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今天 #添好運 桃園店開幕了。
在 台茂購物中心 TaiMall Shopping Center 1樓
每次添好運新開店，都會有主廚推薦。
這次主廚推薦為百花蒸釀豆腐、港式咖哩豬皮魚蛋和香芋西米露。
想到去年也是差不多這時候跑去香港吃添好運。
很多人說香港更好吃，當然要去朝聖一下啦！
酥皮焗叉燒包是真的比台灣更酥更香😍
菜色也比較多。
不過我覺得台灣添好運也還是不錯的，算平價港式餐廳裡的龍頭啦！
這次開在桃園應該又會像漢來海港一樣大半年都搶不到位吧！
今天第一天開幕，說不定還不是很多人知道，大家可以趁這時候訂位看看喔！
看著去年去香港的美食照，有點情不自禁啊～
好想再去瘋狂吃吃喝喝！！
#離台灣很近好像也是個缺點
#照片是香港添好運
#百元米其林餐廳
＃耀婆山露營區 #露營＃空拍
這是我在苗栗耀婆山露營區所拍攝的空拍影片
，也順便介紹耀婆山露營區的特色與我在此露營的感覺
。耀婆山露營區位於苗栗泰安鄉，
這裡是全台灣露營場地最為密集的地方。
而它是一個經營十年以上的場地，
也因為背對又稱老鷹山的耀婆山，
而多了一點寧靜的氛圍。
有兩大營區，
一個是耀婆山，
一個是新耀婆山
。新耀婆山的視野最好，
離衛浴廁所也很近
，是包場露友的最佳選擇
。
當年自從買了別墅帳
，發現不會像以前一樣老是要彎著身軀進出帳篷
，感覺露營更加享受
，露個三、四天也不會覺得很累
，不過缺點就是沒法一天換一個營地這樣一路露下去，
所以挑選好的營地
，不會無聊的營區，就顯得很重要
。來此露營
當然要將營帳入口背對耀婆山，
如此才能欣賞到自然美景
，2017年冬天總共在此露了三次
，雲煙圍繞的情況常常遇到，
而雲瀑也有幸目睹
。這麼絕佳的地理位置
，造就苗栗泰安成為台灣擁有最多露營場地的地方，
而耀婆山露營區又是直接可以觀看雲海的最佳場所，
值得各位露友抽空露露看呦。
一般來說
兩天一夜的露營活動，容易過於緊湊，
感覺好像一直在搭帳拆帳拿裝備搬用具，
而三天兩夜
，至少第二天能享受完全悠閒的露營情調
，優雅的泡個咖啡
，無憂的欣賞自然風光，
一餐吃個兩三個小時也不為過，
這樣才能完全體會露營的樂趣
。為何私人露營區個人非常偏好來耀婆山露營區？
因為老闆是有堅持的，
絕不超收
，也會勸導
，也會將環境整理的乾乾淨淨，
也會有機會遇到雲海
，也有螢火蟲可看，
也有新鮮的草莓可吃，
這麼多好處
當然就成為梁家婦女露營首選場地
。
這營地老闆養了20年！
而且不隨便開墾
，盡量保持當地原始地貌
，場地不積水是需要埋管，
馬路下都埋有方便排水的暗管，
果然整地學問很大的。
優質的露營場地是需要老闆費心維護與規劃的，
他的小木屋環境
也十分綠意盎然
，有獨立的衛浴，
有冷氣可吹
，有舒服的棉被可蓋
，讓不喜歡睡帳篷的旅客有了另一種的選擇。
經營露營區有許多辛苦的地方
，營主要處理的事務多如牛毛
，好多細節必須兼顧
，所以遇到好的場地，
多來幾趟也不會嫌麻煩的。
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【梁震明簡歷】
國立台北藝術大學美術創作研究所畢業。
曾任國立台南藝術大學藝術史系及東海大學美術學系講師。
個展12次，國內外聯展30餘次。
作品曾在香港蘇富比、羅芙奧及沐春堂拍賣成交。
著作「墨色的真相」與「台灣寺廟龍柱造型之研究」獲國立編譯館出版刊行。
現為羲之堂代理之專職水墨畫家。
水墨創作介紹：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2797965
水墨材料介紹：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2800158
藝術生活分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2838915
台灣龍柱介紹：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2797923
水墨藝術分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2823594
台灣露營分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2811651
國內旅遊分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2798133
國外旅遊分享：http://tom20030208.pixnet.net/blog/category/2811654
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以下為本段內容文稿：
歡迎收聽「一天聽一點」，我們每週一到週五晚上7點準時為你更新，結合心理學跟生活的真實運用，每天陪伴你進步一點點，如果你每天都想要有所進步，那就請你一定要訂閱我們的頻道。
我想在職場上努力的你，一定很想要更有效的被看見；所以呢，你可能聽過一些說法，叫做要適時的表達自己的意見，向上管理這些觀念。
可是呢，不知道你有沒有發現，當你真的在上司面前表達自己的意見跟想法；甚至於開始很積極的向上管理的時候，你得到的結果一定是很好的嗎？
還是有時候可能你的上司會表面上跟你說謝謝，但事實上，他不管在心裡跟實質，卻離你越來越遠。
甚至於，遇到一些脾氣修養比較不好的上司，他還會當面給你難堪，或者是在其它地方杯葛你，讓你的工作不順利，導致你的評價變差。
所以呢，關於啊我們要怎麼樣提供意見、提供自己的想法？特別是在面對自己的上司的時候，這真的是一門學問！
否則你以為你在表達自己的意見跟想法，你以為你在為公司盡一份心力，但是在你的上司的耳裡，可能完全不是這麼回事！
先跟你分享一個北卡羅來納大學的學者，叫「法拉格」他所做的一個實驗。他的實驗他找一群主管，問這群主管說，部屬為你做什麼事情會讓你開心呢？
這些主管針對這個問題的回應有幾個，比如說主動的說要幫忙，或者是替我建立人脈，再不然是幫我蒐集資訊。
當然也有一些主管說「說出對我的看法」，也就是部屬說出對這個上司的看法；然而呢，這個研究的結果，他們針對的製造業，零售業，服務業這些行業進行研究。
結果發現，越敢向上司提出意見，或者是指出問題點的人，在未來的兩年內，獲得加薪或升職的幾率越低呀！
你可能聽到這邊有一點沮喪、有一點挫折，我能理解你的心情的確還蠻令人難過的，應該這麼說吧！如果你在一個工作裡面一段時間，你完全沒有任何想法，這也代表你根本沒有任何的才華，甚至於你完全不努力。
可是麻煩就在這裡了，你有想法你也夠努力，你要提出想法，往往又會造成你在職場上面的絆腳石。
然而呢，如果我們拿掉對於這些主管，可能有更好的道德情操的投射，我們回到人性的本身，其實啊不管他是不是主管，要能夠聽別人對自己的意見，這件事情本來就不容易！
除非你具備有一個叫做「特異性的信用」，什麼叫做「特異性信用」呢？那就是你遵照規矩為團隊工作，並且幫助團隊達成目標之後，取得的眾人信賴。
注意哦這叫做「眾人信賴」，還單純的只有你的同事，和你的部屬信賴你還不夠，或者是只有你的上司信賴你也不夠，要眾人的信賴。
也就是360度你身旁跟你共事的人，在最大公約數都要對你有信來跟肯定，那麼這個時候，你才具備有特異性的信用。
那如果你剛到一個團隊，或者是你自覺這一方面累積的還不夠，那你要表現你自己，這時候的第1件事情，就不是發表意見，而是提供協助。
比如說，你的主管在企畫一個方案，你就可以主動的跟你的主管表示，我有什麼可以幫忙嗎？
哪怕是自告奮勇的去採買，或者是做一些跑腿，這些都可以幫助你，累積出更大的信賴，讓你在適當的時機裡，能夠創造出屬於自己的「特異性信用」。
當「特異性信用」的資源，越來越多的時候，那麼你的主管就會慢慢的主動徵詢你的意見，然而具備了這些前提，這時候你的意見，才會成為別人真的覺得你在幫忙，或者是你真的很有價值的關鍵。
所以呢，我常常講同樣一句話，面對不同的人說，結果會截然不同；可是呢，就算是面對同一個人，在不同的時機底下說，它的結果還是不一樣的！
那麼最後進一步來看，即便你累積了很多特異性的信用，你的主管也足夠信賴你，所有人也給你很大的肯定，這個時候當大家想聽你的意見的時候，你就能夠大剌剌的說出自己的觀點，自己的批判嗎？
我建議你還是三思而後言，這不是要你去壓抑自己的想法，而是你怎麼設計包裝你要傳達的真正意思。
就像我在實體課程，【高難度的望聞問切】裡面提到的，我們要給別人一些建議，或者是我們要點出別人想法的矛盾之處，在我們切入主題之前，我們能不能先去設計出一個pre-talk。
比如說，你的老闆針對這一次的新產品上市，問你的意見，而你也很顯然的看出這裡面有一些不夠周延的地方。
這時候如果真的直言不諱的點出那個缺點，我想啊你在考驗別人的修養，就算他修養真的很好，也不要這樣考驗吧！
然而這個時候，在你點出自己的觀察之前，先說這樣的一段話，當老闆問你的意見的時候，你可以這麼說：「老闆啊，我們一路以來哦一直經驗過了很多次的新產品上市，我在過程當中也都見證了你的遠見，還有你的細心。」
「所以呢，我接下來要說的，是我自己的觀察，我覺得這個商品，如果我們鎖定的族群，是某一個族群，那麼它的定價上是不是有調整的空間呢？」
你看到這段話，事實上是要點出，老闆在定價上面，可能沒有符合目標客戶的需求。
然而如果你大剌剌的對你的老闆說：「我覺得你這個定價策略不ok！」我想就算你是老闆，你聽到這句話可能也會反射似的，有一點不爽吧！
所以呢，我說有時候跟別人處理一些所謂的高難度對話，千萬不要直覺的就投射在，好像一定是要建立在很明顯的衝突啊、爭執啊，立場上的矛盾！
事實上不是如此的，恰巧是跟你最站在同一陣線，跟你最親近的那些人，往往最容易發生高難度對話。
因為我們會口無遮攔，因為我們不知道，怎麼樣讓我們的觀點，讓我們的觀念軟著陸；而偏偏拿我們最親近的人、我們最熟悉的人，我們最知道他的短板跟痛點在哪裡，你硬是去戳，你想你到底要證明自己，還是想解決問題呢？
所以，如果你想要生活或職場上，跟人達成共識，特別是面對你在乎的人，去處理你在乎的事，我很鼓勵你可以把握我【高難度對話的望聞問切】這門課，近期的課程在7月4號開課。
我們很難得在禮拜六開課，而且在我錄音的這個時候，它的名額也只剩下5位了；所以請你把握這難得的機會，希望我能夠跟你一起學習，一起前進。
當然也希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我們製作的內容，除了YouTube以外，我們也有Podcast的頻道，你只要在Podcast的應用裡面搜尋「啟點文化一天聽一點」，你就可以找到我們，請你一定要訂閱我們，並且給我們5顆星的評價，我們需要你的支持。
然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話，如同今天提到的高難度對話課程，相關的訊息跟連結，在我們的影片說明裡面都有。
期待你的加入，也期待你把握這最後的機會，那麼今天就跟你聊了這邊了，謝謝你的收聽，我們再會。
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以下為本段內容文稿：
歡迎來到「一天提一點」，我們每週一到週五晚上7點準時更新，透過心理學在生活裡的應用，每天陪你進步一點點；如果你想要每天都有所進步，歡迎訂閱我們的頻道。
你一定聽過這句話叫做「貨比三家不吃虧」，這個建議聽起來很簡單，但是我要告訴你，它其實是錯的！
「比較」這件事情哦，其實會蒙蔽我們的雙眼，如果以購物的情境來看的話，我們是在一個人為設計的環境裡面，去做抉擇；所以商品之間的微小差異，會被過分的放大。
在芝加哥大學的行為經濟學家奚愷元跟張嬌，他們發現了這個現象，而且提出了精辟的例子，他的例子是這樣哦！
有一個求職者，他獲得兩個工作機會，其中一個工作的內容比較無聊，但是年薪有7萬美元，而另外一個工作還蠻有趣的，但是年薪只有６萬美元，你猜他會選哪一個職務呢？
而第2個例子，就是某個人跟他的家人，住在一個略大於美國平均居住面積的房子，大概是280平方公尺。
但是呢，他步行就可以到他的公司，如果以同樣的租金，可以租到1間370平方公尺，但是距離公司有一個小時車程的房子，那他會搬家嗎？
簡單來說，這兩個房子都還算蠻大的，而第1個離他公司比較近，對他來說比較方便；而第2個呢，雖然離他公司比較遠，但是更寬敞更大，那麼回到你身上，剛剛這兩個例子如果是你，你會怎麼選擇呢？
其實啊，這兩個實驗結果告訴我們，當人們面對這些抉擇的時候，往往會傾向選擇那種更高薪的工作，還有更大的房子，似乎好像我們比較看重數字的呈現，比較看重那些明顯可見的差異。
而忽略那些比較難具體化的條件，像是呢，這個工作有不有趣啊，或者所謂的交通方不方便、是不是省時，這樣的主觀感受。
為什麼會有這樣的現象呢？發現這樣子思考傾向的研究者認為哦，其實原因就出在所謂的「差異認知偏差」，也就是比較的扭曲效應。
他們證實哦，比較不同的選擇，可能會造成我們內在的誤導；我們一旦接受了其中一份工作之後，收入這個要素，其實就會退居次要。
而我們開始會對每天的工作感覺到困擾，也就是在第1個例子裡面，年薪比較高，但是明顯令人更疲累的那份工作。
其實長期來看，你會比較不滿意這樣的決定，而這樣的決定也會為你帶來更大的負面影響。
因為不愉快的工作負荷是你每天都要面對的壓力，而優渥的薪水帶來的良好感受卻會日益消弱啊，一旦習慣了領到某個數字的薪資，漸漸的你就會對這個數字越來越無感。
可是呢，幾乎沒有人會去比較這兩者之間的差異，所以選擇高薪，但是枯燥的工作，那些人哦，有可能做出了極為錯誤的選擇。
「比較」這個行為本身，它就會強調不同選擇之間的差異性，但是這些差異性之所以會不重要，是因為我們日後，我會每天做這樣的比較啊！
你不會每天計較自己的薪資，可是你每天的工作內容，卻是你每天都會注意到的事情。
所以你到底要選擇一個薪水比較高，但是無聊透頂、爛透了的工作；還是要選一個薪水、稍微差一點，但是很愉快的呢？
然而這個部分也有其他的解釋，像是在這兩個例子當中的當事人，可能會傾向於高估既成的事實；也就是高估選項當中比較容易測量，而且比較可以合理評估的特徵，像是薪資啊、像是房子的大小啊！
但是在此同時，只能透過感性判斷的這些軟性特徵，就會慢慢的被淡化，科學家把這樣的現象稱為「世俗理性主義」。
世俗理性主義在這裡的體現就是，比起一個多樣化有趣的工作，可以帶來的快樂感，那麼1萬塊美元聽起來似乎感覺起來會更實在，這就是「世俗理性主義」。
而第3種解釋就是，我們的決定比較偏好那些具體有形，而且直接的好處，並且會忽略日後才會出現的缺點。說穿了，這樣的想法就是先拿到錢再說，在心理學裡面叫做「媒介最大化」。
其實這三種行為決策常常發生交互作用，選擇高薪，但是無聊工作的人，顯然高估了薪資比較的結果。
但是由於薪資的差距是鐵錚錚的事實，再加上人們總是會把金錢擺在第1位，所以才會賦予它比較高的重要性。
結果呢，就造成這個決定，會讓當事人一直覺得自己做錯了事情，然而談到這裡，不管是差異認知偏差，還是世俗理性主義，還是媒介最大化，它都是一種我們簡化知識獲取跟決策的方法。
但這些方法，也就是這些比較的方法，往往都會讓我們做出，我們會後悔而且不快樂的決定；因為長期來看，你可能很快的會對於自己的薪資跟房子大小覺得無感，可是你的主觀的幸福感，你是不是省下時間做你想做的事？
或者是你的工作，是不是讓你每天都很開心，有成就感，它卻是你的everyday life，所以聽到這裡你還要繼續比嗎？
如果你的答案，仍然是要繼續比的話，那我只能祝福你！希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
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我們常常在面對表達任務的時候，都會有一個完美的想象，也就是把現在的自己，跟那個完美的形象去做比較，然而這樣的比較，往往會讓你感覺到非常的挫折。
你會有一種覺得自己不管做多少努力，都沒有辦法做到那完美的形象，其實我要告訴你的就是，正因為你有一個完美的想象，這就是為什麼你沒有辦法做好表達的原因。
如果你想要知道更多，如果你想要知道怎麼樣從你的內在，去解放這樣的迷思，讓你在表達裡面如魚得水、自然自在的話，那麼【自信表達力】就是為你設計的。
期待你的加入，相關的資訊，在我們的影片說明裡都有連結，希望我能夠跟你一起學習，一起前進，那麼今天就跟你聊這邊了，謝謝你的收聽，我們再會。
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離台灣很近好像也是個缺點 在 [亞洲] 台灣日本美國工作建議- 看板Oversea_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，
小弟目前於美國就讀財務工程碩士，預計於五月畢業。
目前找工作方面主要是美國和台灣都有在找，就找工作而言，我個人是比較偏好畢業後回
台灣工作，主要的原因是因為，在美國讀了兩年書，還是覺得台灣的生活真的是比較舒服
的。
另一方面也是，從服役到出國唸書，跟女朋友在一起四年多，有三年左右都在遠距，覺得
很對不起她，希望之後工作可以離她近一點，但是回台灣的話，薪水方面真的比較低，不
知道何時才能賺回出國的學費，台灣財務工程相關的工作也少之又少，覺得讀了這個研究
所好像浪費的感覺。
目前台灣跟美國都還在面試的階段，並沒有拿到任何的offer，不過倒是拿到一個位於日
本的offer，做了一些研究後，其實也不太清楚日本的offer到底好還是不好，所以想請問
一下版上的高手們，
日本：
一家大的金融集團下做金融科技的子公司，我所加入的團隊是做數位資產的商品設計和風
險管理，同時可能支援其他的團隊。
該公司位於東京，目前拿到的offer是薪水42萬日幣/月，一個月另有五萬日幣的交通補助
，bonus另計（聽說平均約25％-35％）。
從之前研究的資訊來看，這個薪水在東京應該是可以普普通通的過日子。
優點：
1. 所做的工作和我所學的相關，感覺也是蠻有趣的，未來可能會在台灣開分部，有機會
回到台灣。
2. 離台灣較近，回台灣比較方便。
3. 對履歷有加分作用（這個有點不太確定）
缺點：
1. 我完全不會任何日文，雖然貌似公司有補助，但是生活應該還是比較辛苦的
2. 儘管離台灣近，但是可能跟女友還是得遠距
3. 東京居住貴，稅也高
4. 浪費三年的opt
美國：
目前沒有半個offer，僅有過幾次onsite 面試，不過最後都還是被拒。
優點：
1. 薪水較高（目前看到身邊的同學最低都有八萬鎂）
2. 更多的財務工程相關工作機會
3. 對履歷有加分作用
缺點：
1. 最為顯著的是我不一定找的到工作
2. 跟女友為遠距且有著12小時的時差
3. 怕最後找到工作也是比較糟的工作
台灣：
目前也沒半個offer，有幾個面試中。
優點：
1. 生活較舒適
2. 不用跟女友遠距
缺點：
1. 財務工程相關的工作較少
2. 薪水較低
3. 浪費三年的opt
日本公司雖然沒給我一個決定的deadline，不過還是有提到如果希望六月入職的話，可能
得於二月決定，不曉得依照大家的建議，會直接答應日本的offer，還是在台灣或是美國
繼續找比較好呢？我個人目前是希望最後可以回到台灣，不論是在美國還是日本工作，最
多兩三年就希望回到台灣工作，畢竟台灣還是我的根，現在這裡謝謝大家了，手機排版，
傷眼抱歉！
補充：
我的日本package有包含公司補助保險，以及日本的退休福利金和401k，住房補助的話有
前三個月公司名下的公寓以半價租給我。然後薪水已經有算每個月30小時的加班費（但是
好像不一定有加滿），超過30小時的話可以申請加班費。
女友個人是說不希望我回台灣，她自己說她覺得可能在國外工作對我是比較好的，但是卻
讓我感覺更抱歉。
許多人提到說接女友過去，其實我也有想過一起待在一個地方，畢竟我女友的能力比我好
許多，不過她目前沒有去美國讀書的想法，也沒有身份，所以可能在美國工作的機會不大
，以日本而言，他跟我一樣不會日文，感覺這樣去日本工作的機會也不大。
當然以後的事沒人說的準，不過我們相處這麼多年來，她真的都是以我為主，幫我著想很
多，所以以目前來說，為了她回台灣，不管以後會不會分手，我覺得我都不會後悔，所以
才會說台灣是一個選項，我當然知道許多人都想離開臺灣，畢竟我在美國認識的大家好像
只有我一個人有回到臺灣的想法，我覺得這個並沒有什麼對或錯，只是或許我個人比較覺
得，賺錢什麼的都是要跟自己在意的人一起，不然我賺再多錢，好像也沒什麼意義。不過
當然還是會有疑問，所以才會想上來問大家的意見，畢竟這也是難得的機會。
另一個問題是，日本的offer可能會在美國拿到offer前就得決定（畢竟我覺得我不是很厲
害到可以馬上找到工作的人），如果不考慮台灣的話，大家會覺得要先簽offer嗎，還是
放棄繼續找美國的，之前問認識的前輩，有說可以先簽offer，之後再毀約，但是我覺得
毀約好像不太好，尤其又是牽扯到簽證辦理的問題，謝謝大家的意見！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.20.68
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我目前25歲XD，請問年齡有什麼影響嗎哈哈
這裡分享一下我是怎麼找到日本工作的，其實就是那家公司的人資在Linkedin找到我然後
私訊我問說有沒有興趣，然後我就透過人資申請了。所以算是還蠻幸運的，畢竟我連50音
都不會，也從來沒想過去日本工作。
※ 編輯: congchong5 (36.225.20.68), 01/17/2019 12:54:56
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