分級醫療制度的不彰,的確不是健保署一個單位的問題而已,包括整個制度設計、主管機關心態、民眾觀念等等。
不過今天我們從健保署對於「合理門診量」的給付標準來看看一直以來的『抓小(診所)放大(醫學中心)』。
上個會期質詢時,有要求健保署檢討對於基層醫療院所的「合理門診量」給付制度(「合理」是怎麼算出來的是另一個話題了);對於基層醫療醫師來說,每日門診人次超過40人以上,處方費、診療費就開始打折,病患越多,給付越低;當然,這是控制醫師「衝量」的手段,只是是否需要調整,必須檢討。
那,病人擠爆,甚至衍生「代掛號服務」的醫學中心,「合理門診量」怎麼算?
健保署使用的計算程式,是以「前一年門診量」、「病床數」、「專任醫師人數」代入公式計算。也就是說,診所醫師每個人都可以精確計算人頭,超過40人開始調降診療費;但是在醫學中心,就沒有這種機制。同樣一個醫師,在診所看診有制度限制他人數,在醫學中心則形同虛設!
再者,從公式的這三個項目,也就不難理解為什麼大醫院要併購區域醫院和地區醫院了。一旦併購,病床數、專任醫師數的增加,也就可以增加下個年度「合理門診量」,獲得更多病患數員額!!
在健保這邊,即使該區醫學中心和區域醫院總病患數都不變,但是原本病患就診的區域醫院「升等」成了「醫學中心分院」,健保給付就從區域醫院等級增加到醫學中心等級,支出直接增加!而原本區域醫院和地區醫院合理門診量計算公式下較少的員額,也因為醫學中心計算公式的不同,整個區域的「合理門診數」因而增加了。
新的衛福部政務官上任之後,可以看見逐步在推動分級醫療制度的改革,但是,整個醫療分級制度的崩壞是常年來許多制度的錯誤與怠惰,現在政務官要推動的同時,需要更多支持,以及檢討許多事務官長期以來的觀念錯誤!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,衛福部的智慧醫療政策,是否能改善護理執業環境,並維護病人安全? 🔸衛福部的智慧醫療政策🔸 隨著高齡社會來臨,#醫療照護的需求已經不只在醫院,長照相關的連續性照護在社區的需求也逐漸增加,然而衛福部的智慧醫療政策報告書,卻多著重在電子病歷,完全沒有提及智慧醫療在社區及長照方面的規劃。 ...
合理門診量計算 在 陳靜敏 Youtube 的最讚貼文
衛福部的智慧醫療政策,是否能改善護理執業環境,並維護病人安全?
🔸衛福部的智慧醫療政策🔸
隨著高齡社會來臨,#醫療照護的需求已經不只在醫院,長照相關的連續性照護在社區的需求也逐漸增加,然而衛福部的智慧醫療政策報告書,卻多著重在電子病歷,完全沒有提及智慧醫療在社區及長照方面的規劃。
💥如果病歷只掌控在醫院手上,社區的醫事人員看不到個案的狀況,又要如何做好慢性病照護?
📌📌根據2017年的統計資料顯示,衛福部總共開發了31個跟病歷、藥歷、健康等資訊相關的APP,總共花費約1500萬元,然而累積下載總數卻僅有約42萬,其中花了近500萬元開發的「雲端都治手機APP」,#更是只有321個累積下載數,成本效益相當低!且在這31個APP中,跟慢性病個案相關的也僅有一個「健康妙管家」,真的難以看到衛福部對慢性病照護的重視。
先前我才凍結健保署本年度的「健康智慧行動躍升計畫」預算,期待健保署與國建署可以針對社區民眾的健康管理,合作研議能整合慢性病管理功能的軟體開發套件,讓願意被慢性病管理的個案,#都可以把自己的看診資料分享到社區的個管師,否則政府挹注再多資源,沒有被民眾使用都是浪費。
📌📌此外,衛福部的智慧醫療政策報告書也提及,期待可以透過醫療評鑑來減少文書作業,但這很諷刺,#因為現行護理人員最大的文書作業來源就是要應付評鑑!為了追求好看的數字,不少醫院會在評鑑期間限制門診人數、減少收治住院病人和急診待床,結果造成大型醫學中心在評鑑前後門診爆滿,列入評鑑的目的與預期效益為何?衛福部應再審慎評估!
🎯建議
✔請衛福部追蹤健保署與國健署在慢性病管理功能的整合進程。
✔請衛福部各單位研擬智慧醫療相關的資料庫或APP整合或統一下載說明的入口網站。
🔸專科護理師的人力困境🔸
9月1日住院醫師納入勞基法規範後,限縮工時所產生的醫療人力及醫療業務缺口,勢必會由專科護理師或其他人力來補足,然而專科護理師在支援急慢性病房、開刀房、加護病房與急診各區等醫療業務時,#卻沒有被分配到相關項目的健保照護點數!衛福部應該依據專業能力與執行醫療業務的不同而有合理的薪資調整。
🎯建議
✔請勞動部協同衛福部、醫策會評估專師護病比納入醫院評鑑的可行性。
✔請衛福部研議健保點數是否能部分回饋專師。
✔請勞動部輔導專師成立產業工會。
🔸護理人員的on call執業環境🔸
有些病房有所謂的「待命班」,也就是俗稱的「on call」,那些待命班的護理人員雖然沒有在上班,卻還是處於一種隨時待命的狀態,只要病人的數量增加至一定數量,#就得馬上趕到單位上班。
此外,待命班因無法提供勞務事實,#亦無法獲得實際出勤的薪資,這部分on call的工時又要怎麼計算?政府是否能夠應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技,來改善護理的執業環境,並維護病人的安全?
🎯建議
✔請勞動部研議如何應用雲端運算、物聯網、大數據及智慧設備等新科技,去監督各高壓職場是否有落實勞檢及職場衛生安全,以提升勞工安全。
#質詢
#智慧醫療
#慢性病照護
合理門診量計算 在 打狗藥師專業活力站- 合理門診量合不合理?... - Facebook 的推薦與評價
簡單說,現行的合理門診量,建立在基層診所每個月看診天數在25天(含25天)以上,看診總人數得以30天為單位計算。目前合理門診量的計算方式為每日門診前25位病患,每位可 ... ... <看更多>
合理門診量計算 在 [討論]基層醫師能週休二日了? - 看板medstudent - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
剛剛看到合理門診量新制
以前的制度看25天能以整個月計算
不到25天則看幾天算幾天
為了多賺點只能週休一日
新制比較不會差那麼多
但健保署表示診所假日開診率低於前一年度之水準,則應恢復原制
新制會讓基層醫師想要周休二日嗎?
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