很榮幸受到法務部廉政署之邀約,並於昨(17)日出席由其主辦之「躍進國際.企業治理競爭力論壇」,並擔任【綜觀專講--企業為誰而戰?談強化公司治理與企業社會責任】之主講人。
相關報導已於今(18)日於工商時報A22版刊出,全文及連結請參考下方,並歡迎指教與交流,謝謝!
勤業眾信會計師事務所總裁陳清祥指出,企業主面臨未來同業競爭、人才競爭、成本上漲及市場快速變化的挑戰,應該透過功能性委員會來強化董事會職能,其中在董事會下設立「成長策略委員會」,為最需要的當務之急。
法務部廉政署昨(17)日主辦「躍進國際.企業治理競爭力論壇」,陳清祥應邀發表演講。
廉政署長賴哲雄表示,近來食安事件頻傳,「公司治理、誠信清廉」是當前大家最關切的重要課題,只有企業與政府共同努力,才能確保經濟、環境與社會的永續發展。
陳清祥引用今年10月12日台積電董事長張忠謀,在天下標竿論壇所說,企業為誰而戰?企業不是為老闆,也不是為經理人而戰,企業是為股東、員工及社會而奮戰。
他說,股東投資企業是希望獲得股價及現金股利上的優質回饋;員工為企業服務,期盼獲得企業提供優質待遇、平衡生活,有意義的工作、安全及舒適環境。
企業能為社會作什麼?陳清祥表示,讓社會變得更好。這也是企業的社會責任。他認為,政府應透過宣導強化「上市櫃公司自願性的公司治理改革」政策,提升資本市場競爭力。
他建議政府,將「上市上櫃公司治理實務守則」列為強制規範;鼓勵參與公司治理協會評量,並在主管機關監理上及募集發行有價證券等方面提供誘因,而且政府四大基金、投信及外資等法人股東,應積極產生制衡力量。
同時,行政院宜責成相關部會,要求所有公營事業及公股持股一定比例以上公司,積極推動公司治理起帶頭作用,並加強和星港交流互訪,共同推動塑造重視公司治理文化及促進公司治理的落實。
他說,公司負責人及高階主管帶頭重視公司治理,有利全公司落實,公司建構具競爭力的薪酬架構、慎選會計師、強化內部稽核確保內控落實,終能達到永續經營目標。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141218000170-260205
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