「這裡是吳軍的《硅谷來信》第3季。這封信和你介紹一本書，中文名叫《成長的邊界》，作者是大衛·愛潑斯坦。這本書的英文名非常簡潔，就是一個單詞「Range」，我把它翻譯成「廣度」，後面我們也用《廣度》來稱呼這本書。
你可能知道有一本非常著名的書《異類》，分析成功者為什麼能夠成功。我們之前的來信里也提到過這本書。而這封信要和你介紹的《廣度》，恰恰提出了和《異類》針鋒相對的觀點。
簡單來說，《異類》提出了著名的「一萬小時定律」，強調「刻意練習」、成為專才的重要性；而《廣度》這本書就如它的標題所言，更強調「廣度」在成長和發展中起到的作用。接下來我們就分析一下這兩本書的觀點，談一談廣度和深度的問題。
愛潑斯坦為什麼反對「深度」？
先簡單介紹一下《異類》和《廣度》兩本書各自的主要觀點。《異類》一書中有三個非常鮮明的觀點，《廣度》主要針對前兩個，我們就重點談兩本書有交集的地方。
先來看《異類》的第一個觀點，就是大環境和起步的時間很重要。你生對了時代，就有更大的概率成功；甚至你生對了月份，一開始比同年級同學大了幾個月，容易成為孩子王，後來就更有可能成為領袖。《異類》的第二個觀點，就是著名的一萬小時定律，講什麼事情要做好，需要有一萬小時的練習。
針對這兩個觀點，《廣度》這本書又是怎麼說的呢？
《廣度》的第一個觀點，就是認為早期優勢或者說早期的刻苦練習對於長期發展來講幫助不大。《廣度》的第二個觀點，就是它的副標題，講在這個專業化的世界中，通才更能夠取勝。
簡而言之，《異類》強調起跑線上的優勢，一開始佔優，後面就越發展越好；而且強調人要投入大量練習，成為專業化的人才。《廣度》則認為，早期優勢沒有那麼大的作用，比起專業化，現在的世界更需要的是通才。
《異類》的觀點你應該很熟悉了，也是現在社會的一種主流觀點。這封信我們介紹《廣度》，就稍微展開看一下《廣度》的作者愛潑斯坦是怎麼論述他的意見的。愛潑斯坦從四個角度論述了自己的觀點。
首先，愛潑斯坦把世界上的事情分為兩類。第一類是規則明確的事情，比如學鋼琴、打高爾夫球、做銷售、編程序，成功的標準非常清晰。在這些事情上，一萬小時定律是成立的。
但是還有第二類事，就是大量規則不明確的事情，比如創業。我在之前的信中講過，成為億萬富翁比登上珠峰更難，因為後者目標清晰，訓練方式固定，而前者沒有可以遵循的通用標準。愛潑斯坦認為，對於這樣的事，就算投入大量時間練會了一個單一技能，意義也不大。愛潑斯坦還特別提醒，要警惕那種「因為自己手裡有了一個錘子，因此看什麼都是釘子」的思維方式。
其次，愛潑斯坦講專業人士的判斷未必就更可靠。有的專業人士過於相信自己的訓練和固有的方法，結果有時候表現甚至不如普通人。這樣的例子我們見過很多，比如對股票的預測，對選舉結果的預測等等。
愛潑斯坦還舉了一個很特殊的例子。他說一項研究發現，每年心臟病專家聚集起來開年會的時間段內，心臟病患者死亡率反而會降低。這項研究推測，可能是因為心臟病專家忙於開會，沒時間做手術，而手術本身有風險，因此手術總量減少帶來了患者死亡數量的減少。換句話說，有些患者不做手術可能還能活過這段時間，結果因為做手術反而喪命了。這個統計結果提示，專家的判斷也有可能是不準確的。
第三，愛潑斯坦認為，方向比毅力更重要。愛潑斯坦也承認毅力是個好東西，但一味堅持、永不言退，甚至一條道走到黑，卻未必是美德。
愛潑斯坦講，世界上成功的道路千千萬，你怎麼知道自己選的路就是對的呢？如果走在錯誤的道路上，那越有毅力可能越糟糕。
《廣度》這本書講了許多改變人生道路而成功的名人故事。其中我印象比較深的是梵高。梵高年輕時做過牧師、傳教士、店員、藝術品交易員，對每份工作梵高都做得很認真，但就是做不出成績。直到接近三十歲，梵高才開始學習繪畫，並且迷上繪畫藝術。我們知道，最終他是作為畫家而流芳百世的。
最後，愛潑斯坦還舉出了很多實際案例，說明很多成功人士不是只懂某個領域的專才，而是廣泛涉獵的通才。這樣的例子你肯定也能想到不少，我就不一一列舉了。
總之，通過上述分析，愛潑斯坦提出結論：面對複雜問題、特別是沒有明確衡量標準的問題時，廣度比深度更有用。人要懂得放棄和退讓，不要一根筋只知道往前走。後退一步看似多花了時間，但可能因為找到了正確的道路，反而省了時間。每一次拓寬人生道路的嘗試，只要處理得好，都會成為人生的閱歷，並不白走。愛潑斯坦舉了喬布斯的例子，講喬布斯當年旁聽的一門書法課，後來對他設計麥金托什電腦和其他產品發揮了作用，因為喬布斯對藝術的感悟在很大程度上來自於這門課。
要廣度還是要深度？
介紹完愛潑斯坦的觀點，問題來了：我們該信誰的呢？是《異類》作者格拉德威爾說的刻意練習、成為專才，還是愛潑斯坦說的多加嘗試、追求廣度？兩位作者都舉出了很多現實案例支持自己的觀點。當然可能你也會覺得，兩人的觀點並不完全矛盾，也可以並行不悖。
但我們在生活中要面對的問題往往更加實際。比如你剛下班，接下來有一個小時的自由時間，你到底應該做什麼？對此我們必須有一個選擇，因為做了這件事就不能做另一件。如何選擇呢？其實還是要回到理性的分析上來，而不是聽信任何現成的答案。
我常常講如果你不知道做什麼，就想一想你要成為什麼樣的人。我們不妨按廣度和深度兩個維度，把人分為四類。
第一類人，既沒有廣度，也沒有深度，這自然不是我們的目標。
第二類人，既有廣度，又有深度。這種人通常是天才，比如達芬奇、牛頓、愛迪生、喬布斯，還有用數學建模來進行投資的文藝復興公司創始人詹姆斯·西蒙斯等等。不過，這類人的數量在世界上可能連萬分之一、甚至百萬分之一都不到。我們雖然能講出不少這樣的名字，但這是因為他們站在聚光燈下，吸引了人們的目光。如果你在現實生活中看看身邊，這樣的人可能一個也找不到。當然，如果把要求放低一點，只說有一定深度和廣度的人，可能還是能找到一些的。
再看第三類人，有深度，沒有廣度。這種人我們身邊應該有不少，或許我們自己就屬於這一類。
第四類和第三類反過來，有廣度，沒有深度，這樣的人也比較多。
簡單分析一下：第一類人我們不用考慮；第二類人雖然你我都很嚮往，但很難成為這樣的人；那麼我們主要考慮的，就是在第三類和第四類中選擇。
接下來的問題就是，結合你自己的情況，要成為第三類或第四類，哪一種對你比較容易？此外，第三類和第四類人，在生活中哪一種相對更受歡迎、更容易成功？根據我自己的觀察，答案是第三類，也就是比起有廣度沒深度的人，還是有深度、但廣度有所欠缺的人更容易成功一些。
那麼，這是不是意味著我完全不贊成愛潑斯坦的看法呢？並非如此。我專門和你分享這本書，正是因為雖然愛潑斯坦和我的觀點不完全一致，但仍然給了我很有益的啓發和提醒。他提醒我們，做事不要死鑽牛角尖，要注意看方向，要找到適合自己的事情，要嘗試各種新東西。實際上，愛潑斯坦講的「廣度」也不是蜻蜓點水、多而不精，他也談到了在保持一顆開放心靈的同時，我們也要選擇某個領域往深里走。
怎麼讀書才能為我所用？
最後，借著《廣度》這本書，再和你談一下讀書這件事。我們在閱讀他人想法和接受他人經驗的時候，有一個很容易進入的誤區，就是當那些想法和經驗特別符合我們的胃口，我們就會非常順暢、甚至不假思索地接受它們。
有的人讀了《異類》這本書，聽到了一萬小時定律，覺得很有道理，然後就為自己簡單低水平的重復工作找到了理由；被其他人問起來，就抬出一萬小時定律當藉口。同樣的道理，有的人讀了《廣度》這本書，就為自己不能在一條路上深入找到了藉口，說自己是要成為通才。很多人說是讀書，只是不斷為自己找藉口而已。
實際上我們讀書的時候，對於作者的觀點，既不應該輕易接受，也不應當直接拒絕。不同視角、不同觀點的書，往往能給我們有益的啓發。
比如有人覺得一萬小時定律很有道理，但自己試了好像不靈，就不知所措了。這時你讀到《廣度》這本書，就會發現一萬小時定律要成立，還需要其他條件，比如只有對於可以清楚衡量、可以明確追蹤進步的目標，一萬小時定律才有效。這樣一來，兩本書中看似不同的觀點就起到了相互補充的作用。這就是為什麼我們要多讀書，而且要讀不同的書。
一本好書，不在於它的觀點都符合你的心意，而在於它能夠提供可靠的信息和視角，啓發你的思考。因此，即使我不完全贊同《廣度》的觀點，這本書仍然值得一讀。
小結
如果你自己讀這本書，也要記住我們讀它的目的是接受它的啓發，而不是聽了那些遙遠的故事就放棄努力。其實對於大多數人來說，比起廣度，更欠缺的還是毅力。成為通才並沒有錯，但更多人只是把「成為通才」當成了半途而廢的藉口。
當然，對於格拉德威爾和愛潑斯坦的觀點是如此，對於我的觀點，也是如此。我的結論應當是啓發你思考的材料，而不應該直接成為你的結論。瞭解了這兩本書，你更應當運用自己的理性去思考和審視，找到適合你自己的進步道路。」
如何成為交易員 在 [分享] 交易員工作性質與背景能力- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
【交易員】疾如風、徐如林、侵略如火、不動如山－
交易員 工作型態與背景能力
每天的交易市場都像是男歡女愛：開盤前熱血硬挺，盤中各種招式進進出出，市場
沒喊停，你就得撐到底，一場翻雲覆雨後，收盤徒留下疲軟。除了台灣匯市中午休息外，其
他市場（尤其是股票市場交易員）是沒有午休的，並視市況決定你上廁所的時間（專業級憋
尿能力），整天就在座位上盯盤動也不動，無聊就一邊吃吃喝喝的（好的交易室不但帶你上
天堂，而且還讓你變很胖～）。
交易員的工作型態
Q：需要加班嗎? ────────
交易員的主要工作幾乎限定於市場交易時間，盤後作業及會議不多，除了管理職或
個人研究工作，鮮少超過6點下班。若是24小時的外匯市場，各個時區於不同時間開盤，先
是澳洲、日本、台灣、香港等亞洲市場、再來是歐洲、美國，會由少數交易員輪班或將交易
委外。
每個財報季都是較忙碌的季節，遇到一些特殊話題如選舉行情、國際高峰會等也會
較謹慎。在這種情形下，把所有交易員的平均獲利率與一般投資大眾相比，可能也只是高個
15～25%，並不是什麼了不起的十倍百倍差異；但是對交易室而言，在巨額資本且嚴格的風
險管理制度下，這樣的獲利率就足以成就大把財富。
交易員的工作性質其實非常單純，就是看盤做交易決策：在資金及風險權限內投資交易
，下單無須請示主管，亦不太需要負責交易確認等後臺工作。
Q：交易員會用沒經驗的新人嗎？有職前訓練嗎？
通常是市場波動小、技術性較低、勞力密集、不持有部位的交易職缺較願意接受沒
市場經驗的新人，如債券交易員、Dealer、Market Maker等。許多交易桌的Junior Trader
，其工作性質較偏向Sales Trader，負責報價及拋售須平倉部位、或造市工作；也像交易助
理，需負責些許交易後續的作業瑣事。
新人學習方式視主管而定，在擁有自營部位前，通常會先以模擬交易形式觀察半年以上；不
一定會有完整的訓練制度，尤其是在券商，多要求有即戰力，但是對於交易策略的規定也相
對較少。
交易員的學歷背景與人格特質
─────────────
Q：交易員有學歷限制，或是年齡限制嗎？
儘管交易員理論上是不限定年齡，但是Junior Trader的工作較勞力密集，慣用年
輕人；其次，交易員講求市場經驗，最好及早累積，由於競爭激烈，每年都有優秀的畢業生
加入戰場，大部分的人會在畢業三年內進入投資交易相關單位工作，5年內切入交易桌，包
括低於20%的人是由其他如TMU、研究員、風管等轉職。
股票交易員重視公司財報等基本面分析，以財金、商管、經濟等類似背景居多；然
而正統財金學歷不一定是絕對條件，擁有金融商品知識即可。注重邏輯分析的交易員職缺，
有時偏好理工更甚商管背景，尤其是衍生性商品市場。除了少數券商以自營著稱（如寶來）
，國內期貨交易桌大部分是主做造市、避險套利、程式交易等，模型以避險交易居多，較少
賭市場方向，而一至二年以上經驗的交易員方有機會做方向性策略交易。因此，此類期貨交
易員較重視財工、計量、程式能力、也青睞程式交易經驗。
Ｑ：個性活潑的人適合從事交易員嗎？
我一直覺得交易員這工作兼具理性與感性：需要極度靈活的思考及邏輯分析、反應
快；儘管交易風格因人而異：疾如風、徐如林、侵略如火、不動如山，但唯一共通的重要特
質是「賭性」，強烈渴望獲利的出擊主動性與膽識，出手像員外侵犯丫鬟似的蠻橫無恥、像
大老婆打細姨般使勁兒毫不手軟，並能面對市場波動度的抗壓性，同時高度自律的堅強意志
。
交易員其實並不是個對社會有直接助益的角色，終日玩弄著買低賣高的金錢遊戲，必須
秉持人性本賤的低標準道德，追求至高的獲利，以後都是要下地獄的（別擔心，有律師陪你
）。倘若你是個路見不平、行俠仗義的正義使者，請去指揮交通，我想交易員並不適合你。
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