稍早雙北宣布高中以下停課兩週後，防疫照顧假給不給薪的問題，時隔一年又回來了。
去年初延後開學時討論過一輪，時力黨團也在黨團協商提出修正動議，最後的決定仍是「給假不給薪」。
這一次我仍然要問，＃讓勞工承擔所有的風險，＃承擔無薪休假所有的不利，這是對的嗎？
我的答案仍然是，當然不該這樣。
為什麼？為了因應疫情控制措施而無法上班的狀況（不只照顧兒童，也包括自我隔離），這是勞工、雇主與社會 ＃三方團結防疫、＃合理分擔風險成本 的問題，不只是受雇者自己的事。
況且，行政院已經提出防疫條例的延長與紓困預算追加至6300億的計畫，這一次，我們有充分的研擬時間，可以把防疫照顧假的 ＃薪資補貼納入紓困預算。
幫需要照顧孩子的受僱者一把，也是幫自己一把，更是團結防疫的一環。因應相關的停課防疫措施，＃請支持紓困預算納入防疫照顧假薪資補貼。
怎麼做？更詳細的討論請參考：
2020-02-05 防疫照顧假，薪資如何解
https://bit.ly/3hwQvaP
關於 ＃關鍵工作者孩子與高風險兒童 的照顧問題，也請參考台大公衛學院張弘潔助理教授的討論：
https://bit.ly/2Rm5fyE
