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【在家上班或到公司？問題不在於業務而在於人】
當遠距工作、數位化工作成為日常，大部分工作數位化後將釋放出30％的生產力。
作者遠藤功（Endo Isao）是前全球 50 大管理顧問公司羅蘭貝格諮詢公司日本 CEO、日本權威顧問，他將在下文剖析，是什麼關鍵因素決定能不能遠距工作？是業務的性質或是人的特質？
https://buzzorange.com/techorange/2021/07/26/wfh-employee/
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本文摘自📖《#三無世代：無移動、無需求、無雇用，弱肉強食加速下的未來工作》
https://pse.is/3jqaxz
疫情逐漸放緩了，過去這段時間 TO 小編們都
在家上班，也漸漸發現「遠端工作」並不適用於所有人，而本文作者遠藤功也指出，遠端上班要提高成效的關鍵，其實在於人而不在於業務，也因此疫情下半場，許多企業開始出現混工模式，如果今天要你選，你比較 prefer 在辦公室上班，還是在家工作呢？
開始在家工作後，你都看不到同事，主管也看不到員工，管太鬆公司效率變差，管太緊又怕造成反效果，本文告訴你後疫情下企業該如何進行遠距企業管理！
#貝克街 #創業 #Podcast
創業說走就走，走得長走得遠的關鍵是什麼？
在三無世代裡，創業都是從零資金、零資源、零人脈開創自己的事業版圖，原本就不熟悉的品牌行銷、廣告投放，該怎麼辦？
聽聽本集最實在的分享，避開讓你粉身碎骨的關鍵地雷！
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【TIMECODE】
02:29 出書原因
03:09 繁捷的電子報
03:38 創業的原因
05:28 曾在創業比賽得到冠軍
06:33 從吃蛋糕到會做蛋糕
08:08 創業初期遇到的困難與轉捩點
11:07 貝克街的市場定位
14:46 產品定位的禁區
17:17 對於「一開始就想當市場第一」的建議
21:07 創業不要找親朋好友
25:41 創業前需要做的準備
29:50 對於擴大公司規模的建議
33:59 關於網路廣告投放
37:44 如何看待新進的蛋糕烘焙業者
39:05 營造貝克街的高價質感
▶貝克街 謎-巧克力蛋糕
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