#布萊恩的職業大百科:半導體外商新人的訓練計劃就是環遊世界?!|ASML資深協理 Jalen Lin專訪
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#大人的SmallTalk #Podcast
近年 #台積電 的亮眼表現,讓 #半導體 產業成為台灣最熱門的產業之一,而談到台積電的成功,則很難不提到它的合作夥伴—來自荷蘭的設備商 ASML (艾司摩爾)。
今天這集節目,Bryan將專訪ASML的資深協理Jalen,分享他踏入半導體產業的契機與職涯發展。如果你也有意想投入這個行業,就千萬不要錯過這集節目!
【本集節目由 ASML(台灣艾司摩爾)贊助播出】
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全球最大半導體設備商ASML在2021年擴大台灣徵才,開放超過1000個職缺,包含客戶支援、系統裝機、組裝製造、軟體開發、研發與全球供應鏈管理等多元職缺,工作地點包括林口、新竹、台中、台南等地辦公室與智慧製造中心。
根據PwC 2021揭露的「未來品牌指數」(Future Brand Index),今年ASML擠下Apple,躍居全球第一最受尊崇的企業。
ASML重視員工個人成長,提供多元的職涯路徑,主管將支持你的職涯選擇,助你全球發展不受限。
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同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅大人學,也在其Youtube影片中提到,近年台積電的亮眼表現,讓 #半導體 產業成為台灣最熱門的產業之一,而談到台積電的成功,則很難不提到它的合作夥伴—來自荷蘭的設備商 #ASML(艾司摩爾)。今天這集節目, #Bryan 將專訪ASML的資深協理Jalen,分享他踏入半導體產業的契機與職涯發展。如果你也有意想投入這個行業,就千萬不要錯過...
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不受 主管 重視 在 Facebook 的最佳解答
一日女主角
前幾天收到一個小影片,是我那年拍攝富達亞洲區形象廣告台灣篇的側拍記錄,真是充滿新鮮感受的回憶,那天是我人生中第一次擔任電視廣告的女主角。
那年米蟲剛考上北大,我們已經訂好7月上旬去北京的行程,導演跟攝影師只好從紐西蘭先趕來台灣開拍我們的故事。為什麼會這麼趕呢?其實前前後後廣告公司跟我接洽了快半年,過程中的訪談記錄還錄影存證,最後當他們通知我富達已決定選擇我的故事當台灣區"投資-實現這一刻"的代表拍攝這個真人真事的故事時,又先喊卡了一次,據說因為是富達很重視故事的真實性,所以他們希望我能提出證明,我真的是富達基金的長期投資者,能提出20幾年前定期定額買基金的證明。
誰會把購買基金單據的資料保留20幾年啊?但還真是好巧不巧,我剛好那陣子翻箱倒櫃找東西的時候,翻找出好幾張當年銀行寄來的基金扣款對帳單,於是提供給他們。原本以為到了這個階段女主角應該拍板定案確定就是我了吧,沒想到富達真的是謹慎再謹慎,他們又請我去分公司開視訊會議,由幾個亞洲區不同國家的主管跟我面談,了解我的投資經歷。
是不是很謹慎,我非常欣賞這樣的做事態度。會議的最後,他們跟我說不好意思這樣麻煩我,不是不相信我,而是要為公司也為看廣告的民眾查核,這的確是真人真事,的確真的是由"投資-來實現美夢成真的那一刻"的故事。
廣告播出後,我很快的接到演講上課的邀約以及出理財書的邀約,但我婉拒了,因為我又不是理財專家,沒有市面上穩賺不賠的神乎其技,又或是短短幾年就靠投資賺好幾千萬的本事。
我就是一個上班族,雖然一路上薪水還算不錯,但還要養家養小孩,沒有人給我第一桶金去投資,自己做的不過就是"努力工作、存錢、累積資金、投資理財"四部曲的循環,這麼乏善可陳的故事,要怎麼寫出一本神乎其技的書?
了不起只能說我很有理財規劃及資本配置的概念,想靠自己給女兒一個無後顧之憂的生活,讓她好好專心唸書,無憂無慮的長大,不要像我的童年一樣。
但現代人喜歡一夜致富的傳奇故事,有些故事看了真的很令人嘖嘖稱奇,那種月薪2、3萬,沒幾年就可以坐擁金山銀山,過著下半生再也不愁的日子! 我怎麼算都算不出來是怎麼賺的。記得我第一份正式工作是業務,那是快30年前的事了,當年業績好的時候,常常月薪破10萬,但太年輕了不懂守財,賺的多也花的多,後來才領悟到王永慶說的一句話:你賺的一塊錢,不是你的一塊錢,你存的一塊錢,才是你的一塊錢。
但這種老牛拖車的老掉牙故事,不受少年人待見,大家喜歡一千零一夜的故事 (其實我也喜歡,但偏偏主角不是我😂)
最近,這裡來了不少新朋友,很歡迎大家來大媽的小園地裡一起玩耍,我這裏只有真誠,我是個不喜歡說大話,這裏也沒有神話,只有一個腳踏實地的大媽,寫自己一步一腳印往夢想前進👣的故事。
(我真的特別不待見"謊言"及"騙局",曾經在金融業跟電信業當了很多年風險管理部門的主管,每天就是在抓壞人跟戳破謊言的,十足十就是個行走江湖的女漢子🤣。
大家覺得影片中的我,像個女漢子嗎?)
不受 主管 重視 在 Facebook 的精選貼文
#跟隨粉
#柬埔寨黑法魯士馮凱師父
#無與倫比的跟隨
使用前必須先拿著許願,許願完之後使用
愛情中對另外一伴到失望?總是暗戀別人單相思?丈夫外遇?妻子出軌?粉絲不關注?表演時沒人觀看?客戶總是不理你?長時間的爭吵?長期被冷漠?長期被邊緣化不受重視?希望愛人總是與我墜入愛河
師傅用古老的柬埔寨法門製作,這是一種極具魔法魅力的法術,將鴨妃情降粉粉與象食能粉末混合在一起製作,當一對夫妻有離婚問題時,丈夫離開,妻子逃脫,丈夫厭倦了妻子,厭倦了頻繁的爭論或家裡的人不相愛等狀況,你都可以使用這附著神奇魔法的粉末改善這一切。
這罐跟隨粉只要每天加入一點在食物中使用即可,當有人吃了將會對你產生愛與嚮往,必須立即見面,無法忍受找不到你,一定一定要找到你,產生無與倫比的思念,只想與你好好相處,捨不得怨你唸你罵你。
在柬埔寨古老法本記錄中,如果你將粉末撒入水塔之中,讓全屋子的人都透過水洗澡或飲用,這整個房子裡的人將會愛護你憐憫你,但隨著時代的變化,現今社會要將粉末倒入水塔實在是一件不容易的事情,我們必須做點改變,我們可以在每天的早上為你的另外一半泡杯熱牛奶或是為你的同事主管們泡杯咖啡,將粉末倒入一點點即可,記得每天一點點,效果會可以一直疊加上去,如果在家中有開伙的習慣也可以將其放在飯鍋中讓全家使用,這樣即可以幫助家裡相處融洽,如果你從事酒店工作亦可將其放在酒杯,這樣客人總是對你念念不忘,如果你是表演性工作,那就將此罐粉末隨身佩帶它可間接性的散發魅力,讓粉絲們對你關注,另外一個特殊用法,夫妻或是情侶之間可以將其粉末灑上床記得一點點即可,如此一來在性愛過程中會得到前所未有的體驗與互動,也會讓另外一半晚上總是想著回家與你睡覺,不去外面找小三找小王。
總之可以加入食物或是水中讓人喝下,也可以放入水中讓人洗臉或是洗澡,每天只需要一個小火柴頭的用量即可,如果已明顯感改善狀況,可以稍微停止,這種粉重就像鴉片一樣,一點一點佔據腦海,當粉末滲入腦海中,你將感受到美好的愛情與人際關係。
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#鬼滅之刃 教我的領導力
鬼舞辻 vs 產屋敷 誰是慣老闆 ?
00:00 前導
大家鬼滅之刃無限列車劇場版去看了嗎?
強烈推薦大家一定要去看,會忍不住大爆哭的
00:33 劇場版你的哭點?
我的哭點跟大家很不一樣,我反而是在魘夢讓炭治郎做惡夢時
他說出:「我的家人才不會說這種話呢!」
家人之間的信賴,讓我大爆哭
但今天不討論劇情,看電影休息也是可以成長的,來聊聊我從他們身上學到的領到力。
01:19 我從鬼王跟主公學到的領導力
鬼舞辻 vs 產屋敷
我比你強 / 各有優勢
鬼王詛咒 / 勇於認錯
解散滅殺 / 鼓勵信任
領導方式沒有好壞,主要差別是:
鬼王帶人,主公待人也帶心。
04:10 團隊風氣:軍隊vs團隊
當然領導方式不同,也會帶出截然不同的團隊風氣
十二鬼月 vs 鬼殺九柱
互相競爭 / 團隊合作
階級位階 / 互相學習
俯首聽命/ 意見平等
鬼月這邊比較像軍隊化管理,上面一個口令一個動作,沒有商量的餘地!
主公大人則是重視每一個高階的意見,讓彼此產生出不同的火花,更有創造力。
06:11 領導動力:恐懼慾望vs 目標願景
恐懼慾望 vs 目標願景
太弱會被殺掉 / 變強保護弱者
要得到更多血 / 人類不受鬼威脅
五、六年級 / 八、九年級
領導的最高境界是從底層出發,激發出每個夥伴的動力與潛力,而不是讓規則考核績效來管理夥伴!
我們爸媽的年代,幾乎都是靠恐懼與欲望驅使,怕房貸還不出來,想要買更好的車。
但我們下個世代,因為幾乎生活無虞,更需要的是目標願景,需要給他們更多自尊、想法、創意、和自我成長的空間。
如果用傳統的威嚴領導,現代的八九年級,才不吃你這套,馬上離職給你看!
08:59 人人都是領導人
炭治郎除了是暖到爆的暖男外,也是很有領導能力的人,可以激發出同儕伊之助和善易的潛能。
也許你會想,領導力不關我的事吧!
我又還不是主管、上司,而且我最討厭管人了。
其實生活中無處不領導,父母領導小孩、老婆領導老公、甚至小孩也會領導父母...
領導力=影響力
從這個時候開始練習,當你真正需要帶人的時候,才不會不小心變成「鬼舞辻」唷!
09:53 [投票]你的老闆 / 主管領導方式是?
A.鬼舞辻 B.主公大人
留言回覆告訴我吧!
如果是鬼王上司的話,記得趕快跑~
也可以來我的IG 看看大家的投票唷!
https://www.instagram.com/hsu.jason/
#鬼滅之刃 #無限列車 #領導力
#慣老闆 #好老闆 #惡老闆
#炭治郎 #伊之助 #善易 #彌豆子
#鬼舞辻 #產屋敷 #主公大人
#九柱 #十二鬼月
不受 主管 重視 在 AB的異想世界 Youtube 的精選貼文
我們已經很習慣收入是透過領薪水或是投資理財的方式來獲得,這就是我們每天生活收入的來源,我們需要這個收入來支付平時的開銷,想要約會,想要旅行,想要學習一些才藝,甚至有個家庭需要負擔,這些都是白花花的銀子。
完全合理,我們去上班,我們想辦法找個投資標的衝高年報酬率,這一切都是可以滿足自己的物質生活。
然而真的只有這條路嗎?難道我們不能透過自己的熱情來賺錢嗎?當我們熱愛自己的生活,熱愛自己的某項技能與才藝,當我們做著這件事情的時候,雖然辛苦,但是它卻是充滿意義的。無論你是熱愛健身,熱愛音樂,熱愛舞蹈,熱愛各種才藝,當你做這件事情的時候,你內心感到了一種富足感,尤其看著自己繼續進步,那麼就更加有成就感了,這為你的生活帶來了意義。
但是時間到了,該去上班了,該去查自己買的股票是不是又跌了,該去看眼前處理不完的文件,該去看著一堆數字表格在那跳阿跳的,不想看也得逼自己去看,因為沒錢的話,什麼都不用說。
然而難道只能這個樣子了嗎?難道自己的熱情就只能是熱情嗎?難道不能夠把自己的熱情變現嗎?難道不能把熱情變成自己的事業嗎?
自從三年前離開科技業研發部門主管的職位之後,我一直待在上海這個城市實現著熱情發展成事業的過程,無論是我開始透過搖擺舞教學,以及透過社群媒體,內容創作與線上教學,除了我讓自己的熱情變現以外,我還可以不受到空間限制,讓我可以在世界各地的城市發展自己的事業,死守著一份你痛恨的工作並不是唯一的一條路,絕對不是。
已經有越來越多人透過自己的熱情來開啟自己的事業了,熱情最大的優勢,就是你會在乎你自己的工作,你會重視你自己開發的產品,因為你在乎,因為你重視,所以在你遇到困境的時候你更加能夠堅持,你唯一需要知道的,是到底怎麼讓你的熱情變現,只要你了解了,那麼你的事業與生活將會有決定性的轉變,也是開始和痛恨的工作道別的開始。
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不受 主管 重視 在 好像被主管討厭了- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
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不受 主管 重視 在 [問題] 在職場太文靜會被討厭嗎? yabcd PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
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不受 主管 重視 在 [討論] 覺得有點不被重視~~~ - 精華區Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
老闆有一次還說我要跟他多學學..............
靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
而且我們的職位是一樣的....感覺不被重視 是我想太多了嗎?
--
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◆ From: 210.192.38.5
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作者: burger ( ) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 00:05:46 2004
※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言:
: 我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
: 結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
: 可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
: 如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
: 我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
: 雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
: 但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
: 老闆有一次還說我要跟他多學學..............
: 靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
: 只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
: 有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
: 問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
: 有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
: 我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
: 有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
: 而且我們的職位是一樣的....感覺不被重視 是我想太多了嗎?
看了你的文章很有感觸~~因為類似的情形也發生在我身上
去年這個時候我進入現在的公司(也是小公司啦~50人左右)
當時的部門只有兩個助哩,另一個的學歷也是比我低一點...不過科系不同
可是時間久了我也發現怎麼主管都不叫我做事..好...甚至連做報表或是傳真影印
打電話等等也都不會叫我做,老實講那時候有一陣子真的很低落~~
也懷疑是不是自己能力不好...但上面交代他的事情他很多也是問我才會做的~
呼...唯一的好處就是還蠻閒的,可我並不想這樣當廢人啊
當初找了蠻多朋友發洩悶氣的...後來有個好友跟我說了一句話......
"如果你真的想在那每天都做那些雜事的話,你就永遠都只能當個小助理"
這句話點醒了我,之後我在偶而主管交代給我的事情上面都做的很完美~
甚至後來還被調部門做比較能證明能力的工作~~到現在我已經換到第三個部門了
有個主管跟我說...這樣對你是好處..因為你適應的環境越多也學的越多
所以囉...我想你現在的感覺我能深刻的了解,先將自己心態調適一下吧!
如果真的太閒~~就找些可以充實自己的事情做做囉~~~^^
歡迎你在跟我分享你工作上的feeling....
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作者: defense (hello) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 00:44:09 2004
不奇怪
因為我也是如此
我自認學歷還算不錯,因此自視也比較高
剛進公司的時候,大家也覺得我比較有前途
但幾個月後,也發生和你類似的情形
一開始我也一樣不滿
但後來自己平心想了一下
自己除了學歷還喊得出來之外
學習能力,反應力,待人處世的技巧並沒有真的贏過其他人
搞不好還因為k太多書,關在象牙塔,反而輸給別人
學歷只代表學生時代比較能夠定下心唸書罷了
不真的表示比較聰明
事實上,世界中真的聰明人和真的笨蛋並不多
智商其實大家都差不多
至於你的情況我就不清楚了
給你做為參考
※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言:
: 我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
: 結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
: 可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
: 如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
: 我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
: 雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
: 但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
: 老闆有一次還說我要跟他多學學..............
: 靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
: 只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
: 有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
: 問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
: 有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
: 我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
: 有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
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作者: natsukol (果決的決定) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 00:55:28 2004
※ 引述《burger ( )》之銘言:
: ※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言:
: 這句話點醒了我,之後我在偶而主管交代給我的事情上面都做的很完美~
: 甚至後來還被調部門做比較能證明能力的工作~~到現在我已經換到第三個部門了
: 有個主管跟我說...這樣對你是好處..因為你適應的環境越多也學的越多
: 所以囉...我想你現在的感覺我能深刻的了解,先將自己心態調適一下吧!
我的狀況剛好跟你們相反
我們公司明明有三個助理,偏偏業務都喜歡找我,還是兩個業務一起夾攻我
這個叫過來那個叫過去
當初應徵時明明我只負責一個業務
開始工作後都用"你幫忙一下"要我周旋在兩個業務間
總之我就是各打雜工,另外兩個業務助理都可以做自己的事
但我就不知道為什麼要涵蓋兩個業務的範圍
又要弄樣本(第一個業務)又要弄大貨(第二個業務)
一些打雜的文書處理也叫我弄,快遞也叫我叫
計程車送貨來我還得衝出去代墊錢(每天起碼有一次)
像叫快遞
明明我不在座位上,也特地走過來跟我說,有時間叫我,電話就貼在你旁邊
自己叫不是比較快?而且其他人也可以叫阿,那應該不是我專屬的
工作吧??<----我一直搞不懂
有時候缺什麼東西我也得去外面找,另外兩個助理就是一直打電腦就ok了
...........
總之那兩個業務都喜歡吩咐我事情
最近一直無法忍受這樣下去了,為什麼我要忙成這樣
都在做一些雜務,我能做這些雜務一輩子,然後等領薪水嗎?
這個職務上我最不能忍受的就是做雜務..甚至連送文件,丟紙箱都叫我
,整間公司似乎只剩我一個助理似的...
另外兩個助理是手斷了嗎??
我很害怕自己無法成長,很想表示要離職.但考慮到現在是求職旺季
離開這職位不知道又要找多久,煎熬多久
又擔心薪水會比這間還低
............心裡雖然害怕
卻覺得自己不能在忍受雜務了...
大家可以給我一點意見嗎?
--
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作者: biohazard (吉) 看板: Salary
標題: Re: [討論] 覺得有點不被重視~~~
時間: Thu Jul 1 14:06:02 2004
※ 引述《uncontinue (被排氣管燙到!!氣)》之銘言:
: 我上班的地方是一間小公司,我和另一個同事差不多時間進公司
: 結果我發現老闆都把很多事情交給他做,雖然他都有教我們兩個
: 可是大部份的事情都交代給他,而我都是做一些文書處理而已,
: 如影印..傳真等等...很多電話也都是找他的,
: 我突然感覺自己好像是多餘的,而重點是我的學歷還比他高耶
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那只是你自認為的優勢
你覺得老闆會把學歷當重點嗎?
: 雖然我們做的事情不太一樣....我以後可能也會做他做的事情
: 但是我有時候真的還滿閒的..他卻是事情做不完
: 老闆有一次還說我要跟他多學學..............
: 靠~~~我的能力有比他差嗎? 他會的我也會阿..畢竟我們唸的是差不多的科系
: 只是老闆都沒有把事情交代給我,也沒太多時間教我 所以我根本無從學起
: 有些事還要一直問那個同事 感覺他好像比我早進來一樣
: 問他的時候 他還會說你聽得懂我講什麼嗎 要不然就叫我幫他做什麼事情
: 有時候聽了真的有點火...哇勒 我是能力不如你喔 到底是誰學歷比較高阿
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可見你認為學歷佔的地位應該要很重
這整篇的重點在於,你認為自己的學歷沒受到應有的肯定
我覺得你真的想偏了,感覺身段放很高
怎你就不會想,為什麼你不被器重呢?!
例如 對方比你做事積極 對方態度積極謙和 對方較細心
對方有相關工作經歷 對方學習能力快
對方處理事情比較圓滑妥善 對方給人信任感
對方給人感覺愉快會講話不擺臉色 對方會拍馬屁....
不被器重的原因可以很多,上面這些都可能是
你學歷比較高.你們職位一樣.差不多時間進公司.自認為能力不比對方差
這些就夠讓你覺得應該被器重嗎?
自己常看不到自己的缺點
如果你想找到原因,建議你去看對方的優點
不要身段放高去看事情,學歷真的沒你想像中重要
想想 如果你是老闆,你怎麼決定重用誰?
: 我不曉得是不是我自己想太多了...不過這種感覺真的不太好
: 有點被貶低的感覺....明明就不是我的問題
: 而且我們的職位是一樣的....感覺不被重視 是我想太多了嗎?
--
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