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作者kaim3x (一世流離)
看板Tech_Job
標題[心得] 重回中華電信的心得與感觸
時間Sun Oct 29 19:40:17 2017

重回中華電信的心得與感觸

大家好，原本是沒有臉面打這一篇

但想分享給大家，因此厚著臉皮打下這一篇

讓各位大大未來抉擇的時候可以參考

前情提要：

去年年底我離開中華電信，去了一家外商新創公司，年薪比中華多x萬左右(x大於40以上)

因為以下考量又在今年年底回來中華電信

這段看似做白工的路程，實際上有著非凡的意義，在這邊分享給大家參考


1.職場上的委屈其實到處都是，不管在哪一家公司

例如長官交代的事情，通常都會講的不清不楚，又或者會不合理，但這是普遍現象

在中華電信還有公會讓你做靠山，可以與長官制衡

但是在外面的公司呢？

你如果敢違抗老闆的意思，你的日子就會不好過，最糟的情況就是被資遣


2.穩定的收入遠比風險的高收入好

合約中寫的年薪或者分紅，看似很不錯，但是實際上不一定領的到

這邊先不討論，老闆不遵守合約這件事情

談定的年薪通常都是要滿一年才可以拿到合約上的數字

但是你能保證可以撐過一年嗎？

也許你幾個月就會被資遣，原因可能是自己能力不足又或者公司經營不好

這是穩定的重要性


3.中華電信屬於特殊行業，不能與其他過度競爭的行業相比

舉例現在人工智慧的相關發展很夯，薪水很高

但是因為市場機制，步伐必須要很快，否則就很快就會被淘汰

而電信業不一樣，有點像是政府默許的提款機

因為政府的法規，就算是台灣之星，也不能任意使用低價來搶市場，這樣會造成市場過度
競爭

沒有競爭的市場，業者不用花太多錢來建設

因為最佳策略就是用現有的資產來賺錢

其他多餘的建設也無法帶來更多的收益

消費者也並沒有其他的替代方案，因為每一家都差不多


4.放假制度與人文關懷

雖然前公司的特休是16天，但是在專案在趕的時候

主管不會准假，就算放假，同仁也是會帶著筆電待命

舉例：前公司有人請假到海邊渡假，最後變成在海邊處理公事

中華電信的特休假雖然只有符合勞基法

但是基本上特休都可以放到，想放就放

如果老闆不准，就去投訴給公會

雖然說中華電信老人很多，但是相對的老人比較沒有攻擊性

因為他們只想要安安穩穩的到退休，只要你不要惹他，基本上老人也不會攻擊你

但是除了推事情之外XD


5.可預期的每年加薪

雖然外面年薪高，但是並不是每年調薪

因此也許過了幾年都是領一樣的薪水。

中華電信每年都會依照考績調薪，如果運氣好一點遇到結構性調薪，薪水可以三級跳


最後我想說的是

想想一年前的自己，實在是有點年少輕狂

沒有了解太多社會面，因此做了離開中華電信的選擇

把這一篇分享出來，主要是希望現在在中華電信內的同仁們，要有前車之鑑

我常常聽到中華電信的同仁們一直在那邊抱怨東抱怨西

殊不知自己是多麼的幸運，身在福中不知福

不要失去了才後悔

中華電信並不是每天都在徵才的

目前中華電信是在台灣cp值很高的公司

而我的運氣也不錯，剛好遇到前幾個月中華電信大舉徵才，因此才有此機緣

希望這篇對大家有所幫助，謝謝各位


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 13.91.255.101
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1509277219.A.0DF.html
推 Huffman: 記者要抄了嗎 10/29 19:42
推 ptta: 同理可證GG嗎？ 10/29 19:43
推 tneduts: 一年後講法怎麼差這麼多@@ 10/29 19:44
推 QQQAQ: 請問中華10月進去,隔年12月底會有分紅嗎? 10/29 19:50
推 patear: 很多離開科技業到傳產的也有相同感受 10/29 19:53
推 NSYSUEE: 你還有時間準備，分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀！ 10/29 19:55
推 gust0985: 人的問題到那裡都有…… 10/29 19:56
推 wci: 他應該是菁英招募回中華的，這種比較不需要準備什麼 10/29 19:58
推 garbo: 三思而後行 10/29 20:03
推 coonash: XD 對你之前的文有印象 離職又再回去應該不容易吧? 10/29 20:05
→ yasea2004: 蔡力行被鬥走後我就賣光全換台灣大了 10/29 20:05
→ yasea2004: 爽員工很難對的起股東 10/29 20:06
推 kissa0924307: 吃力苦才知道知足 10/29 20:07
→ kissa0924307: 了 10/29 20:07
噓 TienHsin5566: 多x萬，後面馬上再說x大於，這什麼表達方式... 10/29 20:09
推 gomenba: 算是寶貴的經驗 感謝分享 10/29 20:11
推 Submariner: 去年和今年想法變真多 10/29 20:13
推 docker: 那在非中華的都神惹 10/29 20:14
→ Submariner: 感謝大大分享 10/29 20:14
推 schizophrena: 我不懂TienHsin5566在噓什麼 x>40萬 10/29 20:14
→ schizophrena: 國中代數不早就教過了嗎? 10/29 20:15
→ Submariner: 我會好好珍惜自己的工作 10/29 20:15
→ schizophrena: 小明到菜市場買了x顆蘋果 x>10 這樣有什麼問題? 10/29 20:15
→ trama: 就是不適應外面職場而已，因為你無法脫離國營舒適圈 10/29 20:16
→ schizophrena: 還是是覺得這樣敍述不容易看懂? 10/29 20:17
→ schizophrena: 有點不太了解為什麼會為這個而噓... 10/29 20:17
推 cphe: 噓的人真是看不懂文章重點 10/29 20:18
→ chttl5566: 回QQQAQ 106十月進去 107發去年績效跟企業化還有員工酬 10/29 20:19
→ chttl5566: 勞時 因為未滿半年 所以不發 10/29 20:19
→ chttl5566: 108發107時就有全額了 10/29 20:19
推 l75cm: 新創外商 可能操一點，但相對本土 文化還是好很多 10/29 20:19
→ chttl5566: 未滿半年是指106年未滿半年 10/29 20:20
→ chttl5566: 離職後要回去 只要長官有愛 一切都行 10/29 20:21
→ fantasystar: 放假要帶筆電待命，很明顯文化有問題 10/29 20:28
推 pomelo0523: 推~感謝分享 10/29 20:28
→ y800122155: 必須待命根本不叫做放假 10/29 20:29
推 ibilsfish: 同樣換工作不到兩個月，看完這篇心有戚戚焉。 10/29 20:29
推 ams9: 這就是人生 原PO算有福的了 10/29 20:31
推 zoooooo: 去新創真的要三思 我也是從新創小公司得到跟你一樣的結 10/29 20:34
→ zoooooo: 論 10/29 20:34
→ zoooooo: 現在決定回大公司 10/29 20:34
推 andy70612: 真是高手高高手 才能有這樣的機會 10/29 20:36
推 Chienhua: 這樣原PO的資歷是重來？ 10/29 20:37
推 finaleWL: 我有印象，之前好幾篇爆文，但這心境轉折也太大 10/29 20:37
推 alan23273850: 推，難得的經驗分享 10/29 20:39
推 zellzero: 推！ 10/29 20:39
推 jerrythebest: 薪水應該有被砍吧 10/29 20:40
推 rosefan: 新創真的很賭阿 10/29 20:42
推 Vincentchu: 除了發科和一些ic設計，當然選中華。 10/29 20:44
→ Vincentchu: 台積我也不選，規定太多，很不自由。 10/29 20:45
→ Vincentchu: 不過力行來發科之後，也慢慢在砍錢。 10/29 20:46
推 skyant: 噓的點就是一句"多40萬以上"就解決了 10/29 20:48
噓 Timba: 業配文 10/29 20:48
推 Vincentchu: 台積還有很多化學藥劑，生命可貴啊。之前三星晶圓就 10/29 20:48
→ Vincentchu: 有人接觸化學死了，新聞都有。 10/29 20:48
推 twolight: 噓的人也沒噓錯阿，先說年薪多x萬再秒接x大於40，很明顯 10/29 20:49
→ twolight: 冗詞贅句好不好 10/29 20:49
→ twolight: 看了也是很無奈，不過的確不是重點 10/29 20:50
推 guest0079: 我覺得記者會抄這篇 10/29 20:51
推 apley: 一個心理學實驗結果：每一個人都會高估自己，程度多少而己 10/29 20:57
→ furbyyeh: 沒工會的公司真的很鳥 10/29 20:57
推 ming5566: 臺積又不是每個職缺都要碰化學藥品== 某樓是...？ 10/29 21:00
推 NTHUCS5566: 老爸從高職畢業進去 公營轉民營到現在真的佛心公司 10/29 21:03
→ Korb: GG的IT很多都跳到CHT，反之則沒有 10/29 21:08
→ ABJones: 台灣私企風氣差，人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下 10/29 21:11
推 zebra7: ...... 10/29 21:12
推 creulfact: 不會啊 我覺得這篇文超有參考價值的 轉出去再跳回去蠻 10/29 21:13
→ creulfact: 厲害的 很少人能辦到！XD 10/29 21:13
推 ogle: 推!有待過薪高的公司可明白這感受，推原po真誠分享給菜鳥參 10/29 21:14
→ ogle: 考。中華電不會是最佳，但每個人都可評估風險承擔能力 good! 10/29 21:15
推 WCisBest: GG光上班不能用手機我就無法忍受了 10/29 21:21
推 shanyyy: 這位仁兄應該是高手 出去還回的來 不容易啊 10/29 21:30
推 s122274848: 中華電信是用考試的方式進去的嗎? 這樣的話還能回去 10/29 21:31
→ s122274848: 頗厲害的 我覺得準備考試超累阿 10/29 21:31
推 solonwu: 結論是離職時最好別跟主管鬧翻，誰知道以後會不會請主管 10/29 21:32
→ solonwu: 再讓自己回去 10/29 21:32
→ yuci: 整篇看起來中華電的優勢只有工作穩定而已 對未來20年的職涯 10/29 21:36
→ yuci: 幫助有嗎？ 10/29 21:36
推 cmj: 出去又考回來？那薪水不就要重新算？ 10/29 21:38
推 smartree: 分享推~ 10/29 21:41
推 dakkk: 一年才回來 年次重新 可憐 10/29 21:41
→ dakkk: 年資 10/29 21:42
推 wesleyyobaby: 我也是偏向追求穩定，畢業前一年就在準備考試，原po 10/29 21:42
→ wesleyyobaby: 算是繞了一圈。 10/29 21:42
→ chttl5566: 菁英招募直接送資料等面試機會 沒在考試的啦 10/29 21:43
→ chttl5566: 面試直接談薪水 不會以考試的新人待遇敘薪 10/29 21:44
推 garbo: 罵完之後轉身回來,肯分享,給推 10/29 21:44
→ chttl5566: 而且是工會 不是公會 10/29 21:44
推 FK6819: 棒棒 10/29 21:51
噓 J456636: 幹你怎麼不去狀牆啊！非凡在哪？ 10/29 21:57
推 Biglottery: 人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下 10/29 21:58
推 docker: 回鍋走後門 10/29 21:59
噓 relax5566: 想來就來 想走就走 真令人羨慕！ 10/29 22:01
推 rocla: 就業環境差 就只好去公營啊 雖然錢少 但至少還保有個穩定工 10/29 22:04
→ rocla: 作 很多人是因為外面走跳完有感於大環境的無奈才這樣選擇 10/29 22:04
→ rocla: 的 10/29 22:04
推 fantasywater: 因為你害我被好多人問離職文是不是我PO的，如今真 10/29 22:05
→ fantasywater: 相大白，我還沒歸建XD 10/29 22:05
推 boqCAE: 中華正在徵才 https://www.cht.com.tw/portal/Wanted 10/29 22:12
推 placo: 中華的上下班時間是？ 10/29 22:14
推 Lindeman5566: 新創就是賭博R 有賭過至少以後不會怨嘆沒嘗試過 10/29 22:16
→ Lindeman5566: 花一年瞭解自己喜歡的工作型態也蠻好的 10/29 22:17
→ ahoyhoy: 菁英起薪考試的不能比 10/29 22:19
推 nelly5477: 推推 10/29 22:19
推 jackeighteen: 人生就此抵定的職業，不覺得有這麼好，根本抹殺所 10/29 22:21
→ jackeighteen: 有可能性... 10/29 22:21
推 Nerv: 推分享，比較過才知道自己要的是什麼 10/29 22:23
推 mikepenpen: 穩定不是人人都可以參透的 10/29 22:23
推 jackeighteen: 新創瞬領千萬股票，外商每跳一次加30%，幾年後“穩 10/29 22:23
→ jackeighteen: 定”已造成傷害，40歲以上難說，但若30歲就這麼保守 10/29 22:23
→ jackeighteen: 根本直接看到終點的無趣... 10/29 22:23
推 TokyoHard: 幹嗎這樣偏激,有些人就希望穩定,沒甚麼不好 10/29 22:28
推 jackeighteen: 沒有偏激純粹覺得可惜，穩定沒有不好啊 10/29 22:33
推 ntustjc: 真好~ 10/29 22:41
推 creulfact: 人家就是去外面走了一回 自己的經驗談 又不是連試都沒 10/29 22:44
→ creulfact: 試過 所以我才說這篇文很有參考價值 一開始覺得穩定差 10/29 22:45
→ creulfact: 後來試了這麼多刺激之後 覺得撐不下去 又回游了 10/29 22:46
推 fallforward: 推 10/29 22:46
推 clock0220: 推中華電信 讚 10/29 22:48
推 darkdogoblin: 優點即是缺點 不管怎麼換 就是會有遺憾 10/29 22:53
推 hb0922: 恭喜你真的覺醒了，不然現下風氣就是穩定就是老人思維 沒 10/29 22:56
→ hb0922: 競爭力 覺青各個都鍵盤拋頭顱灑熱血的XD 10/29 22:56
推 solonwu: 你的同事應該很多看過你之前發的文，現在回鍋會有異樣的 10/29 23:00
→ solonwu: 眼光嗎？ 10/29 23:00
推 coonash: 選擇符合自己價值觀的工作 我覺得很好啊 10/29 23:00
推 sqt: 很多電子業主管.常以為在當皇帝.隨時掌握屬下生死 10/29 23:01
推 czsw: 你怎麼沒有想過可能換另一家會比較好? 只試一家就決定回cht? 10/29 23:23
推 expiate: 推你的回鍋心得，對比你之前的文雖然有點好笑 10/29 23:28
推 oneheat: 想表達什麼？中華很爽，我只適合這種？ 10/29 23:30
→ leeyumy: 你確定你待的真的是外商？ 10/29 23:34
→ IanEnoch: 推 中華就是爽 失去才知道甚麼是自己想要的 10/29 23:34
推 wcptt: 事情都是比較出來的 10/29 23:35
→ ywbBetter: 真厲害，不管我怎投中華都不找我QQ 10/29 23:36
→ newc: 公會不等於工會。 10/29 23:40
推 gn01657736: 記者來抄 10/29 23:41
噓 justinjan: 幹……感謝seafood,有你們這些米蟲難怪台灣電信爛到爆 10/29 23:49
→ justinjan: ，一樣4G日韓快到好像手機升級一樣，台灣不是死角一堆 10/29 23:49
→ justinjan: 就是限速斷信 10/29 23:49
推 NSYSUEE: 難怪一堆科技葉反對工會，有工會對勞工來說是個保障 10/29 23:52
推 JessicaA1ba: 米蟲心得 10/29 23:54
→ chter: 少子化與競爭者增加(不論固、行網)，長期下來其實還是得憂 10/30 00:04
→ chter: 慮 10/30 00:04
→ dslite: 所以就是個在外面混不下去的魯蛇 10/30 00:11
推 tr920: 上面那位提台灣4G爛的…資訊可能有點落伍了…台灣的4G資費 10/30 00:19
→ tr920: 幾乎全世界最低而且是真正吃到飽，速度的話，相信有常出國 10/30 00:19
→ tr920: 的人會發現台灣4G比上歐美日等國好上數條街 10/30 00:19
推 Mtcat: 10/30 00:20
推 wowjesus: 我同意 但我必須說 社會變動很大 雖然是政府拿法規當門 10/30 00:35
→ wowjesus: 檻 但難保20年內的變化 我覺得年輕還是要去闖闖 10/30 00:35
→ chttl5566: 有工會不一定有保障 有的工會根本是被資方掌握 10/30 00:46
→ chttl5566: 看看華航企業工會就知道 10/30 00:47
噓 Busufu: 米蟲ㄎㄎ 10/30 00:47
→ chttl5566: 中華電信工會也是問題一堆 老朱跟老張的鬧劇還在繼續演 10/30 00:47
→ chttl5566: 出中 10/30 00:47
噓 chrispherd: 社會絕大多數的人只適合當米蟲是事實啊 噓什麼 10/30 00:52
→ chrispherd: 咦 我也噓了 10/30 00:53
噓 SIRO5566: 這篇真的不是反串ㄇ 10/30 00:53
噓 senra5115: 秀下限 10/30 00:54
推 garbo: 噓的人是有多麼崇高的理想及行動要不要說來聽聽 10/30 01:11
推 hl4: 怎樣算是米蟲，用力鬥人的還是放心工作的 10/30 01:16
噓 Softlipaa: 是在x什麼 搞笑咖 10/30 01:20
→ imafox: 傳產0挑戰0發展，外商多少能力拿多少薪水 10/30 01:34
→ imafox: 打了一堆自我安慰文，實在是... 10/30 01:36
→ imafox: 我傳產指所有公家單位 10/30 01:38
推 coollfd: 結論: 中華電信養一堆爽爽過的米蟲 10/30 01:42
→ ffv111: 打這篇文是回鍋的條件之一嗎？ 10/30 02:00
推 whwuhwu: 隔天發現這篇文出現在新聞上(但是海邊文還是繼續裝死) 10/30 02:00
推 kinmogi: 業配文 10/30 02:05
噓 panic2012: 簡單講：我可以在種花爽領何必在外面以小搏大 10/30 02:39
推 wholewing: 奇怪這篇為什麼噓的人這麼多?你們眼紅厚XDDDDDDDDDDDD 10/30 03:12
推 attented: 噓的是羨慕嗎...... 10/30 03:41
推 clock0220: 當菁英真好 想進就進 外面一堆人考得要死要活的XD 10/30 03:56
推 ilovebig99: 你把抱怨的話認真了，九成九的人都是講講發洩而已，並 10/30 06:49
→ ilovebig99: 不是真的對工作不滿，也不會真離職。 10/30 06:49
推 lbjameschen: 好奇在新創公司發生了什麼事 10/30 07:18
噓 good790331: 結論： 撐不下去 10/30 07:23
噓 eatingshit: 活該 不去gg 來這怪私人企業沒公會 10/30 07:35
噓 Timba: 種花要招人 也搞葉配喔 10/30 07:54
推 leavefly: 你先說離開跟回去職等跟薪水有沒有變 10/30 08:18
→ leavefly: 還有工會跟公會是不一樣低兄弟 10/30 08:18
推 taretare: 真想笑那些噓的 10/30 08:21
推 wordxp0815: 這幾年大退潮，應該每年都會招吧 10/30 08:30
噓 maxsho: 當然是發現在中華可以爽領薪水福利又好，才又回去啊 10/30 08:30
→ califonia1: 笑死了.中華還需要葉配?你有聽過考試要繳報名費的嘛? 10/30 08:52
→ califonia1: 還一堆人來考= =" 10/30 08:52
推 LMY8684: 工會，公會，傻傻分不清楚 10/30 08:58
推 balaking: 現在大環境真的不好，想拋頭顱灑熱血的覺青建議可去對岸 10/30 09:04
→ balaking: 自由行一個月，回來心得會不一樣 10/30 09:04
推 danielshu: 人各有志，穩定沒什麼不好，能爽過也是一種本事 10/30 09:34
推 ameko78613: 說穿了不就是在職場沒有競爭力嗎？ 10/30 09:39
→ chienk: 靠北 笑死我了 10/30 09:40
噓 physicsdk: 偉哉種花，仗著獨佔市場各種坑客戶來謀員工福利，嗤之 10/30 09:51
→ physicsdk: 以鼻 10/30 09:52
噓 suckerlove: 回應13:當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職<=頗呵 10/30 09:54
噓 countrybaby: 所以你的程度就這樣，想要錢又不耐操。 10/30 10:01
推 dogalan: 講得好像耐操是啥必備品德一樣 能有錢又爽爽做誰不要阿? 10/30 10:11
→ dogalan: 別把工作辛勞度跟薪水劃上等號 只會更縱容慣老闆 中華好 10/30 10:11
噓 flipflap: 爬了你去年的文 給我一個不噓你的理由？ 10/30 10:13
→ dogalan: 不好是見仁見智 反正原po喜歡就好 跟公務員/國營一樣阿 10/30 10:14
推 CS1DADA: 噓文都是考不進去的吧XD 10/30 10:15
推 transforman: 人各有所志，何必噓文勒 恭喜原po找到真正自己想要的 10/30 10:22
推 flyfisher: 職場的體驗也是一種社會化的過程，每個人各有所需，如 10/30 10:31
→ flyfisher: 果不特別有資源或幸運的，取捨是必須的，箇中滋味別人 10/30 10:31
→ flyfisher: 講再多，只能自己體會~ 10/30 10:31
噓 qoo821111: 怒噓２０樓看不懂重點 10/30 10:45
推 popcool: 就說cht爽裡面的人還不信硬要覺得自己賽，看吧這篇才是 10/30 10:46
→ popcool: 事實 10/30 10:46
推 garbo: 樓上，爽的定義是什麼？有的人覺得錢多很爽，有的人覺得是 10/30 10:58
→ garbo: 生活品質。原PO甘願減薪40萬換回生活品質，這是個人的選擇 10/30 10:58
推 lobo200000: 吃不到只好噓噓 10/30 11:05
→ flipflap: 去年12月原po義正嚴詞的從中華離職要當有為青年 我記得 10/30 11:06
→ flipflap: 還寫了系列文公開中華的很多內部事項 但後來刪文了 這 10/30 11:06
→ flipflap: 才幾個月的時間 怎麼原po又想當去年自己口中的上班唬爛 10/30 11:06
→ flipflap: +推事情的米蟲呢 這轉變太快 可以再來個系列文詳細說說 10/30 11:06
→ flipflap: 在哪個新創公司又發生什麼事嗎 10/30 11:06
推 doranako: 中華電信就穩定機構，升很慢但是絕不會讓他餓死 10/30 11:26
推 neofish: 原po應該開一篇噴離職新創，避免後進踩雷 10/30 11:48
推 sbL: 推 10/30 11:53
推 asdg62558: 感謝分享 10/30 12:14
推 vi000246: 別人的西瓜總是比較大咩 10/30 12:16
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推 rancoqq: 推原PO心得分享，對多數人應該都有參考價值，謝謝 10/30 12:38
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#17. [心得] 重回中華電信的心得與感觸- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

中華電信 每年都會依照考績調薪，如果運氣好一點遇到結構性調薪，薪水可以 ... 推wci: 他應該是菁英招募回中華的，這種比較不需要準備什麼 10/29 19:58.

#18. logo - 中華電信人才招募網

請問面試當天流程為何? 人資部人員通知您面試時，會一併通知您面試當天的完整流程，「菁英人才」遴選以口試 ...

#19. Re: [請益] 電信類工作選擇- Ptt 批踢踢實業坊 - Eve止痛藥屈臣氏

中華電信 研究院評價在PTT/mobile01評價與討論, 提供中華電信薪水、中華電信研究院 ... 2022/06/06 17:00 電信除了菁英人才招募或是研發替代替進入中華電信研究所、數據 ...

#20. 中華電信菁英面試 :: 百貨業者資訊

百貨業者資訊，中華電信菁英內定,中華電信具工作經驗PTT,中華電信徵才PTT,中華電信菁英薪水,中華電信數據分公司面試,中華電信面試dcard,中華電信自我介紹,中華電信校園 ...

#21. 中華電信菁英面試ptt，大家都在找解答 旅遊日本住宿評價

中華電信菁英 面試ptt，大家都在找解答第1頁。 為什麼XD，感謝中華電信保障年薪16.6個月呀(工作滿一年) ... 18F推Namukab: 菁英計劃職階跟職層都是談的跟面試一樣12/10 ...

#22. 中華電信股份有限公司行銷專員的所有薪水

固定加薪 · 年終獎金 · 三節獎金 · 公司制度完善 · 工作環境佳 · 有教育訓練 · 薪資成長緩慢 · 無明確升遷管道.

#23. [情報] 中華電信111年基層從業人員遴選PTT推薦Gov_owned

看板Gov_owned標題[情報] 中華電信111年基層從業人員遴選作者 ... crohns06/18 18:34能菁英就盡量菁英，薪水先談高比較重要，底談到55k60k的.

#24. 中華電信招考ptt ; 錄音軟體中文版

中華電信 招考ptt. 中華電信招考，了解中華電信工作內容/考科/準備心得.中華電信錄取通知ptt在PTT/mobile01評價與討論, 提供中華電信菁英內定、中華電信人才... mic159: ...

#25. 中華電信工作ptt - gayform.com

中華電信 國際分公司ptt大家都在找解答小弟想分享一些中華電信的資訊與感想文長慎入中華電信待滿一年後基本年薪電信除了菁英人才招募或是研發替代替進入.

#26. 中華電信菁英面試 - 軟體兄弟

中華電信菁英 面試,重回中華電信的心得與感觸大家好，原本是沒有臉面打這一篇但想分享給大家，因此... 推wci: 他應該是菁英招募回中華的，這種比較不需要準備什麼10/29 ...

#27. 中華電信子公司-專案管理人員 - 104人力銀行

新北市板橋區- 1 績效目標管理作業。 2 工作流程改善、優化及資訊化。 3 制度規章及辦法之建立、檢討、修訂及稽核...。薪資：月薪28000~45000元。職務類別：行政人員、 ...

#28. [討論] 中華電信菁英人員- 看板Gov_owned | PTT職涯區

我以為是港片版!!! ... ，XD,最後去考基層重新拚。 ... 到邊。 ... 所以基層面試時的長官有點訝異，覺得我業界經驗豐富。 ... 不過我仍沒拿到高分，可能年紀也可能說了不該說的話。

#29. 【中華電信招考簡章】2022年招募925人：考試日期、科目、資格

中華電信 線上招考6大類組開缺925名，起薪37-39K。中華電信招考起薪高待遇好，薪資＋年終年薪可高達20個月！中華電信為因應5G創新應用服務快速發展，2022年度將積極擴大 ...

#30. 中華電信值得一考嗎(第3頁) - Mobile01

1.只想穩定工作不想發大財的人，適合中華電信工作，反正很穩定，公司不會倒閉。 2.如果不想升官，那就不會有什麼事情發生，反正不跟任何人爭，反正那就是一份薪水。 3.勞工 ...

#31. 中華電信菁英面試– Cozyrewe

中華電信菁英 面試 ... 中華電信招考共有二種徵選人才的方式，一個是「菁英人才」遴選，主要以書審通過後，再通知參加口試作為徵選制度，另一個是「基層專員」遴選，以筆試+ ...

#32. [閒談] 中華電信菁英起薪？ - PTT Uncovered

→. MixBear: 會報名不會看簡章？ · 推. AUQ: 菁英徵選是指一律要求碩士學位且不統一筆試的那種職缺嗎? · →. AUQ: 前簡章有看過，商科職位年薪90萬起跳工程類職位年薪好像 ...

#33. 中華電信－企客業務經理上榜！面試心得：一定要對自己準備的 ...

也沒有認識任何在中華電信任職的人。 在面試前聽過各式傳言，如果只以這些標籤來識別考生， 我想我應該就是被 ...

#34. [工作] 職缺選擇(CHT、HPE、現職) - Mo PTT 鄉公所

各位先進午安， 今年小弟有幸考取中華電信專(四)第一類專員(線路維運)， ... 推nian24: 樓上說的很多台積都透過菁英徵才，進中華和考試的薪水差 09/27 ...

#35. 面試心得ptt

面試心得ptt 熱門文章; 看板查詢; 看板: Govowned: 標題心得110年郵局面試題目分享: ... 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英， ...

#36. 中華電信面試錄取心得，小菜鳥的感想- - 台北懶惰女子

... 也不用想太多其他事（笑）-中華電信錄取心得我是在2015年底參加面試的，是菁英徵才而非考試，菁英徵才的條件是必須有工作經驗而非應屆畢業大學生...

#37. 中華電信薪水好嗎？再加薪3-5%！中華電信招考薪水福利介紹

※實際薪資請依公司發放為主。 近幾年舉行的中華電信考試，考取後職級為專四，要升至專三可以透過內部的考試制度升等 ...

#38. 面試心得ptt

檢舉心得中華電信的文化制度- 看板TechJob - PTT網頁版. 心得福泰旅行社面試. ... 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英，楊梅2019.

#39. 【中華電信】薪資有多少？福利好不好？通通告訴你啦！

本片內容為2018年之消息，最新招考資訊請參考→https://reurl.cc/EMknK)TKB購課網＞ 中華電信 ▷課程試聽→https://goo.gl/g6gxwm▷優惠 ...

#40. [討論] 中華電信菁英人員| Gov_owned 看板| PTT 網頁版

看到中華電信招收菁英人員， 交控開發， 目前工作交通影像部分也沒關係，只是個軟體Rd, 小弟私碩畢業，年資四年，31歲有沒有機會上榜， 因為看先前爬文好像很重學歷?

#41. 中華電信線上徵才ptt :: 現在要去哪裡提錢

現在要去哪裡提錢，中華電信招考2022,中華電信面試dcard,中華電信人才招募網,中華電信離職PTT,中華電信上榜心得PTT,中華電信錄取率ptt,中華電信校園徵才2022,中華電信 ...

#42. [討論] 關於中華電信菁英遴選- Tech_Job - PTT情感投資事業版

不好意思想請問之前有投行通分公司102年菁英人員M04 (行動通信網路維運及行動通信站台租賃) 上個禮拜已經收到感謝函了我想問有收到面談通知的學經歷大概都在哪呢?

#43. [工作] 中華電信專四vs 專三 - PTT評價

看板Gov_owned標題[工作] 中華電信專四vs 專三作者 ... JET52052006/10 08:49如果是菁英面試的，通常專三、四的差異只在碗公的大小.

#44. 面試心得ptt

想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英，楊梅2019.05.04. 如果人.cc, 來自: 115.久元.2014 · 面試到一半主管先行離 ...

#45. 【問題】 中華電信菁英遴選口試- 薪水板 - WEB批踢踢(PTT)

各位先進好本人有幸通過中華電信菁英遴選第一階段想請問關於第二階段的面試有什麼要注意的嗎？目前只照規定準備自介簡報，要麻煩各位先進經驗分享了。

#46. 請教中華電信面試(有工作經驗) - Dcard

去年底投了中華電信有工作經驗的職缺，沒想到獲得面試的機會， ... 以往菁英徵才是沒有筆試的，就只有面試兩次今年才新增，然後是用人單位出的反正 ...

#47. 面試心得ptt

安安人力仲介有限公司的面試心得、工作薪資討論目前共累積7 筆公司評價，應徵. 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英，楊梅2019.55 面試 ...

#48. [閒談] 中華電信菁英起薪？ - 看板Gov_owned - PTT網頁版

[閒談] 中華電信菁英起薪？ - 看板Gov_owned - PTT網頁版-我講的沒錯啊並沒誤導，中華徵菁英人員跟徵基層從業人員本來...沒有出現在招募菁英人員(薪水面議)的簡章中啊.

#49. 面試心得ptt

... 很有毅力呀，挑戰了四次，一般人一次失敗就打退堂鼓了，可見他非常想要進入信義房屋、得到這份工作有志於想進入中華電信菁英工作的朋友們，事先看看前人面試的心得 ...

#50. 中華電信菁英薪水 - Songlong

臺大就博會搶人才遠傳計畫5萬起薪 · 中華電信行動通信分公司100 年招募菁英遴選簡章 · 霸氣中華電信畢業生年薪百萬 · 中華電信面試錄取心得，小菜鳥的感想.

#51. 中華電信徵才ptt - Pho rotkreuz

心得我覺得，中華電信在處理事情方面真的挺草率的，5/28 發布校園徵才 ... 遴選、具工作經驗從業人員遴選、菁英人員遴選等，當中基層專員中華電信30樓 ...

#52. [閒談] 想問考中華電信還是國營? - Gov_owned

原來中華有菁英徵才一直以為中華只有考試管道估狗完有點了解感謝大大 ... 105樓 推asd24693120: 為什麼我覺得這邊的中華薪水都好高，我同事職層2，去 10/02 10:08.

#53. 中華電信工作好嗎

【百官網】簡單整理中華電信的薪水與福利給大家做參考！ ... 太多其他事（笑）-中華電信錄取心得我是在2015年底參加面試的，是菁英徵才而非考試，菁英 ...

#54. [情報] 中華電信107年從業人員(基層專員)遴選- Gov_owned

除非是進入中華電信研究所或是用菁英徵才進來的，現在都是從專四開始專四只是 ... 172樓 → bcs: 菁英薪水（業務）聽說不高，上次朋友去面試時財務官跟他說。

#55. 中華電信徵才ptt

有志於想進入中華電信菁英工作的朋友們，事先看看前人面試的心得體會，將有助於自己表現的更好，往往機會只有一次，錯過了就不知要再等多久，由於名額小、報名人數又 ...

#56. 搶頂尖新鮮人遠傳推菁英計畫起薪飆5萬 - 蘋果日報

中華電信 也表示，本次招募職缺需求包含資訊及資安、物聯網、大數據分析、 ... 遠傳更預計推出菁英計畫，徵求頂尖畢業生，側面了解任用薪資可達5萬元。

#57. 中華電信徵才ptt - 教育貼文懶人包

找kkbox ptt面試相關社群貼文資訊。 2021年12月9日· 提供kkbox薪水ptt相關PTT/Dcard文章，想要了解更多kkbox pm薪水、KKBOX 實習... 分享面試經驗暨工作 ...

#58. 中華電信工作內容與薪水待遇，福利佳另有高獎金與補助 - WJKLV

中華電信菁英薪水中華電信 工作內容與薪水待遇，福利佳另有高獎金與補助-保成學儒 ... 【中華電信招考】2021年中華電信再招募千人起薪31~39K，大學… 2021/110年中華電信 ...

#59. 《產業》台北文華東方酒店9月2日辦大型徵才

... 保障月薪37K起，也歡迎內場廚師、餐廳領檯、值班工程師、客服專員、服務中心行李員等其他領域菁英面試。台北文華東方酒店此次人才招募，涵蓋酒...

#60. 中華電信關係企業_宏華國際股份有限公司 - 面試趣

中華電信 關係企業_宏華國際股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：通路專員面試、客服人員面試、 ...

#61. T1聯盟／雲豹主力換約羅振峰成本土「薪一哥」 - HiNet生活誌

桃園雲豹隊昨天與3名主力球員鄭瑋、羅振峰、盧捷閔換約，並公布3人合約價碼，打響T1聯盟薪資透明化的第一槍，去年選秀首輪指名的羅振峰簽下2加2年總 ...

#62. [請益] 中華有工作經驗面試 - PTT 問答

關於中華電信有工作經驗的職缺，想請問以下問題1.筆試通常是考英文以及跟 ... 人資面談通常是談薪水嗎? ... 13 F →ai8051: 那個叫菁英徵才 05/25 21:53.

#63. 面試心得ptt

總覽· 薪水加班狀況· 工作心得· 面試心得· 面試經驗· 2021 年本文轉貼自PTT. ... 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英，楊梅2019.

#64. 家事類移工加薪9.6萬戶雇主可申請補貼｜生活 - 威傳媒

... 向發展署申請薪資補助，也可以將申請文件郵寄或臨櫃送件至發展署跨國勞動力事務中心(地址:100臺北市中正區中華路1段39號10樓)提出申請。

#65. 玉山Pi 拍錢包信用卡

最新優惠活動 · 上班族顧客 · 玉山往來顧客 · 菁英客群 · 公教/優質客群 ... Pi 拍錢包APP內統一超商7-ELEVEN付款、電費、信用卡、電信費、汽(機)車燃料費與健保費繳費 ...

#66. 面試心得ptt

面試心得ptt ⋯.2017 · 【鄉民面試AI Lab 心得】PTT 創世神杜奕瑾：我們要展示給政府 ... 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英， ...

#67. 風傳媒的作者群

《踏出地平線》看台僑世代接棒拚入聯僑界菁英厚植僑民外交軟實力 ... 批蔡英文昔反電信法修正今推數位中介法柯文哲：獨裁都是從民主掌聲通過的 · 民進黨年輕鐵粉轉向？

#68. 鋼鐵人公佈新洋將釩斯曾獲邀公牛隊選秀測試 - Yahoo奇摩運動

https://twitter.com/CPBL 五隊全主場轉播請訂閱CPBLTV 五球団の試合中継はCPBLTV 登録！ https://hamivideo.hinet.net/main/606.do.

#69. 林立首打席就是一發陽春砲！替樂天先馳得點

立即訂閱中華職棒CPBL官方YouTube頻道，不錯過每場比賽的精彩好球→ 今 ... の試合中継はCPBLTV 登録！ https://hamivideo. hinet.net/main/606.do ...

#70. 面試心得ptt

面試心得ptt 2017 · 自己回文，後續有收到曉數碼的offer，也確定會加入團隊其實在錄取 ... 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英， ...

#71. 台大校長唯一女候選人黃慕萱盼培育更多女科學家 - MSN

黃慕萱指出，台灣高教專任教師面臨「高齡化」危機，預估有40%教授會在10年內退休，須更積極爭取國際優良教師，改善聘任機制和彈性薪資，提供合適配套， ...

#72. 「審議委員」相關新聞 - CTWANT

他也指出，總統蔡英文2013年曾表態「反對電信法第九條」，當時還表示「使用網路 ... 至於中華大學昨稱本周不會公布前新竹市長林智堅論文調查結果，林耕仁回應，依照 ...

#73. 面試心得ptt - 五等分の花嫁打ち切り

面試心得ptt 剛剛在ptt上看到的，覺得當初發明22k那個傢伙，應該要做很多功德 ... 想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英，楊梅2019.

#74. 面試心得ptt

想想當初會離開也只是一個念頭，就放棄薪水【面試心得】4 5 中華電信菁英，楊梅2019. 分享這篇文章到Facebook、Google或噗浪！. 輝達NVIDIA 應徵職位：System Software ...

#75. East java indonesia - Veronaingioco

中華電信 市內電話申請. 彈簧公式. ... 財團法人電信技術中心. 球賽比分. 余德龍. 杭州空气. 柳丁品種. 向世界出發. ... 台南菁英. 海能量官網.

#76. 臺灣政治經濟思想史論叢（卷五）：臺灣治安史略 - Google 圖書結果

第三節威權型政治性治安國民黨政治菁英依靠侍從主義(clientelism)方式從臺灣社會贏取政治 ... [267]臺灣住民並從這一天起恢復中華民國國籍,也同時被賦予了「省籍」。