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每次去運動看別人都配備齊全
而我永遠都是穿著自己的休閒服，好像有點太遜了😆
所以決定買一套運動服給自己💙
沒想到竟然就這麼碰巧在 VOUX 官網上
看到滿滿的 林家佑 🤣🤣🤣
於是二話不說就決定是VOUX了！
最近開始慢慢變冷，很需要長袖的運動服
我選擇HOMEWEAR系列的Reboot-復甦機能V領上衣和寬褲
採用O2MAX活氧纖維技術
能加快血流速並活絡血氧量，讓身體恢復理想狀態
而且運動最怕穿到不透氣的衣服
但VOUX非常輕薄 排汗能力也很好！
從布料開始研發，全程皆為台灣設計製造
用機能面料創造美好生活
不但穿著運動很適合，還是機能時尚家居服呢！
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【盤勢觀點】航空城拍板穩多頭、指數攀波段新高；釐清類股輪動節奏
整體規劃已費時多年的「桃園航空城核心計畫」，終於在政院首長陳沖宣布後將正式啟動，也成了9/19台股盤面上，最核心的利多訊息。主角之一的遠雄港早早攻上漲停，運輸股中具資產題材的中櫃、榮運也都攻克漲停，其餘挾著周邊土地資產題材的紡織、橡膠與造紙相關個股，亦同步勁揚，玻陶與航運股指數皆強漲逾2%；惟因電子金融兩大族群表現平平，致指數難有大幅突破的空間。
惟近午盤時刻，傳出日本央行宣布將實施寬鬆貨幣措施，日股急拉、亞股普遍跟漲，加上台股本身亦適逢台指期結算，出現三大法人多單加碼的拉高結算動作，令大盤指數在尾盤穩步墊高並收最高點。終場加權指數收漲47.65點或0.62%，收在7781.91點，創下4/13來的收盤新高，成交量亦略增至999.43億元。9/19大盤指數開平高震盪走揚、量能小增，在台指期拉高結算，外資轉倉後、維持淨多單部位，盤勢發展仍有利於多方。
電子股9/19占大盤成交比重仍僅約65%，類股指數上漲0.49%，由於指數攀上波段高點、短多格局未變，預期後續操作制勝的重點，將在於適時掌握類股輪動的節奏，不妨多花點時間來觀察；惟這部分也仍須配合持續關注台幣匯率的發展走向，預期在歐美貨幣寬鬆基調未變的大環境下，台幣仍舊是易升難貶，一切就看央行在此過程中如何祭出適度的調節措施來因應，以舒緩持續走升壓力。
台股9/19盤面最大亮點，莫過於桃園航空城計畫拍板，桃園機場第三航廈預計將在2018年落成啟用，整體園區的營運能力料有所提升，而也激勵了周邊土地徵收題材的重新啟動，相關個股包括遠雄港、榮運、南染、中福、裕豐、達欣工、中櫃等個股全面亮燈漲停，工信大漲逾5%、新纖也漲近4%。最強勢的遠雄港原就負責「遠雄自由貿易港區」BOT案，目前還在進行第2期工程，最快預計104年完工，隨著政策擴大規劃，該股料將成為航空城計畫中受惠最直接的個股，後市仍值得再做觀察。
外資及陸資9/19買超71.55億元，投信賣超6.77億元，自營商買超10.61億元。三大法人合計買超75.38億元。從台指期未平倉部位分析，外資淨多單減少1,771口，累計淨多單部位7,478口；以籌碼面觀察，外資買超現股，在期貨維持淨多單，顯示其看法仍是中性偏多。9/19成交量前10大個股，依序為奇美電、友達、中工、旺宏、開發金、國泰金、中信金、台積電、中石化與新光金。
上述個股僅友達、中石化收跌，其餘均收漲，顯示法人主力重心係擺在偏多操作，而奇美電在釋出訂單能見度不弱的基本面消息支撐下，上漲逾2%、股價重新超越友達，料後續可列為市場人氣的觀察指標。而旺宏則是挾任天堂新產品近期將問世的題材，出量大漲逾4%、持續沿著5日線呈多頭排列。
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新光合纖104 在 [面試] 面試分享瑞耘/達輝(新光合纖)/旭光箔膜- 看板Tech_Job 的推薦與評價
小弟人生魯蛇，國立後段化工碩畢，英文只記得大學指考4分
人生勝利組可以左轉了，這完全是兩個世界的心得XD
取之於PTT回饋於此，分享一些板上幾乎找不到資料的公司面試心得
一堆很常見的就不分享了
最後去哪間公司嘛...當然也沒打出來XD
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1.瑞耘 研發工程師(化工)
位於湖口，面試此職位主要是負責陽極處理的部分，
應該主要就是 second source的E chuck(面試一段時間了已不太記得)
會接觸到噴砂與化學液體浸泡。
面試一開始先做性向測驗與邏輯，邏輯就是一些圖像的推理挺簡單的
跟主管面試有瞄到100分(滿分108)
主管面試大概就是一些閒聊而已，問些有無做過陽極處理的之類的
工作時數不會太長，有急的案件或較長時間的實驗須加班
主管有提到真空硬焊一次時間挺久的
之後就人資，大概就是很普通常見的面試題，
面試完感覺工作氣氛與主管都不錯的感覺，薪資部分是說比我上一份工作低一些
我猜是4萬左右，面試完最後一個問題回答的挺智障的，講完就知道沒回答很好被打槍XD
年薪的部分人資是說去年有到14個月。
2.達輝光電(新光合纖) 調液輪班工程師
位於竹南，104是投新光合纖，接到電話後才知道是子集團達輝光電(產品為光學膜)
面試先考英文與化學，英文忘記了應該算簡單印象中好像有快60分吧(?
化學的部分考一些高中與大學的題目，
像甚麼硫酸跟水怎麼加啦、體積重量mole計算、催化劑意思之類的選擇填空計算
還有一個黏滯力計算，這是大學單元操作的部分，畢業好久的我哪記得RRRR
主管面試也都是閒聊，問些有沒有接觸過PUMP、程序控制之類工作上會接觸到的東西
有問到詳細工作環境及內容，剛好有同事準備上班主管就直接叫同事帶我去看XD
看完感想是環境非常乾淨冬天進去很溫暖、不用進無塵室、
工作內容大概是抄表、程序控制、以及一些機況處理(幾乎都是PUMP與化學桶槽)
給我感覺挺像廠務的工作內容
之後也是人資很基本的問題
三班制，一次八小時，一個禮拜輪調一次
碩畢薪水35500，津貼的部分有點忘記了，好像中班一天150，晚班一天350吧(?
年薪好像也有14個月(忘了)，不過新廠還在試量產無績效獎金
說真的假如我是竹南人不用租屋就來做了，人資說有預計要蓋宿舍
獨眼龍也知道預計...聽聽就好
後來考量要租屋薪資不符合期望婉拒了
3.旭光箔膜 研發工程師
位於台中工業區，公司產品就是一些膜以及燙金膜(本子封面會有金色的那個)
面試無任何考試，到場會再填一份基本資料，
想當然有期望薪資，由於已經有offer就填個應該不可能出現的40K
第一位主管就閒聊，提到周休二日工作不會像科技業那樣賽
之後就帶給董事長兼研發主管的老闆面試
一爬到四樓就想走了XD，這完完全全就是私人企業阿阿阿，董事長室兼住家的概念
面試就...恩恩...阿阿....，小弟我雖然化工系畢業但無接觸過薄膜這一塊
之前也都是做製程，老實說我完全沒準備如何面試研發這個職缺，完全沒有方向
總之就是沒做過薄膜與研發，直接被洗臉了 哈，
直接被問你能為公司帶來甚麼貢獻，憑甚麼都不會還可以坐領高薪(40K)
老實說我自認完全沒準備只是來看看的，已經在找機會要溜了，可是這老闆一直講 冏
還說假如我給台大40K，你覺得你這學校能領多少，反正就各種被戰
之後我就提到看來我還是從製程開始做起，甚麼都不懂直接做研發有困難
主管就說不然我們現場有缺你要不要，29K!不過依你學歷我給你31K
還說我們現場也有清大的，他學歷好現在已經當組長巴拉巴拉，
年輕人不要只想著現在薪水高要往後看，
當初我做現場薪水最低可是我現在當老闆錢最多巴拉巴拉，我真的很想吐槽...
當場說不用了結束這回合，這大概是我面試最糟的一次經驗 冏
薪資&年薪 挖阿災，我只知道現場碩畢31K啦 XD
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以上冷門幾乎無資料公司分享完畢，當然還有更雷無參考價值的
像甚麼包子啦面試時花了3分鐘看我履歷就結束之類，
我特別南下就是為了看你看我3分鐘履歷嗎 冏
本魯離職到找到工作經歷了快半年，受惠於本板很多因此回饋於此
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