關於 y世代工作態度 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 身為職場中的Y 世代，你清楚自己的職場價值觀與工作選擇嗎？

Y 世代 一般是指從1981年到1996年代出生的人，是源自美國文化對一個特定世代所習慣稱呼，同時也被稱為千禧世代。 而Y世代通常會綜觀職場的價值觀、所 ...

#12. 時代的不同對工作選擇之影響-以兩世代為例

X 及Y 世代作為區分，兩者在經歷時代的變革，人文社會的轉變，融入了現在的台灣社. 會，然而，在時間的轉變之下，不同價值觀的影響下，不同世代的族群對工作的選擇也.

#13. 首度跨世代職場大調查！Z世代最在意什麼？-職場新鮮誌

因為橫跨求學階段至出社會3〜5年的期間，所以僅近4成（37.1％）有正職工作、無業者22.1％、自由工作者18.3％和打工22.6％。對照Y世代和X世代因較資深，都 ...

#14. 一緒論

年以前出生者)佔7%，亦即我國政府部門大多數的工作者屬於Y 世代及X. 世代，他們是機關裡最基礎的工作者，也是面對民眾最重要的服務者，他. 們的服務態度及工作效率影響 ...

#15. 承上啟下的世代- Y世代 - Adecco

他們不僅能夠理解X 世代的思維，也能瞭解Z 世代的創新立場，因此在工作環境中是為掌握優勢的年代。 現今大多處於而立之年的Y 世代正面對事業與家庭的轉折 ...

#16. 管理千禧世代的8 項最佳實務 - SurveyMonkey

千禧世代在職場上扮演的角色越來越重要，他們的態度、經驗和觀點也有其獨特之處。 千禧世代比較不會單純為了薪水而留在某個工作崗位上。根據我們 ...

#17. 公部門面對世代差異之人力資源運用策略 - 考試院

Y 世代. 千禧世代. 下一世代. E 世代. 1981-2000s 自信 ... 若不同世代的公務人員在工作價值觀及相關的工作態度. 有所差異，那麼機關組織就必須採取適當的因應措施進行 ...

#18. 企業如何面對Y世代與Z世代 - 產業人才發展資訊網

Y&Z世代重視工作生活平衡—企業可強化個別協議(I-deals). 千禧世代未來兩年內的離職意願已從2017年的38%上升至2019年的49%，在這 ...

#19. X世代和Y世代人力資源人員工作價值觀之差異研究

隨著時代的演進,生活背景的殊異導致其對工作上的價值觀也會有所差異, ... 研究結果發現X世代與Y世代的人力資源人員在選擇工作,學習態度,對工作奉獻度, ...

#20. 當Z 世代不再追求卓越，如何翻轉「安靜辭職」心態？ - 旭時報

2022 年延燒的「安靜辭職」現象，反映出Z 世代工作態度的改變， ... 當Z 世代進入嬰兒潮、X、Y 世代主導的職場時，會有處事的差異是必然的。

#21. 重視自我的「P世代」來臨！ 金錢不是選擇 ... - Yahoo奇摩新聞

現在職場新鮮人對工作的追求大多和X世代、Y世代不同，重視自我的「P世代」 ... 每個世代在職場上的工作態度都不同，以現在台灣職場主力的X世代和Y世代 ...

#22. 不同世代之工作價值觀 - 高雄科技大學企業管理系

不同世代之工作價值觀、工作態度及其關聯性之研究 ... 本研究針對大高雄地區不同世代之金融控股業者的工作價值觀，作全 ... Y 世代（25 歲以下）77 人。

#23. Y世代- 维基百科，自由的百科全书

Y世代 （Generation Y），又稱千禧世代（Millennials），一般指1980年代、1990年代出生的人，是源自 ... 對工作的態度大多是自我、講求靈活、不計回報(部份人)只問快樂。

#24. 要求多、期望高：Y世代对企业、政府和未来工作环境的期许

这和德勤年度「Y世代」(Generation Y) 研究中的其它发现都表明，如果企业领导者想 ... 和留住人才，企业需要向『千禧一代』表明自己的创新态度和对他们世界观的认同。

#25. 都會女性的工作生活平衡價值觀:跨世代比較 - 畢業離校論文繳交

性的工作價值觀則希望擁有成就感、責任感、獨立、自由；Y 世代的工作價值觀則有：自己 ... 地區不同世代的女性，本文試圖針對跨世代的職業女性針對工作生活平衡的態度 ...

#26. 職場世代如何共存或雙贏 - 真傳媒The Truth Web

有人將X世代比喻為「犬世代」，將Y世代比喻為「貓世代」，世代間確實有很多 ... 世代對於工作或者是做事的方法、態度上，事實上是沒有太大的差別的。

#27. Y世代知识员工人力资源管理存在的问题与对策研究-手机知网

进而,通过对X世代和Y世代进行深入对比,分析了他们在成长环境、特征、工作价值观和态度三个方面的发展变化。通过文献分析得出,在特征方面,(1)Y世代自我期望值高；(2)Y世代 ...

#28. 跨世代溝通術

經營一項事業意味著你需時時注意到心態的調整及態度的圓融，尤其是牽涉到與不同 ... 安靜世代與嬰兒潮世代大都是長期為同一個單位服務的穏定忠誠員工，X、Y、Z世代比較 ...

#29. 世代差異 - Vivai Dante

不可否認，嬰兒潮、X世代、Y世代、Z世代出生的人，的確有不同特點，但每個人都會 ... 受訪者的二十項不同研究，結果顯示，在比較世代群體時，工作態度的差異由於該世代 ...

#30. 工作設計與Y世代員工留任意願之關聯性研究 - 政大學術集成

陳人豪（2001），兩岸員工工作價值觀與工作特性對工作態度之影響，（碩士論文）國立中央大學人力資源管理研究所。 陳怡秀（2006），員工投入驅動因子、 ...

#31. 重視自我的「P世代」來臨！ 金錢不是選擇工作唯一考量

現在職場新鮮人對工作的追求大多和X世代、Y世代不同，重視自我的「P世代」 ... 每個世代在職場上的工作態度都不同，以現在台灣職場主力的X世代和Y世代 ...

#32. 職場多世代共事之教育訓練規劃與執行 - 銀髮資源網

在就業服務法第2條中定義，中高齡者為「45至65歲」人口，也是所謂的X及Y世代。 ... 調查計畫的結果，企業對於引入青銀共事工作模式的推行，儘管多持正面態度，但仍抱持 ...

#33. 科技與人力教育季刊

研究結果發現X世代與Y世代的人力資源人員在選擇工作、學習態度、. 對工作奉獻度，及自我的生活與權益之看重程度呈現差異，藉此提出組織應給予人力資源人.

#34. 新興科技崛起對企業招募Z世代人才影響｜專家論點【Howie Su】

除此之外，這些Z世代並不一定完全認同傳統的上對下的組織文化，由於從小吸收大量資訊，甚至透過網路與國外同儕產生連結，Z世代的工作態度往往具備破壞 ...

#35. 跨世代共創集結各世代優勢打造多元團隊 - 蕃新聞

管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。 ... 說是數位原住民的千禧世代和Z世代，多半都有強烈的自我意識和主見，對於工作也不 ...

#36. 糖果與鞭子都不一定能奏效！管理「Z世代」的挑戰 - 遠見雜誌

隨著Y世代或稱千禧世代的謝幕，2000年後出生的Z世代，是生來就活在網路的 ... 了計程車和租車產業，萬豪酒店（Marriott）提供客製化工作空間計畫， ...

#37. Y世代員工導入體驗式學習愈玩愈有績效- 傑報人力資源服務集團

每個世代在工作態度與價值觀上當然不近相同，人資同仁除了理解差異化外，更需「對症下藥」。對於正興起的Y世代來說，選擇有趣互動又有學習機會的課程訓練，對於組織在 ...

#38. 激勵不同世代的人群

XYZ 世代之在零售商店工作的人群，包括嬰兒潮世代（生於1946 年至1960 年）、X 世代（生於1961. 年至1979 年）和Y 世代（生於1980 年至今）。因為每個世代的員工成長環境 ...

#39. 新世代工作關鍵字- 動腦Brain.com.tw

行銷創意工作天天都和Y／Z世代的年輕人一起工作；那麼你知道新世代的工作 ... 舊世代的主管要有新思維，需要以更開放的態度來調整自己的觀點，而不 ...

#40. 嬰兒潮、X、Y、Z、α...你屬於哪個世代？一張圖理解 ... - 數位時代

因此，他們擁有相同的社會文化經歷，更有可能擁有類似的價值觀、態度和行為。現今有五個世代共同生活：嬰兒潮世代、X世代、Y世代、Z世代，以及α世代，參見 ...

#41. 領導『跨世代』團隊職場共存理念【Accurate愛客獵】

如果以狗、貓的習性解析X、Y世代員工，就會發現X世代往往比較逆來順受，但Y世代 ... 用不同世代的優勢，營造最合適的「跨世代合作」工作環境和企業文化。

#42. 【管理新潮流講Gen Z】仲講緊管理90後、千禧世代員工？Z ...

年輕人重視「Work-Life Balance」，Z世代對工作更追求彈性，崇尚多樣性、 ... 便與網絡連爲一體，所以Z世代與Y世代也有截然不同的生活態度和價值觀。

#43. 朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文

表4- 16 X、Y、Z 世代在師徒功能對工作滿足之組合差異彙整表............. 38 ... 正向的態度，而在這種情況下員工便可能傾向更好的工作滿意度。

#44. 105 年度人事行政研究發展徵文新世代公務人員工作價值觀之探討

板印象的那般好逸惡勞、敬業精神不足、工作態度不力嗎？本研究試著從影響新世代的 ... 年〜1966 年)截然不同，有人說他們是Y 世代、千禧世代或N 世代。

#45. YZ世代想成為好管理者應具備的3個心態 - 先行智庫

我們發現，實例中唯一留下的Y 世代主管，就具備高CQ 的特質。雖然工作量繁重，但每當設計出新成品後，仍然會四處詢問其他部門的同事：你覺得哪裡好？

#46. 主題：Z世代的厭世感與迷惘 - 青年職涯輔導資訊平臺

因此，Y世代於工作或管理方面較著重目標的達成與成效，過程則崇尚彈性與 ... 造就內在的自卑、匱乏感與不安感，形成無力對抗，只能消極以對的態度。

#47. 不同世代護理人員對工作價值觀、情緒智能及生涯需求之探討

在「工作價值觀」總構面中，X 世代的工作價值觀認同程度顯著高於Y 世代； ... 經過一連串的改變及社會文化變遷之下，護理人員對護理工作所保持的態度與信念多少.

#48. 跨世代溝通與領導- 林家泰講師

對於林家泰的跨世代溝通與領導課程培訓有興趣或是想了解更多林家泰內訓課程相關 ... 協助部屬找到工作成就，提升Y世代的工作熱情與動機 ... 主管面對Y世代正確的態度

#49. 史上第一個全腦世代！獨立、重視個體性、技能比學位更重要的 ...

X 世代：1965年～1980年; Y 世代：1980年～1990年，千禧世代; Z 世代：1990年代 ... 因此對個人電腦的發展一直採取消極的態度，所以將操作系統的發展工作交給了微軟。

#50. 如何盘点XYZ三个世代员工的特质潜能？ - 知乎专栏

Y世代 ，向往的工作状态是自由和灵活。 他们对待事业的态度，被称为Digital entrepreneurs，数字化的企业家，他们通常是“和”企业一起工作，而并 ...

#51. 跨世代管理：管理趨勢、人才辨識、績效管理6大做法- 課程

Z世代有什麼特徵？Y世代又有什麼風格？當Z世代逐漸成為職場中的主力，考驗的不只是新世代的能耐，更考驗管理者的智慧和與時俱進的腦袋！身為主管的你，需要了解如何 ...

#52. 理念想法。 X世代（Generation X）1968~1980年(天蠍座時代 ...

在工作作風上，他們不會很快奉獻在一個工作上，而且認為工作與玩樂同樣重要。 ... 所謂的Y世代是指英文的Young，範指年青與及年青人，從18 歲到23 歲的青少年，Y世代是 ...

#53. 世代因素對公務人員工作價值觀影響之實證分析

外相關文獻，以不同世代公務人員工作價值觀為研究主題者卻甚為稀少。 ... 作相關議題持久不變的態度（Rokeach, 1973)，而工作動機此一名詞則較具有從管理者觀點.

#54. 打破人們對千禧一代的錯誤成見 - BBC

上一代人，也就是"X世代"在同一年齡段時跳槽的概率比"Y世代"高出一倍——從財務上講，這對他們是好事。每換一次工作往往能漲薪約15%，而且還能給員工帶 ...

#55. HI！ 艾比的Y世代職場甘苦談 - Matters

歡迎來到艾比的Y世代職場甘苦談｜超過五年以上的日商工作經驗｜三年以上數位廣告行銷 ... 能運用感性與理性的態度迎刃而解希望能夠透過積極正面的力量持續探索未來的旅程！

#56. 跨世代共創集結各世代優勢打造多元團隊 - 1111人力銀行

有別於過去我們認知的忠誠服從、執行力強的嬰兒潮世代、X世代、Y世代；做為更早接觸數位科技，甚至可以說是數位原住民的千禧世代和Z世代，多半都有強烈的 ...

#57. Z世代大調查：重視生活工作平衡、團隊合作是Z世代特色

永慶房屋跟Cheers共同推動「Z世代全方位意向調查」，並比較X和Y世代的調查結果，勾勒出Z世代獨特的工作觀！（永慶房屋提供）.

#58. 跨世代共創集結各世代優勢打造多元團隊 中華人事主管協會

管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。 ... 說是數位原住民的千禧世代和Z世代，多半都有強烈的自我意識和主見，對於工作也不 ...

#59. 代溝？待溝？ 職場溝通跨世代 - 心晴行動慈善基金

很多機構都會有不同年齡世代的員工，由於價值觀、工作及人生經驗以至崗位不同，有 ... 坊間把不同世代的人分為X、Y、Z世代，歸納出一些共同的價值觀及處事模式，例如Z ...

#60. 哈佛個案研究：我的Y 世代部屬 - 都會女子的異想世界- 痞客邦

這期的案例，用台灣職場上的習慣用語，就是四、五年級的中階主管，完全受不了六、七年級草苺一族的年輕人的工作態度。用四、五年級的說法，就是『代溝』啦 ...

#61. 不向上...揭「安靜離職」微躺平工作模式在年輕人間流行原因

年輕人颳起「無聲辭職」旋風，領多少錢做多少事. 關鍵字：. 年輕人 工作 x世代 y世代 流行語 離職 工作態度 抖音 TikTok 流行用語 Z世代 網 ...

#62. 世代5大優勢! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

對早期的Y世代來說，他們正好處於一個科技「起飛」的年頭，因此對他們來說，新科技總是在「那邊」 ... 對工作的態度大多是自我、講求靈活、不計回報(部份人)只問快樂。

#63. 新世代不看重薪金、不愛加班？全球人才持續渴市！企業招聘Y ...

普遍Y、Z世代尋找工作時，不再單單要求僱主提供理想的薪酬福利，對工作 ... 多看其態度，「單憑是否有相關技術來請人已過時，很多Y、Z世代，雖然未必 ...

#64. 跨世代共創集結各世代優勢打造多元團隊| 1111人力銀行

管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。 ... 說是數位原住民的千禧世代和Z世代，多半都有強烈的自我意識和主見，對於工作也不 ...

#65. 《赢得Y世代员工的支持》 - Co-Talent

然而，这一趋势引发了各种问题与矛盾：Y世代职员喋喋不休地抱怨他们的工作，高级管理人员也对新职员的工作态度也有种种不满。如此下来，职员与高级人员间的矛盾将不可避免 ...

#66. 全球爆紅關鍵字「安靜離職」究竟是什麼？ | GQ Taiwan

「Quiet Quitting安靜離職」並不是表示真的從工作中離開、轉換職業， ... 「安靜離職」的爆紅不只是這些新世代的人們對於職涯的態度，更是受到新冠 ...

#67. 工作的意義與價值 - iT 邦幫忙

這些轉變直接影響了人對工作的需求、期待、與態度。現今的管理者，很有可能需要同時領導X、Y、Z 世代。所在討論如果真的「人」作管理前，我們探討一下人們與工作之間的 ...

#68. 史上最難搞的人類即將掌權！原來千禧世代工作時最在乎這5件 ...

Y 世代 ：也就是本篇重點討論的「千禧世代」，一般略指於1981 年～2000 年出生的 ... 那麼給千禧世代「清楚明瞭的需求」已經不是選配，而是必備態度。

#69. 打通任督二脈，帶領新世代員工【陳榮傑博士專欄】 - 太毅國際

新世代指的是我們常說的90後，八、九年級生，或者稱之為Y世代、Z世代、i世代、千禧世代等。 ... 重視工作與生活的平衡，希望「為工作而生活」而不是「為生活而工作」。

#70. i世代報告（讀墨電子書） - PChome 24h購物

... 二十五年，包括各世代的工作態度、生命目標、成長速度等。 育有三個i世代女兒。著有《Me世代》、《自戀時代》（合著）等書。對i世代及Me世代（千禧世代或Y世代）的 ...

#71. Y世代 - Digital Repository

Y世代. 有報告指香港人才流失問題嚴重. 研究報告指出: 30歲以下的年輕人才, 平均只會在同一家 ... Julia和Sam的經歷, 我們或許可以看到這一代人對工作、對生活的態度.

#72. 我為我工作: 致, 身處逆境的職場半熟族| 誠品線上

看待工作的態度其實正是你看待人生的態度！ ... 全力以赴，是一種對自己負責的態度4. 換工作，和 ... 逃避雖可恥，但很有用番外篇：Y世代年輕人，努力還能讓你翻身嗎？

#73. 跨世代的管理觀熱點出擊：Y世代職場新鮮人企業脈BLOG

作為Y世代的上司,如何讓他們的潛能得以發揮,能夠投入工作、. 貢獻所長,是企業發展、培育接班人的 ... 態度有問題,但總不自覺或有意無意地將這些工作推到最後才完成。

#74. Y世代 - NiNa.Az

Y世代 本條目存在以下問題請協助改善本條目或在討論頁針對議題發表看法此條目可 ... 對工作的態度大多是自我、講求靈活、不計回報(部份人)只問快樂。

#75. 我的Y世代部屬 - Coggle

我的Y世代部屬, G1 (國企四詹宇庭, 國企一吳家瑄, 國企一張艾佳, 財金三鄭慈瑩, ... 持支持態度, ), 不願意被當打雜工, 試圖讓自己被看到，朝鴻圖大志前進, 我的Y世代部屬.

#76. 世界正在轉變，這些趨勢你注意到了嗎? (上) - 星展銀行

隨著2019年到來，全球千禧世代（Y世代，1980~2000年出生）和Z ... 越來越多千禧世代對工作的態度有所轉變，在職涯選擇上不再侷限於全職工作，加上優 ...

#77. 職場世代差異，比你想像的小 - 哈佛商業評論

例如，一項研究詳盡分析了包含近兩萬名受訪者的二十項不同研究，結果顯示，在比較世代群體時，工作態度的差異很小且不一致。這項研究發現，雖然個人在 ...

#78. Z世代小憤青謹慎不留數位足跡 - 親子天下

你家中15歲以下的孩子，是新興的Z世代，他們和Y世代的成長環境大不同， ... 四分之三的「Z世代」孩子希望現在的興趣可以成為未來工作的一部分。

#79. 國國立中山山大學管Y世管理學院碩世代求職院高階經碩士論文 ...

除了企業主對於招募新進人員有所期望外，求職者亦對於自己的工作有著相. 當的期望；關於求職者的態度Cheers 「2003年最佳企業僱主」中指出對企業而言. Page 12. 4. 「人才 ...

#80. Y世代| CEOHank - 做這個世代的CEO| 創業、創意、行銷、追夢

Y世代 的特質: 我們的內心，需要被理解。 特質1 : 生活與工作的平衡過去我們相信，在辦公室加班加得越久，就越容易被主管重用，升遷加薪的機會就越大； ...

#81. 千禧世代靠邊站i世代具憂患意識以工作為重心 - 鏡週刊

過去，Y世代最鮮明的特徵之一就是他們顛覆了「工作」與「生活」的順序，認為生活應優先於工作，而非活著就是為了工作。但這種態度到了i世代似乎又有了 ...

#82. 美國千禧世代難自立勞動力參與率40年新低淪為新迷失一代 - 鉅亨

此外，Y世代望能向長輩學習，才會經常詢問同事對其工作表現的評價。 「一代不如一代」是不少出生於嬰兒潮時期人士的口頭禪，專門探討職場文化差異的作家海 ...

#83. 工作觀 - 郵局星期六營業時間

每个人都持有自己的工作态度。. 【大紀元3月24日訊】（大紀元記者胡維真編譯報導）隨著Y世代（年代出生）年輕人進入職場，企業如何管理後生下屬要求ot ...

#84. 搶賺Y世代趨勢商機 - 理財周刊

38354 Y世代(網路世代、千禧世代( Millennials)、回聲潮世代( Echo ... 對工作的態度重視個人的獨特性及職涯發展、工作的意義及價值、專業及成就感。

#85. 這間公司是否「把人才當資產」，從4件事情看

而Z世代之前的X、Y世代，整體而言，對工作的態度比較認命，力爭上游、認真努力大概就是工作人設。縱然有些人不認為員工就得低人一等、老闆的價值觀就 ...

#86. “勇敢去追”的信条毁掉了千禧一代？ | 世界经济论坛

Y世代 年轻人对于工作的态度受全球金融危机影响而形成，当时他们还在上高中、大学或刚刚开始工作，见证了大学毕业生工作机会的减少，与此同时，很多人的 ...

#87. LMS/eHRD應用成效第一．成就企業卓越人才 - 育碁

Workforce的組成趨勢：X、Y、Z不同世代的Workforce的組成變化，Y世代的勞動力比於2016年將成長至40%，不同世代的工作價值觀及工作態度的差異，企業主管與HR對員工的 ...

#88. 科技部補助專題研究計畫成果報告期末報告 - GiST 性別科技

齡世代、學術成績、職類與其工作屬性、家庭狀況，以及工作或生 ... Y 世代係指一群出生於1978 年至1994 年間的人口群世代，研究指出這族群的.

#89. 我看《 X世代的價值觀》

從本書的中文譯作與媒體對X、Y世代議題的熱烈反應，可看出台灣社會深受西方媒體 ... Bruce Tulgan身為X世代的一員，蒐集了許多職場中的X世代的工作經驗，提出管理X世代 ...

#90. 永續共感、性別中立、瞬間感動》 3大面向征服Z世代「薪」與 ...

與X世代、Y世代相比，Z世代最大的特色就是對網路、數位資訊、智慧手機的 ... Z世代揚棄「工作與生活的平衡」(Work-life Balance)，轉為支持「工作與 ...

#91. 網路銀行－千禧世代的線上習慣 - 經貿透視雙周刊

Y世代 通常指千禧年後出生的年輕一代, 在他們之前出生的X世代相較, 兩者最大的區別就是對工作的態度, 以及使用新科技的程度。 波蘭的X世代是經歷1989年 ...

#92. 企業想主宰消費市場，得同時抓住Z時代和α世代的心 - Pubu

大多數嬰兒潮世代仍未退休，而現在全球的領袖高層多半是X世代，Y世代是 ... 每個世代對產品和服務的喜好與態度也各不相同，促使行銷人員必須以不同的 ...

#93. 社群網站也成了主管評分指標？三大英語面試秘笈讓Y 世代的你 ...

而隨著時代變化，Y 世代即將成為職場上的主流工作者 ... 內心的聲音不管如何一定要表現出來，也因此在面試最後Y世代能好好利用這點展現求職的積極態度 ...

#94. Y 世代護生實習壓力源、學習幫助與因應行為

本研究旨在探討Y 世代大學護理系學生於臨床實習之壓力源，壓力源對臨床學習幫助及 ... 臨床個案對護生專業的態度。 ... 業及工作量之壓力」因「護理態度J (F = 5.

#95. 世代差異 - Sebastova

國外針對這兩個族群所做的研究發現，Y世代與Z世代成長環境與消費觀念大不 ... 年前談論90後的工作態度，到今天95後陸續踏入職場，已經跨越多個世代。

#96. 瞭解個人行為

認知要素(cognitive component)：指態度中由個人的信 ... 主管在意員工與工作有關的態度：工作滿意度、工作 ... Y世代的員工至2014年將占職場的50%，至2025將.

#97. 2013-09-14: 與時拼經．如何管理X世代上司？ | 大脚印

更重要的一點是，Y世代多是家里有靠山的一代，一般上沒有太大家庭負擔，所以工作是尋求滿足感、成就感，相對財務負擔比較重的X世代，工作態度與要求 ...

#98. 從奮鬥文化到多元共融？Z 世代除「安靜離職」外的更多選擇

無論正反方意見，從大離職潮到如今的安靜辭職，我認為不只是單一現象，而是一再地反映出人們看待工作的態度已改變，但部分資方尚未反應過來，仍以守舊 ...

#99. 新世代調查結果報告Chad-2015 - SlideShare

年資2年以下、年齡30歲以下6.52% 58.70% 34.78% 嬰兒潮世代Y世代X ... 將近70%的新世代認為自己的優勢是具備良好的工作態度，遠勝過其他的能力！