆當休個長假 07/27 13:01
推 twmarstw7758: 放煙火慶祝07/27 13:02
這很不錯，這老闆真的蠻怪小的

→ mono5566: 先去申請非志願離職 然後拿失業輔助07/27 13:03
推 fancyfancy: 還好才剛聽到外商銀行 整個部門被裁掉......07/27 13:03
好慘……

推 ymx3xc: 非自願離職領補助07/27 13:03
→ mono5566: 然後查一下你的年資 看能不能告前老闆違反勞G法07/27 13:03
推 zeus7668: 領失業紅包阿 薪水板有攻略07/27 13:04
（筆記筆記

推 s60017: 去領補助07/27 13:05
推 wsdykssj: 恭喜放假07/27 13:06
你各位繼續加油啊

→ Abbott821105: 記得領失業輔助領好領滿，在有六成的情況下找工作07/27 13:08
推 tt6380: 可以領補助了有點羨慕你 我這樣會不會很壞QQ07/27 13:09
不會ww可以成為您的歡樂泉源是我的榮幸（微笑

→ Abbott821105: 會比較有盈餘可以挑，下次記得先挑公司再挑職位07/27 13:09
小公司真的是夭壽，我果然還是要進大公司被扁平化吧

→ Abbott821105: 有很多方法可以篩選爛公司，爛的就不要投了07/27 13:09
跪求前輩指教（跪

推 wouslana: 去領資遣費囉07/27 13:09
※ 編輯: cien881021 (111.71.61.132 臺灣), 07/27/2022 13:14:09
推 icestormz: 看妳過往文章還有吃藥呢 要多注意身心捏07/27 13:16
謝謝你～（害羞

推 ivycheng0415: 還沒簽自願離職書吧？記得拿非自願離職證明07/27 13:17
推 w82814704: 記得拿到非自願離職證明07/27 13:22
→ camadoo: 非自願跟資遣費領起來07/27 13:26
推 Leesineyebad: 可以跟我聊天07/27 13:27
來啊

推 marsonele: 中小企業?07/27 13:32
推 shihpp: 運動 看電影07/27 13:34
推 yinju27: 補助領起來07/27 13:36
推 abc21086999: 非自願離職書要簽，然後去申請補助07/27 13:40
→ abc21086999: 晚上就去吃吃到飽ㄅ？07/27 13:40
月底沒錢錢...（苦笑

推 yuhancheng19: 領補助 放假囉07/27 13:41
推 Abbott821105: [討論] 工作自保的心得分享 用這些網站去看 07/27 13:42
→ Abbott821105: 進大公司也不一定會扁平化，但中位數比較高才是07/27 13:42
→ Abbott821105: 決定你薪資的等級，難道你期望25k公司給你70k薪資07/27 13:43
※ 編輯: cien881021 (111.71.61.132 臺灣), 07/27/2022 13:47:05
推 dearluna: 先祝福你後續一切順利 我五月底的時候也被通知六月底工07/27 13:48
→ dearluna: 作單位要收起來了 但老闆還算好心 六月整個月都在整理收 07/27 13:48
→ dearluna: 尾 老闆也都默許晚到早退甚至請假去面試07/27 13:51
推 ppp123: 能力不足？ 先領失業補助07/27 13:51
推 dearluna: 薪水準時給 資遣費也給滿 不過我後來六月中就有找到新工 07/27 13:53
→ dearluna: 作 七月無縫接軌 算是滿幸運的 07/27 13:54
推 dearluna: 中間有去常去的廟拜拜 請神明保佑這樣 07/27 13:58
推 tt6380: 我沒有把你當歡樂來源 只是羨慕你可以領補助07/27 14:01
拍謝開個玩笑，祝t大工作順利～

推 lisztying: 你被fire , 老闆有沒有給你資遣費，你還可以領失業補助07/27 14:04
→ lisztying: 金喔！ 07/27 14:04
推 mazinnng: 為什麼會這麼突然 07/27 14:04
真的超莫名，而且還直接中午就叫我走

推 firstlead: 人家想很久了 沒有什麼突然07/27 14:11
→ firstlead: 則就心裡fire你了07/27 14:12
推 SCurry30: 沒什麼吧 下一份會更好07/27 14:13
推 Futura280: QQ休息吧 再找07/27 14:13
推 abcrr123: 記得領資遣費和勞工補助07/27 14:14
推 lamourmoi: 祝福 下一份更好07/27 14:15
→ purin88: 怕你很傷心，放鬆自己，看劇，千萬別想不開07/27 14:16
好QQ謝謝你，我會努力的＞＜

→ firemm666: 放個假 爽07/27 14:18
推 GGrunrundela: 原因是？？？07/27 14:19
哇是G軟大！老實說我真的不知道，我退出公司群以後他還打一長串暗指我白目，可是我完全不懂，我同事也不懂他在供三小

→ XXSu: 我有朋友也是非自願離職很難過 我跟她說失業補助領好領滿 她07/27 14:20
→ XXSu: 就釋懷了07/27 14:20
推 lolicat: 有給資遣費都好說07/27 14:21
推 lioucat: 如果資金還充足想學其他技能可以去上失業班，一樣領六成07/27 14:22
→ lioucat: 學費全免。07/27 14:22
推 anabanana: 放寬心慢慢休息邊找工作，抱持身心正向好工作會被吸引07/27 14:23
→ anabanana: 來喔07/27 14:23
謝謝大家QQ你們好溫暖（抱

推 qmaning: 放暑假！07/27 14:25
推 twinsen: 我也是被裁員，公司有提前告知，我覺得沒什麼就拿非自願07/27 14:30
→ twinsen: 離職去申請失業補助啊.工作再找就有了！07/27 14:30
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.99 臺灣), 07/27/2022 14:36:10
→ DollyPig: 拍拍，祝你順利 07/27 14:33
推 fifikuo: 有補助可以領 就當作放個假吧 07/27 14:33
推 cyc69: 一定要領失業補助 該拿的文件要先查 07/27 14:34
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.99 臺灣), 07/27/2022 14:37:02
推 DMPBBOY: 非志願真的要拿 求職時才不會沒錢錢07/27 14:37
推 nike6853: 有點羨慕被裁員 07/27 14:44
推 peiring: 該給的有給嗎？ 07/27 14:45
推 soild47: 保持生活規律，上班時間丟工作面試，下班時間運動放鬆， 07/27 14:46
→ soild47: 找到適合自己的主管和team，只是一個過程，不用懷疑自己07/27 14:46
→ soild47: 。 07/27 14:46
推 akpaz: 人生必經之路，放寬心接受，好好放個假吧 07/27 14:49
推 jj782995: 驚訝是竟然那麼晚才開除嗎？ 07/27 14:54
→ sjclivelo: 放暑假 爽欸 07/27 15:03
推 eoe05: 去炒房 社畜們注定要幫妳打工 07/27 15:07
推 nicesho: 可以暫時休息一下囉 07/27 15:08
推 GGrunrundela: 暗指那個是在公司群嗎？看要不要請人家截圖 真的員 07/27 15:10
→ GGrunrundela: 工有問題就講fire人家的原因 講不出來就是顆顆 記得07/27 15:10
→ GGrunrundela: 要拿非自願離職 還有資遣費 失業補助好像是在就業服07/27 15:10
→ GGrunrundela: 務處的樣子 07/27 15:10
對啊，直接在公司群組暗指我白目，但他連當面叫我走都不敢，真的是差點氣到打電話跟他理論==

推 q22w: 資遣費記得拿 07/27 15:15
推 raxcorn: 我去年被資遣拿了十幾萬的資遣費 而且因此才有機會找到現 07/27 15:16
→ raxcorn: 在目前這份福利更好的工作 回頭看真的沒什麼 加油！07/27 15:16
推 reexamor: 可以開始準備地方特考，加油！ 07/27 15:17
推 kiminoegao: 要記得跟公司拿非自願離職單 去申請失業補助 07/27 15:20
推 official1: 你老闆這樣算好心，還讓你能領到資遣費，一堆公司是用 07/27 15:22
→ official1: 手段省錢的。 07/27 15:22
推 gs00001: 資遣費、拿非自願離職申請補助、休息1~2個月後再慢慢找， 07/27 15:23
→ gs00001: 不用去告老闆，除非他有欠你錢，畢竟勞基法是站在資方那 07/27 15:23
→ gs00001: 邊。 07/27 15:23
推 lagi5487: GG暖暖的 嘻嘻 07/27 15:25
推 rockcatqueen: 先要求遣散費+申請非自願離職單 07/27 15:30
推 tobe6109: 不是你不好，非自願拿一拿放鬆一陣子。 07/27 15:32
推 alfi2016: 去開股票戶頭 在家操盤現股當沖 07/27 15:35
推 GGrunrundela: == 07/27 15:41
→ GGrunrundela: 是在嘻三 07/27 15:42
→ kaojet: 有拿到資遣費嗎 07/27 15:44
推 period9527: 還好啦，當初也是一下班就被通知不用去了，等領補助就 07/27 15:49
→ period9527: 好 07/27 15:49
→ joshua830325: 非自願離職紅包Get！ 07/27 15:58
→ GGrunrundela: 10萬那個金額好屌哈哈 07/27 16:00
推 e446582284: 領資遣費+失業補助，開始準備國考啊 07/27 16:08
推 hgclnh3: 也剛結束第一個正職 一起準備國考（招手07/27 16:19
→ hgclnh3: 欸我發現我逛錯版 我以為是八卦 害我想說今天好友善是怎07/27 16:20
→ hgclnh3: 樣 07/27 16:20
哈哈哈大家真的超nice的
我覺得自己不是國考派的，而且我年底才畢業XD
祝你國考順利！！！

推 shaopotato: 記得領取非志願離職證明喔，有半年失業補助，好好休息07/27 16:24
→ shaopotato: 吧07/27 16:24
推 yuumyng: 有給你預告期薪資嗎 07/27 16:24
→ horace0323: 真羨慕啊，好想被fire可以名正言順的休假 07/27 16:38
→ camapleaf: 還好啦 你還年輕找工作機會多，你要覺得幸運不是工作1007/27 16:42
→ camapleaf: 幾年後突然被炒，那時近中年更慘07/27 16:42
確實，體會到為什麼我們這輩大家都想躺平了...

推 aakira: 平常心，祝你下一個工作順利07/27 16:43
推 kuk9527: 是不是要滿一年才有失業補助啊？07/27 16:44
→ kuk9527: 沒滿就拿資遣費吧～07/27 16:45
→ lbtmysteria: QQ 我覺得這樣比較好欸 之前碰過那種讓你死拖活拖到07/27 16:49
→ lbtmysteria: 不行 痛苦到只能自願離職的 07/27 16:49
推 Prokennex: 拍，多在社會打滾就無感了，遇過那位幫傳達、離別前不 07/27 16:52
→ Prokennex: 捨流淚的，正是去跟老闆打小報告的，上一秒可能在偷笑 07/27 16:52
怕.jpg

推 abcd1111: 真羨慕，繳這麼多年勞保都沒機會領失業紅包07/27 16:58
推 et177158: 不覺得上班日坐在咖啡廳看路上的社畜忙是一件很爽的事 07/27 16:58
推 AGODC: 現在景氣就還沒到非常差就裁員，那這種承受風險低的公司不07/27 17:03
→ AGODC: 留也罷07/27 17:03
推 NingK: 還年輕擔心三小 07/27 17:05
推 greysholic: 有資遣費吧 07/27 17:05
推 levs: 推prokennex 遇過兩次，都是被裝關心我的同事捏造事蹟。不過 07/27 17:21
→ levs: 會聽信的主管剛好都是跟她們有一腿或很享受當眾巨乳貼身擠 07/27 17:21
→ levs: 壓的快感。07/27 17:21
推 levs: 原po拍拍，下一份會更好。記得拿非自願申請失業補助。07/27 17:25
噓 ookiniSN9: 直接請你走的話 非自願離職單 資遣費之外，還能領到一07/27 17:29
→ ookiniSN9: 份預告期間薪資 如果公司沒給記得去申訴07/27 17:29
沒給預告期還可以再敲一筆喔？（筆記筆記

→ d12345631: 資遣費很爽阿！07/27 17:31
推 harper7: 只有自己知道自己的價值，加油喔07/27 17:34
推 gn0481914: 不要緊張，不同的產業有不同的就業市場，建築類型的現07/27 17:39
→ gn0481914: 在缺人缺到快抓狂，內業繪圖規劃的不少薪水都不錯，也07/27 17:39
→ gn0481914: 不期待有經驗，肯做都會搶破頭。07/27 17:39
推 levs: 第一次遇到時很難過，像木頭躺了一個禮拜，後來去旅行一週07/27 17:40
→ o89406: 記得拿非自願離職單，去申請失業補助07/27 17:41
→ levs: 轉換心情後找下一份，年薪變1.5倍，大公司，每年特休20天，07/27 17:41
→ levs: 兩次獎金，免費特約健診中心全身健診07/27 17:41
→ levs: 原本那間小公司沒加班費沒特休，一天到晚在104上徵人。07/27 17:42
佩服l大（跪）我覺得這間公司也會這樣，前天才一個進來一天隔天就封鎖公司電話的w

→ whitehow: 趁這時讓身心休息，找點開心事去做，補助要記得申請喔07/27 18:03
推 Wx7621: 去領補助 有6成薪 可以出去渡個假07/27 18:08
推 typingmonkey: 放寬心～好好找下一份工作07/27 18:21
推 fallen01: 小事 而且還是好事07/27 18:23
推 ifye: 下一個會更好 祝福07/27 18:24
推 ManOfSteel: 沒差啦！再找就好惹XD07/27 18:46
推 Cheese0405: 願意辭退你真的不錯，有些會小動作一堆讓你自離07/27 18:49
推 zamora: 我也是第一分工作被辭啊，感覺蠻丟臉的，但真的也沒什麼，07/27 18:54
→ zamora: 人生一樣繼續啊07/27 18:54
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.99 臺灣), 07/27/2022 19:18:14
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.99 臺灣), 07/27/2022 19:23:06
推 MapleStory55: 這很正常，不用大驚小怪07/27 19:19
推 PianoGuys: 希望是非自願離職，有不少公司都用試用期來騙簽自願離07/27 19:20
→ PianoGuys: 職07/27 19:20
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.99 臺灣), 07/27/2022 19:26:48
推 ja8866: 拍拍，補助沒領完，新工作後可以領就業獎金喔07/27 19:45
推 chiz2: 想知道4樓講的是什麼單位07/27 19:45
推 chloecheng: 我公司缺人要不要來當銷售人員哈哈哈07/27 19:45
可以啊哈哈哈，我現在只想去有正常老闆的公司QQ

推 beginomega: 我的打工小差5/31晚上2200通知我6/1停班，然後沒有復07/27 19:51
→ beginomega: 工日期；後來那個沒擔當自稱前高階主管的前主管就不見07/27 19:51
→ beginomega: 了，現在換了一個更爛的還要我自己跟他要工作，我都不07/27 19:51
→ beginomega: 知道是要怎麼要？社會上各式各樣的人都有，儘量遠離垃07/27 19:51
→ beginomega: 圾，心情會很好的。07/27 19:51
推 arishina: 做超過三個月的話解雇要預告期10天，可以再拿10天的薪水07/27 20:17
蛤可是我做一個月而已欸……這樣是不是沒得拿QQ

推 Aquariusland: 我也好想要被fired 超累的= =07/27 20:33
推 Brooklyn1000: 當作放暑假嘍07/27 20:53
推 aa0113: 我也想被fire,救救我！07/27 21:01
推 baliallin: 大吃大喝睡到自然醒，先休息幾天。如果有經濟後援不妨 07/27 21:01
→ baliallin: 旅遊下轉換心情，再找新工作 07/27 21:01
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.99 臺灣), 07/27/2022 22:34:42
推 rubyruby75: 下一份會更好的！加油加油不要氣餒07/27 22:42
→ sirloin: 去領資遣費很棒啊，趁現在國旅補助趕快去玩一玩，不然等 07/27 23:19
→ sirloin: 工作穩定可能就沒機會了07/27 23:19
推 chibaomi409: 很好奇大家另補助面試會怎麼說呀07/27 23:43
推 qwe123456460: 非自願離職，補助，還可以去職訓局上課07/28 00:06
推 namie1231: 如果當天fire當天離開，公司應該還會給一筆預告公資(不07/28 00:33
→ namie1231: 是資遣費) 。而且你必需要拿到公司發的非自願離職證明07/28 00:33
→ namie1231: 才能領補助。07/28 00:33
→ namie1231: 預告工資07/28 00:33
我剛剛看了勞動部網站，確實有這個，但我是一個月，而且入職時沒簽約，法條沒有規定三個月以下的...

→ zz4evayo: 天啊加油，毫無預警這樣對待員工的話，應該也不是什麼好07/28 01:03
→ zz4evayo: 公司，恭喜你離開唷！07/28 01:03
→ drinkmuffin: 我也是被請走 不過我這邊是承攬商 本公司還會幫我找07/28 01:27
→ drinkmuffin: 其他客戶 不過我很錯愕就是了 雖然本主管已經好好跟07/28 01:27
→ drinkmuffin: 我談過了07/28 01:27
→ drinkmuffin: 其實法條沒有所為的試用期 進來一天就算錄用了07/28 01:28
推 thepstar: 領給了很久的救濟金 開始找工作啊07/28 03:00
→ thepstar: 自有留你的地方07/28 03:00
推 richespapaya: 加油！07/28 03:42
推 sakujira: 有特休沒用完嗎？ 有提早告知嗎？ 沒有的話趕快檢舉一07/28 04:15
→ sakujira: 波07/28 04:15
推 Rivendare: 年資多久啊 直接叫你中午滾 這流程上有問題吧07/28 08:13
一個月QQ

推 wemetin2012: 拍拍...祝你下一份工作順利！07/28 09:47
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 10:03:53
推 Abbott821105: 一個月那應該就是試用期沒過，應該不能領輔助 07/28 10:39
推 anaydh: 出去走走 你會好點 07/28 10:58
推 inobody: 記得申請失業補助，下個會更好 07/28 13:20
推 ojo32: 鍵盤推理你告公司違法解僱八成能贏 07/28 13:26
推 fred0755: 原來才一個月喔 07/28 13:26
→ vwpassat: 你不知道老闆家的地址嗎？ 07/28 17:02
→ anti87: 三年內，勞保年資累積投保滿一年都可以申請失業給付 07/28 19:04






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fire資遣 在 但遇到非法資遣時，記得千萬不能 的推薦與評價

敢fire我？！ 資遣費你先吐出來！】 試著想想看有一天突然被公司要求就做到月底吧於是你決定揮揮衣袖，不帶走一片雲彩的瀟灑走人~ 那你就大錯特錯了❌ 因為. ... <看更多>

fire資遣 在 離職了！HowHow留人無效搶先喊「你被Fire」 藍亦明奸笑 的推薦與評價

影片讀取中

HowHow留人無效搶先喊「你被 Fire 」 藍亦明奸笑：有 資遣 費了－民視新聞. 民視新聞網Formosa TV News network. 民視新聞網Formosa TV News network. ... <看更多>

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#1. 回嗆「不然你把我fire」 自願離職？抑或是懲戒解僱？

次按勞基法第12條第1項第2款之規定，勞工對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，雇主得不經預告終止契約，而勞工亦無資遣費 ...

#2. 預告期怎麼算？被資遣和解僱哪裡有差？勞工同意雇主「合法資 ...

然而，雇主隨意fire人沒有問題嗎？員工有哪些權益可爭取？事實上，雇主在開除員工時必須履行對應的法定義務，下面將用一案例及圖表詳細說明資遣和解僱的差異。

#3. Fire、Lay off & Quit＜離職的原因＞ @ 上班族 - 隨意窩

Fire – 即開除的意思，一般會被企業開除，必然大都是犯了某種嚴重 ... Lay off- 即資遣的意思，這幾年台灣由於經濟不景氣，有些企業因為經營不善倒閉 ...

#4. 員工老是犯錯可以直接開除嗎？資遣、解僱在現行《勞基法》下

從雇主的角度來說，若是員工一直犯錯，甚至造成雇主損失，應該就是要直接解僱，也不用付資遣費，這樣才合理。 《勞基法》第12條第1項第4款規定：「違反 ...

#5. 員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由 ...

當雇主知道勞工有上述狀況後，不須預告也不須支付資遣費，30天內完成解雇勞工即屬合法。特別的是，當勞工違法被判有期徒刑，則沒有30天的限制（第3種情形 ...

#6. 我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部

勞工保留勞退舊制工作年資選擇適用勞退新制者，勞工遭資遣時，如已符合勞基法第53條、第54條退休條件時，雇主應依第55條及第84條之2規定，以契約終止時之平均工資，計給該 ...

#7. 「裁員」的英文是fire 嗎？「工作」相關英文大解析

而layoff 是名詞，意思為「資遣，解僱」，而將這個字分成lay off 則是表達 ... 解雇」的意思，也可以用來表達「停工期」，跟fire 無法完全交互使用。

#8. 只要付資遣費，就能隨意開除員工？以「不勝任」為由解僱

《勞基法》第11 條，有資遣費，一般又稱為「經濟性解僱」，主要是指雇主因應經營情況，依第11 條與勞工解除勞動契約，不可歸責於勞工，所以雇主必須依法 ...

#9. 請問勞基法12條是否需付資遣費? - 中華人事主管協會

第十七條(資遣費之計算) 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。

#10. 什麼時候可以解僱？應提前多久通知？ - 法律百科

依照勞動基準法，雇主「無法繼續聘任勞工」，或是「勞工造成雇主損害」時，雇主可以終止勞動契約（俗稱解僱、資遣）。只要符合以下介紹法定終止事由，並遵循法定終止 ...

#11. 待外商公司突被Fire 老鳥曝：資遣直接退休 - Yahoo奇摩新聞

待外商公司突被Fire 老鳥曝：資遣直接退休 ... [NOWnews今日新聞]經濟不景氣，勞動部統計，至今（8）日止，全台有2013家、1萬4557人放無薪假。近日也傳出有 ...

#12. 老闆如何開除不適任員工？6大解雇技巧：FIRE人要比分手還溫柔

因此，在結束任何僱傭關係之前，都必須諮詢公司的律師，或者如果公司有人資部門的話，也要諮詢他們的意見。 廣告. 解僱時要溫柔。當你要告訴一個人他就做 ...

#13. 老闆可以任意開除員工？拿得到資遣費嗎？專業律師解析 - 風傳媒

老闆可以任意開除員工？拿得到資遣費嗎？專業律師解析：「這種情況」恐怕拿不到 · 一、解雇員工要符合勞基法的事由 · 二、不能勝任工作的標準：工作能力不足或工作意願不佳.

#14. 資遣英文 - La Barrique et la Fillette | Monségur

如果是員工犯錯、公司因而辭退個別員工，則要用fire「開除」。 相關單字： sack（v.）開除recession（n.）經濟衰退，不景氣unemployment（n.）失業例句： ...

#15. #資遣費 hashtag on Instagram • Photos and videos

勞資QA #預告工資 #資遣費 110/1/1到 · 【iSolar心裡話】Blue Monday症候群 哥/姊 不是換工作 是把 · 〈被公司fire了，我該怎麼辦？〉 #法律小教室.

#16. 但遇到非法資遣時，記得千萬不能

敢fire我？！ 資遣費你先吐出來！】 試著想想看有一天突然被公司要求就做到月底吧於是你決定揮揮衣袖，不帶走一片雲彩的瀟灑走人~ 那你就大錯特錯了❌ 因為.

#17. 離職了！HowHow留人無效搶先喊「你被Fire」 藍亦明奸笑

HowHow留人無效搶先喊「你被 Fire 」 藍亦明奸笑：有 資遣 費了－民視新聞. 民視新聞網Formosa TV News network. 民視新聞網Formosa TV News network.

#18. Story XXIII 無預警的解僱

李太太繼續說：「你為公司工作10 多年了，若沒有勞動基準法第12 條第1 項. 所定情形，雇主不得毫無預警的fire 員工，因為依這條規定終止勞動契約，雇. 主不用發給資遣費， ...

#19. 預告期間及資遣費主講：陳姵霓律師| 被Fire了！怎麼保障權益？

第十三集：預告期間及資遣費主講：陳姵霓律師| 被Fire了！怎麼保障權益？ 分享到. 教你如何在被資遣時妥善保障自己的權利！ https://youtu.be/q0yzkA8RLNg. 回到清單 ...

#20. 有拿到資遣費就要接受被解雇嗎？ - 法律知識+

在被叫走人前完全沒收到任何預告，甚至是為什麼被開除也不知道。而且資遣費是老闆愛給多少就給多少嗎？這樣隨便給一點錢就被fire真的完全沒問題？

#21. 資遣怎樣才算合法？被資遣又該注意什麼？ - 宸星法律事務所

... 故學理上被稱為「懲戒型解僱」，俗稱「解僱」或Fire。與資遣不同，因為勞工自身有錯在身，所以雇主解僱勞工不僅無需提前預告，更不用給付資遣費。

#22. 離職教戰手冊：一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務

一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務、失業津貼。 ... 誰可以領資遣費？ ... 沒有勞基法12 條的解僱理由、卻解僱我; 在『禁止資遣/解僱期間』被fire 了.

#23. 資遣費怎麼算？除了資遣預告和通報，資遣員工注意事項還有 ...

Mar 27, 2023 - 當經營公司、店家需要忍痛走到最後一步：資遣員工時，由於國內中小企業比例高，很多雇主與HR 卻不清楚要如何跟員工好聚好散。

#24. 開除員工是否要給資遣費？ 莫名被FIRE該怎麼辦？ - 聊話題

資遣 和解僱在法律上是否有不同呢？ 老闆什麼時候可以FIRE員工？ 員工莫名被炒又該怎麼辦？ 今天來聊聊勞基法上的「資遣」和「解僱」. 依照民法、勞基法等相關規定，

#25. 員工提告獲333萬元薪水補償！律師3個提醒：遲到扣薪其實 ...

狂遲到被FIRE，員工提告獲333萬元薪水補償！ ... 本書摘自《懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯：超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理 ...

#26. 資遣英文 - AACILS

如果是員工犯錯、公司因而辭退個別員工，則要用fire「開除"資" 英文翻譯: money; wealth; expenses "遣" 英文翻譯: send; dispatch "資遣費" 英文 ...

#27. 資遣謀職假 - NinjaLogin

「謀職假」指當勞工在雇主宣佈解僱勞工（包括資遣、經濟性解僱、不能勝任 ... 被fire 了[2] 例如這種時候: 資遣前未預告、也未發預告工資應該發資遣 ...

#28. 勞工行使「自請資遣權」fire老闆！ - 嘉譽康宇勞資顧問

勞工行使「自請資遣權」fire老闆！ 2021-01-14. 今年我們已經接到好多案例， 都是由員工依《勞動基準法第14條第6款》「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益 ...

#29. 開除員工條件? - 勞資健保站 - 顧問趴趴走

企業老闆的保護傘勞動基準法第12條，最後的防火牆了，如果真要用開除，那要看看你的勞動契約或工作規則有沒有寫清楚了。如果是錯誤開除=資遣費+罰單。

#30. 資遣英文 - SVP Renault Trucks

· 收藏. 如果是員工犯錯、公司因而辭退個別員工，則要用fire「開除"資" 英文翻譯: money; wealth; expenses "遣 ...

#31. 待外商公司突被Fire 老鳥曝：資遣直接退休

待外商公司突被Fire 老鳥曝：資遣直接退休 一名在外商工作的網友感嘆公司實施「無差別」人事精簡，就連考績優秀的員工也被裁。（示意圖／取自Pexels）.

#32. 突然被公司fire，先向人資索取「這文件」！3大津貼補助辦理 ...

突然被公司fire，先向人資索取「這文件」！3大津貼補助辦理教學一次看 ... 勞保 退休金 失業 理財 勞工 離職 資遣 勞工保險局. 圖片來源：達志影像.

#33. 開除不適任員工，需要付資遣費嗎？- - 1111社群討論區- 工作

事後劉女認為店家不當解雇，對店家提告，並索討調解金、資遣費用等。 勞動基準法(勞基法)的立法目的在於保障勞工，以避免勞工在勞資糾紛中無自保之力 ...

#34. [請益] 招新人會看之前是辭職還是被fire 嗎?

10 F 推gn01216674: 資遣和fire有差喔？跪求詳解 08/12 17:53. 11 F 噓apoenzyme0: 資遣, 給予工資予以遣散, Fire比較接近開除 08/12 17:58.

#35. [別逞一時之氣啊] 回嗆「把我fire」 資遣費險飛了

回嗆「把我fire」 資遣費險飛了 電子公司工程部倪姓副理因故與老闆爭執，情緒激動脫口而出「不然你把我fire」，被公司以他有離職之意及侮辱老闆開除 ...

#36. 她訝異第一份工作14天就被開除眾人看了卻說：很正常 - 聯合報

沒有事先通知的」、「有給資遣費的話就可以啦，下份工作會更好」、「不管有沒有試用期都能直接叫妳滾欸，不要在那糾結，快去找新工作」、「Fire就是依法給 ...

#37. 推特、臉書大裁員！認識職場必學英文 - TOEIC

一說到「裁員、解雇」，多數人會想到fire這個動詞，但其實lay sb. off／lay off sb.也是常見的動詞片語。名詞layoff或lay-off則是「資遣，解僱」的意思。

#38. 「沒被Layoff過，一定不在科技業上班」 - 英語島雜誌

... 過去，那就很抱歉，公司會準備好資遣費(severance package)等你來領。 ... 你連拿兩次一的話，通常就是無條件fire，假設你連拿兩次二的話，你應該就是在下波fire的 ...

#39. 待外商公司「工作到一半突被Fire」！老鳥曝超爽內幕：被裁很 ...

有網友在PTT發文，最近經濟不景氣，公司開始組織重整，看了人員名單後，發現外商在人事精簡的部分，「根本無差別的資遣」。有些員工明明去年考績和 ...

#40. [閒聊] 突然被fire - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊

推lisztying: 你被fire , 老闆有沒有給你資遣費，你還可以領失業補助07/27 14:04. → lisztying: 金喔！ 07/27 14:04. 推mazinnng: 為什麼會這麼突然 ...

#41. 員工想「安靜辭職」，老闆用「安靜解僱」反制

編按：「提離職」和「提資遣」對勞雇雙方都是很難開口的一件事。 ... 以及「不求努力員工更努力，只求員工早放棄」的「安靜解僱」（Quiet Firing）。

#42. #資遣費- 推薦內容｜方格子vocus

探索方格子vocus 在資遣費的推薦內容！ ... 員工可以因為這句話認定公司片面解僱，可以要求給付資遣費、開立非自願離職證明。 ... 我被外商fire了！(流程篇).

#43. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

主要是希望能讓勞工在接到資遣預告的時候，能有一段時間為找下一份工作做準備。爰雇主依法資遣勞工時，應依勞動基準法第16條規定之期間預告勞工，但是如 ...

#44. 員工對彼此不滿，為什麼安靜辭職、安靜解雇不是好方法？

隨著安靜辭職（quiet quitting）話題興起，安靜解雇（quiet firing）也在 ... 動機可能有各種原因，小至雇主不喜歡某個員工，大至組織不想付資遣費。

#45. 員工想「安靜辭職」，老闆用「安靜解僱」反制，牽涉哪些法律 ...

What to Do if You Think Your Boss Is Trying to 'Quietly Fire' You），引發全球熱烈廣泛 ... 「安靜辭職」可能構成「不能勝任工作」的資遣解僱事由.

#46. 新創產業的殘酷現實-淺談資遣法規

另外，新創產業有Hire and Fire一說，除了常常因應公司現況而資遣員工之外，資遣大量員工更在新創公司屢見不鮮，在此必須特別提醒雇主，倘若欲解僱 ...

#47. 當老板叫你走路~~資遣(lay off)、合意終止勞動契約與fire...

最近遇到個有趣的老板，應該說算是個成功的小公司老板，他說基本上他認為LAYOFF跟自己離職沒什麼不同，他很大方的說他第一個工作就是被人請走的， ...

#48. 邁向FIRE - 2023 四月- 一步步走向財富自由

今年的三、四月很不平靜，一些身邊的朋友陸續收到資遣通知(包括美國與台灣)；後來才明白，美國的法律並沒有明文規定資遣費，老闆要讓你走路， ...

#49. 【首席布爾喬亞專欄】A Company Cannot Fire, Cannot Hire ...

編輯／張晏慈作為公關顧問，我們常與客戶討論如何處理資遣與裁員等敏感議題的內部溝通，在布爾喬亞內部，儘管鮮少主動開除員工，但我們也不迴避談論此 ...

#50. 工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了！

今天我們就想來跟各位聊聊，關於工讀生在職場上常見的一些問題，希望打工仔們也能在正常的勞動環境下工作喔！ 工讀生,工讀生也有特休與資遣費首圖.

#51. 離職了！HowHow留人無效搶先喊「你被Fire」 藍亦明奸笑

... 而影片中，HowHow先是不捨苦勸藍亦明不要走，但眼見對方心意已決，決定搶先喊出「你被Fire了」，而藍亦明這時才奸詐笑說「有資遣費了」， ...

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呂先生不接受資遣理由，告上法院，他過去的主管也出面作證，銀行是因為他薪資高，要裁的就是這幾個人，並不是因為績效差，法官因此認定，呂先生和台中商銀 ...

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除了遲到，Lydia 也很常以要接小孩為由早退，老闆是個很在乎守時的人，覺得Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷！ 忍無可忍之下，老闆祭出罰則，凡遲到早退者 ...

#54. 推特、臉書大裁員！認識職場必學英文| | EnglishOK 中學英閱誌

一說到「裁員、解雇」，多數人會想到fire這個動詞，但其實lay sb. off／lay off sb. ... 名詞layoff或lay-off則是「資遣，解僱」的意思。

#55. 美科技業掀裁員風暴除了fire還有哪些說法- EnglishOK - 工商時報

一說到「裁員、解雇」，多數人會想到fire這個動詞，但其實lay sb. off／lay off sb.也是常見的動詞片語。名詞layoff或lay-off則是「資遣，解僱」的 ...

#56. Meta砸290億裁員！1.1萬員工資遣費曝光每人領破260萬

全球科技業裁員浪潮，臉書（Facebook）母公司Meta去年11月宣布裁撤1.1萬名員工，約13%的人力。外媒報導，Meta去年第四季裁員的成本支出高達9.75億 ...

#57. 台積電被資遣或開除的情況- 科技業板 - Dcard

各位大大，我是剛進去的製造課長一年後要去arizona，想請問什麼情況下公司會開除人，想避免踩雷- 台積電,開除,工作.

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擺爛也能領資遣費嗎? - 話說最近有個同事他想離職他又不想自己提因為沒有資遣費話說擺爛做不好被fire也能領資遣費?(職場甘苦談第1頁)

#59. 我是工讀生, 老闆就可以隨意開除? - Medium

原告因為身體不適請假後, 雇主就不再排他的班, 最後法院判定雇主需要給付原告找到下一份工作前的薪資, 以及資遣費. 註1 勞基法第14條.

#60. Fire部屬別讓場面太難堪： 不想被記恨，主管必須做的4件事

二、該給的資遣費要大方給. 回到我被解雇的故事，在那天之前，公司尚欠我一筆季度獎金。上個季度我完成了 ...

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【問題】工作不到一個禮拜被Fire ... 剛聽到自己被Fire很難過 ... HOT有薪資跟資遣費照法規走就好，這種一周就開掉你就公司的問題.

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另外，為了隨時準備好有被資遣的可能，工作熊給自己的最好的建議是善用公司的資源來充實自己的技能，有了技能隨時可以讓自己找到工作；再來，要讓公司覺得 ...

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如果有一天，你被公司Fire了，除了心情會相當沮喪低落之外，不曉得你會不 ... 離職流程和資遣費用等細節就好了，至少被Fire的人不會把氣發在我頭上。

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店長：『既然我的管理你沒法接受那好吧麻煩請你主動離職』 七年級女孩：『你要fire我阿好阿根據勞基法你要付資遣費』

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#67. [請益] 辭職還是被fire 嚴重嗎? - 看板Tech_Job - PTT網頁版

不會代表你厲害連續領了好幾次失業補助猛!! ... 所以樓樓上Fire(開除)跟資遣的差別? ... 你是主管,想想被開除兩次的人你敢用.. ... 開除不用給資遣費？真的是像樓上說的嗎？

#68. 被資遣滿兩年了，我學到哪三件事？ - 人生研究所

低潮了半年，想著人生最爛也不過如此，被資遣似乎沒那麼可怕了， ... 部門經理，薪水成長將近一倍，我認為以我升遷和加薪的速度，永遠不可能被fire。

#69. 解僱與被解僱：員工與企業如何保護自身權益 - 博客來

老闆、人資、主管與員工，不可不知的法律常識 ... 懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯：超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法. 79折$316 ...

#70. 【早上上班馬上下班】無預警開除72 人！群創：不是裁員 - 報橘

才被告知已被資遣。」 根據《蘋果日報》報導，群創表示，目前台灣員工有3萬人，這次汰弱留強72人，僅佔0.2%，比例相當低，且群創強調，本次不是裁員， ...

#71. 二、談「資遣勞工和開除勞工。」 - 天秤座法律網

二、談「資遣勞工和開除勞工。」 解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱，不生解僱之效力，雇主 ...

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資遣 費英文為**severance pay**，是被資遣時的一筆救助金，但是不是所有失去工作的情況皆能拿資遣費。律師這篇將與你分享資遣費規定與資遣費試算的內容，如果還有疑惑 ...

#73. 獲利因子 - horsek.online

家中主要生計者突發性遭受資遣或非自願性失業。 家中主要生計者為低薪非典型就業型態。 (二)急難變故富利康科技股份有限公司於2013年成立，2014年正式 ...

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#78. 個別勞工法─理論與實務 - 第 407 頁 - Google 圖書結果

... 不經預告終止其等與上訴人間之勞動契約,請求上訴人給付資遣費及未休假工資、並依同法第 ... 因此,完全的僱用自由與解僱自由原則(Prinzip “hire and fire”)並不適用 ...

#79. What Is Media File Compression? - zozusa.online

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#81. Who Is Meghan Trainor s Husband? All About Daryl Sabara

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#82. 雇主資遣員工須注意事項 - Eric CPA Notes

雇主可以資遣（解僱）我嗎？ 雇主想要資遣或解雇員工，需符合勞動基準法第11條(資遣)、第12條(解雇)及第13條(懷孕及職災)之規定。

#83. 解僱- 維基百科，自由的百科全書

單合約僱員因為未能完成指定的完整合約期，所以無權追討約滿花紅。 部分公司在想要裁員時，會以各種手段強迫員工「自願辭職」，以規避資遣費。

#84. 資遣原因怎樣才合法？5大資遣條件不可不知

什麼資遣原因才符合勞基法？收到不合理的資遣原因，該怎辦？ ... 受疫情衝擊，許多人失去工作。根據國際勞工組織指出，2021年全球失業人口將高達2億2,000萬 ...

#85. 非自願離職證明申請、以及各式常見資遣原因 - Yourator

非自願離職大多是非出於個人意願的離職，面對非自願離職時，記得先申請非自願離職申請書、並了解常見的資遣原因、資遣費計算、以及相關的法律規範， ...

#86. 員工踩6紅線雇主可開除- 社會- 自由時報電子報

... 勞基法規定，勞工若對雇主或同事等人施暴，或有重大侮辱行為等六種情形，公司可解僱員工，被開除的勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。