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#三重需要解決問題的人
#立委票投4三重重開機
這一次旻蔚出來參選，除了有在地鄉親們的支持，還有＃台灣民眾黨的全力相挺。就像柯主席說的，在旻蔚過去的服務期間，我深感很多服務案件都要進到中央才能真正協助到位，讓地方脫胎換骨。
「藍綠推兩邊，民眾擺中間」，這一次就用選票讓我們的三重埔脫胎換骨，讓有衝勁的年輕人來為三重打拼！我們都希望三重變得更好，要怎麼變好？第一步就是選擇對的人，讓4號李旻蔚進入國會，讓人人稱羨的台北經驗傳承到三重，帶領三重重開機！
#三重優先台灣要贏
#三重埔ㄟ女兒李旻蔚
#三重需要解決問題的人
#立委票投4三重重開機
這一次旻蔚出來參選，除了有在地鄉親們的支持，還有＃台灣民眾黨的全力相挺。就像柯主席說的，在旻蔚過去的服務期間，我深感很多服務案件都要進到中央才能真正協助到位，讓地方脫胎換骨。
「藍綠推兩邊，民眾擺中間」，這一次就用選票讓我們的三重埔脫胎換骨，讓有衝勁的年輕人來為三重打拼！我們都希望三重變得更好，要怎麼變好？第一步就是選擇對的人，讓4號李旻蔚進入國會，讓人人稱羨的台北經驗傳承到三重，帶領三重重開機！
#三重優先台灣要贏
#三重埔ㄟ女兒李旻蔚
本集主題：「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的
訪問作者： 謝馨慧
內容簡介：
懂事，
比天賦、比苦熬更重要！
★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享
★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看
工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始
台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。
謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。
懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難
回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學
這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。
◎懂事學，學懂事
◆心情與情緒──solutions是複數，永遠要加s，不會只有一個，當你知道你有解決的選項，心情就會隨之安定下來。
◆關係與關心──每個人都只能做好自己，做不了別人，所以要用不勉強自己的方式去經營關係。
◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是：就算無法說實話，也絕對不能說謊話。舉例來說，當你被問一隻黑筆是什麼顏色時，你回答是黑色，這是誠實，你若回答紅色，那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況，你可以回答：「這枝筆不是藍色，也不是紅色。」
◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係，認清並沒有不好。從這個角度來看，你必須建立自己的credit，提升自己的可信賴度，才可能獲得晉升。
◆生活與生存──要有品質的生活，唯一的方式是多多跟自己對話，因為只有自己最知道自己要什麼。
◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼，但捫心自問，我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎？前者可以很快判斷，後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間，貿然下判斷，就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。
作者簡介：謝馨慧 Abby Hsieh
現任台灣奧美集團董事總經理。
出生於高雄傳統家庭，看著賣滷肉飯的父母全年無休的工作，全家唯一坐下來一起吃飯只有除夕那一晚，讓她從小萌生叛逆的念頭，為什麼做人這麼辛苦？人生這麼難？經歷高一差點留級高二轉組高三重考的她，求學之路並不順遂，直到大學實習找到職涯最愛，卻好景不常，看似美好的前程卻因生病辭職歸零，經歷撞牆思考重回職場漸返順遂。並在一路攀爬的高峰，斷然中止運用一年半的時間在英國讀書與沈澱自己，回國後繼續回奧美服務。從不被看好，到前老闆白崇亮董事長口中的灰姑娘，一路努力成為台灣奧美當年最年輕的董事總經理。
經歷：奧美公關行銷公關事業部董事總經理、奧美整合傳播集團360品牌事業部資深溝通總監等
學歷：英國University of Reading國際管理碩士、淡江大學大眾傳播系
證書：2019年取得霍根測評工具教練認證資格
作者粉絲頁： 懂事總經理謝馨慧
出版社粉絲頁： 時報出版
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陳寗嚴選空氣清淨機：https://lihi1.cc/uXuie
陳寗嚴選家電請見：http://bit.ly/ninghome
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很多人都跟我說：陳寗，我真的想買 A6 大王，但他真的太大台。
是的，A6 不只體積大，聲音也大，所以如果你住那種只放得下床鋪跟書桌的小套房，A6 毫無疑問是不是用的。而且 A6 也貴得多，買一台的價格可以換成近五台 A1，這樣的情況下，下手前確實要多考慮一下。
Opure A1 是解決這個難題的最佳解法，因為它的體積大約只有 A6 大王的四分之一，且價格更是只要五分之一左右。而這樣的 A1，卻仍然保有大王 A6 的 HEPA、活性碳、沸石等三重濾網，再加上負離子來強化空氣清淨能力。雖然少了大王 A6 的電漿殺菌，也少了 A4 阿肥的光觸媒殺菌，但「體型超迷你＋價格超低」讓他變成一般家庭應用的最佳選擇，尤其是小朋友的書房、臥房等小空間更是合適。以前有人跟我說要把空氣清淨機在各個房間裡推動巡迴，但那真的不是好主意，因為這樣不僅無法讓房間隨時處在乾淨狀態下，「人的惰性」也會讓你在兩週後放棄這個累死人的作法。
所以每個房間都放一台，才是最正確的作法。但如果預算有限、空間有限，怎麼辦呢？Opure A1 就是你的好夥伴。他有多好用？缺點在哪邊？是不是值得買？請看影片囉～
#空氣清淨機 #Opure #小阿肥
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本影片採用 AI 字幕，目前已開啟社群字幕，邀請你一起來讓字幕更趨完美：
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感謝你的協力！
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本頻道幾個原則跟你約定好：
1. 開箱零業配：
真實使用過後才發表心得，通常試用至少 1 個月，所以你通常不會看到我最早發表，但哥真性情的評論，保證值得你的等待。
2. 理性討論：
我有自己的偏好，你也有自己的好惡，我們互相尊重，時時用大腦，刻刻存善念，不謾罵，不矯情。可以辯論，不可以沒邏輯。
3. 我團購我驕傲：
我很愛買東西，也很愛比較產品，我自己使用過、多方比較過，還是覺得喜歡的東西，我才會辦團購。（簡單說就是挑品很嚴格，至今 80% 廠商找上門都被我打槍。）辦團購我一定有賺，但我跟廠商拿到提供給你的團購價，也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近，或是剛好有需要，就跟我團購，我們互惠。如果你覺得跟我團購，你就是我乾爹，說話不懂得互相尊重，那就慢走不送，你可以去找一般店家買貴一點。
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2018社福利-面面俱到了嗎？
阿娥今日與蔡錦賢、金中玉、游輝宂議員.等，於無黨召開記者會，提四大社福方案，請市府社會局、教育局、法制局重視：
1⃣增設爬梯機
新北有60萬棟老公寓無電梯，政府卻只有25台爬梯機，可提供弱勢者上下樓，而近2年爬梯機服務達到11878人次，供不應求。
🔸阿娥要求市府，重視此需求，增加補助款，也呼籲企業及公益團體，可以改捐爬梯機。無黨也拋磚引玉，捐10台給社會局，提供給需要的人。
而三重同仁宮主委葉德根、中和區主席余明真、新莊區主席 陳謝美玉 當下也各捐1台。
2⃣新北老年人口為全國之冠 緊急救護鈴安裝率卻只有10%
🔸阿娥要求增強宣導，為需要的家庭裝設，在突發狀況時可緊急救援與保護，讓年青人在外工作無後顧之憂。
3⃣雲端證件系統，不橫向連結，不便民？
雲端證件系統，可線上做查驗，但卻在校內弱勢學童辦理學校各項補助時，學校仍要求家長到戶政機關申請低收/中低收/兒少/身障等書面證明。
🔸阿娥要求市府應加強橫向連結，才不會讓弱勢家長奔波，也可惜雲端系統當初的美意。
4⃣調解委員辛苦嘸人知？勞心勞力
新北調解委員平均每年案件近2萬件，為民眾解決問題。
🔸阿娥要求市府補助新北每位調解委員每年8,000元的健檢費，以及提供書報經費，讓這些委員可以健健康康的繼續為新北民眾服務，這也是對委員的一份尊重。
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