徵才機關：臺灣臺東地方檢察署
人員區分：約僱人員
官職等：約僱
職系：無
名額：1名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣,95-臺東縣
有效期間：110/07/15~110/07/26
資格條件：
（一）國內外高中以上學校畢業，並具原住民族身分者。
（二）具文書處理實務經驗及熟悉電腦文書處理(Word、Excel、PowerPoint)者佳，且無公務人員任用法第26條、第28條第1項（第1款至第8款及第10款）及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用之情事。
工作項目：
辦理錄事行政事務及其他交辦事項。
工作地址：
臺灣臺東地方檢察署書記處（臺東市浙江路310號）
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
（一）意者請檢附報名簡歷表、切結書、戶籍謄本影本、身分證正反面影本、最高學歷畢業證書影本、男性應檢附退伍證明文件或免服兵役證明文件影本，於報名信封上註明「應徵約僱人員」及上班時間聯絡電話、下班後聯絡電話、通訊地址，於110年7月26日前（郵戳為憑，逾期不受理）逕寄臺東市浙江路310號臺灣臺東地方檢察署人事室收。（簡歷表、切結書請至本署網站http://www.ttc.moj.gov.tw/電子公布欄下載，各項證件影本均請註明與正本相符並簽章）
（二）請依前述規定報名，資料不全或不符報名規定者不再通知補件，並視為資格不符。
（三）報名人員所檢附之文件影本，如有偽造、變造、假借、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格。其涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。
（四）資格符合者視需要及疫情另擇期面試或業務測驗，並視成績酌增候補名額2名，候補期間3個月，不符資格者請勿寄送。全部報名資料恕不退件，錄用者名單將於核定後另行於本署網站公告https://www.ttc.moj.gov.tw/。
（五）本職缺月酬標準為三等220薪點（折合金額為新台幣27,434元），僱用期間自實際到職日起至110年公務人員司法特考四等考試法院書記官科考試錄取人員報到前1日止。
（六）如有報名或甄選方面疑問，請於上班時間洽（089）362808、362810人事室。如有工作項目等相關疑問，請於上班時間洽（089）310180轉137書記處。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
簡歷表word 在 [徵文] 我的必勝履歷表分享- 看板unemployed 的推薦與評價
看來這個徵文主題大家會比較害羞一點
只好板主身先士卒率先分享一下自己寫履歷的心得
一開始 要先強調 世界上每個人都有自己的想法跟意見
HR也是人 A喜歡的格式 B不見得會喜歡
所以找到一個你自己最有自信 包裝起來最漂亮的格式內容
才是最重要的!
接下來，我要談的是我的自製履歷的格式
我用的格式比較崇洋媚外 中英文都是利用下列的這種：
https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=File:Resume.pdf&page=1
而我目前中文跟英文的履歷都控制在各一張A4的大小
雖然我碰過的Head Hunter(獵人頭顧問)信誓旦旦的說超過一張也沒差
但畢竟我也出社會沒多久 太多小東西也就沒寫上去
現在就請大家對照著連結這版本 一起來想像我的履歷表..
※最上面是大名(置中) 大名下是連絡資訊 (我只寫電話跟e-mail)
(ps 如遇到要附照或註明年紀的職缺 我會利用這邊的空白處編輯)
然後長橫線區隔 (在word輸入三個- 再enter就會有好長一條線
如果要刪除這線 請把它框起來 在版面配置->頁面框線->框線取消它)
------------------------------------------------------------
接下來看到的是
※Objective (可當作你的目標陳述 或摘要)
有效率的目標陳述能將你的履歷表導向正確的職位，並且再次說服雇主
為什麼要用你 例如
「具有十年專案管理與行銷工作背景，曾將新品銷售額從台幣一千萬
成長至一億元，期待在消費者軟體領域找到行銷主管的工作」
(以上四行摘錄自 『選人才 google都怎麼做』一書)
如果你沒自信寫的好 其實可以直接略過就是 不然很佔空間
-------------------------------------------------------------
※教育背景(學歷)
我一開始也是沒什麼著墨在學歷這塊 就直接寫了
University of XXX, UK 英國xx大學 200X-200X
MSc in Management 管理學碩士
後來有個念美國西北回來的同事提醒說 除非你留學的學校
是哈佛 牛津 之類的等級 不然適當的提示一下 你去的學校排名
或是該學校最擅長的領域是什麼 會更有加分的效果
(請記得最高學歷寫到最上面)
------------------------------------------------------------
※工作經驗
這部份當然就是你的履歷表的重頭戲了 唬不唬的過HR大多是看這塊
寫履歷表的幾個要點：
1.成就導向
除了寫出一大串你工作的細項內容之外
其實更重要的是你作了什麼貢獻 達成了什麼成就
我之前的方式是 都使用Bullet Point(重點條列式)
XXX公司 XXX職位 200X/01-200X/05
工作內容:
主要客戶管理- 內容 (簡明厄要)
通路行銷- 內容 (簡明厄要)
.
.
工作成就:
業績達成120%- 敘述敘述
.
.
最近的寫法是走回英國的用法
在寫工作內容時 就一起把成就寫進去
下面寫 發展的技能
(這對換跑道的人很重要 雇主要知道的是你有什麼是之前會的
是可以帶到他這邊並且有幫助的)
例如我會寫
領導能力- 內容內容
商品企劃能力- 內容內容
云云
2.量化成果
HR跟老闆都喜歡看到數字! 盡量將數字攤給他們看
例如你一年負責幾千萬的業績目標 不要吝於讓他們知道
你是小主管階級 也別忘了說明你的團隊人數
等等
3.簡潔、專業
在國外上課時老師有教一個 C.A.R 方法
可用在履歷與面試中
Challenge (挑戰) Action (行動) Result (成果)
你的工作內容 曾有什麼挑戰 你作了哪些決定 最後有什麼成果
畢竟一張A4真的不大 你要放進去的東西
都是跟你申請的職位最相關 對你最有幫助的內容
所以到最後在寫履歷時 最重要的是減 反而不是加
----------------------------------------------------------
我最後就留了三行寫 特殊經歷與證照
還有語言能力等等
以上，因為寫到最後自己都有點精神錯亂
希望板友們在閱讀上有跟著我的思緒走
(ps 我是一份履歷打天下 不管我是丟業務 行銷 甚至訓練的職缺
而有面試機會的曾有 FMCG大外商、世界大精品集團、橡膠傳產業、
日系車廠、3C通路商、食品傳產、企管顧問公司..
以結果論上應該很多HR算是有吃我這一套模式
我想一份成功的履歷
「理論上」應該是能走到哪都讓人了解你的經歷與能力
我認為用心的花半天或一天時間成就一份履歷
會比時間花在亂槍打鳥的投履歷更有效率一些!)
如果有什麼問題，歡迎用推文或回文討論! 謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.170.5.53
... <看更多>