關於 一例一休血汗勞工 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 一例一休修善還修惡？彈性給雇主過勞給勞工 - ETtoday財經雲

11月6日勞基法修正草案出爐，今（17）日將送立法院一讀。相較去年12月份上路的修法版本，到底是修善還是修惡？ETTODAY訪問學者、人力銀行， ...

#12. 【投書】一例一休勞基法中的「合法」剝削？

令人疑惑的是勞動部官員像是沒受過義務教育似地制定出平均238元的休息日加班費，說要「以價制量」，並留下更血汗的200元平日加班費，繼續賤賣勞力給企業。

#13. 綠委提一例一休修法，助長血汗勞動？ - Hami書城。快讀

據瞭解，民進黨立委共有何欣純、蔡易餘、林岱樺等三人提一例一休修法版本，約二十位區域立委支持提案，各版本不約而同提出「增加加班上限」、「修改加班費 ...

#14. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

雇主如再有使勞工於調移後的休息日工作之必要，仍須經勞工同意並應按休息日出勤加 ... 九、一例一休通過後，老闆可否少發獎金，將年終獎金改為發給特休工資及加班費之 ...

#15. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

一例一休 是指台湾蔡英文政府在2016年所推动劳工工作日数的改革政策，目的在于让台湾劳工全面落实“周休二日”。该次修法主要为修正《劳动基准法》（下称“劳基法”），使 ...

#16. 一例一休拚付委藍綠又打架了！蔡英文政府蠻幹不甩血汗勞工 ...

本集完整版內容繼續看：https://youtu.be/Z9uhvNVIbh0今日主題：民進黨場內架藍委、場外擋 勞工 修法擁抱資方不手軟？勞團怒嗆罷免修惡法立委民進黨強行 ...

#17. 新進菜鳥連上19天班還遭資遣！血汗工廠該如何抵制？

另一方面，針對員工超時工作且未排休的血汗狀況，勞工局也提醒大家，這早已違反一例一休的規定，並對「十方齋」祭出4項開罰，包括：連續上班、出勤 ...

#18. 一例一休 - 苦勞網

資料日期 標題 資料來源 作者 2018/04/26 【新聞稿】勞動基準法一例一休講座 新事社會服務中心 2018/04/11 【座談】勞基法一例一休我講你聽 新事社會服務中心 2017/09/11 工鬥向賴清德喊話：勿罔顧勞工權益 苦勞報導 王顥中

#19. 一例一休效應現陳瑞宏：台灣會變死城(中央社記者楊淑閔 ...

(中央社記者楊淑閔、林孟汝台北2日電)一例一休新制上路，有連鎖餐飲店以部分商品 ... 一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，大幅 ...

#20. 一例一休修法在即勞部找勞.資.學開會

... 為一例一休定調修法後，勞動部上午找來勞方、資方及學者召開座談會，但出席開會的勞團工鬥就擔心，重新修法後基層勞工的勞動條件只會越來越血汗， ...

#21. 輪班的勞工們，知道現行跟一例一休後加班費有什麼差別嗎 ...

一例一休 #加班費#周休二日#勞基法#輪班#排班#Yahoovoice. ... 只要改了分母就合法且一樣血汗勞工看的到吃不到，更別講說下班責任制的公司了！ 6 yrs Report.

#22. 變形工時是什麼？要簽同意書嗎？國定假日、行業資訊懶人包

彈性工時制度，允許在符合一定要件下，可重新分配勞工的正常工作時間。 ... 把「一週一例一休」的休假與例假時間，擴大到2 週、 4 週及8 週去分配。

#23. 一例一休其實有彈性 - 觀策站

台大政治研究所碩士 季節. 日前，《聯合報》18日「民意論壇」有篇文章談一例一休，認為勞基法忽略服務業特質，例如服務業勞工的工時，受限於顧客的需求和偏好，但顧客 ...

#24. 優渥誌: 勞工權益| 誠品線上

優渥誌: 勞工權益：此次勞基法修正，因大家對新政府太多期待，卻發現事實總是殘酷的，因此引發激烈抗爭，並把焦點放在一例一休、加班費上。事實上，任何改革都會有陣痛 ...

#25. 「一例一休」再檢視服務業篇- 公聽會| 台灣新社會智庫全球資訊網

其實，一例一休的修法立意就是希望避免勞工過勞，但現實所造成的狀況跟 ... 就要開始自動化，但企業其實有再想，透過自動化來去除血汗工廠的汙名， ...

#26. 一例一休是什麼

勞動部週休二日採「一例一休」的勞基法修法已經定案，確定將修法取消勞工七天國定 ... 持平而论,让劳工多休假,的确是立意良善,设法挥去九如羊肉爐 “血汗岛”的恶名,但。

#27. 台灣擬修改「一例一休」，打工仔可以連續工作12天 - 端傳媒

一例一休 是指蔡英文政府在2016年執政後所推動的勞工工作日數改革政策，主要係修正《勞動基準法》，使所有勞工每週 ... 驅散惡鬼政客，拒絕血汗過勞！

#28. 退步修法的真正三輸家 - 台灣勞工陣線

雖然賴神將一例一休再修法自評為「既保障勞工的權益安全，同時也提供企業 ... 一例一休的再翻案，無非是賴內闆拿勞工權益作為投效工商團體及血汗過勞 ...

#29. 一例一休 - Wikiwand

一例一休 是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」）， ...

#30. 林全專訪》勞基法一例一休不會再修法 - 財訊

我初步估計，大約有10%的勞工是老闆因此不要求加班，這些人會抱怨加班費變少；但這個政策目的就是要增加休息時間，我們長期也被批評是血汗勞工，有些勞工 ...

#31. 憂修法更血汗勞團：先還我七天假 - 好房網News

「一例一休」擬再修法，不少勞方代表表態反對，擔心重修後基層勞工未來只會越來越血汗。勞團「二○一六工鬥」則拋出，修法前應先恢復遭刪的勞工七天 ...

#32. 投書：一例一休也防止不了全聯員工過勞死的原因

從過去的社會輿論看來，無論事業單位或勞工朋友皆對一例一休有所怨言，事業單位認為這個修法讓企業喪失彈性... ... 圖片取自抵制血汗全聯臉書）.

#33. 「血汗公司」苦熬8年一例一休變啥把戲？他心得超酸 - 天天要聞

有網友在mobile01分享職場甘苦談，指2008年進物流公司就開始血汗歷程，每天早8晚5，沒有周休，一週上班84小時，過年也要輪值，8年過去，以上照舊，2017年一例一休 ...

#34. “一例一休”让“血汗岛”再添新伤- 政治 - 中国台湾网

蔡英文力推的“一例一休”制度，终于排除万难上路了，但施行以来，后坐力却强大到动摇民生。持平而论，让劳工多休假，的确是立意良善，设法挥去“血汗岛” ...

#35. 4週彈性工時令勞工連上24天班與一例一休之關連性研析 - 立法院

唯今之計，如何彌補這樣的結果？從內政部前函釋可知，基於照顧勞工安全衛生，連續工作12天已經屬於血汗工作，按照現行主管機關對第36 ...

#36. 一例一休7 天

原先勞工可放7天國定假日，包括： 1月2日：中華民國開國紀念日之翌日全年12天: 全年19天: 周休: 每7天1例假、1休息日: 每7天1例假日: 休假加班: 例假日上班工資加倍+補假 ...

#37. 原訂7月進入一例一休勞檢期，16個縣市還想繼續「蜜月期」

中央原訂7月進入一例一休「勞動檢查期」，今天卻傳出有16個縣市打算繼續輔導或延長輔導期，只有6個縣市願意配合進行勞檢。

#38. 【陸之駿專欄】一例一休爭議根源，在台灣勞資雙方都是 ... - 報橘

每日工時8小時、每週工時40小時、加班時薪要加成計算、工人有權組織工會、工會自主、罷工權、勞動條件團體協約、年終獎金…這些勞工運動訴求，誇張的說，在 ...

#39. 動態議題｜讓你看懂「七休一」爭議從何而來

首先，爭議的源頭來自於在一例一休修法以前勞動基準法第36條的規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」由於這條法令訂得如此簡單，因此 ...

#40. 影視業沒有一例一休至少不要血汗工廠 - Tvbs新聞

近日職場熱門話題是一例一休，各界意見雖不同，勞工權益更受到重視是無庸置疑的，反觀影視圈卻因屢屢傳出「血汗工廠」事件而充滿怨氣，因為大家都怕 ...

#41. 中時社論》支持修一例一休反對藍綠惡鬥

行政院原本積極推動的一例一休修法，碰上勞工團體與國民黨的反彈， ... 豈能為了發生機率微乎其微、要勞工長期不休假工作的血汗企業，而讓全國企業都 ...

#42. 義美高志明講幹話一例一休嘉惠外勞放假喝酒、打架

義美總經理高志明表示，《勞基法》已經不合時宜，現行的法律只便宜了外籍勞工，想加班的貧苦家庭卻上不了班，一套《勞基法》無法規範千行百業，要求盡速 ...

#43. 一例一休成為NGO照妖鏡（上）：我們真的是夥伴？ - 鳴人堂

過了一個新曆年，一例一休新制暨勞基法第37條修訂並行上路，勞工連第一個週末都還沒有休到，部分媒體便像串連好般呈現一片 ... 血汗社工的悲慘世界！

#44. 一例一休業者叫苦呂秋遠：便利生活來自勞工血汗 - 自由時報

一例一休 上路引發各方議論，甚至部份業者醞釀漲價，律師呂秋遠在臉書上針對此事發表評論，點出不少服務都來自勞工的血汗及壓榨，「我們的生活其實是 ...

#45. 「周休二日」與「一例一休」雙制差在哪？ - 新唐人亞太電視台

勞動部火速將勞基法修法版本，送進行政院審查，其中最關鍵的修法方向，傾向 勞工 休假制度，採行「 一例一休 」。不過，「 一例一休 」與「周休二日」， ...

#46. “一例一休”让“血汗岛”再添新伤 - 人民网台湾频道

蔡英文力推的“一例一休”制度，终于排除万难上路了，但施行以来，后坐力却强大到动摇民生。持平而论，让劳工多休假，的确是立意良善，设法挥去“血汗岛” ...

#47. 原來我就是血汗勞工- 一例一休修法對於血汗勞工之影響@ 隨性 ...

原本呢，看到這個修法的新聞，只是感到開心，基本上就是總工時下降，加班費會增加（如果一切都有依法執行的話）。總體而言是正面的修法，當然本島上立法歸立法， ...

#48. 一例一休上路後萬物齊漲、薪資沒漲勞工依然是最大輸家

「一例一休」新制於去年12月23日上路後，由於休息日出勤加班費提升，增加企業營運成本，目前已經傳出客運業、餐飲業、電影院將陸續調漲價格以為因應。

#49. 【財訊】林全專訪》勞基法一例一休不會再修法 - 蘋果日報

Q：「一例一休」為何讓企業主不滿意、勞工似乎也不埋單？ ... 就是要增加休息時間，我們長期也被批評是血汗勞工，有些勞工卻會因所得太低而不領情。

#50. “一例一休”让“血汗岛”再添新伤 - 采访信息平台

蔡英文力推的“一例一休”制度，终于排除万难上路了，但施行以来，后坐力却强大到动摇民生。持平而论，让劳工多休假，的确是立意良善，设法挥去“血汗岛” ...

#51. 一例一休｜法律百科Legispedia

雇主應於每7日的週期當中，主動給予勞工2日的休息，其中1日為例假，1日為休息日，謂之「一例一休」。 「一例一休」之中的例假日不能出勤工作，必須強制休息； ...

#52. 一例一休還是不眠不休？ （張勳慶） - 台灣醒報

特別是在輪班企業體愈來愈多下，許多勞工周六和周日得犧牲與家人的相處時間，不得不打散休假，表面上是1個月假沒少給你，實際上是血汗勞工為了餬口而無 ...

#53. 勞基法工時制度與加班費補休之實務處理(2021/03/30)

... 到現在的1週40小時，加上全年52週的一例一休，國定假日12天及特別休假3~30天。 ... 本課程由謝清風老師（歷經中華電信人資處→新北市勞工局→台大國家發展所→勞動 ...

#54. 一例一休成定局如何影響勞資？ - 天下雜誌

爭論近一年，攸關850萬名勞工的勞基法修法，6日在立法院院會二讀表決時以60人贊成40人反對，通過民進黨團修正動議，未來勞工每7日中至少應有2日休息，其中1日為例假，1 ...

#55. 【懶人包】一例一休、加班費新制23 日上路！相關權益你都懂 ...

爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案6 日於在立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條都有修正，而總統府昨21 日 ...

#56. 一例一休勞資皆反對，是為了什麼？ - 天秤座法律網

勞動部為了配合勞動基準法的修法，原本規定的雙週84小時工時調整為單週40小時工作，一併修正勞基法施行細則，刪除7天的國定假日，引起勞工團體的憤怒，目前勞動部雖然 ...

#57. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四 ...

#58. 3.2- 一例一休 - 輔仁公司

員工薪資加班成本大幅提高，勞動成本驟增？ 休假日數增多，人力不足、勞力短缺情形加劇？ 輔仁人力派遣«快速補足人力缺口«尋找人才的專業幫手.

#59. 《財訊》528期-獨家曝光蘋果的台灣神祕兵團: 直擊桃園龍潭研發基地 庫克集結台灣人才打三星

「一例一休」為何讓企業主不滿意、勞工似乎也不理單? ... 但這個政策曰的就是要增加休息時間,我們長期也被批評是血汗勞工,有些勞工卻會因所得太低而不領情。

#60. 窺見-你以為你知道，其實沒弄懂的事! - 第 245 頁 - Google 圖書結果

至於主政者認為「一例一休」正是為了緩和服務業「血汗」程度而來的說法,看似無誤, ... 例如針對影響民生活動的重大行業,要縮短勞工工時,就應設定一個有退場功能的機制, ...

#61. 一例一休的影響評估專案報告

勞動基準法第38 條增加資淺及工作年資. 2 年以上勞工特別休. 假日數. 特別休假是使勞工休憩. 調養身心之用，惟於年. 度終結或契約終止時，. 雇主須折算應休未休工. 資，故 ...