關於 ปล่อยวางเรื่องงาน ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

ขอนิยามกับวิธีปฏิบัติของการปล่อยวางหน่อย

"พี่คะ คือหนูเนี่ย เอาตรง ๆ ก็เป็นสาย Perfectionist อะค่ะ ทีนี้คนรอบตัวก็บอกว่าหนูเครียด ซึ่งหนูก็ว่าหนูไม่ได้เครียดนะคะ แล้วหลายคนเลยเค้าแนะนำหนูว่า เรื่องงานน่ะ อย่าไปเครียดมาก ปล่อยวางซะบ้าง

คือหนูอยากรู้ว่า ที่บอกว่าปล่อยวางนี่คือยังไงอ่ะคะ คือปล่อยให้งานเสียหายไปก็ได้ หรือปล่อยงานไม่ดีไปให้ลูกค้าก็ได้ หรือไม่ต้องไปแคร์ว่างานจะเสร็จหรือไม่เสร็จก็ได้

ทำแบบนั้นได้เหรอคะ”

เพราะฉนั้น คำถามวันนี้คือ ปล่อยวางเรื่องงาน คือแบบไหน แล้วทำยังไง เอาแบบที่ทำได้จริง ไม่ใช่แค่พูดให้ดูดีเฉยๆ นะ

ไม่รับผิดชอบ กับปล่อยวาง ไม่เหมือนกัน ใช่มั้ย ?

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2020

ขอนิยามกับวิธีปฏิบัติของการปล่อยวางหน่อย

“พี่คะ คือหนูเนี่ย เอาตรง ๆ ก็เป็นสาย Perfectionist คนรอบตัวก็บอกว่าหนูเครียด ซึ่งหนูก็ว่าหนูไม่ได้เครียดนะ แล้วหลายคนเลยเค้าแนะนำหนูว่า เรื่องงานน่ะ อย่าไปเครียดมาก ปล่อยวางซะบ้าง

ในสถานการณ์แบบนี้อ่ะค่ะ ให้ปล่อยวาง

คือหนูอยากรู้ว่า ที่บอกว่าปล่อยวางนี่คือยังไงคะ ปล่อยให้งานเสียหายไปก็ได้ หรือปล่อยงานไม่ดีไปให้ลูกค้าก็ได้ หรือไม่ต้องไปแคร์ว่างานจะเสร็จหรือไม่เสร็จก็ได้

ทำแบบนั้นได้เหรอคะ”

คำถามวันนี้คือ ปล่อยวางเรื่องงาน คือแบบไหน แล้วทำยังไง เอาแบบที่ทำได้จริง ไม่ใช่แค่พูดให้ดูดีเฉยๆ นะ

ไม่รับผิดชอบ กับปล่อยวาง ไม่เหมือนกัน ใช่มั้ย ?

มาครับมา

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2020

ขอนิยามกับวิธีปฏิบัติของการปล่อยวางหน่อย

ช่วงตอบคำถามจากทางบ้าน มีน้องคนนึง inbox เข้ามาครับ “พี่คะ คือหนูเนี่ย เอาตรง ๆ ก็เป็นสาย Perfectionist อะค่ะ ทีนี้คนรอบตัวก็บอกว่าหนูเครียด ซึ่งหนูก็ว่าหนูไม่ได้เครียดนะคะ แล้วหลายคนเลยเค้าแนะนำหนูว่า เรื่องงานน่ะ อย่าไปเครียดมาก ปล่อยวางซะบ้าง

คือหนูอยากรู้ว่า ที่บอกว่าปล่อยวางนี่คือยังไงอ่ะคะ คือปล่อยให้งานเสียหายไปก็ได้ หรือปล่อยงานไม่ดีไปให้ลูกค้าก็ได้ หรือไม่ต้องไปแคร์ว่างานจะเสร็จหรือไม่เสร็จก็ได้

ทำแบบนั้นได้เหรอคะ”

เพราะฉนั้น คำถามวันนี้คือ ปล่อยวางเรื่องงาน คือแบบไหน แล้วทำยังไง เอาแบบที่ทำได้จริง ไม่ใช่แค่พูดให้ดูดีเฉยๆ นะ

ไม่รับผิดชอบ กับปล่อยวาง ไม่เหมือนกัน ใช่มั้ย ?

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2019