昨天(民國110年9月28日)上午,永萍所創立的台灣藝術創生文化基金會正式和國內知名的淡江大學簽訂合作契約。共同為推動新北市乃至全國的「地方創生」目標而努力。身為基金會董事長的永萍,非常榮幸和感恩有這個機會能和淡大合作,並同時受邀至淡江大學位於外語大樓5樓的「永續發展與社會創新中心」的參加揭牌儀式。
淡江大學董事長張家宜、校長葛煥昭、副校長何啟東、淡大校友總會長林建祥、淡江菁英會長江誠榮、淡水區長巫宗仁,以及基金會董事李效玲等校內外貴賓,皆一同出席盛會!一方面恭賀淡大朝向社會創新及永續發展的國際潮流邁出一大步;另一方面則期盼基金會未來與學校的合作,深耕地方、培育回鄉再造的優秀人才等,能有豐碩的成果。
淡江大學長年致力於大學社會責任(USR)的教育、研究、推廣與實踐。以實際行動將學術回饋社會。未來基金會創生團隊與淡江大學師生,將以共同舉辦各種教育宣導、推廣活動、合作辦理服務學習相關課程,以及鼓勵教職員、學生積極參與地方創生相關活動等方式,來共同推動地方特色產業的發展與地方創生人才培育。
淡大校長葛煥昭在致詞中表示,學校未來將以「AI+永續=∞,接軌國際、智慧未來、永續發展」為主題,「永續發展」為目標,達成「共創大淡水、智慧大未來」的願景。並期許以基金會發揮在七星區推動地方創生的活力,與淡大在大淡水地區的深耕的經驗,一起攜手,能為新北市的城鄉再造、產業升級,做出更多貢獻。
永萍則在致詞中表示,淡江大學是一所有前瞻性和未來感的綜合性大學,希望透過彼此的合作,能以專業和創新的精神,提出台灣城鄉差距、人口老化問題,更好的解決方案。永萍也期盼,能和淡大師生一起,用新科技和文創的手段,帶動地方創生、社區營造、創造青年返鄉機會,重視環境保護,讓地方重新恢復生機與活力,也為台灣未來發展找出藍海策略!相信雙方的合作與努力,未來定能讓偏鄉地區改頭換面,風華再現!
usr精神 在 遠見雜誌 Facebook 的最佳解答
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隨著ESG議題日漸受到重視,富邦人壽早已邁向下一步,透過推廣CSR X USR合作精神,與各大專院校之間建立合作關係,並和年輕一代一起關心在地議題。富邦人壽從樂齡服務、學童教育、環境永續……等三大面向營造友善社區,共創美好的未來願景。
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usr精神 在 臺南 TODAY Facebook 的精選貼文
👣人X地方X產業 亮點形成中
找出創生DNA 翻轉城鄉💪
來到臺南的鹽水、新營、左鎮、龍崎、白河、後壁等區域,這些地方曾經都是富庶熱鬧的所在,卻因為城鄉發展不平均、傳統產業沒落、青年人口外移等因素,漸使得地方發展停滯,甚至出現「#極限村落」(註)的瀕危現象。
😇地方創生關鍵:環境力+經濟力
為了翻轉地方鄉鎮的命運,返鄉青年、地方組織、社區發展協會以及「
#大學社會責任實踐計畫」(簡稱USR計畫)接棒社區整體營造的精神,並以新的思維與視角重新看待地方,在臺南各地展開創生行動,例如:從藝術角度投入的「#禹禹藝術工作室」、站在地方關懷的「臺灣璞育文教發展協會」,或是由地方傳統產業演化的「糸糸手織造物」、集合產銷創意的物產品牌「白河選品」等,各自累積出活化的新能量。
臺南市政府經濟發展局局長陳凱凌表示,地方創生的兩大關鍵在於「#環境力」與「#經濟力」,唯有透過環境力吸引人才洄游生活與工作,才能促動地方產生經濟力,打破區域的發展困境。順著智慧物聯(AIoT,AI人工智慧結合IOT物聯網)的全球化潮流,許多工作不必被綁在大城市,而要提升地方與大城市「競爭」人才的實力,地方建設應朝向光纖網路、智慧醫療、智慧公共運輸等建設,努力打破地域性限制,吸引新的人口移入。他說:「年輕人才加入地方,可以帶入嶄新的思維,對地方產業進行改變,幫助農業精緻化與傳統產業升級,有助提升地方價值。」
🌿人才落地 帶動地方經濟力
在提升經濟力的部分,他指出產業聚落與人才資源息息相關,「要改善地方產業,與其思索招商,不如思索人才!」去年,經發局成立「贏地創新育成基地」,期待可以聯合15所學校設立育成中心,積極養成地方青年的軟實力,並且成為新創孵化器。而當地方具備人才條件,才更加容易形成產業聚落,整體性地帶動地方經濟力。
「人才願意落地,才有地方經濟力。」陳凱凌局長認為,人才移住鄉鎮才是地方創生可以發酵的關鍵,而地方創生就如同鄉鎮的「人口挖角計畫」,也期待臺南可以成為大家的舊故鄉與新故鄉。
註:單一地區老年人口比例達50%,高齡化與產業空洞化將形成互為因果的惡性循環。
文/李佳芳 攝影/王士豪 圖片提供/臺南市政府經濟發展局
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