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z世代員工特質 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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z世代員工特質 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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z世代員工特質 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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z世代員工特質 在 [新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」 職場生- 看板Gossiping 的推薦與評價


作者b8103033 (b8103033)
看板Gossiping
標題[新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」　職場生
時間Wed Aug 30 08:58:08 2023

Z世代「低忠誠度、高流動率」　職場生存受考驗

TVBS 記者 謝丹慈 / 攝影 羅士朋 報導
2023/08/28 22:42

今年18歲的葉同學，正在暑假時期決定進入職場體驗，為自己增加經驗值，並賺取些許零用
錢。作為Z世代，他對於職場有著自己的看法和生存法則。葉同學認為，穿著正式且保持禮
貌是重要的，並在與同事溝通時要表現出積極的態度。

然而，Z世代在職場上也面臨著挑戰。據求職網站的調查顯示，74%的主管認為Z世代是最難
共事的一代，認為他們的專業能力差，工作態度不積極，抗壓性不足。然而，這樣的評價未
必適用於所有Z世代新進人員。

Z世代的郭同學則提到，他對於職場的印象和想像有些不同，主管的開放態度讓她感到驚喜
，但她也認為與主管保持適當的距離很重要。

在職場生存方面，專家建議Z世代要避免「不懂裝懂」，虛心向同事和主管尋求幫助。同時
，當主管詢問進度時，可以提前向主管報告，展現自己的積極態度，並在態度和進度方面留
下良好印象。

人力銀行發言人曾仲葳則提到，Z世代應當避免對老闆的要求說不，而是可以使用巧妙的方
式婉拒，同時在跟老闆報告進度時，可以先講結論再說過程，以吸引老闆的注意力。

台師大企業管理學系優聘教授徐美則表示，Z世代比較自我中心自我意識比較強，但大部分
都很能言善道，有些人就是比以前的工作者勇於講話。

雖然Z世代在職場上有著一些挑戰，但他們的自主學習和適應數位時代的能力也是其優勢。
對於主管而言，適應Z世代的特點，引導他們的工作能力，將是一個重要的課題。不同世代
的員工特質和適應模式不同，如何善用人才，將員工發揮在對的位置上，這將是主管們所面
臨的挑戰。


https://news.tvbs.com.tw/life/2223566


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.33.116 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1693357090.A.F29.html
噓 sonyabear: 智障新聞，當所有的人都這樣，市場也 114.46.206.40 08/30 08:58
→ DOOT: 有$就有忠誠度阿 59.126.75.112 08/30 08:58
推 logojuju55: 閉嘴吧白癡 39.14.24.142 08/30 08:58
→ sonyabear: 只能接受 114.46.206.40 08/30 08:58
推 domago: 先找得到年輕人再說 112.78.69.236 08/30 08:59
噓 tonyian: 每一代老人都愛說沒奴性 39.12.73.207 08/30 08:59
推 spring53287: 家裡比以前好過，幹嘛那麼辛苦 1.171.249.103 08/30 08:59
→ sonyabear: 你慣老闆再不花高薪留住人啊 114.46.206.40 08/30 08:59
噓 scum5566: 不要跟我講山小忠誠度，你他媽錢給多少? 36.232.159.247 08/30 08:59
→ DOOT: 沒錢還要忠誠度請問是直銷詐騙還是邪教? 59.126.75.112 08/30 08:59
推 marktak: 我z鋼!101.139.235.233 08/30 08:59
→ chen338: 笑死，只給香蕉還要忠誠度 114.137.59.30 08/30 08:59
推 zakijudelo: 是員工生存還是企業生存受考驗啊，笑 49.216.16.144 08/30 08:59
→ zakijudelo: 死 49.216.16.144 08/30 08:59
→ meatbear: 結果主管自己以前可能也是跳來跳去 209.52.88.56 08/30 08:59
→ arlaw: 死忠 112.78.87.33 08/30 09:00
噓 Fezico: 一堆主管老人臭怎不先檢討一下自己 39.10.24.119 08/30 09:00
推 chu: 七年級當時是草莓族 現在又有泡芙族 111.71.212.152 08/30 09:00
噓 jil: 現在這種薪水 你要專業又要有忠誠度? 養條狗111.253.253.219 08/30 09:00
推 minicess: 月薪加十萬 保證把公司當作党一樣忠誠 39.9.193.236 08/30 09:00
→ jil: 吧 叫狗幫你這狗老闆做事吧111.253.253.219 08/30 09:00
噓 mjj90138: 錢沒給多少 公啥小忠誠 吃屎吧 57.190.1.7 08/30 09:01
→ chu: https://disp.cc/b/chinagogoya/8XxF 111.71.212.152 08/30 09:01
推 Jefferay: 現在是缺工的時代，資方要看勞方臉色， 27.52.34.195 08/30 09:01
→ Jefferay: 資方繼續擺架子是自取滅亡 27.52.34.195 08/30 09:01
噓 abcde79961a: 忠誠度不夠代表錢給的不夠多 49.216.174.126 08/30 09:02
→ chu: 111.71.212.152 08/30 09:02
推 davidaustin: Z世代都等接收爸媽的房子，誰跟你看123.193.193.193 08/30 09:02
→ davidaustin: 臉色123.193.193.193 08/30 09:02
推 HodorDragon: 卡繆 像是女人的名字 110.28.73.84 08/30 09:03
→ lewischung: 還沒出生平均負債快30萬，沒錢談什麼 49.216.41.88 08/30 09:03
→ lewischung: 忠誠，別他媽只會畫餅 49.216.41.88 08/30 09:03
噓 ccjj8: 儒家遺毒 223.140.130.27 08/30 09:03
→ chu: 一代不如 111.71.212.152 08/30 09:03
→ chu: 一代 111.71.212.152 08/30 09:03
推 ab4daa: 不做最大 111.83.114.217 08/30 09:03
→ HisVol: 想要忠誠度就簽競業條款多給錢啊，沒錢說223.140.205.244 08/30 09:04
→ HisVol: 什麼忠誠度223.140.205.244 08/30 09:04
噓 astrofluket6: 啊怎麼不敢寫薪資 107.116.89.3 08/30 09:05
→ shellback: 公司那麼爛憑什麼要人忠誠 智障118.163.108.246 08/30 09:05
噓 pantakill: 忠誠度？沒錢還談個屁114.136.253.208 08/30 09:05
推 ufo559: 給30K然後說忠誠 42.72.27.237 08/30 09:06
噓 spring53287: 垃圾媒體從以前就在製造世代對立 223.137.243.26 08/30 09:06
→ garyway: 你不是我的朋友不要跟我聊忠誠116.241.200.123 08/30 09:07
→ reaturn: 先講給多少錢？屁個忠誠度 223.139.0.243 08/30 09:07
推 hate56: 跟當時在檢討草莓族的手法如出一轍 223.137.231.85 08/30 09:07
推 dafeichai: 死老人臭 白痴奴性文化 49.217.130.236 08/30 09:09
→ Expend: 211.72.65.16 08/30 09:09
噓 jaholin: 錢？ 1.200.150.230 08/30 09:10
噓 Heedictator: 倚老賣老 實際上腦袋空空 ㄏ 180.176.75.248 08/30 09:10
→ knives: 才給多少，就要人忠誠 211.21.37.96 08/30 09:11
→ mrschiu: 民國50年開始出生的那一代就這樣了... 114.45.220.158 08/30 09:12
推 Zaqjim: 笑死也不看看自己給什麼待遇 這個世代的106.104.100.160 08/30 09:13
→ Zaqjim: 年輕人就是跟有能力的主管 沒能力待遇有106.104.100.160 08/30 09:13
→ mrschiu: 洗這麼多年洗到被洗的都當阿公了... 114.45.220.158 08/30 09:13
→ Zaqjim: 差的跳槽剛好而已106.104.100.160 08/30 09:13
→ mrschiu: 洗風向可以失敗成這樣... 114.45.220.158 08/30 09:13
推 mrianer: 錢與能力、忠誠度、抗壓性成正比223.136.185.177 08/30 09:14
推 taric888: 繼續檢討員工跑光光220.138.108.187 08/30 09:14
→ mrschiu: 這一系列文就是民國50年以前出生才能用.. 114.45.220.158 08/30 09:14
→ mrschiu: 現在要上哪找民國50年以前出生的新鮮肝? 114.45.220.158 08/30 09:15
→ mrschiu: 罵五年級的罵完罵六年級罵完罵七年級... 114.45.220.158 08/30 09:16
→ mrschiu: 一直洗一直洗... 114.45.220.158 08/30 09:16
噓 ebeta: 人力銀行又再給年輕人亂安罪名，洗腦奴化啦 123.194.128.61 08/30 09:17
→ ebeta: ！七年級狂洗是草莓世代 123.194.128.61 08/30 09:17
→ mrschiu: 草莓世代一開始是罵五年級的... 114.45.220.158 08/30 09:17
→ firelemon: 聽君一席話 如聽一席話 110.30.96.95 08/30 09:18
推 mugigi: 五百年前的主管也這樣貼標籤，呵呵 223.137.24.232 08/30 09:21
→ mugigi: 這種新聞是誰買的？又要打壓薪資？ 223.137.24.232 08/30 09:21
推 a0913: 翻譯 我不想花大錢請人 218.210.62.4 08/30 09:22
推 well0103: 你他媽給什麼就業環境，還要人待得住 58.114.4.30 08/30 09:23
→ kuosambition: 不洗腦哪來的奴隸用，每個都低薪凹 125.227.58.126 08/30 09:24
→ kuosambition: 員工又不調漲工資，用跳槽加薪又要 125.227.58.126 08/30 09:24
→ kuosambition: 說人家穩定性差忠誠度不足來壓薪資 125.227.58.126 08/30 09:24
→ kuosambition: ，你不如直說你想要個不用花錢又會 125.227.58.126 08/30 09:24
→ kuosambition: 拼命做事的奴隸算了 125.227.58.126 08/30 09:24
噓 itsawar99: 無聊，以前七年級剛出社會的時候也是被 111.83.95.42 08/30 09:26
→ itsawar99: 貼草莓族，形容的方式ㄧ模一樣啊 111.83.95.42 08/30 09:26
推 grandzxcv: 你就問問，如果自己的小孩要去做功德一 106.64.57.215 08/30 09:27
噓 blueway1014: 呵，每幾年都用同一招打壓,大家跑外 1.162.97.44 08/30 09:27
→ grandzxcv: 個月兩三萬還什麼都要會，你同意嗎？ 106.64.57.215 08/30 09:27
推 whathefuc: 台灣有常在用Z世代？很少聽到 42.73.152.33 08/30 09:27
→ blueway1014: 送活該 1.162.97.44 08/30 09:27
推 kiwi0204: 錢給多少忠誠度就多少，白癡新聞 101.9.129.69 08/30 09:29
推 EfiwymsiAros: Z世代是民國幾年的詞了 111.81.144.228 08/30 09:29
推 bamm: 因為慣老闆只想給低薪啊 27.52.160.117 08/30 09:29
→ roy53: 101.9.32.36 08/30 09:30
推 tom77588: 當年七年級被批評草莓族，現在是什麼族 114.136.53.253 08/30 09:31
推 team1245: 錢到位了 就有忠誠度 49.216.80.101 08/30 09:32
→ team1245: 大家不是來做功德的 49.216.80.101 08/30 09:32
推 roy53: 這些主管不就20年前自己被黑最慘的7年級？ 101.9.32.36 08/30 09:33
噓 AKAHOSHI: 以前就看過這種罵七年級的文章了啦 49.216.49.98 08/30 09:35
推 gkkcast: 少子化家裡等著房繼承當房東比老闆有錢118.161.157.142 08/30 09:35
→ johnson2726: 資方可以繼續喊不爽不要做啊 59.127.152.130 08/30 09:37
噓 OrangePlusXD: 忠你個鬼誠度 台企就是在凹人而已 42.73.208.124 08/30 09:38
→ l257065: 林北只對$$有忠誠 39.12.9.23 08/30 09:39
推 yesyesyesyes: 新人的起薪比老鳥還高哩 122.147.154.2 08/30 09:39
推 king32111: 3、4年級臭5、6年級，5、6年級臭7、8年 111.83.23.206 08/30 09:40
→ king32111: 級，一代幹一代冤冤相報何時了 111.83.23.206 08/30 09:41
推 tcc1210: 怎麼不說有一堆慣老闆把腦留在上個世紀 27.52.194.66 08/30 09:44
推 horb: 台灣慣老闆：薪水就這樣 要做不做隨便你 42.72.27.228 08/30 09:46
噓 hsiung9: 高壓榨 低薪資也要提阿 111.248.88.95 08/30 09:47
→ horb: Z:拿多少錢。做多少事 42.72.27.228 08/30 09:47
噓 JHGF2468A: 忠誠度？你可以去軍營裡找，不然就他 42.77.81.189 08/30 09:48
→ JHGF2468A: 媽花錢買 42.77.81.189 08/30 09:48
噓 catwithfish: 一堆垃圾老人貶低你才能給低薪 111.83.6.73 08/30 09:49
→ DLHZ: 你媽世代最奴最好用好不好☺ 101.12.25.131 08/30 09:50
→ percy5418: 公司要永續經營就是要順應新世代的潮流 111.82.48.30 08/30 09:51
→ percy5418: ，而不是發這種文章 111.82.48.30 08/30 09:52
推 ChikanDesu: 喔是喔 以後也會只有Z世代阿 101.10.59.194 08/30 09:53
→ ChikanDesu: 不然你就缺工倒閉阿 101.10.59.194 08/30 09:54
噓 ghgn: 一個月三萬又沒升遷機會是要啥狗屁忠誠度 42.79.139.125 08/30 09:54
→ ghgn: 找到更好的就跳 42.79.139.125 08/30 09:54
推 diablohinet: 拿香蕉就做猴子 36.225.5.136 08/30 09:56
推 YaLingYin: 批評的內容都一樣 歷史不斷重演XD 223.137.86.239 08/30 09:56
推 s9234032: 繼續慣 請不到人就自己做 不然倒一倒223.138.216.251 08/30 10:03
推 ghgn: 讓一堆沒競爭力的爛公司繼續苟延殘喘 勞動 42.79.139.125 08/30 10:07
→ ghgn: 環境才不會改善 笑死 42.79.139.125 08/30 10:07
→ FatFatQQ: TVBS才會寫職場忠誠度這種爛新聞 114.137.27.254 08/30 10:08
→ wewe10wewe: 玩三國志都知道要靠加薪加忠誠度了 不 114.137.230.82 08/30 10:10
→ wewe10wewe: 給錢談什麼忠誠度 奴隸度吧 114.137.230.82 08/30 10:10
推 nuggets0916: 錢給多一點誰不留下來114.136.181.157 08/30 10:11
噓 sindy520: 每次新人入職場都一篇，不外乎老人嫌東 210.61.96.239 08/30 10:14
→ sindy520: 嫌西，其實每一個世代都一樣XD 210.61.96.239 08/30 10:14
推 achun1212: 又在帶風向打壓年輕人的垃圾新聞 211.23.182.115 08/30 10:17
→ achun1212: 叫別人不要跳槽的往往都是最會跳槽 211.23.182.115 08/30 10:18
→ achun1212: 不跳槽怎麼加薪 211.23.182.115 08/30 10:18
推 pttouch: 給錢啊白癡，認真做比不上有背景的廢物 61.220.44.74 08/30 10:18
→ pttouch: ，誰要忠誠？ 61.220.44.74 08/30 10:18
噓 ziya: 來賺錢的 是在忠三小 118.231.145.39 08/30 10:19
→ sxh: 這種薪水這種慣老闆要有甚麼忠誠度？ 42.75.85.195 08/30 10:22
噓 ezqq123: 白癡新聞111.248.105.233 08/30 10:25
噓 u87803170: 一直跳槽說你不穩定 待很久說你求安逸 45.94.210.204 08/30 10:28
→ u87803170: 話都是這些職場專家在說的 好不好？？ 45.94.210.204 08/30 10:29
噓 shirokase: 又來了，七年級們有沒有看的很眼熟？ 42.73.54.31 08/30 10:33
→ shirokase: 對，這就是當時5年級前的利用霉體在那 42.73.54.31 08/30 10:33
→ shirokase: 貶低薪資的手法 42.73.54.31 08/30 10:34
推 dark0224: 給不起九萬還敢要求忠誠是搞錯了什麼 114.136.40.84 08/30 10:38
推 ggyaining: 什麼時候換我們罵下一代 114.137.77.139 08/30 10:45
推 jimmy508: 以前也說Y世代啊，白痴 60.248.10.162 08/30 10:47
→ ha11111543: ……忠誠？老闆養狗養車的花費都比給 1.200.121.70 08/30 10:49
→ ha11111543: 員工的薪資高。 1.200.121.70 08/30 10:49
推 Hsu1025: 老人：忠誠 上進 熱情 吃苦。 111.249.151.14 08/30 10:55
→ Hsu1025: 簡單的說 奴 111.249.151.14 08/30 10:55
噓 zoelysai: 幹你娘整天這種洗腦文 61.222.26.193 08/30 10:58
→ arm370x: 說不定看隔天卡片就刷不進來的公司要你忠 114.136.3.145 08/30 10:59
→ arm370x: 誠？ 114.136.3.145 08/30 10:59
推 lucdiane: 忠誠度能吃嗎? 能換錢嗎? 不能就少廢話! 211.20.34.203 08/30 11:01
噓 souvlaki: 幹你娘 61.224.139.226 08/30 11:02
→ babyalley: 白癡新聞 $多一點就有忠誠度了啦 42.73.105.90 08/30 11:07
→ babyalley: 都出社會多久了 來這個都不懂？？ 42.73.105.90 08/30 11:08
→ babyalley: *連這個都不懂？？ 42.73.105.90 08/30 11:08
→ babyalley: 下篇就會有靠北Z世代只想跑外送只想爽 42.73.105.90 08/30 11:10
→ babyalley: 不願意去職場歷練 42.73.105.90 08/30 11:10
→ transfight: 哈哈哈笑死人給低新..又玻璃心的老闆 27.53.186.37 08/30 11:10
噓 tony88037: 每次帶風向都是在檢討勞方，永遠是勞方 101.10.11.171 08/30 11:13
→ tony88037: 的錯，笑死 101.10.11.171 08/30 11:13
噓 goldmouse: 給那點錢要多忠誠 1.200.131.43 08/30 11:37
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推 pyroblast: 我講真的現在20歲以下的屁孩工讀生真的 27.247.10.20 08/30 11:55
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→ TrunkV: Z是升級版，出社會前就有草莓爸媽的房產 36.228.226.237 08/30 12:23
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推 oddo: 這是1980 1990的報紙嗎 怎麼標題一模一樣 101.136.98.170 08/30 12:25
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一眨眼，Z世代的孩子已經進入職場成為生力軍。這代年輕人是徹頭徹尾的「數位世代」，可能是滑著父母的手機與平板電腦長大，取代「電視兒童」現象。

#76. 新創公司最愛「7種人才特質」接受高未知性，具有團隊協作力！

隨著新創公司、個人品牌如雨後春筍般地創立，Z世代年輕人也愈來愈嚮往這些 ... 新創公司最愛員工特質第2點為「創意、創新力」，新創公司的特色之一 ...

#77. 關心下屬職涯發展！年輕世代心目中的「好主管」符合這7大特質

這次我在IG 自媒體（@ananote.brand）上詢問萬名讀者的想法，最後收到約150 則回饋，讀者年齡以20-40 歲之間的Y世代及Z世代為主。 年輕世代欣賞的主管 ...

#78. 創意與科技力成企業創新泉源Z世代發揮數位原住民力量

由《Cheers》雜誌和Dcard攜手，以及永慶房屋和富邦人壽共同推動「Z世代全方位意向調查」，公布結果讓大家更了解Z世代的特質。 調查顯示，Z世代展現出 ...

#79. 瞰见云课堂走近“Z 世代”，构建“双向奔赴”的职场

“Z 世代”生于互联网、自由独立、追求个人价值，他们十足的个性化特质与传统 ... 当期待不被满足时，“心理契约”被打破，员工可能会对工作感到不满意， ...

#80. 企业如何培育更适合Z世代的土壤？

Z世代 是追求自由、独立和个人价值的一代，他们十足的个性化特质，在融入 ... 心动游戏和商汤科技的员工平均年龄都在29岁左右，Z世代在其中占了很大 ...

#81. 公部門面對世代差異之人力資源運用策略

Z 世代. Born after 2000. S. Lyons and Kuron. (2014). 文獻探. 討、後設. 分析. 工作價值、. 工作態度、. 職涯發展、. 個人特質. 傳統世代（1945 之前）.

#82. 新世代員工—回饋與輔導技巧

新世代員工—回饋與輔導技巧隨著Y世代與Z世代來勢洶洶，「世代管理」已成為當今企業不容忽視的議題！新世代人才的特質是什麼？主管應具備哪些管理新思維與技巧， ...

#83. 勇奪Z世代最愛電商集團！PChome網路家庭榮登新世代最嚮往 ...

網家擁有自主企業文化與工作氛圍，相信透過Z世代學習快速與心態開放的特質，將可延續網家獨有DNA，持續激發挑戰自我、學習不設限的能量，也期望透過新世代 ...

#84. 億康先達與科爾尼合作推展的新研究破解職場代溝迷思

針對全球8000多名員工的調查顯示，不同世代員工對職場的需求和願望具有共同 ... 調查顯示，儘管人們普遍認為Z世代、千禧世代、X世代和嬰兒潮世代差別 ...

#85. 不再演戲！職場年輕人勇於提出質疑網友：沒幾個月就跳槽幹 ...

1997年後出生的Z世代近幾年開始慢慢進入職場了。近日，一名網友觀察到一個有趣的現象， ... 根據網友在PTT發文表示，公司新進的年輕員工顯示出與眾不同的特質。

#86. [新聞] Z世代「低忠誠度、高流動率」 職場生- 看板Gossiping

Z世代 「低忠誠度、高流動率」 職場生存受考驗TVBS 記者謝丹慈/ 攝影 ... 不同世代的員工特質和適應模式不同，如何善用人才，將員工發揮在對的位置上， ...

#87. 職場專欄-千禧世代員工真正想要什麼

根據《USA Today》的報導，千禧世代和Z 世代粗估約佔世界人口的一半，然而每天 ... 千禧世代人才提供給組織諸如學習力和好奇心等員工特質，而不是狹義 ...

#88. 網路原生世代翻轉職場中，如何聰明增員？ | PHEW!好險網

或許從以下這篇文章中有關Z世代的專長與特質裡，可以提供一些技巧與靈感。 ... 因此，比起命令式的領導風格，「充分的授權」才更能激勵Z世代員工。

#89. Z世代認懶惰免僱主有期望

有人力顧問調查發現，生於1994年後的Z世代，以「創意」及「懶惰」自居，選擇職業時看重薪酬多於工作趣味， ... 具創意重薪酬僱主留人宜關顧特質.

#90. 如何点亮Z世代，构建双向奔赴的职场新关系？“瞰见”云课堂 ...

他们十足的个性化特质，和传统的公司管理体系发生了碰撞。 ... 对于“怎么去吸引Z世代员工”，刘圣明称，可以利用好Z世代活跃的互联网平台和他们建立 ...

#91. 職場世代特色超有趣！專家：草莓族「酸人一流」 水蜜桃族和 ...

何宇欣說，這四種水果特質其實都和他們的成長時代有關連。最近發現很多和水蜜桃員工處不來的，並非想像中，比較嚴肅的芭樂和榴槤，反而是草莓主管！我們 ...

#92. 台灣人資環境大變你必須正視

1960年以前出生的嬰兒潮世代，是在艱苦的環境中長大，因此人格特質是刻苦耐勞、忠心 ... X世代、Y世代、Z世代的特性，企業或人力資源該注意的重點：.

#93. 【活動轉知】2019明日工作論壇-全面解析難以捉模的滑世代

管理一群「最有想法」的Z世代員工，讓Dcard成功新世代最具影響力學生平台的秘密！ ... 從台大高材生躍上全球百大女DJ，是甚麼樣的特質讓她勇敢跨界！

#94. 對職涯悲觀每2人就有1.02人想離職X世代陷入「安靜漩渦」

全新職涯平台《Alphaplus人才加速器》為追蹤分析新世代人才對職場的期待 ... 愈悲觀，X世代認為薪資不會成長的比例為48.8%，遠高於Y、Z世代的36.5%； ...

#95. 如何留住人才？工作與生活時間平衡是關鍵！

隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入 ... 佣金、與員工共享獲利；至於八年級生，則最喜歡工作與生活可達平衡的 ...

#96. Z世代來襲! 職場正在翻轉中

「Z世代」是指1995年之後、出生的新世代。從小在網路科技環境中長大，養成Z世代獨有的特質和能力。例如說他們精通科技產品，在學習和應變能力上，和 ...