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【科技加油站】臺灣雲市集 數位轉型案例分享(Ⅴ)線上直播，就在今天中午！
💬節目主題：【數位轉型X中小企業】智慧點餐案例分享
▶直播時間：110/10/1(五) 12:30 – 13:00
🎤主持人：數位轉型學院 詹文男 院長
🎤分享者：美味三餐店-曾尹靖老闆娘、點點全球股份有限公司-洪琬翎業務經理
在人人一支手機📱的年代，快速點餐、取餐成為趨勢。
想知道早餐店如何利用 #智慧點餐，提升店內來客數📈。
請鎖定今天中午 #臺灣雲市集 雲端工具案例分享，讓我帶您一起關鍵解密🔑。
#準時收看數位轉型案例分享，前10名留言互動參與者，有機會獲得數位咖啡禮券喔~
#智慧點餐
#臺灣雲市集Tcloud☁
#政府補資金 #轉型衝業績
#引領中小微型企業數位轉型戰略攻頂計畫
【N世代學苑】北部共學班 #轉型思維關鍵力 #課程大補帖
上週共學班北部班的課程，主打兩個層面的企業轉型議題
❶塑膠產業發展及企業數位轉型展望
❷塑膠產業企業運用數位化因應後疫情時代及歐盟CBAM碳關稅
歸類於傳統製造業的國內塑膠產業，近年來受惠於市場、生產、政策及客戶等面向的諸多變化，致使產業獲利在近年來有逐年下降的趨勢。
💥同時，國際間製造業愈趨重視「2050碳中和」的內涵及目標，各產業供應鏈上游下游供應商、物流的選擇勢必不可再忽略環境衝擊的成本。
根據上述產業趨勢，兩位講師皆提出不同的見解👊
🛑經濟研究院王偉鴻副研究員：
👉透過「綠色材料開發循環經濟」及「數位轉型智慧工廠」等解決方案，
建立供應鏈生產過程的透明度與可追溯性，爭取如：醫材、食品容器、汽車航太、綠色產品及建材等較高利潤產品的訂單，邁向藍海市場。
🛑蟲洞科技 許國洲總經理表示：
👉須及早針對「供應商及物流的選擇」、「透明化工廠流程」、「安全永續的產品」、進行韌性數位價值鏈的串聯，發展綠色永續數位化企業，往高值發展化發展，避免缺工議題同時也讓利潤發展最大化。
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關於N世代學苑 https://bit.ly/3meTo2J
#中小企業接班傳承數位成長計畫
資策會利用科專計畫針對照顧產業，
此計畫則以照顧機構為起點，
觀察機構內專業人員日常工作流程，
盤點可改善的問題節點後，
利用智慧床墊、生活軌跡追蹤等感測裝置，
回傳被照顧者的監測資料，
透過資策會物聯網快製平台
整合多個裝置的數據為可視化的圖象，
醫護人員可直接從單一平台，
直接找出異常反饋，
進而主動發現問題。
＃人工智慧 ＃智慧醫療
中華亞太智慧物聯發展協會協助企業數位轉型 https://www.apac-aiot.org/
https://www.inside.com.tw/article/24880-digital-transformation-of-society-health-care
台灣去年因防疫佳，優化製造環境，加上全球供應鏈的重組與分流，台商大舉回流或轉而南向。政府因而訂定目標將台灣打造成為「亞洲高階製造中心」。
除了要求回流台商設置智慧化產線，同時協助台灣中小企業數位轉型，並積極發展半導體、電動車、5G等未來趨勢產業，加速產業升級，讓台灣成為全球經濟的關鍵力量。台灣如何在疫後數位轉型，並發展產業新佈局？
獨家榜單，誰是疫情逆境贏家？｜2000大數位專輯：https://bit.ly/33WcZdA
每天中午，替未來的復甦和轉型準備一下｜WFH線上論壇深度專題：https://bit.ly/3wkKxhI
在家工作，行程照排、會議照開，該做的工作不會消失。但中午聚餐的時間，將因為WFH而空了出來。從5/24開始，天下雜誌嚴選20天20場線上論壇，每天中午給你一場精采分享！
#2000大
#經濟部工業局
#產業升級
#全球經濟
#數位轉型
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新聞來源：新竹振道節目新聞部 2021-02-01
https://www.youtube.com/watch?v=BjsozQ1F7BE
「我的電商時代成果發表暨台灣電商發展協會揭牌活動」1/28在新竹縣政府舉行，除了正式落地生根，以大新竹做為服務基地外，也邀請到國內外電商界的大師與鑽石級講師陣容帶來精彩的課程，期望透過電商的協助，協助在地優質企業與農特產品行銷國際！
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:: 從小當家(or家奴?) 到大當家，老大沒那麼好當。跳出保持現狀(沿用前任)的陷阱
:: 為什麼西方富家族能有千年企業，東方家族企業卻常富不過三代?
:: 亞洲家族企業的數位轉型的困難，跟你想的不一樣。新創跟中小企的機會在哪裡
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
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書籍: 戰勝黑天鵝https://www.books.com.tw/products/0010860349
專題報導 創二代的新傳家學
https://www.gvm.com.tw/topic/333
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
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