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今天參加台灣科技部培訓，今天講題是AI人工智慧在未來的發展，聽完後很有感觸。這篇經理人文章，談到的是未來5年有哪些工作即將被AI取代。
以下擷取內文：
10 大職位興起：數據分析、AI 相關工作大量出現
需求增長的前 10 大職位，包含：
數據分析師、科學家
人工智慧與機器學習方面的專家
大數據分析師
數字營銷和策略專家
流程自動化專家（Process Automation Specialists）
業務發展人員
數位轉型專家
資安分析師
軟體應用開發商
物聯網專家
10 大職位逐漸沒落：不學新技能，恐將被淘汰
需求減少的前 10 大職位，包含：
資料輸入人員
執行秘書
薪資結算師
會計師和審計師
零件組裝人員
行政經理
客服人員
運營管理人員
機械維修師
材料紀錄人員與庫存人員
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62035?fbclid=IwAR0KldKtkUgf8wsAoRnHOFrd3drwT7CXCsU2j0Hg_E5sdIKumFAbH4aTdN8
#好文分享 / 經理人文章
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2021 的計畫中，有包含「離財務自由更近一步」嗎？
▋#財務自由不是不用工作，#而是不用做自己不想做的工作
剛好看到這篇經理人的文章，分享給大家💪
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❶ 財務自由第一步｜從興趣和偏好分析，我適合什麼工作？
《財務自由實踐版》作者羅傑．馬（Roger Ma）指出，想描繪出一份「好」工作的具體樣貌，不是透過詢問別人，而是必須更客觀，逐一列出「興趣和優勢」和「偏好和優先事項」。
如何 #分析你的興趣和優勢：
需要你寫下過去參與社團、從事工作。馬表示，人的思考會不自覺地被主流價值、父母觀念影響，但每個活動一定有自己喜歡、討厭、擅長的地方。寫出來，比對未來工作。符合愈多項，就愈適合自己。
確立你的 #偏好和優先事項：
其實是想像「你希望生活是什麼樣子？」平日幾點起床、如果不用工作，早中晚會怎麼安排、這樣的生活要花多少錢、薪資要多少才得以支應等等，然後思考「你願意如何取捨？」用壓力大交換高薪資、做有興趣的工作，但忍受長工時。
馬表示，這一部分會耗費一定時間，但慢工出細活，它能拼湊出你真正喜歡工作的樣貌，為找尋新工作提供目標。
👉 只有當我們對於我們的需求越來越清楚，才能越來越接近它。
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❷ 財務自由第二步｜爭取加薪，極大化工作效益
《財務自由，提早過你真正想過的生活》作者葛蘭．薩巴帝爾（Grant Sabatier）指出，擁有正職工作不是最快，卻是最穩定的賺錢方式。不管做什麼工作，都必須極大化工作效益，才可能更快接近財務自由。而最能放大效益的方法，就是爭取加薪。薩巴帝爾表示，每年只要增加 1% 薪水，把這 1% 拿去投資，就可以讓你在未來 20～30 年，多賺進一筆錢。
可惜的是，一般工作者都低估自己的價值，想弄清楚自己是否值得加薪，可以透過以下 2 步驟：
1 👉 計算你的市場價值
2 👉 估算你對公司的價值
（實例說明點圖閱讀原文）
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❸ 財務自由第三步｜技能和興趣重疊之處，開啟你的副業
《跟錢好好相處》作者薇琪．魯賓（Vicki Robin）指出，工作的目的分為兩種：獲得報酬（像是金錢）和滿足情感（像是成就感）。你可以從一個工作中找到兩種需求，也能分開找：正職賺錢，兼職、副業滿足情感，或顛倒過來。
魯賓建議，副業最好做自己喜歡的事，這樣比較容易持續，而且不會感覺白天上班，晚上還要加班，最好的副業是那些你本來就有能力做的事。
《財務自由實踐版》提及，如果已經做完「興趣和優勢」「偏好和優先事項」的練習，可以從目前職務中缺乏的要素，以及理想職務中的元素，找尋副業的領域。
或者，《財務自由，提早過你真正想過的生活》指出，在一張紙上畫出兩個欄框，在第一欄裡，寫下你的興趣和熱情，像是閱讀、旅遊；在二欄中，寫下你的技能，像是Excel、寫作。接著，把不喜歡的技能劃掉。假如你發現，剩下的技能和興趣可以重疊，就可以從中發展副業。
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祝福大家今晚充飽電
新的一週繼續往財務自由的生活邁進🔥
（點圖閱讀原文）
今天分享一篇經理人文章，
別嫌文章老舊就覺得過時，
也別覺得年薪300萬根本標題黨，
撇開這些來看，
我認為裡面提到的8個要點是很值得掌握，
因此，如果你認為文章太老舊、標題太聳動，
請專注看我分享的8點即可。
1⃣訂定超高工作目標
簡單說就是做到「超乎期待」，
這點真的非常重要，
身為一個營運人員，
如果你只會主管說一動做一動，
無法主動去挖掘問題、找出機會，
那你就是那位取代性最高的員工。
主動點，
嘗試在主管還沒問你前，
你就先提出問題或找出答案，
久而久之會發現主管越來越不管你，
因為他對你只有滿滿的信任。
2⃣會議中勇於表達意見
我們的教育讓我們「習慣沉默」，
我印象非常深刻，
國中時舉手回答老師問題，
還會有同學直接說我是「馬屁精」，
到最後大家都選擇沉默、能躲就躲。
但這件事情帶到職場中是非常危險的，
絕對不要有「努力老闆就一定會看見」這種迷思。
有任何想法，
只要你覺得是對產品有幫助，
或是對某件事情有問題，
請勇於舉手發言，
不要害怕問了蠢問題、會被笑、顯得笨等等。
我自己也是堅持有問題或發現就大膽在會議上或全公司群組上講出來，
因為我知道如果我選擇沉默，
萬一到時候我想的事情真的發生了，
不管是好事還是壞事，我一定嘔死。
這是一種對自己的訓練，
請務必主動讓自己發光。
3⃣隨時更新check
身為營運人員，
每天把自己要做的工作盤點好是很基本的，
什麼時候該分析、分析什麼？
什麼時候要提案、提出什麼？
什麼時候要結案、內容大綱？
不斷去思考並優化自己的工作程序與內容，
我相信在營運專業上會越來越好。
4⃣關心財經、科技類資訊
這邊我覺得至少關心其他競品發生了什麼事情，
然後有沒有其他娛樂動態，
畢竟遊戲業可不只跟同行競爭，
我們可是跟所有娛樂業搶奪玩家的時間與口袋的錢，
了解各行各業動態是有幫助的。
5⃣心中有個職場標竿
.
今天你就先嘗試找出，
在你公司中(或學校中)，
有沒有你欣賞的對象，
可能是的他口條、他的能力、他的做事態度等等，
有的話，
請好好珍惜，多觀察與多跟他請教；
如果沒有，
你要考慮一下這間公司是否還值得待，
在一攤不會流動的死水中，
你也只會跟著沉溺。
6⃣免費的充電機會不放過
何止免費，
只要你覺得那堂課有意義，
付費的也要去。
我自己也是自費去上過企劃講堂、考證照等，
不敢說到底有沒有用，
但學多看多加上不斷去思考與嘗試運用在工作中，
這過程還是會不斷累積能力與驗證思考的真偽。
此外，如果你還是學生，
請去看看你的學校有沒有推廣部，
學生去上推廣部課程可是有優惠，
不要浪費這些資源。
7⃣換工作考量提高視野
簡單一句話幫你評估，
「今年跟去年相比，你覺得你有進步嗎？
還是用1年的工作能力複製貼上度過N年？」
如果是前者，
請繼續發揮，
如果是後者，
請思考是不是該去看看另一片天空。
這邊可以延伸閱讀部落格文章，
《當失速列車呼嘯而過時，你是車上的人呢？還是月台上的人？》：https://bit.ly/2UQ6GnR
8⃣有固定運動習慣
運動除了能夠維持身材外，
更重要的是鍛鍊你的心智，
讓你在抗壓性、耐挫度上都能有所成長。
像我自己從大學到現在都在打桌球，
上班的勞累，完全可以從下班運動時解放開來，
運動強身、抒發壓力、訓練心智、結交球友，
這些都是我自己親身體悟到的好處，
也推薦給你試試。
以上就是我自己看完這篇文章的心得，
希望也對你有些啟發，
週末愉快！
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說到本益比相信只要是投資人都聽過也都知道他很重要，但是真的認識他嗎？真的了解他嗎？書本上、網路上關於本益比的文章多到數不清，但是你真的有看懂嗎？今天我們就要用簡潔易懂的方式跟各位介紹本益比到底要怎麼看？怎麼用？學會看懂本益比不難，只要有心人都可以為自己累積財富。
🤵🏼林成蔭簡介🌱
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人及專欄作家。著作：股海樂活、遨遊股海、搞定海外投資的8堂課。
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06:00 飛速進步的方法2
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最近想理解職場的想法
因為我發現不了解公司的人想要什麼，在想什麼
找了經理人雜誌，但發現無法理解文章的內容
覺得很籠統、模糊、抽象
很像是為了要錢但又說不是
用模擬兩可的詞彙去敘述卻不去定義
例：熱情、目標、夢想、成就、豐富自己等等
我想我應該不是智力不高，數學不差，也是看得懂一些世界文學，或理解哲學與心理學的
思維。
但就是無法理解這些東西
請問有人也有這方面的的疑惑嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.9.215
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1545325593.A.573.html
所以不懂他們在說什麼，把話說得模糊的意義是為了後續可以保留否認的立場嗎？
所以是醉翁之意不在酒
公司給實質利益，但希望員工付出身心靈而不單純只是實質貢獻。
讀書時有上過企管課，感覺是經濟學、心理學等科目的大雜燴，上完還是無法理解在做
什麼。
所以說得曖昧與複雜抽象是要讓他人認為自己很有東西但深藏不露、高深莫測，以提升在
他人的觀感、受到敬重。
公司要員工貢獻熱情去賺錢，員工有熱情的工作，公司把熱情視為籌碼與員工的必要門檻
，這樣對公司有利，因為不需要付出實質的利益去回饋員工。
總和起來是這樣嗎？
※ 編輯: kiromomo168 (39.12.9.215), 12/22/2018 09:24:04
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